О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ С ЗАЯВКАМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ



1

Утратил силу приказом министерства труда и социальной защиты Тульской области от 11.02.2020 № 69-осн

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 15.04.2014 № 107-осн

О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ С ЗАЯВКАМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ

В целях реализации приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.01.2014 № 27н «Об утверждении Правил определения исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Порядок работы государственных учреждений Тульской области центров занятости населения (далее – центры занятости населения) по приёму заявок работодателей на привлечение иностранных работников и представлению заявок в министерство труда и социальной защиты Тульской области (приложение).

2. Директорам центров занятости населения разместить:

на информационном стенде центра занятости населения сведения о сроках приёма центром занятости населения заявок работодателей на привлечение иностранных работников, форме заявки работодателя на привлечение иностранных работников, уведомление о том, что правила определения органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации потребности работодателей в привлечении иностранных работников установлены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.01.2014 № 27н с указанием информационных ресурсов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых можно ознакомиться с содержанием приказа, и довести данную информацию до сведения работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу;

на электронном ресурсе центра занятости населения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сведения о сроках приёма центром занятости населения заявок работодателей на привлечение иностранных работников и форме заявки работодателя на привлечение иностранных работников, приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.01.2014 №27н.

3. Департаменту труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области (Ларина Т.В.) обеспечить сбор, анализ и обобщение сведений, предоставляемых центрами занятости населения в соответствии с приложением к настоящему приказу.

4. Отделу кадровой работы и обеспечения деятельности министерства труда и социальной защиты Тульской области (Семяхина Ю.Н.) разместить настоящий приказ на сайте министерства труда и социальной защиты Тульской области.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра – директора департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области Ларину Т.В.

6. Настоящий приказ вступает в силу с даты официального опубликования.

Министр

труда и социальной защиты Тульской области

Н.В. Николаева

Приложение

к приказу министерства труда и социальной

защиты Тульской области

от 15.04.2014

№ 107-осн

Порядок

работы государственных учреждений Тульской области центров занятости населения по приёму заявок работодателей на привлечение иностранных работников и представлению заявок в министерство труда и социальной защиты Тульской области

1. Представляемые работодателем при посещении государственного учреждения Тульской области центра занятости населения (далее - центр занятости населения):

заявки работодателей о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) в предстоящем году на бумажном носителе принимаются центрами занятости населения в пятый-восьмой рабочий день каждого месяца по июль включительно;

заявки работодателей об увеличении (уменьшении) размера определённой на текущий год потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на бумажном носителе принимаются центрами занятости населения в пятый-восьмой рабочий день каждого месяца по сентябрь включительно;

заявки работодателей об увеличении (уменьшении) размера определённой на предстоящий год потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на бумажном носителе принимаются центрами занятости населения в первые 4 рабочих дня каждого месяца с месяца утверждения квоты на будущий год по четвёртый рабочий день ноября включительно.

2. При соответствии представленной работодателем заявки требованиям к её оформлению, изложенным в утверждённых приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.01.2014 № 27н Правилах определения исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников (далее – Правила), размещении работодателем заявки в автоматизированном информационно комплексе «Миграционные квоты» (далее - АИК «Миграционные квоты»), полном соответствии содержания представленной на бумажном носителе заявки содержанию заявки, размещённой работодателем в АИК «Миграционные квоты», сотрудник центра занятости населения принимает заявку и присваивает этой заявке в «АИК «Миграционные квоты» статус «Подтверждена подписанным экземпляром».

3. При обнаружении разночтений в заявке на бумажном носителе и заявке, размещённой в АИК «Миграционные квоты», или неправильном заполнении заявки заявка с сопроводительным письмом центра занятости населения возвращается работодателю на доработку. В письме указываются конкретные недостатки в оформлении заявки. Письмо оперативно вручается представителю работодателя или не позднее следующего рабочего дня направляется работодателю по факсимильной связи или электронной почте с последующим подтверждением письменным экземпляром. При отсутствии у работодателя факсимильной связи и электронной почты письмо центра занятости населения не позднее следующего рабочего дня направляется почтовым сообщением.

4. Заявки на бумажном носителе, полученные почтовым сообщением, проверяются на правильность заполнения в соответствии с требованиями Правил, наличие размещения заявки в АИК «Миграционные квоты», соответствие текста полученной заявки заявке в АИК «Миграционные квоты» не позднее следующего дня после получения. При отсутствии замечаний заявка регистрируются датой указанных в пункте 1 настоящего Порядка ближайших рабочих дней последующего месяца, заявке в «АИК «Миграционные квоты» в день регистрации присваивается статус «Подтверждена подписанным экземпляром».

При обнаружении несоответствий заявка не позднее следующего рабочего дня возвращается почтовым сообщением работодателю.

5. Заявки, имеющие статус «Подтверждена подписанным экземпляром», вводятся сотрудником центра занятости населения в программный комплекс «Катарсис».

