О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 18 ИЮЛЯ 2011 ГОДА № 112



УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ

от 13.11.2019 № 251

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 18 ИЮЛЯ 2011 ГОДА № 112

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 10.12.2019 года № 14264

В соответствии с пунктом 2.2.4 Положения об Управлении ветеринарии Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 6 мая 2013 года № 18, в целях приведения нормативного правового акта Управления ветеринарии Республики Башкортостан в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в Положение о кадровом резерве Управления ветеринарии Республики Башкортостан, утвержденное приказом Управления ветеринарии Республики Башкортостан от 18 июля 2011 года № 112, изменения согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

А.С. Зиганшин

Приложение

к приказу Управления ветеринарии

Республики Башкортостан

от 13 ноября 2019 года № 251

Изменения,

вносимые в Положение о кадровом резерве Управления ветеринарии Республики Башкортостан, утвержденное приказом Управления ветеринарии Республики Башкортостан от 18 июля 2011 года № 112

1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Кадровый резерв Управления (далее – кадровый резерв) формируется в целях:

обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее – граждане) к государственной гражданской службе Республики Башкортостан (далее – гражданская служба);

своевременного замещения должностей гражданской службы в Управлении;

содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы;

содействия должностному росту государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие);

обмена информацией между государственными органами Республики Башкортостан (далее – государственный орган) об открывшихся вакантных должностях гражданской службы.».

2. Дополнить пунктом 3 следующего содержания:

«3. Принципами формирования кадрового резерва являются:

добровольность включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв;

гласность при формировании кадрового резерва;

соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв;

приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе;

учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы в Управлении;

взаимосвязь должностного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессионализма и компетентности;

персональная ответственность начальника Управления за качество отбора гражданских служащих (граждан) для включения в кадровый резерв и создание условий для должностного роста гражданских служащих;

объективность оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв, с учетом опыта их работы в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных органах Республики Башкортостан, органах местного самоуправления, организациях.».

3. Пункты 3,4,5,6 считать соответственно пунктами 4,5,6,7.

4. Абзац третий пункта 4 изложить в следующей редакции:

«включенный в кадровый резерв, с его согласия может быть назначен на другую равнозначную, нижестоящую или вышестоящую по отношению к ней вакантную должность, в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв, в том числе в ином государственном органе, в случае его соответствия установленным квалификационным требованиям.».

5. В пункте 14:

1) подпункт «в» изложить в следующей редакции:

«в) повторный отказ от предложения о замещении вакантной должности гражданской службы;»;

2) подпункт «д» изложить в следующей редакции:

«д) достижение предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации, установленного статьей 25.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;»;

3) дополнить пунктом «и» следующего содержания:

«и) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».».

Пункт 15 изложить в следующей редакции:

«Повторное включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв допускается в случаях его исключения из кадрового резерва по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «б», «в», «е», «ж», «з» пункта 14 настоящего Положения.».

(ВНЕСЕН: Чиглинцева О.В. 16.12.2019 г.)