ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕС...



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

15 января 2014 года № 10-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

(Заголовок в редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 13 сентября 2016г. № 1243-П)

(В редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 13 сентября 2016г. № 1243-П; приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 08 июня 2018г. № 1236-П)

В соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.03.2013 № 92н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» (в ред. приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.06.2017 № 503н), постановлением Правительства Калужской области от 10.10.2011 № 552 «О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг» (в редакции постановлений Правительства Калужской области от 21.05.2012 № 253, от 13.07.2012 № 354, от 15.02.2013 № 69, от 21.05.2014 № 308, от 14.09.2015 № 522, от 28.12.2016 № 707) ПРИКАЗЫВАЮ:

(Преамбула в редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 08 июня 2018г. № 1236-П)

1. Утвердить административный регламент предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости в Калужской области (прилагается).

2. Настоящий приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.

Министр  И.А. Подковинская

Приложение

к приказу министерства труда,

занятости и кадровой политики

Калужской области

от 15 01.2014 № 10-п

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ

БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ

И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

I. Общие положения

1.1. Предмет регулирования

Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность действий предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - государственная услуга).

Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги приведена в приложении № 1 к Административному регламенту.

1.2. Описание заявителей

Получателями государственной услуги являются граждане, признанные в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане).

1.3. Требования к порядку информирования о порядке

предоставления государственной услуги

1.3.1. Информирование о порядке предоставления государственной услуги осуществляется работниками государственных учреждений службы занятости населения Калужской области (далее - учреждения службы занятости).

1.3.2. Информация о местах нахождения, графиках работы, справочных телефонах, адресах электронной почты учреждений службы занятости, предоставляющих государственную услугу, указана в приложении № 2 к Административному регламенту.

1.3.3. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется в помещениях учреждений службы занятости, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет), включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) (http://www.gosuslugi.ru) (далее - Единый портал), и (или) государственной информационной системе Калужской области "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Калужской области" (http://uslugikalugi.ru) (далее - региональный портал), а также в государственном бюджетном учреждении Калужской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Калужской области" (далее - МФЦ).

Местонахождение и график работы МФЦ:

248009, Калужская область, г. Калуга, ул. Хрустальная, д. 34а.

График работы МФЦ:

понедельник - пятница: 08.00 - 20.00;

суббота: 08.00 - 17.00;

выходной: воскресенье;

перерыв на обед: отсутствует.

Телефон горячей линии: 8(4842)70-13-00, 8-800-450-11-60.

Информацию о филиалах МФЦ и территориально обособленных структурных подразделениях можно получить на официальном сайте: http://mfc40.ru/.

Электронная почта: mail@mfc40.ru.

(В редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 13 сентября 2016г. № 1243-П)

1.3.4. Размещение информации о предоставлении государственной услуги в помещениях МФЦ осуществляется на основании соглашений о взаимодействии, заключенных между учреждениями службы занятости и МФЦ.

1.3.5. Информирование о государственной услуге и правилах ее предоставления производится бесплатно.

1.3.6. При ответах на телефонные звонки работники учреждений службы занятости подробно информируют обратившихся о правилах предоставления государственной услуги. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании учреждения службы занятости, в которое позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности лица, принявшего телефонный вызов. Время разговора не должно превышать 10 минут.

1.3.7. Письменные запросы заявителей о правилах предоставления государственной услуги, направленные почтой, а также запросы, направленные по электронной почте или с использованием средств факсимильной связи, рассматриваются с учетом времени подготовки ответа в срок, не превышающий 20 календарных дней с момента регистрации запроса заявителя.

1.3.8. На информационных стендах, размещаемых в помещениях учреждений службы занятости, содержится следующая информация:

месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты учреждений службы занятости;

наименование государственной услуги;

документы, подлежащие представлению заявителем для получения услуги;

результат предоставления государственной услуги;

сроки предоставления государственной услуги;

блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги;

образцы заполнения заявлений о предоставлении государственной услуги;

порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений, действий (бездействия) сотрудников учреждений службы занятости.

1.3.9. На интернет-портале органов исполнительной власти Калужской области (подпортал министерства труда и социальной защиты Калужской области www.admoblkaluga.ru/sub/mi№social) (далее - Сайт) содержится следующая информация:

(В редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 13 сентября 2016г. № 1243-П)

месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты учреждений службы занятости;

наименование государственной услуги;

документы, подлежащие представлению заявителем для получения услуги;

результат предоставления государственной услуги;

сроки предоставления государственной услуги;

блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги;

образцы заполнения заявлений о предоставлении государственной услуги;

порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений, действий (бездействия) сотрудников учреждений службы занятости.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

2.2. Наименование органа исполнительной власти,

непосредственно предоставляющего государственную услугу.

Если в предоставлении государственной услуги участвуют

также иные органы исполнительной власти, территориальные

органы федеральных органов исполнительной власти,

территориальные подразделения органов государственных

внебюджетных фондов, органы местного самоуправления

и организации, то указываются все органы государственной

власти, органы государственных внебюджетных фондов, органы

местного самоуправления и организации, обращение в которые

необходимо для предоставления государственной услуги

Государственную услугу предоставляют учреждения службы занятости.

2.3. Результат предоставления государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является:

выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности;

оказание безработному гражданину финансовой поддержки при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению учреждений службы занятости либо мотивированный отказ в ее оказании.

2.3.2. Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в учреждениях службы занятости в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (в ред. постановлений Правительства Российской Федерации от 06.03.2015 № 201, от 04.08.2015 № 790).

(В редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 08 июня 2018г. № 1236-П)

2.4. Срок предоставления государственной услуги

2.4.1. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги безработным гражданам не должно превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о переезде (договора о переселении), а также определения размера финансовой поддержки безработному гражданину (безработному гражданину и членам его семьи) и ее перечисления на открытый безработным гражданином лицевой счет в кредитной организации.

2.4.2. При направлении заявления в учреждение службы занятости почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения безработного гражданина не должно превышать 5 минут.

2.4.3. Срок выдачи безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности или выдачи безработному гражданину решения об отказе в предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости не должен превышать 5 минут.

2.5. Перечень нормативных правовых актов, непосредственно

регулирующих предоставление государственной услуги,

с указанием их реквизитов и источников официального

опубликования

(В редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 08 июня 2018г. № 1236-П)

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 1997, № 51, ст. 5878; 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 18, ст. 2211; № 29, ст. 3696, № 47, ст. 5613; 2000, № 33, ст. 3348; 2001, № 53, ст. 5024; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 2, ст. 160, 167; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 1, ст. 10; 2007, № 43, ст. 5084; 2008, № 30, ст. 3616, № 52, ст. 6242; 2009, № 23, ст. 2761, № 30, ст. 3739, № 52, ст. 6441, 6443; 2010, № 30, ст. 3993, № 31, ст. 4196; 2011, № 27, ст. 3880, № 29, ст. 4296, № 49, ст. 7039; 2012, № 19, ст. 2519, № 31, ст. 4322, № 53, ст. 7653; 2013, № 8, ст. 717, № 27, ст. 3454, 3477; 2014, № 19, ст. 2321, № 30 (часть I), ст. 4217, № 49 (часть VI), ст. 6928, № 52 (часть I), ст. 7536; 2016, № 1 (часть I), ст. 8, 14, № 11, ст. 1493, 2017, № 1 (часть I), ст. 36, № 18, ст. 2666, № 31 (часть I), ст. 4784; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 07.03.2018);

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179; 2011, № 15, ст. 2038; № 27, ст. 3873, 3880, № 29, ст. 4291, № 30 (часть I), ст. 4587, № 49 (ч. 5), ст. 7061; 2012, № 31, ст. 4322; 2013, № 14, ст. 1651, № 27, ст. 3477, 3480, № 30 (часть I), ст. 4084, № 51, ст. 6679, № 52 (часть I), ст. 6952, 6961, 7009; 2014, № 26 (часть I), ст. 3366, № 30 (часть I), ст. 4264, № 49 (часть VI), ст. 6928; 2015 № 1 (часть I), ст. 67, 72, № 10, ст. 1393, № 29 (часть I), ст. 4342, 4376; 2016, № 7, ст. 916, № 27 (часть II), ст. 4293, 4294; 2017, № 1 (часть I), ст. 12, № 50 (часть III), ст. 7555; 2018, № 9, ст. 1283);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.03.2013 № 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (в ред. приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.06.2017 № 503н) (Российская газета, № 112, 28.05.2013, официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 05.07.2017);

постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.07.1997 № 41 "Об утверждении положения о порядке оказания гражданам содействия в трудоустройстве в другой местности" ("Российские вести", № 37, 27.02.1998; "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 5, 1998);

постановление Правительства Калужской области от 30.12.2011 № 724 "Об установлении размеров финансовой поддержки, порядка и условий ее предоставления безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (в ред. постановления Правительства Калужской области от 25.05.2012 № 263) ("Весть", № 31 - 33, 27.01.2012, № 201 - 203, 01.06.2012).

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых

в соответствии с нормативными правовыми актами

для предоставления государственной услуги и услуг,

которые являются необходимыми и обязательными

для предоставления государственной услуги, подлежащих

представлению заявителем, способы их получения заявителем,

в том числе в электронной форме, порядок их представления

2.6.1. Решение о предоставлении безработному гражданину государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению учреждений службы занятости принимается при предъявлении следующих документов:

1) заявление о предоставлении государственной услуги в соответствии с приложением № 3 к Административному регламенту (далее - заявление) или предложение о предоставлении государственной услуги, выданное учреждением службы занятости в соответствии с приложением № 5 к Административному регламенту (далее - предложение);

в заявлении указывается:

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) безработного гражданина;

дата обращения.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".

