ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МЕРОПРИЯТИЯ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ РАБОТОДАТЕЛЯМ В ОБЕСПЕЧЕНИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТАЮЩИХ ИНВАЛИДОВ



ЗАКОН

Утратил силу приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 01.04.2020 № 42-п

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 12 мая 2015 года № 16-п

ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МЕРОПРИЯТИЯ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ РАБОТОДАТЕЛЯМ В ОБЕСПЕЧЕНИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТАЮЩИХ ИНВАЛИДОВ

(в редакции приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26.10.2015 № 46-п, от 25.05.2016 № 23-п, от 29.08.2016 № 46-п, от 03.03.2017 № 16-п, от 28.03.2017 № 23-п, от 27.09.2017 № 60-п, от 23.05.2018 № 22-п, от 18.06.2018 № 28-п, от 08.02.2019 № 6-п, от 13.03.2019 № 21-п, от 17.06.2019 № 58-п, от 02.08.2019 № 65-п)

В целях реализации Порядка предоставления субсидий на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 22 апреля 2015 года № 85-п, и Порядка предоставления иных межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям Омской области на реализацию дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения, утвержденного приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 17 июля 2017 года № 47-п, приказываю:

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

1. Утвердить:

1) Порядок работы комиссии по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан (далее - комиссия) согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

2) форму заключения о целесообразности предоставления (нецелесообразности предоставления) субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов (далее - субсидия), согласно приложению № 2 к настоящему приказу;

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.03.2019 № 21-п)

3) форму заявки на предоставление субсидии согласно приложению № 3 к настоящему приказу;

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

4) форму акта соответствия рабочего места требованиям индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида согласно приложению № 4 к настоящему приказу;

5) форму информации о соблюдении условий предоставления субсидии согласно приложению № 5 к настоящему приказу;

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

6.1) форму плана адаптации на рабочем месте согласно приложению № 7 к настоящему приказу;

(подпункт 6.1 введен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

6.2) форму отчета о выполнении плана адаптации на рабочем месте согласно приложению № 8 к настоящему приказу;

(подпункт 6.2 введен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

6.3) форму справки о начисленных и выплаченных суммах за наставничество согласно приложению № 9 к настоящему приказу.

(подпункт 6.3 введен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

2. Директорам казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости):

1) обеспечивать создание комиссии, своевременное изменение состава комиссии;

2) обеспечить выполнение дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по содействию в обеспечении трудовых прав работающих инвалидов, предусмотренного подпунктом 5 пункта 1 статьи 3 Закона Омской области "Об отдельных вопросах осуществления полномочий в области содействия занятости населения и о внесении изменений в статью 5 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области".

3. Отделу трудоустройства и специальных программ Главного управления обеспечить:

1) регистрацию заявок на предоставление субсидий в день поступления от центра занятости заключений о целесообразности или нецелесообразности предоставления субсидий с приложением документов, указанных в пунктах 12, 14 Порядка предоставления субсидий на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов, утвержденного постановлением Правительства Омской области (далее - Порядок);

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.03.2019 № 21-п)

2) в течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявок, указанных в подпункте 1 настоящего пункта:

- последовательное представление документов, указанных в подпункте 1 настоящего пункта, в финансово-экономический отдел, отдел доходов и исполнения сметы и отдел правовой работы государственной службы и кадров Главного управления для проведения проверки в соответствии с компетенцией на своевременность, корректность, правильность их составления и произведенных расчетов;

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 02.08.2019 № 65-п)

- установление соответствия (несоответствия) получателей субсидий требованиям, предусмотренным пунктом 16.1 Порядка, посредством направления запросов в Федеральную налоговую службу, Федеральную службу судебных приставов, органы исполнительной власти Омской области с использованием сервисов системы межведомственного электронного взаимодействия и проверки открытых данных;

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

абзац исключен; - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.03.2019 № 21-п

- подготовку проекта распоряжения Главного управления о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидий (далее - распоряжение Главного управления), подлежащего согласованию с начальниками отдела трудоустройства и специальных программ, отдела доходов и исполнения сметы, отдела правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления, заместителями начальника Главного управления, и представление его на подписание начальнику Главного управления;

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 02.08.2019 № 65-п)

2.1) в течение пяти рабочих дней со дня принятия распоряжения Главного управления о предоставлении субсидии подписание (организацию подписания получателем субсидии) соглашений о предоставлении субсидий, составленных по формам, утвержденным приказами Министерства финансов Омской области от 16 декабря 2016 года № 98 "Об утверждении типовых форм соглашений (договоров) между главным распорядителем средств областного бюджета и юридическим лицом (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателем, физическим лицом - производителем товаров, работ, услуг о предоставлении субсидии из областного бюджета", от 29 декабря 2017 года № 78 "Об утверждении типовой формы соглашения (договора) о предоставлении из областного бюджета субсидии некоммерческой организации, не являющейся государственным (муниципальным) учреждением";

(подпункт 2.1 введен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.03.2019 № 21-п)

3) подготовку уведомления о необходимости возврата субсидии, его согласование с отделом правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления и представление на подписание начальнику Главного управления в течение трех рабочих дней со дня получения от центра занятости информации о выявленных нарушениях условий предоставления субсидии, предусмотренных подпунктами 1, 2, 3 пункта 17 Порядка.

