Основная информация
Дата опубликования: | 10 марта 2017г. |
Номер документа: | RU91000201700244 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Камчатский край |
Принявший орган: | Министерство экономического развития и торговли Камчатского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ОТЧЕТ
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 10 марта 2017 года №91-п
О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края от 26.03.2013 №128-п «О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» в Министерстве экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Министерства экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края от 26.03.2013 №128-п «О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» в Министерстве экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края» следующие изменения:
1) в наименование слова «Министерстве экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края» заменить словами «Министерстве экономического развития и торговли Камчатского края»;
2) часть 1 изложить в следующей редакции:
«1. Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве экономического развития и торговли Камчатского края (далее - гражданин), включенную в раздел I Перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, при замещении которых государственные гражданские служащие Камчатского края обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства Камчатского края от 26.06.2009 №261-П (далее - Перечень должностей), или должность государственной гражданской службы Камчатского края, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве экономического развития и торговли Камчатского края (далее – Министерство), замещение которых связано с коррупционными рисками (далее - Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками), утвержденный Приказом Министерства экономического развития и торговли Камчатского края от 07.02.2013 №9 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве экономического развития и торговли Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками», в соответствии с разделом II Перечня должностей, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края:»;
3) приложение 1 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;
4) приложение 2 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу;
5) приложение 3 изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Министр Д.А. Коростелев
Приложение к приказу Минэкономразвития Камчатского края
от 10 марта 2017 года №91-п
«Приложение 1 к приказу Минэкономразвития
Камчатского края
от «26» марта 2013 №128-п
Форма обращения о получении
согласия на заключение трудового
/гражданско-правового договора
(гражданско-правовых договоров)
В Главное управление государственной службы
Губернатора и Правительства Камчатского края
от_______________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина/ государственного ____________________________________
гражданского служащего Камчатского края/ дата
__________________________________________________
рождения, адрес места жительства, контактный телефон)
Обращение
о получении согласия на заключение трудового/ гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) <1>
В соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» прошу дать согласие комиссии (при Правительстве Камчатского края<2>) по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов (в Минэкономразвития Камчатского края <3>) на замещение на условиях трудового договора, заключаемого на ________________________________________________________________________________________________________
(указывается срок действия трудового договора)
в организации: _________________________________________________________
(указывается наименование коммерческой, некоммерческой организации, характер ее деятельности)
(местонахождение:________________________________________________________________________________________,
электронная почта:_______________________________________________________________________________________),
(указывается почтовый адрес и юридический адрес) должности_______________________________________________________________________________________________
(указывается полное наименование должности с указанием структурного подразделения)
основные направления поручаемой работы:______________________________
________________________________________________________________________________________________________
или выполнение в ________________________________________________________________________________________,
(указывается наименование коммерческой, некоммерческой организации)
(местонахождение:_______________________________________________________________________________________),
(указывается почтовый адрес и юридический адрес)
работ (оказание услуг) по___________________________________________________________________________________
(нужное подчеркнуть) (перечисляются работы (услуги), выполняемые в коммерческой, ________________________________________________________________________________________________________
некоммерческой организации (оказываемые коммерческой, некоммерческой организации) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)
в течение месяца стоимостью более 100 тыс. рублей на условия гражданско-правого договора (гражданско-правовых договоров), заключаемого (заключаемых) на __________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
(нужное подчеркнуть), (указывается срок действия гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров),
сумма оплаты за выполнение (оказание) по гражданско-правовому договору (гражданско-правовым договорам) работ (услуг) составит __________________________________________________________________________________________.
В течение последних двух лет до дня увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края (дата увольнения) замещал/а должности
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(перечислить замещаемые должности государственной гражданской службы Камчатского края; должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности государственной гражданской службы Камчатского края)
Во время замещения мной должности ________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
(указывается полное наименование должности государственной гражданской службы Камчатского края)
исполнял/а (исполняю) следующие обязанности, в том числе связанные с функциями государственного управления в отношении: ______________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
(указать наименование коммерческой или некоммерческой организации, перечислить должностные обязанности, функции государственного управления)
К обращению прилагаю следующие дополнительные материалы <4>:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указываются документы: копии трудовой книжки, копии должностной инструкции, трудового договора, гражданско-правового договора, приказа о приеме на работу, иных документов, имеющих отношение к обращению)
Информацию о принятом комиссией решении <5> прошу направить на мое имя по адресу:__________________________________________________________________________________________________
(указывается адрес фактического проживания гражданина для направления решения по почте, любой другой способ направления решения, а также необходимые реквизиты для такого способа направления решения)
«_____»_____________ 20__г. ________________
(подпись)»
--------------------------------
<1> В соответствии с Законом Камчатского края от 03.12.2010 №526 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов» обращение о получении согласия на заключение трудового/ гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) (далее - обращения) может быть подано как гражданином, на которого налагаются ограничения при заключении им трудового или гражданско-правового договора в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края, так и государственным гражданским служащим Камчатского края, планирующим свое увольнение с государственной гражданской службы Камчатского края. Обращение подлежит рассмотрению соответствующей комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов с учетом мотивировочного заключения, подготовленного Главным управлением государственной службы губернатора и Правительства Камчатского края.