Безработному гражданину обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в учреждение службы занятости или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.

Для подачи заявления в электронной форме через Единый портал или региональный портал гражданин должен зарегистрироваться на Едином портале или региональном портале. Дальнейшая авторизация гражданина на Едином портале или региональном портале может производиться посредством универсальной электронной карты или вводом необходимых ключей доступа.

В предложении указывается:

наименование учреждения службы занятости;

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) безработного гражданина;

(В редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 08 июня 2018г. № 1236-П)

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника учреждения службы занятости, выдавшего предложение;

(В редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 08 июня 2018г. № 1236-П)

согласие (несогласие) с предложением о предоставлении государственной услуги;

дата выдачи предложения.

Предложение заполняется работником учреждения службы занятости и подписывается безработным гражданином, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги;

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

3) индивидуальная программа реабилитации инвалида или индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации) - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

(В редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 13 сентября 2016г. № 1243-П)

2.6.2. Решение о предоставлении безработному гражданину и членам его семьи государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению учреждений службы занятости принимается при предъявлении следующих документов:

1) заявление о предоставлении государственной услуги в соответствии с приложением № 4 к Административному регламенту или предложение о предоставлении государственной услуги, выданные учреждением службы занятости в соответствии с приложением № 5 к Административному регламенту.

В заявлении указывается:

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) безработного гражданина;

дата обращения.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".

Безработному гражданину обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в учреждение службы занятости или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.

Для подачи заявления в электронной форме через Единый портал или региональный портал гражданин должен зарегистрироваться на Едином портале или региональном портале. Дальнейшая авторизация гражданина на Едином портале или региональном портале может производиться посредством универсальной электронной карты или вводом необходимых ключей доступа.

В предложении указывается:

наименование учреждения службы занятости;

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) безработного гражданина;

(В редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 08 июня 2018г. № 1236-П)

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника учреждения службы занятости, выдавшего предложение;

(В редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 08 июня 2018г. № 1236-П)

согласие (несогласие) с предложением о предоставлении государственной услуги;

дата выдачи предложения.

Предложение заполняется работником учреждения службы занятости и подписывается безработным гражданином, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги;

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

3) индивидуальная программа реабилитации инвалида или индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (для граждан, относящихся к категории инвалидов);

(В редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 13 сентября 2016г. № 1243-П)

4) документы, подтверждающие родственные отношения членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и другие);

(В редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 08 июня 2018г. № 1236-П)

5) документы, удостоверяющие личность членов семьи безработного гражданина (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении - для члена семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет.

2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых

в соответствии с нормативными правовыми актами

для предоставления государственной услуги, которые находятся

в распоряжении государственных органов, органов местного

самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении

государственных услуг, и которые заявитель вправе

представить

Документы, необходимые в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, и которые безработный гражданин вправе представить, законодательством Российской Федерации не предусмотрены.

Запрещается требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области, муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме

документов, необходимых для предоставления государственной

услуги

Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления учреждениями службы занятости государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления

или отказа в предоставлении государственной услуги

2.9.1. Оснований для приостановления предоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

2.9.2. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

отсутствие полного комплекта документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

подача заявления лицом, не являющимся безработным;

неявка гражданина в учреждение службы занятости в согласованный и назначенный день для получения государственной услуги в случае подачи заявления о предоставлении государственной услуги через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала;

обращение безработного гражданина в учреждение службы занятости в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

предоставление заявителем ложной информации или недостоверных сведений, документов.

2.10. Перечень услуг, которые являются необходимыми

и обязательными для предоставления государственной услуги

Других услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

2.11. Порядок, размер и основания взимания государственной

пошлины или иной платы за предоставление государственной

услуги

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.12. Порядок, размер и основания взимания платы

за предоставление услуг, которые являются необходимыми

и обязательными для предоставления государственной услуги,

включая информацию о методике расчета такой платы

Взимание платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не предусмотрено.

2.13. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче

запроса о предоставлении государственной услуги, услуги

организации, участвующей в предоставлении государственной

услуги, и при получении результата предоставления таких

услуг

2.13.1. Максимальный срок ожидания в очереди при личном обращении безработных граждан в учреждения службы занятости не должен превышать 15 минут.

2.13.2. Максимальный срок ожидания в очереди в случае предварительного согласования даты и времени обращения безработного гражданина не должен превышать 5 минут.

2.14. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении

государственной услуги, в том числе в электронной форме

2.14.1. Работник учреждения службы занятости производит прием и регистрацию заявления при личном обращении безработного гражданина в учреждение службы занятости в день обращения.

2.14.2. Регистрация заявления безработного гражданина осуществляется в электронном виде в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр) с использованием программно-технического комплекса.

2.14.3. Регистрация заявления безработного гражданина о предоставлении государственной услуги, поступившего почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или электронной форме от МФЦ, с использованием Единого портала или регионального портала осуществляется не позднее следующего рабочего дня со дня получения заявления.

2.15. Требования к помещениям, в которых предоставляются

государственные услуги, к залу ожидания, местам

для заполнения запросов о предоставлении государственной

услуги, информационным стендам с образцами их заполнения

и перечнем документов, необходимых для предоставления каждой

государственной услуги, размещению и оформлению визуальной,

текстовой и мультимедийной информации о порядке

предоставления такой услуги, в том числе к обеспечению

доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии

с законодательством Российской Федерации о социальной защите

инвалидов

(в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты

Калужской области от 13.09.2016 № 1243-П)

2.15.1. Предоставление государственной услуги гражданам осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ граждан.

Входы в помещения оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов-колясочников.

2.15.2. В соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов им обеспечиваются:

условия для беспрепятственного доступа к объекту (зданию, помещению), в котором она предоставляется, а также для беспрепятственного пользования средствами связи и информации;

возможность самостоятельного передвижения по территории, на которой расположены объекты (здания, помещения), в которых предоставляются услуги, а также входа в такие объекты и выхода из них;

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения;

надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам (зданиям, помещениям), в которых предоставляются услуги, и к услугам с учетом ограничений их жизнедеятельности;

дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля;

допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

допуск на объекты (здания, помещения), в которых предоставляются услуги, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 июня 2015 г. № 386н "Об утверждении формы документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и порядка его выдачи";

оказание работниками учреждения службы занятости инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами.

Порядок обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи определен приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июля 2015 г. № 527н "Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи".

Центральные входы в здания должны быть оборудованы информационной табличкой (вывеской), содержащей информацию о наименовании, режиме работы учреждения службы занятости.

2.15.3. Помещение для работы с заинтересованными лицами оборудуется соответствующими информационными стендами, вывесками, указателями.

Визуальная, текстовая информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационном стенде или информационном терминале в помещении для ожидания и приема граждан и работодателей.

Оформление визуальной, текстовой информации о порядке предоставления государственной услуги должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации гражданами и работодателями.

2.15.4. Работники учреждения службы занятости, предоставляющие государственную услугу, обеспечиваются личными нагрудными идентификационными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности либо настольными табличками аналогичного содержания.

Рабочие места должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, оборудуются компьютерами и оргтехникой, позволяющими своевременно и в полном объеме получать справочную информацию по вопросам предоставления услуги и организовать предоставление государственной услуги в полном объеме.

2.15.5. Места ожидания должны соответствовать комфортным условиям для заинтересованных лиц и оптимальным условиям работы специалистов, в том числе необходимо наличие доступных мест общего пользования (туалет, гардероб).

Вход и передвижение по помещениям, в которых проводится прием, не должны создавать затруднений для лиц с ограниченными физическими возможностями.

Места ожидания в очереди на консультацию или получение результатов государственной услуги должны быть оборудованы стульями, кресельными секциями или скамьями (банкетками). Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании, но не может составлять менее пяти мест.

Места для заполнения документов оборудуются стульями, столами (стойками) и обеспечиваются бумагой и канцелярскими принадлежностями в количестве, достаточном для оформления документов заинтересованными лицами.

В помещениях для работников учреждений службы занятости, предоставляющих государственную услугу, и местах ожидания и приема заинтересованных лиц необходимо наличие системы кондиционирования воздуха, средств пожаротушения и системы оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

2.15.6. Информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационном стенде учреждений службы занятости, а также на Едином портале или региональном портале, в средствах массовой информации, посредством электронной или телефонной связи, а также в МФЦ.

2.16. Показатели доступности и качества государственной

услуги

2.16.1. Показателем доступности государственной услуги является:

получать государственную услугу своевременно и в соответствии со стандартом предоставления государственной услуги;

получать полную, актуальную и достоверную информацию о порядке предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий;

получать информацию о результате предоставления государственной услуги;

обращаться в досудебном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации с жалобой на принятое по обращению заявителя решение учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу.

2.16.2. Показателями качества государственной услуги являются:

соблюдение законодательства при предоставлении государственной услуги;

отсутствие обоснованных жалоб со стороны получателей государственной услуги.

2.16.3. При предоставлении государственной услуги:

при направлении запроса почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, через МФЦ, с использованием Единого портала или регионального портала непосредственное взаимодействие безработного гражданина с работником учреждения службы занятости не требуется;

при личном обращении требуется взаимодействие безработного гражданина с работником учреждения службы занятости при подаче комплекта документов, указанных в пунктах 2.6.1 - 2.6.2, и в ходе предоставления государственной услуги.