Получатели субсидии, в отношении которых по итогам представленной центрами занятости информации о выявленных нарушениях условий предоставления субсидий принято решение о необходимости возврата субсидии и составлено уведомление, не подлежат включению в план проверок получателей субсидий на соблюдение условий, цели и порядка предоставления субсидий;

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

4) информирование отдела правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления о дате истечения срока возврата субсидии, предусмотренного пунктом 24 Порядка, в течение одного рабочего дня со дня направления получателю субсидии уведомления.

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

4. Отделу организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления обеспечить:

1) регистрацию и передачу в отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления (через заместителя начальника Главного управления по вопросам занятости населения) информации центра занятости о выявленных нарушениях условий предоставления субсидии в день ее поступления;

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

2) вручение получателю субсидии копии распоряжения Главного управления под роспись либо направление ее заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в соответствии с федеральным законодательством (по выбору получателя субсидии) в течение двух рабочих дней со дня принятия распоряжения Главного управления;

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.03.2019 № 21-п)

3) направление получателю субсидии уведомления о необходимости возврата субсидии в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в соответствии с федеральным законодательством или документа на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении (по выбору получателя субсидии) в течение одного рабочего дня со дня его подписания начальником Главного управления.

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

5. Отделу доходов и исполнения сметы Главного управления обеспечить перечисление субсидии на банковский счет, открытый получателем субсидии в кредитной организации, в течение десяти рабочих дней со дня принятия распоряжения Главного управления (отказ в перечислении субсидии в случае неподписания получателем субсидии соглашения о предоставлении субсидии).

(пункт 5 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.03.2019 № 21-п)

6. Отделу правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления в течение тридцати рабочих дней со дня нарушения получателем субсидии срока возврата субсидии, предусмотренного пунктом 24 Порядка, обеспечить подготовку и направление в суд искового заявления о взыскании субсидии с получателя субсидии.

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.03.2019 № 21-п)

7. Признать утратившим силу приказ Главного управления от 29 августа 2012 года № 38-п "О реализации постановления Правительства Омской области от 15 августа 2012 года № 171-п".

8. Пункт 3 приказа Главного управления от 13 июня 2013 года № 22-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" исключить.

9. Пункт 1 приказа Главного управления от 19 сентября 2013 года № 45-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" исключить.

10. Пункт 1 приказа Главного управления от 21 мая 2014 года № 25-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" исключить.

11. Пункт 6 приказа Главного управления от 17 июня 2014 года № 28-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" исключить.

12. Контроль за соблюдением получателями субсидий условий, цели и порядка их предоставления возложить на заместителя начальника Главного управления О.А. Кайль, начальника финансово-экономического отдела Главного управления О.И. Чепенко, начальника отдела правовой работы государственной службы и кадров Главного управления Т.Ю. Киву, начальника отдела доходов и исполнения сметы Главного управления Е.А. Калайтан.

(пункт 12 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 17.06.2019 № 58-п)

13. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

14. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Главного управления

В.В. Курченко

Приложение № 1

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 12 мая 2015 г. № 16-п

ПОРЯДОК

работы комиссии по содействию в трудоустройстве

отдельных категорий граждан

1. Настоящий Порядок в соответствии с Порядком предоставления субсидий на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов, утвержденным постановлением Правительства Омской области от 22 апреля 2015 года № 85-п (далее - Порядок предоставления субсидии), Порядком предоставления иных межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям Омской области на реализацию дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения, утвержденным приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 17 июля 2017 года № 47-п (далее - Порядок предоставления ИМБТ), регламентирует работу комиссии по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан (далее - комиссия), создаваемой при соответствующем казенном учреждении службы занятости населения Омской области (далее - центр занятости).

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

2. Основными принципами деятельности комиссии являются обеспечение равных условий возмещения затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов, а также единство предъявляемых требований, объективность и гласность.

