Основная информация
| Дата опубликования: | 12 мая 2016г. |
| Номер документа: | RU40000201600509 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Калужская область |
| Принявший орган: | Министерство внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
12 мая 2016 года № 44-од
О создании аттестационной комиссии министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области и утверждении положения о порядке работы аттестационной комиссии министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области
В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (в ред. Указов Президента Российской Федерации от 19.03.2013 № 208, от 19.03.2014 N 156, от 28.08.2015 № 441) (далее соответственно - Федеральный закон, Указ Президента Российской Федерации), на основании постановления Губернатора Калужской области от 01.10.2013 № 385 "О министерстве внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области" (в редакции постановлений Губернатора Калужской области от 30.12.2013 № 518, от 25.07.2014 № 292, от 08.08.2014 № 320, от 29.09.2014 № 398, от 15.05.2015 № 182, от 28.01.2016 № 28, от 05.05.2016 № 199)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать аттестационную комиссию министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области.
2. Утвердить Положение о порядке работы аттестационной комиссии министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области (далее - Положение) (прилагается).
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр О.А.Калугин
Приложение
к Приказу
министерства внутренней политики
и массовых коммуникаций
Калужской области
от 12 мая 2016 г. № 44-од
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА
ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ КАЛУЖСКОЙ
ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Аттестационная комиссия министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области (далее - аттестационная комиссия) создается в соответствии с Федеральным законом, Указом Президента Российской Федерации.
Аттестация государственных гражданских служащих министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области (далее - гражданский служащий, министерство) проводится в целях определения соответствия замещаемой должности гражданской службы.
1.2. Состав аттестационной комиссии утверждается приказом министерства.
1.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов аттестационной комиссии. Председателем аттестационной комиссии является министр внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области (далее - министр).
1.4. В состав аттестационной комиссии входят:
- представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие, в том числе представители отдела организационного и кадрового обеспечения министерства, представители отдела правового и хозяйственного обеспечения министерства и структурного подразделения министерства, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы, представитель государственного органа Калужской области по управлению государственной службы;
- представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые представителем государственного органа Калужской области по управлению государственной службы по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов, представители общественного совета при министерстве.
Общее число представителей Общественного совета при министерстве и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
1.5. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
1.6. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
1.7. Председатель аттестационной комиссии:
- осуществляет руководство аттестационной комиссией;
- проводит заседания аттестационной комиссии.
1.8. На время отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.
1.9. Секретарь аттестационной комиссии:
- не позднее чем за три дня до заседания аттестационной комиссии оповещает членов аттестационной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии;
- непосредственно до начала заседания сообщает членам аттестационной комиссии о невозможности присутствия на заседании аттестационной комиссии отдельных членов аттестационной комиссии и гражданского служащего;
- ведет протокол заседания аттестационной комиссии.
2. Порядок работы аттестационной комиссии
2.1. Работа аттестационной комиссии при проведении аттестации гражданских служащих осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации, который утверждается приказом министерства по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению "График проведения аттестации гражданских служащих министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области".
2.2. График проведения аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации направляется в установленном порядке руководителям структурных подразделений министерства, которые знакомят с ним подлежащих аттестации гражданских служащих.
2.3. В целях своевременной и качественной организации заседания аттестационной комиссии руководитель структурного подразделения министерства, гражданский служащий которого подлежит аттестации, не позднее чем за две недели до начала аттестации представляет в аттестационную комиссию отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв), подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению "Отзыв об исполнении государственным гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период".
2.4. К отзыву прилагаются сведения о выполненных подлежащим аттестации гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению "Сведения о выполненных государственным гражданским служащим, подлежащим аттестации, поручениях и подготовленных им проектах документов за период с "___" _______ 20__ года по "___" ____________ 20__ года".
2.5. Отдел организационного и кадрового обеспечения министерства не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить под роспись аттестуемого гражданского служащего с представленным на него отзывом.
2.6. После ознакомления с отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.
2.7. Работа аттестационной комиссии при проведении аттестации гражданских служащих осуществляется при наличии отзыва, подписанного его непосредственным руководителем и утвержденного вышестоящим руководителем, с визой гражданского служащего об ознакомлении.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
2.8. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
2.9. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
2.10. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.