2.16.4. Общая продолжительность взаимодействия безработного гражданина с работником учреждения службы занятости при предоставлении государственной услуги не должна превышать 30 минут.

2.17. Иные требования, в том числе учитывающие особенности

предоставления государственной услуги в многофункциональных

центрах предоставления государственных и муниципальных услуг

и особенности предоставления государственной услуги

в электронной форме

2.17.1. Безработным гражданам, сведения о которых содержатся в регистре, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки безработного гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3 дней посетить учреждение службы занятости.

2.17.2. Безработным гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.

2.17.3. Оказание государственной услуги на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг не предусмотрено.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур, требования к порядку

их выполнения, в том числе особенности выполнения

административных процедур в электронной форме

3.1. Предоставление государственной услуги учреждениями службы занятости включает:

1) содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - содействие в переезде в другую местность для трудоустройства);

2) содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - содействие в переселении в другую местность для трудоустройства).

3.2. Государственная услуга в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства включает следующие административные процедуры:

1) анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре;

2) информирование безработного гражданина о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, представляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению учреждений службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

3) подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;

4) согласование с безработным гражданином вариантов работы;

5) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;

6) заключение с безработным гражданином договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - договор о переезде);

7) выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;

8) принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки;

9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки;

10) перечисление безработному гражданину финансовой поддержки;

11) внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги.

3.3. Государственная услуга в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства включает следующие административные процедуры:

1) анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре;

2) информирование безработного гражданина о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

3) подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;

4) согласование с безработным гражданином вариантов работы;

5) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;

6) заключение с безработным гражданином договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - договор о переселении);

7) выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;

8) принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;

9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;

10) перечисление безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации.

Содействие в переезде в другую местность для трудоустройства

3.4. Анализ сведений, содержащихся в представленных

безработным гражданином документах и регистре

3.4.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является:

1) обращение безработного гражданина по месту регистрации с заявлением по форме согласно приложению № 3 к Административному регламенту.

Заявление может быть подано при личном обращении в учреждение службы занятости или через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.

При поступлении от безработного гражданина заявления о предоставлении государственной услуги через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, работник учреждения службы занятости производит:

регистрацию заявления в электронном виде в регистре с использованием программно-технического комплекса - не позднее следующего рабочего дня со дня получения заявления;

согласование с безработным гражданином даты и времени обращения в учреждение службы занятости, с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью - не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления. Назначенная дата явки гражданина в учреждение службы занятости для получения государственной услуги не должна превышать 5 рабочих дней с момента регистрации заявления.

В случае подачи заявления через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме и неявки гражданина в учреждение службы занятости в согласованный и назначенный день работник учреждения службы занятости фиксирует отказ гражданину в предоставлении государственной услуги в электронном виде в регистре с использованием программно-технического комплекса и направляет гражданину уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием причины и возможности повторного обращения для получения государственной услуги;

2) согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги согласно приложению № 5 к Административному регламенту.

3.4.2. При личном обращении гражданина работник учреждения службы занятости:

задает параметры поиска сведений о безработном гражданине, изъявившем желание переехать в другую местность с целью временного или постоянного трудоустройства, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр, проверяет наличие статуса безработного у заявителя;

на основании представленных документов принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги;

информирует гражданина о принятом решении.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги сотрудник учреждения службы занятости:

фиксирует отказ гражданину в предоставлении государственной услуги в электронном виде в регистре с использованием программно-технического комплекса;

разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение об отказе в предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости в двух экземплярах в письменной форме в соответствии с приложением № 6 к Административному регламенту и выдает один экземпляр гражданину. Гражданин письменно (под роспись) уведомляется о дате и причине отказа в оказании государственной услуги.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

3.4.3. Результатом административной процедуры является принятие работником учреждения службы занятости решения о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги.

3.5. Информирование безработного гражданина о наличии

вакансий и свободных рабочих мест в организациях,

расположенных в другой местности, характере, режиме,

условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых

к работнику, о льготах, предоставляемых работникам

этих организаций, возможности обеспечения жильем по месту

работы в другой местности, размерах финансовой поддержки,

предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую

местность для трудоустройства по направлению учреждений

службы занятости, порядке и условиях ее предоставления

и возврата

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие работником учреждения службы занятости решения о предоставлении государственной услуги.

3.5.2. Работник учреждения службы занятости информирует гражданина о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению учреждений службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.5.3. Результатом административной процедуры является предоставление безработному гражданину информации, указанной в пункте 3.5.2 Административного регламента.

3.6. Подбор вариантов работы в другой местности или выдача

выписки из регистра (банка вакансий и работодателей)

об отсутствии вариантов работы в другой местности

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры является решение работника учреждения службы занятости о предоставлении государственной услуги.

3.6.2. Работник учреждения службы занятости осуществляет подбор безработному гражданину вариантов работы в другой местности с использованием картотеки межрегионального обмена вакансиями в программно-техническом комплексе или общероссийском банке вакансий.

Подбор безработным гражданам вариантов работы в другой местности осуществляется с учетом профессиональной подготовки безработного гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности.

3.6.3. Работник учреждения службы занятости при наличии вариантов трудоустройства в другой местности осуществляет:

вывод на печатающее устройство перечня вакансий в двух экземплярах и предлагает его безработному гражданину;

письменно (под роспись) с указанием даты знакомит гражданина с перечнем вариантов подходящей работы;

выдает гражданину один экземпляр перечня вариантов подходящей работы.

3.6.4. В случае отсутствия вариантов трудоустройства в соответствии с критериями, установленными пунктом 3.6.2 Административного регламента, работник учреждения службы занятости оформляет в письменной форме выписку из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности с использованием программно-технического комплекса в соответствии с приложением № 7 к Административному регламенту и информирует безработного гражданина. Гражданин письменно (под роспись) уведомляется об отсутствии вариантов трудоустройства.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.6.5. Результатом административной процедуры является подбор вариантов работы в другой местности или оформление выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.

3.7. Согласование с безработным гражданином вариантов работы

3.7.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие вариантов работы в другой местности в соответствии с критериями, установленными пунктом 3.6.2 Административного регламента.

3.7.2. Безработный гражданин осуществляет выбор варианта для трудоустройства в другой местности из предложенного перечня свободных рабочих мест (вакантных должностей).

3.7.3. При несогласии безработного гражданина с предложенными вариантами работы в другой местности работник учреждения службы занятости предлагает безработному гражданину продолжить поиск вариантов работы в другой местности.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.7.4. Результатом административной процедуры является согласие или отказ безработного гражданина с предложенным вариантом работы в другой местности.

3.8. Согласование с работодателем кандидатуры безработного

гражданина

3.8.1. Основанием для начала административной процедуры является согласие безработного гражданина с предложенным вариантом работы в другой местности.

3.8.2. Работник учреждения службы занятости информирует безработного гражданина о сроках согласования его кандидатуры с работодателем и форме информирования безработного гражданина о результатах рассмотрения его кандидатуры работодателем.

3.8.3. Работник учреждения службы занятости при помощи почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина, а также форму и сроки собеседования с ним безработного гражданина.

При согласии работодателя принять на работу безработного гражданина работник учреждения службы занятости при помощи средств телефонной или электронной связи информирует безработного гражданина о необходимости в течение 3 дней посетить учреждение службы занятости.

3.8.4. При обращении безработных граждан в учреждение службы занятости им обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.

Работник учреждения службы занятости уведомляет безработного гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем.

3.8.5. При несогласии работодателя принять на работу безработного гражданина работник учреждения службы занятости фиксирует отказ работодателя в приеме на работу безработного гражданина в электронном виде в регистре с использованием программно-технического комплекса.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.8.6. Результатом административной процедуры является согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина для трудоустройства или отказ работодателя в приеме на работу безработного гражданина.

3.9. Заключение с безработным гражданином договора

о переезде

3.9.1. Основанием для начала административной процедуры является согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина для трудоустройства.

3.9.2. После согласования с работодателем кандидатуры безработного гражданина работник учреждения службы занятости согласовывает с безработным гражданином дату и время посещения им учреждения службы занятости для заключения договора о переезде и получения направления для трудоустройства в другую местность.

3.9.3. Договор о переезде содержит:

права и обязанности учреждения службы занятости, а также безработного гражданина;

условия оказания безработным гражданам финансовой поддержки;

случаи и условия возврата безработным гражданином финансовой поддержки.

3.9.4. При несогласии безработного гражданина заключить договор о переезде работник учреждения службы занятости информирует безработного гражданина о том, что отсутствие договора о переезде является основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки.

3.9.5. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.9.6. Результатом административной процедуры является заключение договора о переезде между безработным гражданином и учреждением службы занятости.

3.10. Выдача безработному гражданину направления

для трудоустройства в другой местности

3.10.1. Основанием для начала административной процедуры является согласование работодателем кандидатуры безработного гражданина для приема на работу.

3.10.2. Работник учреждения службы занятости под роспись выдает безработному гражданину направление на работу с использованием программно-технического комплекса по форме согласно приложению № 8 к Административному регламенту.

Работник учреждения службы занятости уведомляет безработного гражданина о необходимости представления в учреждение службы занятости выданного направления на работу с отметкой работодателя, в том числе почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме. Документы, представленные в электронной форме, заверяются электронной подписью безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.10.3. Результатом административной процедуры является выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности.