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

3. К функциям комиссии относятся:

1) рассмотрение заявок:

- на предоставление субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов (далее - заявка на предоставление субсидии);

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

- на участие в отборе на право получения средств местного бюджета для возмещения затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов (далее - заявка на получение средств местного бюджета);

2) проверка получателей субсидий на соответствие требованиям, установленным пунктом 16.1 Порядка предоставления субсидии;

(подпункт 2 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

3) проверка полноты, соответствия законодательству, подлинности представляемых в комиссию документов, в соответствии с пунктами 12, 14 Порядка предоставления субсидии, пунктами 18, 19 Порядка предоставления ИМБТ, достоверности содержащихся в них сведений;

4) отбор получателей:

- субсидии в соответствии с критериями, установленными пунктами 5, 6 Порядка предоставления субсидии;

- средств бюджета муниципального образования Омской области для возмещения затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов, в соответствии с критериями, установленными пунктом 24 Порядка предоставления ИМБТ;

(подпункт 4 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

5) осуществление подготовки и подписания заключений в двух экземплярах:

- о целесообразности предоставления (нецелесообразности предоставления) субсидии (далее - заключение о предоставлении субсидии);

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.03.2019 № 21-п)

- о целесообразности возмещения затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов;

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

6) подготовка проектов соглашений о предоставлении субсидии в соответствии с формами, утвержденными приказами Министерства финансов Омской области от 16 декабря 2016 года № 98 "Об утверждении типовых форм соглашений (договоров) между главным распорядителем средств областного бюджета и юридическим лицом (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателем, физическим лицом - производителем товаров, работ, услуг о предоставлении субсидии из областного бюджета", от 29 декабря 2017 года № 78 "Об утверждении типовой формы соглашения (договора) о предоставлении из областного бюджета субсидии некоммерческой организации, не являющейся государственным (муниципальным) учреждением", и их согласование.

(подпункт 6 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

4. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и других членов комиссии.

5. Председатель комиссии:

1) в течение двух рабочих дней со дня поступления в центр занятости заявки на предоставление субсидии и (или) заявки на получение средств местного бюджета принимает решение о дате проведения заседания комиссии;

2) осуществляет общее руководство работой комиссии;

3) проводит заседание комиссии;

4) определяет по согласованию с членами комиссии порядок рассмотрения вопросов;

5) распределяет обязанности между членами комиссии;

6) представляет комиссию по вопросам ее деятельности;

7) подписывает на правах согласующего проекты соглашений о предоставлении субсидии, предусмотренных подпунктом 6 пункта 3 настоящего Порядка;

(подпункт 7 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

8) участвует в проведении проверки соблюдения получателем субсидии условий, цели и порядка предоставления субсидии в соответствии с решением, принимаемым Главным управлением государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление).

(подпункт 8 введен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

6. На период отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

7. Секретарь комиссии осуществляет:

1) запрос и проверку сведений:

- о государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей (выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (для юридических лиц), из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для индивидуальных предпринимателей));

- об отсутствии (наличии) неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

- об отсутствии (наличии) просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом;

- об отсутствии (наличии) проводимых процедур реорганизации, ликвидации, банкротства и ограничений на осуществление хозяйственной деятельности;

- о получении (неполучении) средств из областного и местного бюджетов в соответствии с иными нормативными правовыми актами Омской области на цели возмещения затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов;

- об отсутствии (наличии) у получателя субсидии статуса иностранного юридического лица, а также статуса российского юридического лица, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов.

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

Запрос и проверка сведений, предусмотренных настоящим подпунктом (за исключением сведений, предусмотренных абзацем шестым), осуществляются с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, открытых и общедоступных информационных ресурсов, размещенных на официальных сайтах Федеральной налоговой службы (nalog.ru), Федеральной службы судебных приставов (fssprus.ru) и данных, содержащихся в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве (bankrot.fedresurs.ru).

Для проверки сведений о получении (неполучении) средств из областного и местного бюджетов в соответствии с иными нормативными правовыми актами Омской области на цели возмещения затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов, секретарь комиссии обеспечивает подготовку и направление межведомственного запроса:

(абзац в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

- в Главное управление, если объектом проверки является получатель субсидии;

(абзац в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

- в администрацию муниципального района (округа города Омска) Омской области, если объектом проверки является получатель средств бюджета муниципального образования Омской области.

(абзац в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

Запрос сведений, предусмотренных абзацами вторым - четвертым, седьмым настоящего подпункта, не осуществляется в отношении получателей средств бюджета муниципального образования Омской области.

