ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ДЕПАРТАМЕНТА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И НЕСЫРЬЕВОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ



Департамент природных ресурсов и несырьевого сектора экономики

Департамент природных ресурсов и несырьевого сектора экономики

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

ПРИКАЗ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ДЕПАРТАМЕНТА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И НЕСЫРЬЕВОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

г. Ханты-Мансийск

«10» мая 2011 года                                                                                                                  № 8 - нп        

              [Документ признан утратившим силу Приказом Департамента природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 03.08.2016 года № 35-нп]

Руководствуясь статьей 56 Федерального закона от 27 июля
2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 15 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 декабря 2010 года № 246 «О порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, имеющим ненормированный служебный день»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Утвердить служебный распорядок Департамента природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее - Департамент) согласно приложению к настоящему приказу.

2.Отделу государственной службы и кадров Административного управления Департамента ознакомить со служебным распорядком Департамента государственных гражданских служащих, лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, рабочих Департамента.

3.Признать утратившим силу приказ Департамента лесного хозяйства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 22 октября 2007 года № 217 – п/1 «О служебном распорядке».

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор Департамента                                                                                     Е.П.Платонов

Приложение к приказу

Департамента природных ресурсов и

несырьевого сектора экономики

Ханты-Мансийского автономного

округа – Югры

от «10» мая 2011 года  № 8 - нп

Служебный распорядок

Департамента природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

1. Общие положения

1.1.Служебный распорядок Департамента природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Служебный распорядок, Департамент) разработан в целях укрепления служебной дисциплины, улучшения организации труда, регламентации режима службы и времени отдыха государственных гражданских служащих Департамента (далее - гражданские служащие).

1.2.Вопросы прохождения государственной гражданской службы, поступление, увольнение, права и обязанности государственных гражданских служащих, обязанности представителя нанимателя, порядок предоставления отпусков, поощрение, награждение, применение дисциплинарных взысканий регламентируются Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 декабря 2004 года
№ 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа-Югры», иными нормативными правовыми актами автономного округа, служебными контрактами и должностными регламентами.

1.3.Служебный распорядок распространяется также на лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, рабочих в Департаменте, в части режима служебного времени и времени отдыха. В остальной части на указанных лиц, распространяются нормы Трудового кодекса Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и автономного округа в сфере труда.

2. Режим служебного времени и время отдыха

2.1.Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

2.2.Для мужчин устанавливается нормальная продолжительность служебного времени, которая не может превышать 40 часов в неделю. Время начала и окончания службы (работы) в понедельник, вторник, среду и четверг с 9 часов 00 минут до 18 часов 15 минут; в пятницу с 9 часов
00 минут до 17 часов 00 минут.

2.3.Для женщин устанавливается сокращенная продолжительность служебного времени 36 часов в неделю. Время начала и окончания службы (работы) в понедельник с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут; вторник, среду, четверг и пятницу с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

2.4.Рабочим (мужчинам) Департамента устанавливается нормальная продолжительность служебного времени, которая не может превышать 40 часов в неделю. Время начала и окончания работы в понедельник, вторник, среду и четверг с 8 часов 00 минут до 17 часов 15 минут; в пятницу
с 8 часов 00 минут до 16 часов 00 минут.

2.5. Рабочим (женщинам) Департамента устанавливается нормальная продолжительность служебного времени, которая не может превышать 36 часов в неделю. Время начала и окончания работы в понедельник с
8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут; вторник, среда, четверг и  пятница с 8 часов 00 минут до 16 часов 00 минут.

2.6.Продолжительность перерыва для отдыха и питания 1 час,
с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

2.7.Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

2.8.В порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, гражданские служащие привлекаются к служебной деятельности в выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение гражданских служащих к служебной деятельности в выходные и нерабочие праздничные дни производится на основании приказа Департамента, при условии письменного согласия гражданского служащего. 

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию гражданского служащего, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 

2.9.Табель учета рабочего времени представляется в отдел бухгалтерского учета, отчетности и финансового контроля Административного управления Департамента 25 числа каждого месяца.

2.10. Денежное содержание гражданским служащим, заработная плата рабочим  выплачивается два раза в месяц: 1 и 15 числа. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

2.11.Для гражданских служащих замещающих высшие, главные, ведущие, старшие должности государственной гражданской службы в Департаменте, устанавливается ненормированный служебный день.

2.12.Для гражданских служащих устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день:

для гражданских служащих, замещающих высшие должности гражданской службы, - в количестве 7 календарных дней;

для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы, - в количестве 5 календарных дней;

для гражданских служащих, замещающих ведущие должности гражданской службы, - в количестве 4 календарных дней;

для гражданских служащих, замещающих старшие должности гражданской службы, - в количестве 3 календарных дней.

2.13. Для лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы в Департаменте устанавливается ненормированный рабочий день.

2.14. Для лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы в Департаменте устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве
3 календарных дней.

3.Поощрения и награждения

За безупречную и эффективную гражданскую службу могут применяться виды поощрения и награждения в соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в порядке и на условиях определенных постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 ноября 2005 года № 147
«Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти, государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, рабочим государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

4.Ответственность за нарушение

Служебного распорядка

4.1. За нарушение Служебного распорядка к гражданским служащим применяются дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом  от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4.2.При несоблюдении служебной дисциплины, нарушении Служебного распорядка к лицу, замещающему должность гражданской службы, производиться снижение размера ежемесячного денежного поощрения в порядке, установленном постановлением Губернатора автономного округа от 25 апреля 2005 года № 55 «О социальной защищенности и премированию лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

4.3.За отсутствие на рабочем месте более трех часов в течение дня без уважительной причины, использование рабочего времени в личных целях без согласования с непосредственным руководителем к лицу, замещающему должность, не отнесенную к должностям гражданской службы, производиться снижение размера ежемесячного премирования  в порядке, установленном постановлением Губернатора автономного округа от 25 апреля 2005 года № 52 «Об оплате труда и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры».

5. Заключительные положения

При освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы, работы и увольнении с государственной гражданской службы гражданский служащий, лицо, занимающее должность, не отнесенную к должностям гражданской службы, и осуществляющее техническое обеспечение, рабочий обязаны согласовать обходной лист по форме, прилагаемой к настоящему Служебному распорядку. Обходной лист сдается в отдел бухгалтерского учета, отчетности и финансового контроля Административного управления Департамента для хранения.

Приложение

к Служебному распорядку Департамента

природных ресурсов и

несырьевого сектора экономики

Ханты-Мансийского автономного

округа - Югры

ОБХОДНОЙ ЛИСТ

___________________________________________________________

(ФИО)

____________________________________________________________

(наименование должности)

№

п/п

Наименование должности

Наличие и состояние материальных (финансовых) обязательств

Фамилия и инициалы

Дата

Подпись

1.

Заместитель директора Департамента, курирующий Управление, отдел

2.

Начальник отдела

3.

Начальник отдела – главный бухгалтер отдела бухгалтерского учета, отчетности и финансового контроля Административного управления Департамента

4.

Заведующий складом организационного отдела Административного управления Департамента

5.

Начальник организационного отдела Административного управления Департамента

6.

Начальник отдела государственной службы и кадров Административного управления Департамента