2.11. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также его организаторские способности.
2.12. Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
2.13. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности государственной гражданской службы.
На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
2.14. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;
в) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
г) не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.
2.15. Результаты аттестации сообщаются аттестованному гражданскому служащему непосредственно после подведения итогов голосования и заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.
Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв хранятся в личном деле гражданского служащего.
2.16. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению "Протокол заседания аттестационной комиссии", в котором фиксирует решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
2.17. Материалы аттестации гражданских служащих представляются министру не позднее чем через семь дней после ее проведения.
2.18. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению
о порядке работы аттестационной комиссии
министерства внутренней политики
и массовых коммуникаций
Калужской области
ГРАФИК
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Структурное подразделение министерства
Список гражданских служащих, подлежащих аттестации (Ф.И.О., занимаемая должность)
Дата, время и место проведения аттестации
Дата представления в аттестационную комиссию документов, указанных в пунктах 2.3 и 2.4 Положения
Ответственный за представление документов
1
2
3
4
5
Приложение № 2
к Положению
о порядке работы аттестационной комиссии
министерства внутренней политики
и массовых коммуникаций
Калужской области
УТВЕРЖДАЮ
_____________________________
(наименование должности)
_____________________________
(подпись, фамилия, инициалы)
"___" __________ 20__ года
Отзыв
об исполнении государственным гражданским служащим,
подлежащим аттестации, должностных обязанностей
за аттестационный период
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Замещаемая должность государственной гражданской службы на дату
проведения аттестации и дата назначения на эту должность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых
государственный гражданский служащий принимал участие
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов
профессиональной служебной деятельности государственного гражданского
служащего
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Сведения о выполненных государственным гражданским служащим поручениях и
подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в
годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности государственного
гражданского служащего, прилагаются.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_________________________________________ _________ ______________________
наименование должности непосредственного подпись расшифровка подписи
руководителя государственного
гражданского служащего
"___" __________ 20__ года
С отзывом ознакомлен и информирован о праве представить в аттестационную
комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной
деятельности, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом
или пояснительную записку на отзыв.
_________________________________________________
(подпись государственного гражданского служащего) "___" _________ 20__ года
Приложение № 3
к Положению
о порядке работы аттестационной комиссии
министерства внутренней политики
и массовых коммуникаций
Калужской области
Сведения
о выполненных государственным гражданским служащим,
подлежащим аттестации, поручениях и подготовленных
им проектах документов за период
с "___" _______ 20__ года по "___" ____________ 20__ года
Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Наименования поручений и подготовленных государственным гражданским служащим проектов документов
Степень участия государственного гражданского служащего в выполнении поручений, в разработке проектов документов
Качество выполненных государственным гражданским служащим поручений, разработанных им проектов документов
1
2
3
Приложение № 4
к Положению
о порядке работы аттестационной комиссии
министерства внутренней политики
и массовых коммуникаций
Калужской области
Протокол заседания аттестационной комиссии
"___" __________ 20__ года N _________
Председатель аттестационной комиссии ________________ _____________________
(должность) (фамилия и инициалы)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ________________ _____________________
(должность) (фамилия и инициалы)
Секретарь аттестационной комиссии ________________ _____________________
(должность) (фамилия и инициалы)
Члены аттестационной комиссии ________________ _____________________
(должность) (фамилия и инициалы)
Независимые эксперты ________________ _____________________
(должность) (фамилия и инициалы)
Ф.И.О., должность аттестованных государственных гражданских служащих
Решение аттестационной комиссии и результаты голосования
Примечание
Особое мнение члена (членов) комиссии:
___________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ___________ _________ ________________
(должность) (подпись) (фамилия
и инициалы)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ___________ _________ ________________
(должность) (подпись) (фамилия
и инициалы)
Секретарь аттестационной комиссии ___________ _________ ________________
(должность) (подпись) (фамилия
и инициалы)
Члены аттестационной комиссии ___________ _________ ________________
(должность) (подпись) (фамилия
и инициалы)
Независимые эксперты ___________ _________ ________________
(должность) (подпись) (фамилия
и инициалы)
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
12 мая 2016 года № 44-од
О создании аттестационной комиссии министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области и утверждении положения о порядке работы аттестационной комиссии министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области
В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (в ред. Указов Президента Российской Федерации от 19.03.2013 № 208, от 19.03.2014 N 156, от 28.08.2015 № 441) (далее соответственно - Федеральный закон, Указ Президента Российской Федерации), на основании постановления Губернатора Калужской области от 01.10.2013 № 385 "О министерстве внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области" (в редакции постановлений Губернатора Калужской области от 30.12.2013 № 518, от 25.07.2014 № 292, от 08.08.2014 № 320, от 29.09.2014 № 398, от 15.05.2015 № 182, от 28.01.2016 № 28, от 05.05.2016 № 199)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать аттестационную комиссию министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области.