(абзац в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

Информация, полученная в ходе выполнения действий, предусмотренных настоящим подпунктом, относится к необходимым (обязательным) документам для проведения заседания комиссии;

2) подготовку иных необходимых документов и материалов к заседанию комиссии, в том числе проекты протоколов заседаний комиссии, заключений, предусмотренных абзацем пятым пункта 3 настоящего Порядка, соглашения о предоставлении субсидии, указанного в подпункте 6 пункта 3 настоящего Порядка.;

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

3) информирование членов комиссии не позднее чем за два рабочих дня до дня проведения заседания комиссии о месте, дате и времени заседания комиссии с фиксацией указанного действия в соответствующих журналах;

4) исключен;

5) направление в Главное управление заключения о предоставлении субсидии и проекта соглашения о предоставлении субсидии, указанных в подпунктах 5, 6 пункта 3 настоящего Порядка, с приложением документов, указанных в пунктах 12, 14 Порядка предоставления субсидии, в течение двух рабочих дней со дня их подготовки;

6) прием, регистрацию документов и информации:

- предоставляемой получателем субсидии в соответствии с пунктами 12, 14, подпунктом 3 пункта 17 Порядка предоставления субсидии;

- получателем средств бюджета муниципального образования Омской области в соответствии с пунктами 18, 19 Порядка предоставления ИМБТ;

(подпункт 6 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

7) контроль за соблюдением получателем субсидии условий предоставления субсидии, предусмотренных подпунктами 1 - 3 пункта 17 Порядка предоставления субсидии.

(подпункт 7 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

8) направление в Главное управление информации о нарушениях условий предоставления субсидии получателем субсидии в течение трех рабочих дней со дня обнаружения данных нарушений.

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

8. Персональная ответственность возлагается за:

1) соблюдение порядка исполнения функций комиссии, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка, на председателя комиссии;

2) своевременность и правильность совершения действий, предусмотренных пунктом 7 настоящего Порядка, на секретаря комиссии.

9. На заседание комиссии приглашаются работодатели, подавшие заявки, предусмотренные подпунктом 1 пункта 3 настоящего Порядка.

В случае неявки на заседание комиссии получателей субсидии, прошедших отбор, подписание с ними соглашений о предоставлении субсидии осуществляется в течение одного рабочего дня со дня заседания комиссии.

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.03.2019 № 21-п)

10. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

11. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов комиссии.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

12. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется центром занятости.

Приложение № 2

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 12 мая 2015 г. № 16-п

                                Заключение

           о целесообразности предоставления (нецелесообразности

                предоставления) <*> субсидии на возмещение

         затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих

              инвалидов от "___" ___________ 20__ года № ___

(Приложение № 2 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.03.2019 № 21-п)

    Комиссия  по  содействию  в трудоустройстве отдельных категорий граждан

при   казенном   учреждении   Омской  области  "Центр  занятости  населения

________________________________ района/города Омска" (далее - комиссия) на

основании  представленных  на  рассмотрение  документов  приняла  решение о

целесообразности             предоставления             (нецелесообразности

предоставления) <*> _______________________________________________________

___________________________________________________________________________

         (полное наименование, ИНН, юридический адрес юридического

                   лица/индивидуального предпринимателя)

(далее   -   работодатель)  субсидии  на  возмещение  затрат,  связанных  с

обеспечением  трудовых  прав работающих инвалидов (далее - субсидия), в том

числе <*>:

    1)  на  проведение  специальной  оценки условий труда  работающего(-их)

инвалида(-ов), в сумме ______________________________________ рублей;

                        (сумма цифрами и прописью)

    2)  на  оборудование  (оснащение)  рабочего места  для работающего(-их)

инвалида(-ов), в сумме _______________________________________ рублей;

                          (сумма цифрами и прописью)

    3)  на  обустройство прилегающей территории, помещений работодателя для

беспрепятственного  перемещения  инвалидов,  включая оборудование пандусов,

подъемников, в сумме ___________________________________ рублей;

                            (сумма цифрами и прописью)

    4)  на предоставление наставника работающему(-им)  инвалиду(-ам)  I или

II  группы  в  процессе  его адаптации на рабочем(-их)  месте(-ах)  в сумме

_______________________________________________ рублей.

            (сумма цифрами и прописью)

    Рекомендуемый   комиссией   к   выплате   объем   субсидии   составляет

___________________________________________________________ рублей.

                   (сумма цифрами и прописью)

    Решение   о  нецелесообразности  предоставления  работодателю  субсидии

принято комиссией на основании <**>:

    1) ___________________________________________________________________;

    2) ___________________________________________________________________.

Председатель комиссии:        ________________     ________________________

                                 (подпись)           (инициалы, фамилия)

Члены комиссии:               ________________     ________________________

                                 (подпись)           (инициалы, фамилия)

                              ________________     ________________________

                                 (подпись)           (инициалы, фамилия)

                              ________________     ________________________

                                 (подпись)           (инициалы, фамилия)

                              ________________     ________________________

                                 (подпись)           (инициалы, фамилия)

                              ________________     ________________________

                                 (подпись)           (инициалы, фамилия)

    --------------------------------

<*> Нужное указать.

