О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 23 ДЕКАБРЯ 2013 Г. №39 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОГО ПЕРЕЧНЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕ...



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 11 марта 2016 года №10

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 23 ДЕКАБРЯ 2013 Г. №39 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОГО ПЕРЕЧНЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБУЧЕНИЕ, ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ; ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО АДАПТИРОВАННЫМ ОСНОВНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ, ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"

В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей краевых государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, приказываю:

1. Внести в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 23 декабря 2013 г. №39 "Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" следующие изменения:

1) подпункт 3.3 пункта 3 признать утратившим силу;

2) в пункте 4 слова "ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом," заменить словами "один раз в полугодие (до 20 июля и 20 января)".

2. Внести изменения в ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденный приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 23 декабря 2013 г. №39, изложив его в новой редакции (прилагается).

3. Управлению опеки и попечительства, защиты прав и интересов детей (Жигарева Т.В.):

1) в 3-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его в комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства края, министерство информационных технологий и связи края для опубликования;

2) в 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его на бумажном носителе и в электронном виде в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (ru27@minjust.ru) для проведения правовой экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов;

3) после получения письма Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о соответствии настоящего приказа федеральному законодательству и регистрации его в территориальном органе Минюста России с указанием даты и номера регистрации направить копию данного письма в комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства Хабаровского края.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - начальника управления опеки и попечительства, защиты прав и интересов детей Жигареву Т.В.

Министр

А.Г.Кузнецова

Приложение

к приказу

Министерства образования и

науки Хабаровского края

от 11 марта 2016 г. №10

"УТВЕРЖДЕН

Приказом

Министерства образования и

науки Хабаровского края

от 23 декабря 2013 г. №39

ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБУЧЕНИЕ, ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ

И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ; ОРГАНИЗАЦИЙ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ПО АДАПТИРОВАННЫМ ОСНОВНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ,

ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

№п/п

Показатели

Критерии

Условия назначения

Периодичность назначения

Стимулирующие выплаты (в баллах)

1

2

3

4

5

6

Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Образовательная и воспитательная деятельность

1.

Выполнение государственного задания

выполнение количественных показателей (5)

100 процентов

1 раз в год

5

менее 100 процентов

0

выполнение качественных показателей (5)

100 процентов

5

менее 100 процентов

0

2.

Информационная открытость и эффективность использования IT - ресурса организации

обновление информации на "Официальный сайт для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях" - www.bus.gov.ru, поддержка официального сайта организации (4)

своевременное обновление сайта, размещение актуальной информации и в полном объеме

1 раз в полугодие

4

3.

Мероприятия, направленные на самореализацию воспитанников

участие воспитанников организации в конкурсах соревнованиях, а также в олимпиадах разного уровня (10)

муниципальный уровень

1 раз в полугодие

2

краевой уровень

3

федеральный (международный) уровень

5

наличие призеров и победителей конкурсов, соревнований, олимпиад (5)

муниципальный уровень

1 раз в полугодие

1

краевой уровень

2

федеральный (международный) уровень

2

4.

Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей

доля воспитанников, занимающихся в спортивных секциях (5)

более 50 процентов воспитанников

1 раз в полугодие

2

более 80 процентов воспитанников

5

5.

Семейное устройство воспитанников

временная передача воспитанников в семьи граждан Российской Федерации (10)

организация деятельности в данном направлении

1 раз в полугодие

5

положительная динамика

5

устройство детей на воспитание в семьи граждан Российской Федерации (возвращение родителям, опека, попечительство, усыновление) (10)

организация деятельности в данном направлении

1 раз в полугодие

5

положительная динамика

5

6.

Передача в пользование третьим лицам недвижимого имущества учреждения

удельный вес площади объектов недвижимого имущества, переданных в аренду, к общей площади объектов, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (3)

1. Площадь объектов недвижимого имущества, переданного в аренду.

2. Общая площадь объектов, переданных учреждению на праве оперативного управления.

3. Пункт 1: пункт 2 x 100

0 - 10 процентов от общей площади

1 раз в полугодие

3

10 - 20 процентов от общей площади

1

7.

Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества

наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (5)

отсутствие предписаний

1 раз в полугодие

5

удельный вес количества выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству выданных учреждению предписаний органов государственного контроля (надзора) (3)

1. Количество выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению.

2. Общее количество предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению.

3. Пункт 1: пункт 2 x 100

100 процентов

3

10 - 20 процентов

1

8.

Мероприятия, направленные на профилактику безнадзорности и правонарушений среди воспитанников

предупреждение безнадзорности, беспризорности, правонарушений и антиобщественных действий несовершеннолетних, выявление и устранение причин и условий, способствующих этому (10)

отсутствие правонарушений, совершенных воспитанниками

1 раз в полугодие

5

отсутствие самовольных уходов воспитанников

5

Кадровый потенциал

9.

Укомплектованность штатов педагогических работников

заполнение ставок педагогических работников в штате организации (равное количество педагогический работников и штатных единиц) (4)

более 95 процентов

1 раз в полугодие

4

94 процента и менее

0

Финансово-экономическая деятельность

10.

Оптимизация штатной численности

соотношение фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (5)

1. Фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб.

2. Общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб.

3. пункт 1: пункт 2

40 процентов и менее

1 раз в полугодие

5

более 40 процентов

0

11.

Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г №597, от 28 декабря 2012 г №1688

отношение средней заработной платы работников педагогического и медицинского персонала за текущий год к предыдущему, с учетом показателя, установленного "дорожной картой" (4)

при выполнении целевого показателя

1 раз в год

4

при наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) на 2 процента

2

при наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) более 2 процентов

0

12.

Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности

итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (5)

от 70 и выше

1 раз в год

5

69 и менее

0

13.

Развитие деятельности, приносящей доход организации

участие в конкурсах на получение грантов (7)

наличие выигранных грантов

1 раз в полугодие

7

участие в конкурсе без получения гранта

5

Итого (максимально):

100

Организации, осуществляющие образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Образовательная и воспитательная деятельность

1.

Выполнение государственного задания

выполнение количественных показателей (5)

100 процентов

1 раз в год

5

менее 100 процентов

0

выполнение качественных показателей (5)

100 процентов

5

менее 100 процентов

0

2.

Сетевое взаимодействие

установление социальных связей с различными организациями по направлениям:

- профориентация и профессиональная подготовка;

- социализация (музеи, театры и т.д.);

- оказание специализированной помощи детям-инвалидам (АРИДИ, АРИДОНС, ОГ, "реальная помощь" и др.) (5)

доля детей, охваченных деятельностью в других организациях: до 30 процентов от всего количества воспитанников

1 раз в полугодие

2

выше 30 процентов всего количества детей

5

установление социальных связей с негосударственными, некоммерческими, в том числе благотворительными организациями и гражданами (волонтерами) (8)

наличие договоров и совместных планов работы с организациями (5)

1 раз в полугодие

0,5 за каждую организацию

участие организации в проектной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности (3)

3

3.

Мероприятия, направленные на самореализацию воспитанников

участие воспитанников организации, в конкурсах соревнованиях, а также в олимпиадах разного уровня (10)

муниципальный уровень

1 раз в полугодие

2

краевой уровень

3

федеральный (международный) уровень

5

наличие призеров и победителей конкурсов, соревнований, олимпиад (5)

муниципальный уровень

1 раз в полугодие

1

краевой уровень

2

федеральный (международный) уровень

2

4.

Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей

доля воспитанников, занимающихся в спортивных секциях (5)

более 50 процентов воспитанников

2

более 80 процентов воспитанников

5

5.

Информационная открытость и эффективность использования IT - ресурса организации

обновление информации на "Официальный сайт для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях" - www.bus.gov.ru; поддержка официального сайта организации (4)

своевременное обновление и пополнение сайтов

1 раз в полугодие

4

своевременное обновление и пополнение сайтов (имеются замечания)

2

6.

Развитие инициативы педагогических работников

публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления педагогов в средствах массовой информации (6)

наличие изданных публикаций в изданиях, размещенных на различных сайтах

1 раз в полугодие

6

проведение на базе организаций педагогической практики студентов (6)

наличие отчета о деятельности педагогов по итогам педагогической практики студентов

6

прохождение практики эпизодически

5

7.

Мероприятия, направленные на профилактику безнадзорности и правонарушений среди воспитанников

предупреждение безнадзорности, беспризорности, правонарушений и антиобщественных действий несовершеннолетних, выявление и устранение причин и условий, способствующих этому (6)

отсутствие правонарушений, совершенных воспитанниками

1 раз в квартал

3

отсутствие самовольных уходов

3

8.

Семейное устройство воспитанников

временная передача воспитанников в семьи граждан Российской Федерации (8)

организация деятельности в данном направлении

1 раз в квартал

5

положительная динамика

8

устройство детей на воспитание в семьи граждан Российской Федерации (возвращение родителям, опека, попечительство, усыновление) (8)

организация деятельности в данном направлении

1 раз в квартал

5

положительная динамика

8

Кадровый потенциал

9.

Привлечение педагогов в возрасте до 30 лет

доля педагогических работников в возрасте до 30 лет (3)

более 15 процентов от общего числа

1 раз в полугодие

3

10.

Укомплектованность штатов

количество педагогических работников в штате организации (педагогический работник работает на 1 ставку) (3)

более 95 процентов от числа педагогических работников

1 раз в полугодие

3

Финансово-экономическая деятельность

11.

Повышение оплаты труда работников образовательной организации

наличие роста средней заработной платы работников образовательной организации, без учета повышения размера заработной платы, произошедшего в соответствии с принятыми решениями Правительства Хабаровского края (3)

отношение средней заработной платы работников образовательной организации в сравнении с предыдущим годом

1 раз в год

3

12.

Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности

итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (5)

от 70 баллов и выше

1 раз в год

5

69 баллов и менее

0

13.

Развитие деятельности, приносящей доход организации

участие в конкурсах на получение грантов (5)

наличие выигранных грантов

1 раз в год

5

участие в конкурсе без получения грантов

1

Итого (максимально):

100

"

Заместитель министра - начальник

управления опеки и попечительства,

защиты прав и интересов детей

Т.В.Жигарева