6. В течение десятого-одиннадцатого рабочего дня месяца по графику (приложение) в отдел занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области (далее – отдел занятости населения) по электронной почте на адрес Sergey.Ilyushechkin@tularegion.ru направляются:

отсканированные копии всех поданных работодателями в предшествующие пятый-восьмой рабочие дни месяца и имеющих статус «Подтверждена подписанным экземпляром» заявок на бумажном носителе с сопроводительным письмом директора центра занятости населения, содержащем списки представленных работодателем заявок (по каждому виду потребности: привлечение иностранных работников в предстоящем году, увеличение (уменьшение) размера определённой на текущий год потребности в привлечении иностранных работников – отдельный список);

сведения об имеющемся резерве квоты на привлечение иностранной рабочей силы по состоянию на первое число текущего месяца, в том числе отсканированные копии писем работодателей об отказе от излишков квоты;

обобщённые заявки работодателей из программного комплекса «Катарсис» (файлы: обобщённая заявка на предстоящий год, обобщённая заявка на изменение квоты на текущий год).

7. В течение шестого-седьмого рабочего дня месяца по графику (приложение) в отдел занятости населения по электронной почте на адрес Sergey.Ilyushechkin@tularegion.ru направляются:

отсканированные копии всех поданных работодателями в предшествующие первые 4 рабочих дня месяца и имеющих статус «Подтверждена подписанным экземпляром» заявок на увеличение (уменьшение) размера определённой на предстоящий год потребности в привлечении иностранных работников на бумажном носителе с сопроводительным письмом директора центра занятости населения, содержащем списки представленных работодателем заявок;

обобщённые заявки работодателей из программного комплекса «Катарсис».

7. Оригиналы заявок работодателей и писем работодателей об отказе от излишков квоты представляются в отдел занятости населения позднее в рабочем порядке.

8. На следующий рабочий день, после подтверждения отделом занятости населения соответствия представленных заявок требованиям к их оформлению, обобщённые заявки направляются директором центра занятости населения на заключение в администрацию муниципального образования, на территории которого предполагается привлечение иностранных работников.

Заместитель министра - директор департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области

Т.В. Ларина

Приложение

График

представления заявок работодателей

в отдел занятости населения

департамента труда и занятости населения

министерства труда и социальной защиты

Тульской области

ГУ ТО ЦЗН

Вид заявок

Время

На предстоящий год, на увеличение (уменьшение) определённой на текущий год потребности

На увеличение (уменьшение) определённой на предстоящий год потребности

День

День

1

2

3

4

г. Алексина

Десятый рабочий день месяца

Шестой рабочий день месяца

9.15.

г. Кимовска

Десятый рабочий день месяца

Шестой рабочий день месяца

9.45.

г. Узловая

Десятый рабочий день месяца

Шестой рабочий день месяца

10.15.

г. Богородицка

Десятый рабочий день месяца

Шестой рабочий день месяца

10.45.

г. Плавска

Десятый рабочий день месяца

Шестой рабочий день месяца

11.15.

Арсеньевского района

Десятый рабочий день месяца

Шестой рабочий день месяца

11.45.

Одоевского района

Десятый рабочий день месяца

Шестой рабочий день месяца

12.15.

г. Венёва

Десятый рабочий день месяца

Шестой рабочий день месяца

14.00.

г. Ефремова

Десятый рабочий день месяца

Шестой рабочий день месяца

14.30.

г. Белёва

Десятый рабочий день месяца

Шестой рабочий день месяца

15.00.

Чернского района

Десятый рабочий день месяца

Шестой рабочий день месяца

15.30.

г. Киреевска

Десятый рабочий день месяца

Шестой рабочий день месяца

16.00.

г. Новомосковска

Десятый рабочий день месяца

Шестой рабочий день месяца

16.30.

г. Донской

Одиннадцатый рабочий день месяца

Седьмой рабочий день месяца

9.15

г. Щёкино

Одиннадцатый рабочий день месяца

Седьмой рабочий день месяца

9.45.

г. Суворова

Одиннадцатый рабочий день месяца

Седьмой рабочий день месяца

10.15.

отдел занятости в Тёпло-Огарёвском районе

Одиннадцатый рабочий день месяца

Седьмой рабочий день месяца

10.45.

Воловского района

Одиннадцатый рабочий день месяца

Седьмой рабочий день месяца

11.15.

Каменского района

Одиннадцатый рабочий день месяца

Седьмой рабочий день месяца

11.45.

г. Тулы

Одиннадцатый рабочий день месяца

Седьмой рабочий день месяца

12.15.

Куркинского района

Одиннадцатый рабочий день месяца

Седьмой рабочий день месяца

14.00.

Ясногорского района

Одиннадцатый рабочий день месяца

Седьмой рабочий день месяца

14.30.

Дубенского района

Одиннадцатый рабочий день месяца

Седьмой рабочий день месяца

15.00.

Ленинского района

Одиннадцатый рабочий день месяца

Седьмой рабочий день месяца

15.30.

отдел занятости в Заокском районе

Одиннадцатый рабочий день месяца

Седьмой рабочий день месяца

16.00.

Заместитель министра - директор департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области

Т.В. Ларина