<**>  Указывается  в  соответствии  с  пунктом  20  Порядка  предоставления

субсидий  на  возмещение  затрат,  связанных  с  обеспечением трудовых прав

работающих  инвалидов,  утвержденного  постановлением  Правительства Омской

области от 22 апреля 2015 года № 85-п, при отрицательном заключении.

Приложение № 3

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 12 мая 2015 г. № 16-п

                                  Директору казенного учреждения

                                  Омской области "Центр занятости населения

                                  ______________________________ района

                                  (города Омска)"

                                  _________________________________________

                                        (инициалы, фамилия директора)

                                  _________________________________________

                                   (фамилия, имя, отчество, представителя

                                      юридического лица, индивидуального

                                          предпринимателя, должность)

                                  Заявка

            на предоставление субсидии на возмещение затрат,

           связанных с обеспечением трудовых прав работающих

                                инвалидов

(Приложение № 3 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

    Прошу предоставить субсидию ___________________________________________

___________________________________________________________________________

        (полное наименование, ИНН юридического лица/индивидуального

                             предпринимателя)

___________________________________________________________________________

           (юридический и фактический адрес, контактный телефон)

на  возмещение  затрат,  связанных  с обеспечением трудовых прав работающих

инвалидов, включая <*>:

    1)   специальную   оценку  условий  труда  на  рабочем(-их)  месте(-ах)

работающего(-их) инвалида(-ов), в сумме ___________________________________

                                            (сумма цифрами и прописью)

рублей;

    2) оборудование (оснащение) рабочих(-его) мест(-а) для работающих(-его)

инвалидов(-а), в сумме ____________________________________________ рублей;

                                (сумма цифрами и прописью)

    3)     обустройство     прилегающей     территории,    помещений    для

беспрепятственного  перемещения  инвалидов,  включая оборудование пандусов,

подъемников, в сумме ______________________________________________________

                                  (сумма цифрами и прописью)

рублей;

    4)  предоставление  наставника  работающему(-им) инвалиду(-ам) I или II

группы  в  процессе  его  адаптации  на  рабочем(-их)  месте(-ах)  в  сумме

_______________________________________________ рублей.

           (сумма цифрами и прописью)

    Общая  сумма  возмещения затрат, связанных с обеспечением трудовых прав

работающих инвалидов, составляет __________________________________ рублей.

                                    (сумма цифрами и прописью)

    Средства  на  возмещение  затрат  прошу  перечислить  на расчетный счет

___________________________________________________________________________

(наименование кредитной организации, банковские реквизиты для перечисления

                             денежных средств)

__________________________________________________________________________.

    К  заявке  в  соответствии  с  пунктами  12,  14 Порядка предоставления

субсидий  на  возмещение  затрат,  связанных  с  обеспечением трудовых прав

работающих  инвалидов,  утвержденного  постановлением  Правительства Омской

области  от  22  апреля  2015  года  №  85-п (далее - Порядок), прилагаются

следующие документы:

    1) ___________________________________________________________________;

    2) ___________________________________________________________________;

__________________________________________________________________________.

    С  условиями  предоставления субсидии на возмещение затрат, связанных с

обеспечением трудовых прав работающих инвалидов, согласен/не согласен <*>.

    Документы  (копии  документов), предусмотренные подпунктом 2 пункта 19,

пунктом 23 Порядка, прошу направлять в форме <*>:

┌─┐

│ │ электронного   документа,   подписанного   усиленной  квалифицированной

└─┘ электронной      подписью,      в      соответствии    с    федеральным

    законодательством <**>

┌─┐

│ │ документа   на  бумажном  носителе  заказным  почтовым  отправлением  с

└─┘ уведомлением о вручении по почтовому адресу: __________________________

    _______________________________________________________________________

                                _____________ _____________________________

                                  (подпись)        (инициалы, фамилия)

"___" _______________ 201___ года

М.П. <***>

    --------------------------------

<*> Нужное указать.

<**>  Данный способ предоставления электронных документов может быть выбран

только  при  представлении  заявки  в  электронной  форме  с использованием

веб-сервисов.

<***> При наличии.