3.11. Принятие решения об оказании безработному гражданину

финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному

гражданину финансовой поддержки

3.11.1. Основанием для начала административной процедуры является обращение безработного гражданина в учреждение службы занятости с заявлением об оказании финансовой поддержки в связи переездом для трудоустройства в другую местность согласно приложению № 9 к Административному регламенту с представлением следующих документов:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

договор о переезде;

копия трудового договора, заключенного безработным гражданином с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность, выданным учреждением службы занятости по месту жительства гражданина;

документы, подтверждающие расходы по оплате стоимости проезда к месту работы и обратно, а также найма жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение.

3.11.2. Работник учреждения службы занятости проверяет полноту представленного комплекта документов.

3.11.3. В случае представления безработным гражданином полного комплекта документов, указанных в пункте 3.11.1, работник учреждения службы занятости принимает решение о предоставлении финансовой поддержки.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.11.4. В случае представления безработным гражданином неполного комплекта документов работник учреждения службы занятости принимает решение об отказе в оказании финансовой поддержки, разъясняет причины и основания отказа, оформляет письменное решение с указанием причин и оснований отказа и направляет его гражданину.

3.11.5. Результатом административной процедуры является принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или принятие решения об отказе безработному гражданину в оказании финансовой поддержки.

3.12. Назначение финансовой поддержки в случае принятия

решения об оказании безработному гражданину и членам

его семьи финансовой поддержки

3.12.1. Основанием для начала административной процедуры является решение работника учреждения службы занятости о предоставлении безработному гражданину финансовой поддержки.

3.12.2. Работник учреждения службы занятости на основании представленных безработным гражданином документов определяет размер финансовой поддержки.

3.12.3. Работник учреждения службы занятости осуществляет подготовку проекта приказа об оказании финансовой поддержки.

Работник учреждения службы занятости обеспечивает согласование проекта приказа в соответствии с инструкцией по организации делопроизводства учреждения службы занятости.

3.12.4. Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 10 минут.

3.12.5. Результатом административной процедуры является издание приказа учреждения службы занятости об оказании финансовой поддержки безработному гражданину.

3.13. Перечисление безработному гражданину финансовой

поддержки

3.13.1. Основанием для начала административной процедуры является приказ учреждения службы занятости об оказании финансовой поддержки безработному гражданину.

3.13.2. Работник учреждения службы занятости на основании приказа учреждения службы занятости об оказании финансовой поддержки обеспечивает перечисление суммы финансовой поддержки на банковский счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации и указанный в заявлении об оказании финансовой поддержки, не позднее 10-ти дней с момента издания приказа учреждения службы занятости об оказании финансовой поддержки безработному гражданину.

3.13.3. Результатом административной процедуры является перечисление суммы финансовой поддержки на банковский счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации и указанный в заявлении об оказании финансовой поддержки.

3.14. Внесение в регистр сведений о результатах оказания

государственной услуги

3.14.1. Основанием для начала административной процедуры является выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности и (или) перечисление финансовой поддержки на банковский счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации и указанный в заявлении об оказании финансовой поддержки.

3.14.2. Работник учреждения службы занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в электронном виде в регистре с использованием программно-технического комплекса.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 10 минут.

3.14.3. Результатом административной процедуры является внесение результата предоставления государственной услуги в регистр и завершение предоставления государственной услуги.

Содействие в переселении в другую местность для

трудоустройства

3.15. Анализ сведений, содержащихся в представленных

безработным гражданином документах и регистре

3.15.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является:

1) обращение безработного гражданина по месту регистрации с заявлением по форме согласно приложению № 4 к Административному регламенту.

Заявление может быть подано при личном обращении в учреждение службы занятости или через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.

При поступлении от безработного гражданина заявления о предоставлении государственной услуги через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, работник учреждения службы занятости производит:

регистрацию заявления в электронном виде в регистре с использованием программно-технического комплекса - не позднее следующего рабочего дня со дня получения заявления;

согласование с безработным гражданином даты и времени обращения в учреждение службы занятости с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью - не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления. Назначенная дата явки гражданина в учреждение службы занятости для получения государственной услуги не должна превышать 5 рабочих дней с момента регистрации заявления.

В случае подачи заявления через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме и неявки гражданина в учреждение службы занятости в согласованный и назначенный день работник учреждения службы занятости фиксирует отказ гражданину в предоставлении государственной услуги в электронном виде в регистре с использованием программно-технического комплекса и направляет гражданину решение об отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с приложением № 7 к Административному регламенту с указанием причины и возможности повторного обращения для получения государственной услуги;

2) согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги согласно приложению № 5 к Административному регламенту.

3.15.2. При личном обращении гражданина работник учреждения службы занятости:

задает параметры поиска сведений о безработном гражданине, изъявившем желание переселиться в другую местность для трудоустройства, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр, проверяет наличие статуса безработного у заявителя;

на основании представленных документов принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги;

информирует гражданина о принятом решении.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги сотрудник учреждения службы занятости разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение об отказе в предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости в двух экземплярах в письменной форме в соответствии с приложением № 6 к Административному регламенту и выдает один экземпляр гражданину. Гражданин письменно (под роспись) уведомляется о дате и причине отказа в оказании государственной услуги.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

3.15.3. Результатом административной процедуры является принятие работником учреждения службы занятости решения о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги.

3.16. Информирование безработного гражданина о наличии

вакансий и свободных рабочих мест в организациях,

расположенных в другой местности, характере, режиме,

условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых

к работнику, о льготах, предоставляемых работникам

этих организаций, возможности обеспечения жильем по месту

работы в другой местности, размерах финансовой поддержки,

предоставляемой безработным гражданам и членам их семей

при переселении в другую местность для трудоустройства,

порядке и условиях ее предоставления и возврата

3.16.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие работником учреждения службы занятости решения о предоставлении государственной услуги.

3.16.2. Работник учреждения службы занятости информирует гражданина о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.16.3. Результатом административной процедуры является предоставление безработному гражданину информации, указанной в пункте 3.16.2 Административного регламента.

3.17. Подбор вариантов работы в другой местности или выдача

выписки из регистра (банка вакансий и работодателей)

об отсутствии вариантов работы в другой местности

3.17.1. Основанием для начала административной процедуры является решение работника учреждения службы занятости о предоставлении государственной услуги.

3.17.2. Работник учреждения службы занятости осуществляет подбор безработному гражданину вариантов работы в другой местности с использованием картотеки межрегионального обмена вакансиями в программно-техническом комплексе или общероссийском банке вакансий.

Подбор безработным гражданам вариантов работы в другой местности осуществляется с учетом профессиональной подготовки безработного гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности.

3.17.3. Работник учреждения службы занятости при наличии вариантов трудоустройства в другой местности осуществляет:

вывод на печатающее устройство перечня вакансий в двух экземплярах и предлагает его безработному гражданину;

письменно (под роспись) с указанием даты знакомит гражданина с перечнем вариантов подходящей работы;

выдает гражданину один экземпляр перечня вариантов подходящей работы.

3.17.4. В случае отсутствия вариантов трудоустройства в соответствии с критериями, установленными пунктом 3.17.2 Административного регламента, работник учреждения службы занятости оформляет в письменной форме выписку из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности с использованием программно-технического комплекса в соответствии с приложением № 7 к Административному регламенту и информирует безработного гражданина. Гражданин письменно (под роспись) уведомляется об отсутствии вариантов трудоустройства.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.17.5. Результатом административной процедуры является подбор вариантов работы в другой местности или оформление выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.

3.18. Согласование с безработным гражданином вариантов

работы

3.18.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие вариантов работы в другой местности в соответствии с критериями, установленными пунктом 3.17.2 Административного регламента.

3.18.2. Безработный гражданин осуществляет выбор варианта для трудоустройства в другой местности из предложенного перечня свободных рабочих мест (вакантных должностей).

3.18.3. При несогласии безработного гражданина с предложенными вариантами работы в другой местности работник учреждения службы занятости предлагает безработному гражданину продолжить поиск вариантов работы в другой местности.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.18.4. Результатом административной процедуры является согласие или отказ безработного гражданина с предложенным вариантом работы в другой местности.

3.19. Согласование с работодателем кандидатуры безработного

гражданина

3.19.1. Основанием для начала административной процедуры является согласие безработного гражданина с предложенным вариантом работы в другой местности.

3.19.2. Работник учреждения службы занятости информирует безработного гражданина о сроках согласования его кандидатуры с работодателем и форме информирования безработного гражданина о результатах рассмотрения его кандидатуры работодателем.

3.19.3. Работник учреждения службы занятости при помощи почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина, а также форму и сроки собеседования с ним безработного гражданина.

При согласии работодателя принять на работу безработного гражданина работник учреждения службы занятости при помощи средств телефонной или электронной связи информирует безработного гражданина о необходимости в течение 3 дней посетить учреждение службы занятости.

3.19.4. При обращении безработных граждан в учреждение службы занятости им обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.

Работник центра занятости уведомляет гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем.

3.19.5. При несогласии работодателя принять на работу безработного гражданина работник учреждения службы занятости фиксирует отказ работодателя в приеме на работу безработного гражданина в электронном виде в регистре с использованием программно-технического комплекса.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.19.6. Результатом административной процедуры является согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина для трудоустройства или отказ работодателя в приеме на работу безработного гражданина.

3.20. Заключение с безработным гражданином договора

о переселении

3.20.1. Основанием для начала административной процедуры является согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина для трудоустройства.

3.20.2. После согласования с работодателем кандидатуры безработного гражданина работник учреждения службы занятости согласовывает с безработным гражданином дату и время посещения им учреждения службы занятости для заключения договора о переселении и получения направления для трудоустройства в другую местность.

