Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Инспекции государственного технического надзора Камчатского края



ИНСПЕКЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 14 декабря 2012 года №24-п

Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Инспекции государственного технического надзора Камчатского края

(Изменения:

Приказ Инспекции государственного технического надзора Камчатского края от 29.11.2013 №22-П

Приказ Инспекции государственного технического надзора Камчатского края от 01.12.2015 №20-п

Приказ Инспекции государственного технического надзора Камчатского края от 04.02.2016 №2-п

Приказ Инспекции государственного технического надзора Камчатского края от 29.12.2017 №32-п)

В соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 №320 «Об утверждении положений о порядке выплате отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (преамб. в редакции приказа Инспекции государственного технического надзора Камчатского края от 29.11.2013 №22-П)

(преамбула в редакции приказа Инспекции государственного технического надзора Камчатского края от 29.12.2017 №32-п)

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Инспекции государственного технического надзора Камчатского края согласно приложению №1 к настоящему приказу.

Утвердить Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Инспекции государственного технического надзора  Камчатского края согласно приложению №2 к настоящему приказу.

Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Инспекции государственного технического надзора Камчатского края согласно приложению №3 к настоящему приказу.

Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Инспекции государственного технического надзора  Камчатского края согласно приложению №4 к настоящему приказу.

5. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года.

6. Признать утратившими силу с 01 октября 2012 года:

- приказ Инспекции государственного технического надзора Камчатского края от 14.08.2008 №18-л «Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Инспекции государственного технического надзора Камчатского края»;

- приказ Инспекции государственного технического надзора Камчатского края от 24.03.2011 №8-п «О внесении изменений в приложение №1 к приказу Инспекции государственного технического надзора Камчатского края от 14.08.2008 №18-л «Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Инспекции государственного технического надзора Камчатского края»;

- приказ Инспекции государственного технического надзора Камчатского края от 21.06.2011 №21-п «О внесении изменений в приложение №3 к приказу Инспекции государственного технического надзора Камчатского края от 14.08.2008 №18-л «Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Инспекции государственного технического надзора Камчатского края».

Руководитель Инспекции –

главный государственный инспектор

государственного технического надзора

Камчатского края                                                                            В.П. Музалевский

Приложение №1

к приказу Инспекции государственного

технического надзора Камчатского края

от "14" декабря 2012 года №24-п

Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Инспекции государственного технического надзора Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих в Инспекции государственного технического надзора Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее – краевые гражданские служащие).

(часть 1 приложения №1 в редакции приказа Инспекции государственного технического надзора Камчатского края от 29.11.2013 №22-П)

2. Премирование краевых гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год). 

3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентном отношении к окладу месячного денежного содержания гражданского служащего либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.

4. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается:

1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами;

2) высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на Инспекцию государственного технического надзора Камчатского края;

3) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

4) эффективное и своевременное участие в организации деятельности Инспекции государственного технического надзора Камчатского края по выполнению особо важных и сложных заданий;

5) степень сложности, важности и качества выполнения краевыми гражданскими служащими заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период службы;

6) личный вклад краевых гражданских служащих в обеспечении выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Инспекцию государственного технического надзора Камчатского края;

7) своевременное и качественное исполнение краевыми гражданскими служащими своих должностных обязанностей;

8) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих;

9) творческий подход краевыми гражданскими служащими при подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Инспекции государственного технического надзора Камчатского края;

10) соблюдение краевыми гражданскими служащими административных регламентов Инспекции государственного технического надзора Камчатского края, должностного регламента, дисциплинированность и исполнительность, творческие инициативы в профессиональной служебной деятельности;

11) организация и проведение мероприятий, не входящих в план работы краевого гражданского служащего Инспекции государственного технического надзора Камчатского края;

12) объем организаторской работы по подготовке и проведению мероприятий федерального либо краевого значения или уровня;

13) соблюдение целевого использования бюджетных средств, финансовой дисциплины;

14) соблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой.