Приложение № 4

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 12 мая 2015 г. № 16-п

                                    АКТ

                 соответствия рабочего места (специального

                рабочего места) требованиям индивидуальной

                      программы реабилитации инвалида

                                              "___" ____________ 201__ года

    "Казенное   учреждение   Омской   области  "Центр  занятости  населения

_________________________________" в лице _________________________________

__________________________________________________________________________,

                    (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ________________________________, филиал № ______

                              (наименование документа)

федерального   казенного   учреждения   "Главное   бюро   медико-социальной

экспертизы  по  Омской  области"  Министерства  труда  и  социальной защиты

Российской     Федерации     (далее    -    Минтруд    России)    в    лице

__________________________________________________________________________,

                    (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ________________________________________________,

                                    (наименование документа)

Омская   областная   организация  Общероссийской  общественной  организации

"Всероссийское общество инвалидов" в лице ________________________________,

                                        (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ________________________________________________,

                                    (наименование документа)

Омское   региональное  отделение  Общероссийской  общественной  организации

инвалидов      "Всероссийское      общество      глухих" <*>     в     лице

__________________________________________________________________________,

                    (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ____________________________, Омское региональное

                            (наименование документа)

отделение  Общероссийской общественной организации инвалидов "Всероссийское

ордена   Трудового   Красного   Знамени    общество   слепых" <**>  в  лице

__________________________________________________________________________,

                    (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ________________________________________________,

                                   (наименование документа)

___________________________________________________________________________

(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

в лице ___________________________________________________________________,

       (должность, фамилия, имя, отчество представителя юридического лица,

                       индивидуального предпринимателя)

действующего на основании ________________________________, настоящим актом

                             (наименование документа)

установили,  что рабочее место, надомное рабочее место, специальное рабочее

место (нужное указать) ___________________________________________________,

                       (наименование профессии, специальности, должности)

оборудованное (оснащенное) ________________________________________________

                              (полное наименование юридического лица,

                                  индивидуального предпринимателя)

для ______________________________________________________________________,

               (фамилия, имя, отчество работающего инвалида)

соответствует   (не   соответствует)   <***>   оптимальному  виду  трудовой

деятельности   с   учетом   нарушенных   функций  организма  и  ограничений

жизнедеятельности,  указанных  в  индивидуальной   программе   реабилитации

или абилитации инвалида № ________, выданной "____" ____________ 20___ года

филиалом № ________________________________________________________________

                    (наименование федерального казенного учреждения

              медико-социальной экспертизы субъекта Российской Федерации)

__________________________________________________________________________.

                       (фамилия, инициалы инвалида)

    Условия   труда   на   рабочем   месте   (специальном   рабочем  месте)

соответствуют  (не  соответствуют) <***> санитарным правилам "Гигиенические

требования   к   условиям  труда  инвалидов",  утвержденным  постановлением

Главного  государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая

2009  года  №  30, в соответствии с экспертным заключением на рабочее место

№ _________, выданным "___" ______________ 20___ года федеральным бюджетным

учреждением   здравоохранения  "Центр  гигиены  и  эпидемиологии  в  Омской

области".

    Настоящий   акт   составлен  в  ____  экземплярах,  имеющих  одинаковую

юридическую силу.

Приложение: 1. Копия  индивидуальной программы  реабилитации или абилитации

            инвалида № ___, выданной "___" _____________ 20__ года филиалом

            № ____ федерального    казенного   учреждения   "Главное   бюро

            медико-социальной экспертизы по  Омской  области"  Министерства

            труда и  социальной  защиты   Российской   Федерации, на ___ л.

            в 1 экз.;

            2. Копия экспертного заключения на рабочее место № ___________,

            выданного "___" ______________ 20___ года федеральным бюджетным

            учреждением  здравоохранения  "Центр  гигиены  и  эпидемиологии

            в Омской области", на ___ л. в 1 экз.

Казенное учреждение Омской              Филиал № ___ федерального

области "Центр занятости населения      казенного учреждения "Главное

______________ района (города           бюро медико-социальной

Омска)"                                 экспертизы по Омской области"

                                        Минтруда России

__________ _______________________      ____________ ______________________

(подпись)    (инициалы, фамилия)          (подпись)   (инициалы, фамилия)

М.П.                                    М.П.

Омская областная организация            Омское региональное отделение

Общероссийской общественной             Общероссийской общественной

организации "Всероссийское              организации инвалидов

общество инвалидов"                     "Всероссийское общество глухих" <*>

__________ _______________________      ____________ ______________________

(подпись)    (инициалы, фамилия)          (подпись)   (инициалы, фамилия)

М.П.                                    М.П.

Омское региональное отделение           ___________________________________

Общероссийской общественной             ___________________________________

организации инвалидов                   ___________________________________

"Всероссийское ордена Трудового         ___________________________________

Красного Знамени общество                (полное наименование юридического

слепых" <**>                                   лица, индивидуального

                                                 предпринимателя)

__________ _______________________      ____________ ______________________

(подпись)    (инициалы, фамилия)        (подпись) (инициалы, фамилия)

М.П.                                    М.П. <****>

    --------------------------------

    <*> Указывается  в  случае   оборудования  (оснащения)  рабочего  места

инвалида по слуху.