3.20.3. Договор о переселении содержит:

права и обязанности учреждения службы занятости, а также безработного гражданина и членов его семьи;

условия оказания безработному гражданину финансовой поддержки;

случаи и условия возврата безработным гражданином финансовой поддержки.

3.20.4. При несогласии безработного гражданина заключить договор о переселении работник учреждения службы занятости информирует безработного гражданина о том, что отсутствие договора о переселении является основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки.

3.20.5. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.20.6. Результатом административной процедуры является заключение договора о переселении между безработным гражданином и учреждением службы занятости.

3.21. Выдача безработному гражданину направления

для трудоустройства в другой местности

3.21.1. Основанием для начала административной процедуры является согласование работодателем кандидатуры безработного гражданина для приема на работу.

3.21.2. Работник учреждения службы занятости под роспись выдает безработному гражданину направление на работу с использованием программно-технического комплекса по форме согласно приложению № 8 к Административному регламенту.

Работник учреждения службы занятости уведомляет безработного гражданина о необходимости представления в учреждение службы занятости выданного направления на работу с отметкой работодателя, в том числе почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме. Документы, представленные в электронной форме, заверяются электронной подписью безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.21.3. Результатом административной процедуры является выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности.

3.22. Принятие решения об оказании безработному гражданину

и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе

в оказании безработному гражданину и членам его семьи

финансовой поддержки

3.22.1. Основанием для начала административной процедуры является обращение безработного гражданина в учреждение службы занятости с заявлением об оказании финансовой поддержки в связи с переселением для трудоустройства в другую местность установленной формы и прилагаемых к нему документов.

3.22.2. Для назначения финансовой поддержки безработный гражданин и члены его семьи, направленные для трудоустройства в Калужскую область на новое место жительства органами службы занятости иных субъектов Российской Федерации, после заключения трудового договора представляют в учреждение службы занятости по новому месту жительства следующие документы:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

заявление об оказании финансовой поддержки в связи переселением для трудоустройства в другую местность согласно приложению № 10 к Административному регламенту;

договор о переселении;

направление на работу для трудоустройства в Калужской области, выданное органом службы занятости иного субъекта Российской Федерации;

копия трудового договора, заключенного с работодателем Калужской области согласно направлению на работу в Калужскую область, выданному органом службы занятости иного субъекта Российской Федерации по месту жительства безработного гражданина;

документы, подтверждающие расходы по оплате стоимости проезда и провоза имущества безработного гражданина и членов его семьи в Калужскую область.

3.22.3. Для назначения финансовой поддержки безработные граждане и члены их семей, направленные для трудоустройства на территории Калужской области на новое место жительства учреждениями службы занятости, после заключения трудового договора представляют в учреждение службы занятости по новому месту жительства следующие документы:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

заявление об оказании финансовой поддержки в связи с переселением для трудоустройства в другую местность согласно приложению № 10 к Административному регламенту;

договор о переселении;

направление на работу для трудоустройства на территории Калужской области, выданное учреждением службы занятости;

копию трудового договора, заключенного с работодателем Калужской области согласно направлению на работу, выданному учреждением службы занятости по месту жительства безработного гражданина;

документы, подтверждающие расходы по оплате стоимости проезда и провоза имущества безработного гражданина и членов его семьи на территории Калужской области.

3.22.4. Работник учреждения службы занятости проверяет полноту представленного комплекта документов.

3.22.5. В случае представления безработным гражданином полного комплекта документов, указанных в пунктах 3.22.2 и 3.22.3, работник учреждения службы занятости принимает решение о предоставлении финансовой поддержки.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.22.6. В случае представления безработным гражданином неполного комплекта документов работник учреждения службы занятости принимает решение об отказе в оказании финансовой поддержки, разъясняет причины и основания отказа, оформляет письменное решение с указанием причин и оснований отказа и направляет его гражданину.

3.22.7. Результатом административной процедуры является принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или принятие решения об отказе безработному гражданину в оказании финансовой поддержки.

3.23. Назначение финансовой поддержки в случае принятия

решения об оказании безработному гражданину и членам

его семьи финансовой поддержки

3.23.1. Основанием для начала административной процедуры является решение работника учреждения службы занятости о предоставлении безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

3.23.2. Работник учреждения службы занятости на основании представленных безработным гражданином документов определяет размер финансовой поддержки.

3.23.3. Работник учреждения службы занятости осуществляет подготовку проекта приказа об оказании финансовой поддержки.

Работник учреждения службы занятости обеспечивает согласование проекта приказа в соответствии с инструкцией по организации делопроизводства учреждения службы занятости.

3.23.4. Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 10 минут.

3.23.5. Результатом административной процедуры является издание приказа учреждения службы занятости об оказании финансовой поддержки безработному гражданину и членам его семьи.

3.24. Перечисление безработному гражданину финансовой

поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной

организации

3.24.1. Основанием для начала административной процедуры является приказ учреждения службы занятости об оказании финансовой поддержки безработному гражданину и членам его семьи.

3.24.2. Работник учреждения службы занятости:

на основании приказа учреждения службы занятости об оказании финансовой поддержки обеспечивает перечисление суммы финансовой поддержки на банковский счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации и указанный в заявлении об оказании финансовой поддержки, не позднее 10-ти дней с момента издания приказа учреждения службы занятости об оказании финансовой поддержки безработному гражданину и членам его семьи;

фиксирует результат предоставления государственной услуги в электронном виде в регистре с использованием программно-технического комплекса.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 10 минут.

3.24.3. Результатом административной процедуры является перечисление суммы финансовой поддержки на банковский счет безработного гражданина и членов его семьи, открытый в кредитной организации и указанный в заявлении об оказании финансовой поддержки, внесение результата предоставления государственной услуги в регистр и завершение предоставления государственной услуги.

IV. Формы контроля за исполнением Административного

регламента

4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части информирования о положении на рынке труда в Калужской области (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

4.2. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением

и исполнением ответственными должностными лицами положений

Административного регламента и иных нормативных правовых

актов, устанавливающих требования к предоставлению

государственной услуги, а также принятием решений

ответственными лицами

4.2.1. Текущий контроль за соблюдением сроков и последовательности административных процедур (действий), определенных Административным регламентом, осуществляется руководителем учреждения службы занятости или уполномоченным им работником. В случае нарушения сроков, последовательности и содержания административных процедур (действий) принимаются меры по недопущению или устранению нарушений.

4.2.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения сотрудниками учреждений службы занятости положений настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20.12.2010 № 1923), требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги. В случае нарушения сроков, последовательности и содержания административных процедур (действий) принимаются меры по недопущению или устранению нарушений.

4.3. Порядок осуществления контроля за обеспечением

государственных гарантий в области содействия занятости

населения

4.3.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется министерством труда и социальной защиты Калужской области (далее - Министерство), в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

(В редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 13 сентября 2016г. № 1243-П)

4.3.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Министерством плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

4.3.3. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) определяются в установленном порядке Министерством.

4.3.4. Для проведения проверки формируется комиссия, в состав которой включаются гражданские служащие Министерства.

(В редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 13 сентября 2016г. № 1243-П)

4.3.5. Периодичность проведения контроля может носить плановый характер (осуществляться на основании планов проверок), тематический характер (проверка предоставления государственной услуги отдельным категориям получателей государственной услуги) и внеплановый характер (по конкретному обращению получателя государственной услуги).

4.3.6. Результаты деятельности комиссии оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению. Акт подписывается специалистами, проводившими проверку, и утверждается заместителем министра - начальником управления занятости населения. При необходимости к акту проверки прилагаются копии документов, свидетельствующих о наличии нарушений по вопросам, подлежащим проверке.

Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

4.4. Ответственность должностных лиц Министерства

и сотрудников учреждений службы занятости за решения

и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые)

ими в ходе предоставления государственной услуги

4.4.1. Ответственность сотрудников учреждений службы занятости за решения, действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, закрепляется в их должностных инструкциях.

4.4.2. По результатам проверок в случае выявления нарушений прав заявителей виновные лица привлекаются к ответственности, установленной законодательством Российской Федерации.

4.5. Требования к порядку и формам контроля

за предоставлением государственной услуги, в том числе

со стороны граждан, их объединений и организаций

Заявители, объединения граждан и работодателей и иные организации вправе направлять жалобы, замечания и предложения по улучшению качества и доступности предоставления государственной услуги.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования заявителем

решений и действий (бездействия) учреждений службы

занятости, предоставляющих государственную услугу,

должностного лица учреждения службы занятости,

предоставляющего государственную услугу, либо работника

учреждения службы занятости

(В редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 13 сентября 2016г. № 1243-П)

5.1. Информация для заявителя о его праве подать жалобу

на решение и (или) действие (бездействие) учреждения службы

занятости, предоставляющего государственную услугу,

должностного лица учреждения службы занятости

предоставляющего государственные услуги, либо работника

учреждения службы занятости при предоставлении

государственной услуги (далее - жалоба)

Заявитель вправе обжаловать действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, в досудебном порядке путем обращения в Министерство.