5. Краевым гражданским служащим, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске или увольнением, премия за выполнение особо важных и сложных заданий начисляется за фактически отработанное время, за исключением премии, устанавливаемой в абсолютном выражении.

6. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий краевым гражданским служащим устанавливается приказом Инспекции государственного технического надзора Камчатского края на основании представления непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих, оформляемого по форме согласно приложению к настоящему Положению. Указанное представление направляется руководителю Инспекции государственного технического надзора Камчатского края не позднее 25 числа текущего месяца.

При оформлении представления учитывается наличие у краевого гражданского служащего неснятых дисциплинарных взысканий или иных взысканий.

8. Краевые гражданские служащие, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело в период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий, либо освобожденные от замещаемой должности краевой гражданской службы и уволенные за виновные действия, к премированию не представляются.

9. Премирование краевых гражданских служащих осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда Инспекции государственного технического надзора Камчатского края, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

Приложение к Положению  о порядке

выплаты премии за выполнение особо

важных и сложных заданий государственным

гражданским служащим Инспекции

государственного технического надзора

Камчатского края

Форма Представления об оценке выполнения

краевыми гражданскими служащими особо

важных и сложных заданий для выплаты

премии за выполнение особо важных и

сложных заданий

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

об оценке выполнения краевыми гражданскими служащими Инспекции государственного технического надзора Камчатского края особо важных и сложных заданий для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

№

Ф.И.О. гражданского служащего

Замещаемая

должность

Краткое содержание

особо важного и сложного задания

Предлагаемый

размер премии

за выполнение особо важных и сложных заданий

За период

(месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год)

1

2

3

4

5

6

Фамилия, имя, отчество, подпись непосредственного руководителя соответствующих краевых гражданских служащих

Согласовано:

Фамилия, имя, отчество, подпись советника - главного бухгалтера Инспекции государственного технического надзора Камчатского края

(действие приложения №1 приостановлено приказом Инспекции государственного технического надзора Камчатского края от 04.02.2016 №3-п)

(действие приложения №1 приостановлено на период с 01.02.2017 по 31.12.2017 приказом Инспекции государственного технического надзора Камчатского края от 16.02.2017 №3-п)

(действие приложения №1 приостановлено на период с 01.02.2018 по 31.12.2018 приказом Инспекции государственного технического надзора Камчатского края от 05.02.2018 №5-П) (утратил силу приказом Инспекции государственного технического надзора Камчатского края от 20.02.2018 №8-П)

Приложение №2

к приказу Инспекции государственного

технического надзора Камчатского края

от "14" декабря 2012 года №24-п

Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Инспекции государственного технического надзора Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты материальной помощи  государственным гражданским служащим в Инспекции государственного технического надзора Камчатского края, за исключением  государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее – краевые гражданские служащие).

(часть 1 приложения №2 в редакции приказа Инспекции государственного технического надзора Камчатского края от 29.11.2013 №22-П)

2. Материальная помощь начисляется краевым гражданским служащим ежемесячно в размере 20,83 процента оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего.

3. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

4. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания краевого гражданского служащего, в том числе в период нахождения краевого гражданского служащего в служебных командировках, направления на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или стажировку краевого гражданского служащего, а также в случаях его временной нетрудоспособности (кроме периода нахождения краевого гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком).

5. В случае временного отсутствия краевого гражданского служащего на службе (кроме периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком), материальная помощь выплачивается ему после выхода на службу за весь период временного отсутствия на службе.

6. Краевым гражданским служащим помимо материальной помощи при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается дополнительная материальная помощь в следующих случаях:

(абзац первый части 6 приложения №2 в редакции приказа Инспекции государственного технического надзора Камчатского края от 01.12.2015 №20-п)

1) в связи с заключением брака;

2) в связи с рождением ребенка;

3) в связи со смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги);

4) при наступлении непредвиденных событий (несчастного случая, стихийного бедствия, пожара, кражи и др.);

5) при наличии потребности в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией.