    <**> Указывается  в  случае  оборудования  (оснащения)  рабочего  места

инвалида по зрению.

    <***> Нужное подчеркнуть.

    <****> При наличии.

Приложение № 5

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 12 мая 2015 г. № 16-п

                                  Директору казенного учреждения Омской

                                  области "Центр занятости населения

                                  __________________ района (города Омска)"

                                  _________________________________________

                                        (инициалы, фамилия директора)

                                  _________________________________________

                                   (фамилия, имя, отчество, представителя

                                      юридического лица, индивидуального

                                          предпринимателя, должность)

                                Информация

    о соблюдении условий предоставления субсидии на возмещение затрат,

        связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов

                          (далее - субсидии) <*>

    ___________________________________________________________________

     (наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

(Приложение № 5 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

№ п/п

Наименование показателя

Значение показателя

1

Количество рабочих мест работающих инвалидов, на которых проведена специальная оценка условий труда за счет средств субсидии, единиц

1.1

Количество рабочих мест (из строки 1), занятых инвалидами по состоянию на отчетную дату, единиц

1.2

Количество рабочих мест, освобожденных в связи с увольнением инвалидов (из строки 1), единиц

1.2.1

Освобождены по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников (из строки 1.2), единиц

1.3

Численность инвалидов, вновь трудоустроенных на рабочие места, человек

Сведения об увольнении инвалидов с рабочих мест (из строки 1.2)

Наименование рабочего места (из строки 1)

Реквизиты приказа об увольнении работника (№, дата)

Причина увольнения

Сведения об уволенном работнике (фамилия, имя, отчество)

Сведения о приеме на работу инвалидов (из строки 1.3)

Наименование рабочего места (из строки 1)

Реквизиты приказа о приеме работника на работу (№, дата)

Сведения о вновь принятом работнике (фамилия, имя, отчество)

2

Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест за счет средств субсидии всего, единиц

2.1

в том числе специальных рабочих мест, единиц

2.2

в том числе надомных, единиц

3

Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест (из строки 2), занятых инвалидами по состоянию на отчетную дату, единиц

3.1

в том числе специальных рабочих мест, единиц

3.2

в том числе надомных, единиц

4

Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест, освобожденных в связи с увольнением инвалидов, единиц

4.1

в том числе специальных рабочих мест, единиц

4.2

в том числе надомных, единиц

4.3

Освобождены по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников работодателя (из строки 4), единиц

5

Численность инвалидов, вновь трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, человек

Сведения об увольнении работающих инвалидов (из строки 4)

Наименование рабочего места (из строки 2)

Реквизиты приказа об увольнении работника (№, дата)

Причина увольнения

Сведения об уволенном работнике (фамилия, имя, отчество)

Сведения о приеме на работу инвалидов (из строки 5)

Наименование рабочего места (из строки 2)

Реквизиты приказа о приеме работника на работу (№, дата)

Сведения о вновь принятом работнике (фамилия, имя, отчество)

6. Сведения об увольнении работающих инвалидов, беспрепятственное перемещение на рабочих местах которых обеспечено путем обустройства прилегающей территории, помещений работодателя, включая оборудование пандусов, подъемников, и приеме на работу других инвалидов

Сведения об увольнении работающих инвалидов

Наименование рабочего места

Реквизиты приказа об увольнении работника (№, дата)

Причина увольнения

Сведения об уволенном работнике (фамилия, имя, отчество)

Сведения о приеме на работу инвалидов

Наименование рабочего места

Реквизиты приказа о приеме работника на работу (№, дата)

Сведения о вновь принятом работнике (фамилия, имя, отчество)

7. Сведения об увольнении работающих инвалидов I или II группы, прошедших адаптацию на рабочем месте под руководством и контролем наставника, и приеме на работу других инвалидов

Наименование рабочего места (из строки 2)

Реквизиты приказа об увольнении работника (№, дата)

Причина увольнения

Сведения об уволенном работнике (фамилия, имя, отчество)

Сведения о приеме на работу инвалидов

Наименование рабочего места

Реквизиты приказа о приеме работника на работу (№, дата)

Сведения о вновь принятом работнике (фамилия, имя, отчество)

                           _____________   ________________________________

                             (подпись)           (инициалы, фамилия)

"____" ____________ 20___ года

М.П. <**>

Исполнитель (инициалы, фамилия, номер телефона)

    --------------------------------

<*>  Предоставляется ежеквартально, в срок до 5 числа месяца, следующего за

отчетным  кварталом, в течение двенадцати месяцев со дня получения субсидии

на  возмещение  затрат,  связанных  с обеспечением трудовых прав работающих

инвалидов.

<**> При наличии.

Приложение № 6 исключено. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 03.03.2017 № 16-п.

Приложение № 7

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 12 мая 2015 г. № 16-п

План адаптации на рабочем месте

(Приложение № 7 введено приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

I. Общая часть:

Фамилия, имя, отчество (при наличии) работающего инвалида

Ограничения жизнедеятельности (далее - ОЖД) работающего инвалида в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации (далее - ИПРА)

Наименование профессии (специальности, должности) работающего инвалида

Основные функциональные обязанности на рабочем месте

Продолжительность периода адаптации (в месяцах)

Период адаптации

Наставник (фамилия, имя, отчество (при наличии), должность)

II. Специальная часть:

№ п/п

Этапы адаптации

Перечень мероприятий (выполненных работ)

Оценка мероприятий (выполненных работ) <*>

Дата проведения мероприятий (выполнения работ)

1

Введение инвалида в организацию с учетом его ОЖД

2

Введение инвалида в коллектив организации с учетом его ОЖД

3

Введение инвалида в должность с учетом его ОЖД

4

Обучение инвалида на рабочем месте с учетом его ОЖД

5

Выполнение работающим инвалидом профессиональных заданий в соответствии с должностными обязанностями

План составил <**>                  ______________ ________________________

                                      (подпись)     (расшифровка подписи)

С планом ознакомлен                 ______________ ________________________

                                      (подпись)     (расшифровка подписи)

    --------------------------------

<*>  Оценивается  объем  проведенных  мероприятий  (выполненной  работы)  в

сравнении   с   плановыми:   выполнено  полностью/частично;  перенесено  на

следующий период; выполнено сверх плана.

<**> Разрабатывается наставником.

Приложение № 8

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 12 мая 2015 г. № 16-п

ОТЧЕТ

о выполнении плана адаптации на рабочем месте

(Приложение № 8 введено приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

1. Сведения о работнике, прошедшем адаптацию на рабочем месте

Фамилия, имя, отчество (при наличии) работающего инвалида

Должность

Подразделение

Дата выхода на работу

Период наставничества

2. Сведения о выполнении плана адаптации на рабочем месте

Задание, поручаемое в соответствии с планом адаптации

Сроки выполнения задания

Оценка выполнения задания по пятибалльной шкале <*>

план

факт

руководитель

наставник

    3.   Основные  вопросы,  возникшие  в  процессе  адаптации  работающего

инвалида: _________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

    4. Оценка степени адаптивности сотрудника ____________________________.

                                                (ниже среднего, средняя,

                                                       высокая) <**>

    5. Рекомендации по итогам завершения срока адаптации <**>:

    1) продлить период наставничества на рабочем месте;

    2)  завершить  наставничество  на  рабочем  месте  с  результатом  <**>

"соответствует (не соответствует) занимаемой должности на рабочем месте".

Руководитель              ____________________ ____________________________

                                (подпись)         (расшифровка подписи)

Наставник                 ____________________ ____________________________

                                (подпись)         (расшифровка подписи)

С отчетом ознакомлен      ____________________ ____________________________

                                (подпись)         (расшифровка подписи)

    --------------------------------

<*> Шкала оценки:

1 - неудовлетворительное (невыполнение заданий);

2 - минимальное (частичное выполнение заданий);

3 - приемлемо (выполнение заданий при условии продления сроков);

4 - хорошо (постоянное выполнение заданий);

5 - отлично (выполнение заданий сверх нормы)

<**> Указать нужное

Приложение № 9

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 12 мая 2015 г. № 16-п

       Справка о начисленных и выплаченных суммах за наставничество

___________________________________________________________________________

     (наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

(Приложение № 9 введено приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 № 6-п)

Наставник _________________________________________________________________

                 (фамилия, имя, отчество (при наличии), должность)

Период наставничества _____________________________________________________

Расчетные показатели

Всего (руб.)

в том числе по расчетным периодам (месяцам), в руб.

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

Сумма доплаты, начисленной и выплаченной за наставничество

Районный коэффициент

Взносы, начисленные на доплату, в том числе:

ПФР (страховая часть ________%) <*>

ПФР (накопительная часть _______%) <*>

ФСС (_______%) <*>

Территориальный ФОМС (______%) <*>

Страхование от несчастных случаев (________%) <*>

...

...

Реквизиты платежных поручений на выплату доплаты (№, дата)

X

Руководитель                  ____________________ ________________________

                                    (подпись)       (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер             ____________________ ________________________

                                    (подпись)       (расшифровка подписи)

М.П.

    --------------------------------

<*> Указать размер тарифа