<2> При подаче обращения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Камчатского края, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Камчатского края.
<3> При подаче обращения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Камчатского края, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется руководителем Минэкономразвития Камчатского края.
<4> Представление документов осуществляется по усмотрению гражданина/ государственного гражданского служащего Камчатского края.
<5> Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Минэкономразвития Камчатского края, вручается гражданину/ государственному гражданскому служащему Камчатского края под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.
Приложение к приказу Минэкономразвития
Камчатского края
от 10 марта 2017 года №91-п
«Приложение 2 к приказу Минэкономразвития
Камчатского края
от «26» марта 2013 №128-п
Форма Уведомления об ограничениях,
налагаемых на гражданина, замещавшего
должность государственной гражданской службы
Камчатского края, при заключении им трудового
или гражданско-правового договора
__________________________________________
(Кому: Ф.И.О. гражданина, его должность
государственной гражданской службы Камчатского
края на день увольнения)
Уведомление № ____
от «___» _________ 20__ года <*>
об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора
Уважаемый(ая)__________________________________________________________!
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьей 64(1) Трудового кодекса Российской Федерации, _____________________________________________________________________________
(указать соответствующий нормативный правовой акт Камчатского края с учетом должности, замещаемой
_____________________________________________________________________________________________гражданином на день его увольнения (Постановление Правительства Камчатского края от 14.05.2012 №291-П«О реализации отдельных
________________________________________________________________________________________________________ положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ«О противодействии коррупции»/приказ Минэкономразвития
________________________________________________________________________________________________________ Камчатского края от 26.03.2013 №128-п
___________________________________________________________________________________________________
«О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» в
________________________________________________________________________________________________________ Минэкономразвития Камчатского края»)
уведомляем Вас о необходимости соблюдения в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, а именно:
1) замещать должность в организации на условиях трудового договора либо выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 000 (ста тысяч) рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в Ваши должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов _______________________________________________________________________
(либо: при Правительстве Камчатского края) (либо: в Аппарате губернатора и Правительства Камчатского края)
________________________________________________________________________________________________________;
2) сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной службы (в Минэкономразвития Камчатского края) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Несоблюдение указанных ограничений в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 1 настоящей части уведомления.
Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», является правонарушением и влечет ответственность в соответствии со статьей 19.29 КоАП РФ в виде наложения административного штрафа: на граждан в размере от 2 000 до 4 000 рублей, на должностных лиц - от 20 000 до 50 000 рублей, на юридических лиц - от 100 000 до 500 000 рублей.
Настоящее уведомление рекомендуем хранить в течение 2-х лет с "__"____________ 20__ года и представлять вместе с трудовой книжкой работодателю при заключении с Вами трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг).
Настоящее уведомление вручено: _______________ Дата: "__"____ 20__ года
(КЕМ: Ф.И.О., должность ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, подпись)
--------------------------------------------------------------------------
<*> Примечание: Номер и дата уведомления присваиваются в соответствии с графами 1 и 5 Журнала учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края в Минэкономразвития Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора и сообщений работодателей о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора.
Настоящее уведомление со стороны бывшего государственного гражданского служащего является добросовестной формой информирования работодателя о последнем месте государственной гражданской службы Камчатского края, предупреждающей нарушение условий заключения трудового договора, влекущих невозможность продолжения работы и соответственно прекращение трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).