7. При возникновении одного и того же случая из числа обстоятельств, указанных в части 6 настоящего Положения, по которым за выплатой дополнительной материальной помощи могут обратиться одновременно несколько краевых гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы в одном или в нескольких исполнительных органах государственной власти Камчатского края, являющихся членами одной семьи, решение о выплате материальной помощи принимается в отношении одного из них (по их выбору).

8. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется по решению руководителя Инспекции государственного технического надзора Камчатского края на основании письменного заявления краевого гражданского служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.

9. Заявление на имя руководителя Инспекции государственного технического надзора Камчатского края, и документы, подтверждающие соответствующие обстоятельства,  представляются краевым гражданским служащим советнику - главному бухгалтеру Инспекции государственного технического надзора Камчатского края, который готовит соответствующие предложения для принятия решения руководителем Инспекции государственного технического надзора Камчатского края, согласно приложению к настоящему Положению.

10. Решение об оказании дополнительной материальной помощи оформляется приказом Инспекции государственного технического надзора Камчатского края.

Приложение к Положению о порядке

выплаты материальной помощи государственным

гражданским служащим Инспекции государственного

технического надзора Камчатского края

Форма Предложения о принятии решения

о начислении и выплате дополнительной

материальной помощи краевому гражданскому

служащему Инспекции государственного технического

надзора Камчатского края

ПРЕДЛОЖЕНИЕ

о принятии решения о начислении и выплате дополнительной материальной помощи краевому гражданскому служащему Инспекции государственного технического надзора Камчатского края

№

Ф.И.О. гражданского служащего

Замещаемая должность

Основания для начисления и выплаты дополнительной материальной помощи 

Предлагаемый размер дополнительной материальной помощи

Примечание

1

2

3

4

5

6

Фамилия, имя, отчество, подпись советника - главного бухгалтера Инспекции государственного технического надзора Камчатского края

Приложение №3

к приказу Инспекции государственного

технического надзора Камчатского края

от "14" декабря 2012 года №24-п

Положение

о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Инспекции государственного технического надзора Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Инспекции государственного технического надзора Камчатского края (далее – Инспекция), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

2. Единовременное поощрение выплачивается государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в части 1 настоящего Положения (далее – краевые гражданские служащие), за безупречную и эффективную краевую гражданскую службу:

1) при объявлении Благодарности Губернатора Камчатского края – в размере 0,5 месячного оклада краевого гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью краевой гражданской службы (далее – должностной оклад);

2) при награждении Почетной грамотой Правительства Камчатского края – в размере 0,5 должностного оклада;

3) при награждении Почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края – в размере 0,5 должностного оклада;

4) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет – в размере трех месячных фондов оплаты труда. Размер единовременного поощрения в связи с выходом краевого гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет определяется по денежному содержанию краевого гражданского служащего на день увольнения с краевой гражданской службы.

3. Единовременные поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 1 – 3 части 2 настоящего Положения, выплачиваются краевым гражданским служащим на основании приказа Инспекции, издаваемого по представлению лица, ответственного за ведение кадровой работы в Инспекции (далее – кадровая служба).

4. Кадровая служба готовит:

1) представление о выплате единовременного поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 2 настоящего Положения, – в течение 10 календарных дней со дня соответствующего поощрения (награждения) краевого гражданского служащего;

2) представление о выплате единовременного поощрения в случае, предусмотренном пунктом 3 части 2 настоящего Положения, – в течение 10 календарных дней со дня поступления заявления краевого гражданского служащего, награжденного Почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края, о выплате единовременного поощрения и подтверждающих документов.

5. Единовременное поощрение в случае, предусмотренном пунктом 4 части 2 настоящего Положения, выплачивается краевым гражданским служащим на основании приказа Инспекции.

6. Единовременные поощрения выплачиваются краевым гражданским служащим в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

7. На единовременные поощрения начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

(приложение №3 в редакции приказа Инспекции государственного технического надзора Камчатского края от 04.02.2016 №2-п)

Приложение №4

к приказу Инспекции государственного

технического надзора Камчатского края

от "14" декабря 2012 года №24-п

Положение

о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Инспекции государственного технического надзора Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба) государственным гражданским служащим Инспекции государственного технического надзора Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы является составной частью денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края, указанных в части 1 настоящего Положения, и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности краевых гражданских служащих в результатах своей профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения основных должностных обязанностей краевого гражданского служащего с учетом сложности, напряженности выполнения должностных обязанностей, специального режима служебного времени, опыта работы в замещаемой должности, профессионального уровня и компетентности при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы в соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 №137 "Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края" устанавливается краевым гражданским служащим в пределах предусмотренного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

1) по высшей группе должностей краевой гражданской службы категории "руководители" - от 170 до 200 процентов должностного оклада;

2) по ведущей группе должностей краевой гражданской службы категории «специалисты» - от 60 до 90 процентов должностного оклада:

а)              по старшей группе должностей краевой гражданской службы категории "специалисты" -- от 30 до 60 процентов должностного оклада;

б)              по младшей группе должностей краевой гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" - до 30 процентов должностного оклада;

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы ежегодно, не позднее 1 января, устанавливается краевым гражданским служащим приказом Инспекции государственного технического надзора Камчатского края на основании предложений руководителей соответствующих структурных подразделений (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих) Инспекции государственного технического надзора Камчатского края. Соответствующие предложения направляются руководителю Инспекции государственного технического надзора Камчатского края не позднее 20 числа последнего месяца, предшествующего отчетному периоду.

5. При назначении на должность краевой гражданской службы на период испытательного срока ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы устанавливается в минимальном размере по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы.

6. При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности краевого гражданского служащего в текущем году размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы может быть изменен приказом Инспекции государственного технического надзора Камчатского края в пределах установленных минимального или максимального размера по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы на основании предложений руководителей соответствующих структурных подразделений (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих) Инспекции государственного технического надзора Камчатского края в пределах установленных размеров по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

(приложение №4 в редакции приказа Инспекции государственного технического надзора Камчатского края от 29.11.2013 №22-П)

(при реализации приложения №4 руководствоваться пунктом 2 приказа Инспекции государственного технического надзора Камчатского края от 04.02.2016 №3-п)

(при реализации приложения №4 руководствоваться пунктом 2 приказа Инспекции государственного технического надзора Камчатского края от 16.02.2017 №3-п)

(при реализации приложения №4 руководствоваться пунктом 2 приказа Инспекции государственного технического надзора Камчатского края от 05.02.2018 №5-П) (утратил силу приказом Инспекции государственного технического надзора Камчатского края от 20.02.2018 №8-П)

Приложение №5 к приказу

Инспекции государственного

технического надзора

Камчатского края

от 14.12.2012 №24-п

Положение

о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Инспекции государственного технического надзора Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 24.11.2013 №343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Камчатского края, замещающим в Инспекции государственного технического надзора Камчатского края  должности государственной гражданской службы Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя:

2. Единовременная выплата производится государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в части 1 настоящего Положения (далее – краевые гражданские служащие), один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно утвержденному графику отпусков по письменному заявлению краевого гражданского служащего.

При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в любой из периодов предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Единовременная выплата предоставляется в размере 50 процентов оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего.

4. На единовременную выплату начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, установленные законом Камчатского края.

5. В случае, если краевой гражданский служащий не использовал в течении текущего календарного года право на ежегодный оплачиваемый отпуск и уволен с краевой гражданской службы единовременная выплата производится за фактически отработанное время в текущем календарном году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты за каждый полный месяц замещения должности краевой гражданской службы в текущем календарном году.

6. Единовременная выплата краевым гражданским служащим производится на основании приказа Инспекции государственного технического надзора Камчатского края.

(приложение №5 дополнено приказом Инспекции государственного технического надзора Камчатского края от 29.12.2017 №32-п)

1