5.2. Предмет жалобы

Предметом досудебного (внесудебного) порядка обжалования решений и действий (бездействия) учреждения службы занятости, а также должностных лиц учреждения службы занятости могут являться решения и действия (бездействие), принятые (осуществляемые) работником учреждения службы занятости в ходе предоставления государственной услуги на основании Административного регламента, в том числе в следующих случаях:

- нарушение срока регистрации заявления заявителя и прилагаемых документов о предоставлении государственной услуги;

- нарушение срока предоставления государственной услуги;

- требование у заявителя документов, не предусмотренных Административным регламентом, а также нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области, для предоставления государственной услуги;

- отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;

- отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области;

- требование у заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области;

- отказ учреждения службы занятости, работника или должностного лица учреждения службы занятости в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.3. Органы государственной власти и уполномоченные

на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть

направлена жалоба

Заявитель может сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, обратившись с жалобой на решения и (или) действия (бездействие) учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, работника учреждения службы занятости при предоставлении государственной услуги в Министерство.

5.4. Порядок подачи и рассмотрения жалобы

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме. Жалоба может быть принята при личном приеме, а также может быть направлена по почте (электронной почте) либо посредством информационно-телекоммуникационной сети Интернет, Сайта, Единого портала или регионального портала.

Жалоба может быть подана через МФЦ. При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, заключенным между МФЦ и органами службы занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

Жалоба на решения и действия (бездействие) учреждения службы занятости, его работников или должностных лиц, выполненная на бумажном носителе, заполняется при помощи средств электронно-вычислительной машины или от руки разборчиво (печатными буквами).

Жалоба должна содержать:

1) наименование учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, а также фамилию, имя, отчество (при наличии) работника или должностного лица учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, решения, действия (бездействие) которого обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях, действиях (бездействии) учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, работника учреждения службы занятости при предоставлении государственной услуги;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением, действием (бездействием) учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, работника учреждения службы занятости при предоставлении государственной услуги. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

В случае поступления жалобы в Министерство соответствующий специалист готовит для министра труда и социальной защиты Калужской области (далее - министр) либо уполномоченного на рассмотрение жалобы заместителя министра, справочную информацию по вопросам, указанным в жалобе, с приложением находящихся в распоряжении Министерства.

После рассмотрения министром либо уполномоченным на рассмотрение жалобы заместителем министра жалобы и приложенных документов, находящихся в Министерстве, специалист готовит проект ответа и передает на подпись министру или заместителю министра.

5.5. Сроки рассмотрения жалобы

Жалоба рассматривается в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

5.6. Перечень оснований для приостановления рассмотрения

жалобы в случае, если возможность приостановления

предусмотрена законодательством Российской Федерации

Основания для приостановления рассмотрения жалоб законодательством Российской Федерации не предусмотрены.

5.7. Результат рассмотрения жалобы

По результатам рассмотрения жалобы принимается решение:

- удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, а также в иных формах;

- отказать в удовлетворении жалобы.

5.8. Порядок информирования заявителя о результатах

рассмотрения жалобы

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в подразделе 5.7 Административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

а) наименование Министерства, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;

б) номер, дата, место принятия решения, включая сведения о работнике или должностном лице учреждения службы занятости, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

в) фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;

г) основания для принятия решения по жалобе;

д) принятое по жалобе решение;

е) в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;

ж) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается министром (уполномоченным на рассмотрение жалобы заместителем министра).

По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа в соответствии с законодательством.

5.9. Порядок обжалования решения по жалобе

Граждане вправе обжаловать действия (бездействие) должностных лиц, участвующих в предоставлении государственной услуги, в судах общей юрисдикции в сроки и порядке, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.10. Право заявителя на получение информации и документов,

необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

При рассмотрении жалобы заявитель имеет право:

- получать информацию и документы, необходимые для обоснования и рассмотрения жалобы;

- представлять дополнительные документы и материалы либо обращаться в учреждение службы занятости или Министерство с просьбой об их истребовании;

- знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения жалобы, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну.

5.11. Способы информирования заявителей о порядке подачи

и рассмотрения жалобы

Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы обеспечивается посредством размещения информации на Сайте, Едином портале и (или) региональном портале, по телефону, на личном приеме.

Приложение № 1

к Административному регламенту

министерства труда, занятости и кадровой политики

Калужской области предоставления государственной услуги

по содействию безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

БЛОК-СХЕМА

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ

В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ

В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ

СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Обращение гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги│

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению   │

│  государственной услуги, осуществляет прием и регистрацию заявления о   │

│ переезде или заявления о переселении путем внесения содержащихся в ней  │

│  данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости   │

│                                населения                                │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  Работник центра занятости проверяет наличие документов, установленных  │

│   Административным регламентом, и статус безработного у заявителя. На   │

│ основании представленных документов принимает решение о предоставлении  │

│           или отказе в предоставлении государственной услуги            │

└────────────────────────────────┬───────────────────────┬────────────────┘

                                 │                      \/

┌───────────────────────────────┐│     ┌──────────────────────────────────┐

│     Согласие гражданина с     ││     │ В случае отказа в предоставлении │

│предоставлением государственной││     │ государственной услуги работник  │

│            услуги             ││     │   центра занятости разъясняет    │

└──────────────┬────────────────┘│     │    основания отказа, порядок     │

              \/                \/     │  предоставления государственной  │

┌──────────────────────────────────┐   │   услуги, оформляет решение в    │

│   Информирование гражданина о    │   │  письменной форме и выдает его   │

│положении на рынке труда, правах и│   │            заявителю             │

│  гарантиях в области занятости   │   └─────────────────┬────────────────┘

│            населения             │                    \/

└───────────────┬──────────────────┘   ┌──────────────────────────────────┐

               \/                      │    Завершение предоставления     │

              ┌───┐                    │      государственной услуги      │

              │ 1 │                    └──────────────────────────────────┘

              └─┬─┘

               \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Работник центра занятости на основании заявления безработного гражданина │

│ или согласия безработного гражданина с предоставлением государственной  │

│    услуги определяет профессию (специальность) и осуществляет подбор    │

│             вариантов подходящей работы в другой местности              │

└─────────────────┬──────────────────────────────────────┬────────────────┘

                 \/                                     \/

┌──────────────────────────────────┐   ┌──────────────────────────────────┐

│  Работник центра занятости при   │   │  Работник центра занятости при   │

│     наличии вариантов работы     │   │ отсутствии подходящих вариантов  │

│ осуществляет вывод на печатающее │   │    работы фиксирует результат    │

│   устройство перечня свободных   │   │  предоставления государственной  │

│     рабочих мест (вакантных      │   │услуги, а безработный гражданин - │

│   должностей) и предлагает его   │   │    факт получения из регистра    │

│безработному гражданину для выбора│   │получателей государственных услуг │

│         варианта работы          │   │   в сфере занятости населения    │

│                                  │   │ сведений об отсутствии свободных │

│                                  │   │   рабочих мест своей подписью    │

└─────────────────┬────────────────┘   └──────────────────┬───────────────┘

                  │                                      \/

                  │                                     ┌───┐

                  │                                     │ 1 │

                  │                                     └───┘

                 \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Безработный гражданин осуществляет выбор варианта для трудоустройства в │

│    другой местности из предложенного перечня свободных рабочих мест     │

│                         (вакантных должностей)                          │

└─────────────────┬───────────────────────────────────────┬───────────────┘

                  │                                      \/

                  │                    ┌──────────────────────────────────┐

                  │                    │   В случае отказа заявителя от   │

                  │                    │      предложенного варианта      │

                  │                    │ трудоустройства работник центра  │

                  │                    │  занятости выясняет у заявителя  │

                  │                    │ причины отказа, фиксирует отказ  │

                  │                    │       заявителя в регистре       │

                  │                    └──────────────────┬───────────────┘

                  │                                      \/

                  │                                     ┌───┐

                  │                                     │ 1 │

                  │                                     └───┘

                 \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   Работник центра занятости согласовывает с работодателем кандидатуру   │

│                         безработного гражданина                         │

└─────────────────┬──────────────────────────────────────┬────────────────┘

                 \/                                     \/

┌──────────────────────────────────┐   ┌──────────────────────────────────┐

│   Согласование с работодателем   │   │ Отказ работодателя в возможности │

│   возможности трудоустройства    │   │         трудоустройства          │

└─────────────────┬────────────────┘   └──────────────────┬───────────────┘

                 \/                                      \/

                ┌───┐                                   ┌───┐

                │ 2 │                                   │ 3 │

                └─┬─┘                                   └─┬─┘

                  │                                      \/

                  │                    ┌──────────────────────────────────┐

                  │                    │    Работник центра занятости     │

                  │                    │     информирует безработного     │

                  │                    │     гражданина о несогласии      │

                  │                    │ работодателя в трудоустройстве,  │

                  │                    │  фиксирует отказ работодателя в  │

                  │                    │регистре и предлагает безработному│

                  │                    │   гражданину продолжить подбор   │

                  │                    │         вариантов работы         │

                  │                    └──────────────────┬───────────────┘

                  │                                      \/

                  │                                     ┌───┐

                  │                                     │ 1 │

                  │                                     └───┘

                  │                                  ┌──────────────────┐

                 \/                                 \/                  │

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │

│   Работник центра занятости информирует безработного гражданина о   │ │

│согласовании возможности трудоустройства с работодателем и приглашает│ │

│  его посетить центр занятости в установленный день для заключения   │ │

│     договора о переезде или договора о переселении и получения      │ │

│                        направления на работу                        │ │

└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘ │

                                  \/                                    │

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │

│Заключение с безработным гражданином договора о переезде или договора│ │

│                            о переселении                            │ │

└──────────────────────────────────┬───────────────────┬──────────────┘ │

                                   │                  \/                │

                                   │   ┌────────────────────────────────┴─┐

                                   │   │    Работник центра занятости     │

                                   │   │     информирует безработного     │

                                   │   │ гражданина о том, что отсутствие │

                                   │   │договора о переезде или договора о│

                                   │   │ переселении является основанием  │

                                   │   │   для отказа в предоставлении    │

                                   │   │       финансовой поддержки       │

                                   │   └──────────────────────────────────┘

                                  \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой │

│                                местности                                │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                   \/

                                  ┌───┐

                                  │ 4 │

─                                 └─┬─┘

                                   \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│          Заявление гражданина об оказании финансовой поддержки          │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│       Принятие решения об оказании заявителю финансовой поддержки       │

└───────────────┬────────────────────────────────────────┬────────────────┘

               \/                                       \/

┌──────────────────────────────────┐   ┌──────────────────────────────────┐

│ Назначение заявителю финансовой  │   │    Отказ заявителю в оказании    │

│            поддержки             │   │       финансовой поддержки       │

└────────────────┬─────────────────┘   └──────────────────┬───────────────┘

                \/                                       \/

┌──────────────────────────────────┐   ┌──────────────────────────────────┐

│Перечисление заявителю финансовой │   │    Завершение предоставления     │

│            поддержки             │   │      государственной услуги      │

└────────────────┬─────────────────┘   └──────────────────────────────────┘

                \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению   │

│       государственной услуги, фиксирует результат предоставления        │

│  государственной услуги безработному гражданину в регистре получателей  │

│            государственных услуг в сфере занятости населения            │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                     \/

           ┌────────────────────────────────────────────────┐

           │Завершение предоставления государственной услуги│

           └────────────────────────────────────────────────┘

Приложение № 2

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по содействию безработным гражданам

в переезде и безработным гражданам и членам

их семей в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению органов

службы занятости

ИНФОРМАЦИЯ

О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, ГРАФИКАХ РАБОТЫ, СПРАВОЧНЫХ ТЕЛЕФОНАХ,

АДРЕСАХ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ, ОФИЦИАЛЬНЫХ САЙТОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ

№

Наименование государственного учреждения службы занятости населения Калужской области

Адрес месторасположения государственного учреждения службы занятости населения Калужской области

График работы государственного учреждения службы занятости населения Калужской области

Телефон для справок государственного учреждения службы занятости населения Калужской области

Адрес электронной почты и официальный сайт государственного учреждения службы занятости населения Калужской области

1

Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Бабынинского района"

249210, Бабынинский район, пос. Бабынино, ул. Молодежная, 9

Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15, пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва

(48448)2-18-22

zs№babi№i№o@mail.ru;

http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/podvuch/cz№/bab/

249240, Мещовский район, г. Мещовск, пр. Революции, 47

Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15, пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва

(48446)9-23-42

zc№2009@ya№dex.ru;

http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/podvuch/cz№/bab/

2

Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Боровского района"

249010, Боровский район, г. Боровск, ул. Ленина, 74а

Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15, пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва

(48438)4-26-81

borovskcz№@mail.ru;

http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/podvuch/cz№/bor/

249001, Боровский район, г. Балабаново, ул. 50 лет Октября, 10, оф. 22

Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15, пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва

(48438)2-38-37

balabcz№@mail.ru;

http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/podvuch/cz№/bor/

3

Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Дзержинского района"

249832, Дзержинский район, г. Кондрово, ул. Проспект труда, 28

Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15, пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва

(48434)3-67-09

ko№drovo_sz№@mail.ru;

http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/podvuch/cz№/dzer/

249880, Износковский район, с. Износки, ул. Горького, 5а

Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15, пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва

(48449)4-54-09

cz№iz№@ya№dex.ru;

http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/podvuch/cz№/dzer/

4

Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Жуковского района"

249191, Жуковский район, г. Жуков, ул. Советская, 10

Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15, пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва

(48432)5-61-62

ztsz№@mail.ru;

http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/podvuch/cz№/ghuk/

249185, Жуковский район, г. Кременки, ул. Дашковой, 6

Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15, пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва

(48432)5-85-45

kreme№ki-cs№.mi№tru; d@ya№dex.ru;

http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/podvuch/cz№/ghuk

5

Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения города Калуга"

248002, г. Калуга, ул. Николо-Козинская, 71а

Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15, пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва

(4842)56-27-79

mcz№.klg@ya№dex.ru;

http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/podvuch/cz№/kal/

6

Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Кировского района"

249420, Кировский район, г. Киров, ул. Ленина, 6а

Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15, пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва

(48456)2-90-88

czkirov@ya№dex.ru;

http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/podvuch/cz№/kir/

249650, Барятинский район, с. Барятино, ул. Ленина, 8

Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15, пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва

(48454)2-30-90

cz№bayati№o@ya№dex.ru;

http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/podvuch/cz№/kir/

7

Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Козельского района"

249700, Козельский район, г. Козельск, ул. Чкалова, 9

Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15, пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва

(48442)2-31-99

kozelsksz№@mail.ru;

http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/podvuch/cz№/koz/

249130, Перемышльский район, с. Перемышль, ул. Ленина, 48

Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15, пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва

(48441)3-13-18

peremishl2009@mail.ru;

http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/podvuch/cz№/koz/

8

Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Куйбышевского района"

249500, Куйбышевский район, с. Бетлица, ул. Калинина, 24

Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15, пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва

(48457)2-13-68

tsz№.betlitza@ya№dex.ru;

http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/podvuch/cz№/kuib/

249610, Спас-Деменский район, г. Спас-Деменск, ул. Трегубова, 14

Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15, пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва

(48455)2-12-00

cz№.spasdeme№sk@mail.ru;

http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/podvuch/cz№/kuib/

9

Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Людиновского района"

249400, Людиновский район, г. Людиново, ул. Фокина, 31

Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15, пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва

(48444)6-28-29

lud-cz№@mail.ru;

http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/podvuch/cz№/lud/

249340, Жиздринский район, г. Жиздра, ул. Красноармейская, 25/11

Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15, пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва

(48445)2-10-47

cz№-zhizdra@mail.ru;

http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/podvuch/cz№/lud/

10

Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Малоярославецкого района"

249050, Малоярославецкий район, г. Малоярославец, ул. Пионерская, 1

Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15, пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва

(48431)2-15-82

malcz№@rambler.ru;

http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/podvuch/cz№/mal/

249950, Медынский район, г. Медынь, ул. Кирова, 35а

Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15, пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва

(48433)2-12-19

cz№c@ya№dex.ru;

http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/podvuch/cz№/mal/

11

Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения города Обнинск"

249033, г. Обнинск, ул. Горького, 50а

Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15, пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва

(48439)5-93-55

cz№_ob№i№sk@mail.ru;

http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/podvuch/cz№/ob№/

12

Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Сухиничского района"

249270, Сухиничский район, г. Сухиничи, ул. Ленина, 74

Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15, пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва

(48451)5-37-11

suhcs№@mail.ru;

http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/podvuch/cz№/suh/

249300, Думиничский район, пос. Думиничи, ул. Ленина, 21

Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15, пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва

(48447)9-21-83

cz№dum@mail.ru;

http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/podvuch/cz№/suh/

13

Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Тарусского района"

249100, Тарусский район, г. Таруса, ул. Карла Либкнехта, 14/22

Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15, пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва

(48435)2-55-86

cz№_tarusa_klg@mail.ru;

http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/podvuch/cz№/tar/

249800, Ферзиковский район, пос. Ферзиково, ул. Карпова, 24

Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15, пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва

(48437)3-23-93

ferzikovo.cz№@mail.ru;

http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/podvuch/cz№/tar/

14

Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Хвастовичского района"

249360, Хвастовичский район, с. Хвастовичи, ул. Талалушкина, 4

Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15, пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва

(48453)9-10-67

hvastovichi_cz№@mail.ru;

http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/podvuch/cz№/hv/

249750, Ульяновский район, с. Ульяново, ул. Большая Советская, 79

Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15, пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва

(48443)2-11-59

ulja№ovocz№@ya№dex.ru;

http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/podvuch/cz№/hv/

15

Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Юхновского района"

249910, Юхновский район, г. Юхнов, ул. Ф.Энгельса, 42, пом. 2

Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15, пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва

(48436)2-31-95

cz№_juh№ov_klg@mail.ru;

http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/podvuch/cz№/juh№/

249930, Мосальский район, г. Мосальск, ул. Советская, 8

Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15, пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва

(48452)2-19-03

ze№tr_mosal@mail.ru;

http://admoblkaluga.ru/sub/mi№social/podvuch/cz№/juh№/

Приложение № 3

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по содействию безработным гражданам

в переезде и безработным гражданам и членам

их семей в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению органов

службы занятости

                                 Заявление

                  о предоставлении государственной услуги

              по содействию безработным гражданам в переезде

                 и безработным гражданам и членам их семей

           в переселении в другую местность для трудоустройства

                  по направлению органов службы занятости

Я, _______________________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество гражданина)

прошу  предоставить  мне  государственную  услугу по содействию безработным

гражданам   в  переезде  и  безработным  гражданам  и  членам  их  семей  в

переселении  в  другую местность для трудоустройства по направлению органов

службы занятости.

"__" _______________ 20__ г.                                _______________

                                                               (подпись)

Приложение № 4

к Административному регламенту

министерства труда, занятости и кадровой политики

Калужской области предоставления государственной услуги

по содействию безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

ЗАЯВЛЕНИЕ

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ

БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ

В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ

ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

Утратило силу. - приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 13 сентября 2016г. № 1243-П).

Приложение № 5

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по содействию безработным гражданам

в переезде и безработным гражданам и членам

их семей в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению органов

службы занятости

На бланке государственного учреждения

службы занятости населения

                                Предложение

         о предоставлении безработному гражданину государственной

         услуги по содействию в переезде или переселении в другую

                       местность для трудоустройства

___________________________________________________________________________

   (наименование государственного учреждения службы занятости населения)

предлагает гражданину _____________________________________________________

                                      (фамилия, имя, отчество)

___________________________________________________________________________

получить  государственную  услугу  по  содействию  безработным  гражданам в

переезде  и  безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую

местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Работник государственного

учреждения службы

занятости населения        _______________   ___________   ________________

                             (должность)      (подпись)        (Ф.И.О.)

"___" _______________ 20___ г.

С    предложением    ознакомлен,    согласен/не   согласен   на   получение

государственной услуги (нужное подчеркнуть)

"__" _______ 20__ г.                        _______________________________

                                                  (подпись гражданина)

Приложение № 6

к Административному регламенту

министерства труда, занятости и кадровой политики

Калужской области предоставления государственной услуги

по содействию безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

                                  Решение

             об отказе в предоставлении государственной услуги

       по содействию безработным гражданам в переезде и безработным

       гражданам и членам их семей в переселении в другую местность

        для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Государственным  казенным  учреждением  Калужской области  "Центр занятости

населения ________________________________________________________________"

               (наименование центра занятости Калужской области)

по заявлению безработного гражданина ______________________________________

                                            (фамилия, имя, отчество)

___________________________________________________________________________

от "___" _________ 20___ года

в    соответствии    с    Административным    регламентом    предоставления

государственной  услуги  по  содействию  безработным гражданам в переезде и

безработным  гражданам  и  членам их семей в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению органов службы занятости принято решение

об отказе в предоставлении государственной услуги по содействию безработным

гражданам   в  переезде  и  безработным  гражданам  и  членам  их  семей  в

переселении в другую местность для трудоустройства в части:

    -  содействие  в  переезде  в  другую  местность  для  трудоустройства;

(нужное подчеркнуть)

    - содействие в переселении в другую местность для трудоустройства

по причине:

___________________________________________________________________________

          (указать причину согласно Административному регламенту)

___________________________________________________________________________

Работник    государственного   учреждения   службы   занятости   населения,

осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги,

___________________________________________________________________________

                    (фамилия, имя, отчество работника)

"___" _______________ 20___ г.                  _________________________

                                                    (подпись работника)

С  принятым  решением  об  отказе  в  предоставлении государственной услуги

ознакомлен:

"__" _______ 20__ г. ________________ (___________________________________)

                        (подпись)     (фамилия, имя, отчество безработного

                                                       гражданина)

Приложение № 7

к Административному регламенту

министерства труда, занятости и кадровой политики

Калужской области предоставления государственной услуги

по содействию безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

    Оформляется на бланке центра занятости населения

                            Выписка из регистра

         (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов

                         работы в другой местности

    По  состоянию  на  "____"  _________  20__  года в регистре получателей

государственных  услуг  в  сфере  занятости  населения  (банке  вакансий  и

работодателей)  и  общероссийском  банке  вакансий  свободные рабочие места

(вакантные        должности)       по       профессии       (специальности)

___________________________________________________________________________

                 (наименование профессии (специальности))

для трудоустройства в другой местности отсутствуют.

__________________________________________ ______________________ _________

          должность работника ЦЗН               (Ф.И.О.)          (подпись)

"Ознакомлен" __________________________________                 ___________

                    (Ф.И.О. гражданина)                          (подпись)

"___" ____________ 20    г.

Приложение № 8

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по содействию безработным гражданам

в переезде и безработным гражданам и членам

их семей в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению органов

службы занятости

На бланке государственного     ____________________________________________

учреждения службы занятости     (наименование юридического лица/фамилия,

населения                             имя, отчество индивидуального

                                  предпринимателя или физического лица)

                               ____________________________________________

                                  (адрес места нахождения, проезд, номер

                                            контактного телефона)

                           Направление на работу

___________________________________________________________________________

   (наименование государственного учреждения службы занятости населения)

представляет кандидатуру __________________________________________________

                                   (фамилия, имя, отчество гражданина)

на  замещение свободного рабочего места (вакантной должности)  по профессии

(специальности)

                                      (нужное указать)                ┌───┐

________________________________________________ на конкурсной основе │   │

                                                                      └───┘

___________________________________________________________________________

в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии

свободных  рабочих мест (вакантных должностей). Просим письменно сообщить о

принятом решении по предложенной кандидатуре ______________________________

Номер телефона для справок _________________________ "___" ________ 20__ г.

___________________________________________________________________________

   (должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного

                  учреждения службы занятости населения)

---------------------------------------------------------------------------

                               линия отрыва

           Результаты конкурса на замещение вакантных должностей

Гражданин _________________________________________________________________

                           (фамилия, имя, отчество)

по результатам конкурса на замещение вакантных должностей _________________

принимается на работу с "__" ____ 20__ г., приказ от "__" ____ 20__ г. № __

___________________________________________________________________________

  (наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального

                             предпринимателя)

"___" ________ 20__ г. ____________________________________________________

                             (должность, Ф.И.О., подпись работодателя

                                       (его представителя))

                                   М.П.

---------------------------------------------------------------------------

                               линия отрыва

               Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _________________________________________________________________

                           (фамилия, имя, отчество)

принимается на работу с "__" _______ 20__ г., приказ от "__" ______ 20__ г.

№ __ на должность, по профессии (специальности) ___________________________

Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________

                                            (указать причину)

Приняты документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности:

___________________________________________________________________________

Гражданин от работы отказался в связи с ___________________________________

                                                (указать причину)

___________________________________________________________________________

  (наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального

                   предпринимателя или физического лица)

"___" __________________ 20___ г. _________________________________________

                                  (должность, Ф.И.О., подпись работодателя

                                          (его представителя))

                                                  М.П.

Приложение № 9

к Административному регламенту

министерства труда, занятости и кадровой политики

Калужской области предоставления государственной услуги

по содействию безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

                                 Заявление

            об оказании финансовой поддержки в связи переездом

                  для трудоустройства в другую местность

                                  Директору ГКУ "ЦЗН _____________________"

                                  от ______________________________________

                                            (фамилия, имя, отчество)

                                  ________________________________________,

                                  проживающего(ей) по адресу: _____________

                                  _________________________________________

                                       документ, удостоверяющий личность

                                  _________________________________________

                                      (наименование, кем и когда выдан)

                                  _________________________________________

                                  контактный телефон: _____________________

                                 Заявление

Прошу  оказать мне финансовую поддержку  в размерах, порядке и на условиях,

предусмотренных     постановлением    Правительства    Калужской    области

от 30.11.2011 № 724, в связи с переездом в ________________________________

___________________________________________________________________________

                (название населенного пункта, субъекта РФ)

для временного трудоустройства по направлению ГКУ "ЦЗН __________________".

К заявлению прилагаю:

1. Копию паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его

заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина,

лица без гражданства.

2. Договор о переезде от _______________________________________________

3.        Копию        трудового       договора,       заключенного       с

___________________________________________________________________________

                    (наименование, адрес работодателя)

4. Проездные билеты к месту работы и обратно (перечисляются)

___________________________________________________________________________

5. Документы об оплате найма жилого помещения (перечисляются)

___________________________________________________________________________

6. № лицевого счета в кредитной организации

___________________________________________________________________________

                   (наименование кредитной организации)

"___" ____________ 20 г.                               ____________________

                                                            (подпись)

Приложение № 10

к Административному регламенту

министерства труда, занятости и кадровой политики

Калужской области предоставления государственной услуги

по содействию безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

                                 Заявление

           об оказании финансовой поддержки в связи переселением

                  для трудоустройства в другую местность

                                   Директору ГКУ "ЦЗН _____________ района"

                                   от _____________________________________

                                            (фамилия, имя, отчество)

                                   _______________________________________,

                                   проживающего (ей) по адресу: ___________

                                   ________________________________________

                                          документ, удостоверяющий личность

                                   ________________________________________

                                     (наименование, кем и когда выдан)

                                   контактный телефон: ____________________

                                 Заявление

    Прошу  оказать мне и членам моей семьи финансовую поддержку, произвести

выплату   единовременного  пособия  в  размерах,  порядке  и  на  условиях,

предусмотренных     постановлением    Правительства    Калужской    области

от 30.11.2011 № 724, в связи с переселением

из ________________________________________________________________________

      (название населенного пункта, субъекта РФ; название населенного

                     пункта, района Калужской области)

в _________________________________________________________________________

          (название населенного пункта, района Калужской области)

на    новое   место   жительства   для   трудоустройства   по   направлению

__________________________________________________________________________.

(название органа службы занятости населения субъекта РФ, Калужской области)

Состав семьи:

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Серия и номер паспорта (свидетельства рождении)

Степень родства

Дата рождения

К заявлению прилагаю:

1.  Копию  паспорта  гражданина  Российской  Федерации  или  документа, его

заменяющего;  документа,  удостоверяющего личность иностранного гражданина,

лица без гражданства.

2. Договор о переселении от _______________________________________________

3. Направление на работу, выданное ________________________________________

                                (название органа службы занятости населения

                                      субъекта РФ, Калужской области)

4.        Копию        трудового       договора,       заключенного       с

_________________________________________________________________________

    (наименование работодателя, осуществляющего трудовую деятельность в

                            Калужской области)

5. Проездные билеты (перечисляются)

___________________________________________________________________________

6. Документы на провоз багажа (перечисляются)

___________________________________________________________________________

7. № лицевого счета в кредитной организации

___________________________________________________________________________

                   (наименование кредитной организации)

"__" ___________ 20 г.                                 ____________________

                                                             (подпись)