2. Утвердить Положение о порядке работы аттестационной комиссии министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области (далее - Положение) (прилагается).
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр О.А.Калугин
Приложение
к Приказу
министерства внутренней политики
и массовых коммуникаций
Калужской области
от 12 мая 2016 г. № 44-од
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА
ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ КАЛУЖСКОЙ
ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Аттестационная комиссия министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области (далее - аттестационная комиссия) создается в соответствии с Федеральным законом, Указом Президента Российской Федерации.
Аттестация государственных гражданских служащих министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области (далее - гражданский служащий, министерство) проводится в целях определения соответствия замещаемой должности гражданской службы.
1.2. Состав аттестационной комиссии утверждается приказом министерства.
1.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов аттестационной комиссии. Председателем аттестационной комиссии является министр внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области (далее - министр).
1.4. В состав аттестационной комиссии входят:
- представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие, в том числе представители отдела организационного и кадрового обеспечения министерства, представители отдела правового и хозяйственного обеспечения министерства и структурного подразделения министерства, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы, представитель государственного органа Калужской области по управлению государственной службы;
- представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые представителем государственного органа Калужской области по управлению государственной службы по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов, представители общественного совета при министерстве.
Общее число представителей Общественного совета при министерстве и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
1.5. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
1.6. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
1.7. Председатель аттестационной комиссии:
- осуществляет руководство аттестационной комиссией;
- проводит заседания аттестационной комиссии.
1.8. На время отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.
1.9. Секретарь аттестационной комиссии:
- не позднее чем за три дня до заседания аттестационной комиссии оповещает членов аттестационной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии;
- непосредственно до начала заседания сообщает членам аттестационной комиссии о невозможности присутствия на заседании аттестационной комиссии отдельных членов аттестационной комиссии и гражданского служащего;
- ведет протокол заседания аттестационной комиссии.
2. Порядок работы аттестационной комиссии
2.1. Работа аттестационной комиссии при проведении аттестации гражданских служащих осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации, который утверждается приказом министерства по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению "График проведения аттестации гражданских служащих министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области".
2.2. График проведения аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации направляется в установленном порядке руководителям структурных подразделений министерства, которые знакомят с ним подлежащих аттестации гражданских служащих.
2.3. В целях своевременной и качественной организации заседания аттестационной комиссии руководитель структурного подразделения министерства, гражданский служащий которого подлежит аттестации, не позднее чем за две недели до начала аттестации представляет в аттестационную комиссию отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв), подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению "Отзыв об исполнении государственным гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период".
2.4. К отзыву прилагаются сведения о выполненных подлежащим аттестации гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению "Сведения о выполненных государственным гражданским служащим, подлежащим аттестации, поручениях и подготовленных им проектах документов за период с "___" _______ 20__ года по "___" ____________ 20__ года".
2.5. Отдел организационного и кадрового обеспечения министерства не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить под роспись аттестуемого гражданского служащего с представленным на него отзывом.
2.6. После ознакомления с отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.
2.7. Работа аттестационной комиссии при проведении аттестации гражданских служащих осуществляется при наличии отзыва, подписанного его непосредственным руководителем и утвержденного вышестоящим руководителем, с визой гражданского служащего об ознакомлении.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
2.8. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
2.9. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
2.10. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.