Приложение к приказу Минэкономразвития
Камчатского края
от 10 марта 2017 года №91-п
«Приложение 3 к приказу Минэкономразвития
Камчатского края
от «26» марта 2013 №128-п
Форма Журнала учета уведомлений
об ограничениях, налагаемых на
гражданина, замещавшего должность
государственной гражданской службы
Камчатского края, при заключении
ими трудового или гражданско-правового
договора и сообщений работодателей о
заключении с ним трудового или
гражданско-правового договора
ЖУРНАЛ УЧЕТА
УВЕДОМЛЕНИЙ ОБ ОГРАНИЧЕНИЯХ, НАЛАГАЕМЫХ НА ГРАЖДАНИНА, ЗАМЕЩАВШЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ В МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ, ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ИМ ТРУДОВОГО ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА (ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ) И СООБЩЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ О ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМ ТРУДОВОГО ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
Сведения о выданном государственному служащему уведомлении
Сведения о заключении трудового договора /гражданско-правового договора (далее - ГПД) по сообщению работодателя
№
Дата увольнения
Ф.И.О. государственного служащего
Замещаемая должность государственного служащего
Дата вручения уведомления, подпись работника кадровой службы
Подпись лица, уволенного с должности государственной службы
Дата поступления сообщения работодателя о заключении трудового договора или ГПД
Наименование организации, структурного подразделения (предмет работы/ услуги) по ГПД
Наименование
должности, структурного подразделения организации (предмет работы/услуги) по ГПД
Дата и номер приказа/ дата заключения трудового договора/ГПД, срок на который он заключен
Основные должностные обязанности, исполняемые по трудовому договору/ ГПД
Требуется согласие комиссии
(да / нет)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
ОТЧЕТ
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 10 марта 2017 года №91-п
О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края от 26.03.2013 №128-п «О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» в Министерстве экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Министерства экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края от 26.03.2013 №128-п «О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» в Министерстве экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края» следующие изменения:
1) в наименование слова «Министерстве экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края» заменить словами «Министерстве экономического развития и торговли Камчатского края»;
2) часть 1 изложить в следующей редакции:
«1. Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве экономического развития и торговли Камчатского края (далее - гражданин), включенную в раздел I Перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, при замещении которых государственные гражданские служащие Камчатского края обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства Камчатского края от 26.06.2009 №261-П (далее - Перечень должностей), или должность государственной гражданской службы Камчатского края, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве экономического развития и торговли Камчатского края (далее – Министерство), замещение которых связано с коррупционными рисками (далее - Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками), утвержденный Приказом Министерства экономического развития и торговли Камчатского края от 07.02.2013 №9 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве экономического развития и торговли Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками», в соответствии с разделом II Перечня должностей, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края:»;
3) приложение 1 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;
4) приложение 2 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу;
5) приложение 3 изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Министр Д.А. Коростелев
Приложение к приказу Минэкономразвития Камчатского края
от 10 марта 2017 года №91-п
«Приложение 1 к приказу Минэкономразвития
Камчатского края
от «26» марта 2013 №128-п
Форма обращения о получении
согласия на заключение трудового
/гражданско-правового договора
(гражданско-правовых договоров)
В Главное управление государственной службы
Губернатора и Правительства Камчатского края
от_______________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина/ государственного ____________________________________
гражданского служащего Камчатского края/ дата
__________________________________________________
рождения, адрес места жительства, контактный телефон)
Обращение
о получении согласия на заключение трудового/ гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) <1>
В соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» прошу дать согласие комиссии (при Правительстве Камчатского края<2>) по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов (в Минэкономразвития Камчатского края <3>) на замещение на условиях трудового договора, заключаемого на ________________________________________________________________________________________________________
(указывается срок действия трудового договора)
в организации: _________________________________________________________
(указывается наименование коммерческой, некоммерческой организации, характер ее деятельности)
(местонахождение:________________________________________________________________________________________,
электронная почта:_______________________________________________________________________________________),
(указывается почтовый адрес и юридический адрес) должности_______________________________________________________________________________________________
(указывается полное наименование должности с указанием структурного подразделения)
основные направления поручаемой работы:______________________________
________________________________________________________________________________________________________
или выполнение в ________________________________________________________________________________________,
(указывается наименование коммерческой, некоммерческой организации)
(местонахождение:_______________________________________________________________________________________),
(указывается почтовый адрес и юридический адрес)
работ (оказание услуг) по___________________________________________________________________________________
(нужное подчеркнуть) (перечисляются работы (услуги), выполняемые в коммерческой, ________________________________________________________________________________________________________
некоммерческой организации (оказываемые коммерческой, некоммерческой организации) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)
в течение месяца стоимостью более 100 тыс. рублей на условия гражданско-правого договора (гражданско-правовых договоров), заключаемого (заключаемых) на __________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
(нужное подчеркнуть), (указывается срок действия гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров),
сумма оплаты за выполнение (оказание) по гражданско-правовому договору (гражданско-правовым договорам) работ (услуг) составит __________________________________________________________________________________________.
В течение последних двух лет до дня увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края (дата увольнения) замещал/а должности
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(перечислить замещаемые должности государственной гражданской службы Камчатского края; должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности государственной гражданской службы Камчатского края)
Во время замещения мной должности ________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
(указывается полное наименование должности государственной гражданской службы Камчатского края)
исполнял/а (исполняю) следующие обязанности, в том числе связанные с функциями государственного управления в отношении: ______________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
(указать наименование коммерческой или некоммерческой организации, перечислить должностные обязанности, функции государственного управления)
К обращению прилагаю следующие дополнительные материалы <4>:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указываются документы: копии трудовой книжки, копии должностной инструкции, трудового договора, гражданско-правового договора, приказа о приеме на работу, иных документов, имеющих отношение к обращению)
Информацию о принятом комиссией решении <5> прошу направить на мое имя по адресу:__________________________________________________________________________________________________
(указывается адрес фактического проживания гражданина для направления решения по почте, любой другой способ направления решения, а также необходимые реквизиты для такого способа направления решения)
«_____»_____________ 20__г. ________________
(подпись)»
--------------------------------
<1> В соответствии с Законом Камчатского края от 03.12.2010 №526 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов» обращение о получении согласия на заключение трудового/ гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) (далее - обращения) может быть подано как гражданином, на которого налагаются ограничения при заключении им трудового или гражданско-правового договора в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края, так и государственным гражданским служащим Камчатского края, планирующим свое увольнение с государственной гражданской службы Камчатского края. Обращение подлежит рассмотрению соответствующей комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов с учетом мотивировочного заключения, подготовленного Главным управлением государственной службы губернатора и Правительства Камчатского края.
<2> При подаче обращения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Камчатского края, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Камчатского края.
<3> При подаче обращения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Камчатского края, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется руководителем Минэкономразвития Камчатского края.
<4> Представление документов осуществляется по усмотрению гражданина/ государственного гражданского служащего Камчатского края.
<5> Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Минэкономразвития Камчатского края, вручается гражданину/ государственному гражданскому служащему Камчатского края под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.
Приложение к приказу Минэкономразвития
Камчатского края
от 10 марта 2017 года №91-п
«Приложение 2 к приказу Минэкономразвития
Камчатского края
от «26» марта 2013 №128-п
Форма Уведомления об ограничениях,
налагаемых на гражданина, замещавшего
должность государственной гражданской службы
Камчатского края, при заключении им трудового
или гражданско-правового договора
__________________________________________
(Кому: Ф.И.О. гражданина, его должность
государственной гражданской службы Камчатского
края на день увольнения)
Уведомление № ____
от «___» _________ 20__ года <*>
об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора
Уважаемый(ая)__________________________________________________________!
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьей 64(1) Трудового кодекса Российской Федерации, _____________________________________________________________________________
(указать соответствующий нормативный правовой акт Камчатского края с учетом должности, замещаемой
_____________________________________________________________________________________________гражданином на день его увольнения (Постановление Правительства Камчатского края от 14.05.2012 №291-П«О реализации отдельных
________________________________________________________________________________________________________ положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ«О противодействии коррупции»/приказ Минэкономразвития
________________________________________________________________________________________________________ Камчатского края от 26.03.2013 №128-п
___________________________________________________________________________________________________
«О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» в
________________________________________________________________________________________________________ Минэкономразвития Камчатского края»)
уведомляем Вас о необходимости соблюдения в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, а именно:
1) замещать должность в организации на условиях трудового договора либо выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 000 (ста тысяч) рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в Ваши должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов _______________________________________________________________________
(либо: при Правительстве Камчатского края) (либо: в Аппарате губернатора и Правительства Камчатского края)
________________________________________________________________________________________________________;
2) сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной службы (в Минэкономразвития Камчатского края) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Несоблюдение указанных ограничений в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 1 настоящей части уведомления.
Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», является правонарушением и влечет ответственность в соответствии со статьей 19.29 КоАП РФ в виде наложения административного штрафа: на граждан в размере от 2 000 до 4 000 рублей, на должностных лиц - от 20 000 до 50 000 рублей, на юридических лиц - от 100 000 до 500 000 рублей.
Настоящее уведомление рекомендуем хранить в течение 2-х лет с "__"____________ 20__ года и представлять вместе с трудовой книжкой работодателю при заключении с Вами трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг).
Настоящее уведомление вручено: _______________ Дата: "__"____ 20__ года
(КЕМ: Ф.И.О., должность ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, подпись)
--------------------------------------------------------------------------
<*> Примечание: Номер и дата уведомления присваиваются в соответствии с графами 1 и 5 Журнала учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края в Минэкономразвития Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора и сообщений работодателей о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора.
Настоящее уведомление со стороны бывшего государственного гражданского служащего является добросовестной формой информирования работодателя о последнем месте государственной гражданской службы Камчатского края, предупреждающей нарушение условий заключения трудового договора, влекущих невозможность продолжения работы и соответственно прекращение трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).
Приложение к приказу Минэкономразвития
Камчатского края
от 10 марта 2017 года №91-п
«Приложение 3 к приказу Минэкономразвития
Камчатского края
от «26» марта 2013 №128-п
Форма Журнала учета уведомлений
об ограничениях, налагаемых на
гражданина, замещавшего должность
государственной гражданской службы
Камчатского края, при заключении
ими трудового или гражданско-правового
договора и сообщений работодателей о
заключении с ним трудового или
гражданско-правового договора
ЖУРНАЛ УЧЕТА
УВЕДОМЛЕНИЙ ОБ ОГРАНИЧЕНИЯХ, НАЛАГАