О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.08.2013 №53 (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)



Утратил силу приказом Министерства экономики Пензенской области от 24.08.2018 № 124

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 12.05.2014 №18

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.08.2013 №53

(С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19.03.2014 №156 «О внесении изменений в Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. №110, и Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. №112», руководствуясь Положением о Министерстве экономики Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 31.10.2011 №761-пП (с последующими изменениями),

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства экономики Пензенской области и методику проведения конкурса (далее - Порядок), утвержденные приказом Министерства экономики Пензенской области от 29.08.2013 №53 (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. В пункте 4 Порядка слова «на официальном сайте Министерства» заменить словами «на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы».

1.2. В пункте 5 Порядка:

1.2.1. В абзаце первом слова «со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе» заменить словами «со дня размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"».

1.2.2. Подпункт 4) изложить в новой редакции:

«4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);».

1.2.3. В абзацах втором и третьем подпункта 9) слова «постановлением Губернатора Пензенской области от 23.09.2009 №210 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Пензенской области, и государственными гражданскими служащими Пензенской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» (с последующими изменениями)» заменить словами «постановлением Губернатора Пензенской области от 23.09.2009 №210 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Пензенской области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и представлении государственными гражданскими служащими Пензенской области сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» (с последующими изменениями)».

1.3. Пункт 17 Порядка изложить в следующей редакции:

«17. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства экономики Пензенской области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Министерства экономики Пензенской области кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается правовой акт Министерства экономики Пензенской области о включении его в кадровый резерв Министерства экономики Пензенской области для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы».

1.4. В пункте 19 Порядка слова «на официальном сайте Министерства» заменить словами «на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы».

        2. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Министерства экономики Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр 

О.Н. САФОНОВА