2.11. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также его организаторские способности.
2.12. Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
2.13. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности государственной гражданской службы.
На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
2.14. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;
в) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
г) не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.
2.15. Результаты аттестации сообщаются аттестованному гражданскому служащему непосредственно после подведения итогов голосования и заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.
Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв хранятся в личном деле гражданского служащего.
2.16. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению "Протокол заседания аттестационной комиссии", в котором фиксирует решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
2.17. Материалы аттестации гражданских служащих представляются министру не позднее чем через семь дней после ее проведения.
2.18. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению
о порядке работы аттестационной комиссии
министерства внутренней политики
и массовых коммуникаций
Калужской области
ГРАФИК
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Структурное подразделение министерства
Список гражданских служащих, подлежащих аттестации (Ф.И.О., занимаемая должность)
Дата, время и место проведения аттестации
Дата представления в аттестационную комиссию документов, указанных в пунктах 2.3 и 2.4 Положения
Ответственный за представление документов
1
2
3
4
5
Приложение № 2
к Положению
о порядке работы аттестационной комиссии
министерства внутренней политики
и массовых коммуникаций
Калужской области
УТВЕРЖДАЮ
_____________________________
(наименование должности)
_____________________________
(подпись, фамилия, инициалы)
"___" __________ 20__ года
Отзыв
об исполнении государственным гражданским служащим,
подлежащим аттестации, должностных обязанностей
за аттестационный период
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Замещаемая должность государственной гражданской службы на дату
проведения аттестации и дата назначения на эту должность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых
государственный гражданский служащий принимал участие
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов
профессиональной служебной деятельности государственного гражданского
служащего
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Сведения о выполненных государственным гражданским служащим поручениях и
подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в
годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности государственного
гражданского служащего, прилагаются.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_________________________________________ _________ ______________________
наименование должности непосредственного подпись расшифровка подписи
руководителя государственного
гражданского служащего
"___" __________ 20__ года
С отзывом ознакомлен и информирован о праве представить в аттестационную
комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной
деятельности, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом
или пояснительную записку на отзыв.
_________________________________________________
(подпись государственного гражданского служащего) "___" _________ 20__ года
Приложение № 3
к Положению
о порядке работы аттестационной комиссии
министерства внутренней политики
и массовых коммуникаций
Калужской области
Сведения
о выполненных государственным гражданским служащим,
подлежащим аттестации, поручениях и подготовленных
им проектах документов за период
с "___" _______ 20__ года по "___" ____________ 20__ года
Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Наименования поручений и подготовленных государственным гражданским служащим проектов документов
Степень участия государственного гражданского служащего в выполнении поручений, в разработке проектов документов
Качество выполненных государственным гражданским служащим поручений, разработанных им проектов документов
1
2
3
Приложение № 4
к Положению
о порядке работы аттестационной комиссии
министерства внутренней политики
и массовых коммуникаций
Калужской области
Протокол заседания аттестационной комиссии
"___" __________ 20__ года N _________
Председатель аттестационной комиссии ________________ _____________________
(должность) (фамилия и инициалы)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ________________ _____________________
(должность) (фамилия и инициалы)
Секретарь аттестационной комиссии ________________ _____________________
(должность) (фамилия и инициалы)
Члены аттестационной комиссии ________________ _____________________
(должность) (фамилия и инициалы)
Независимые эксперты ________________ _____________________
(должность) (фамилия и инициалы)
Ф.И.О., должность аттестованных государственных гражданских служащих
Решение аттестационной комиссии и результаты голосования
Примечание
Особое мнение члена (членов) комиссии:
___________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ___________ _________ ________________
(должность) (подпись) (фамилия
и инициалы)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ___________ _________ ________________
(должность) (подпись) (фамилия
и инициалы)
Секретарь аттестационной комиссии ___________ _________ ________________
(должность) (подпись) (фамилия
и инициалы)
Члены аттестационной комиссии ___________ _________ ________________
(должность) (подпись) (фамилия
и инициалы)
Независимые эксперты ___________ _________ ________________
(должность) (подпись) (фамилия
и инициалы)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 21.08.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
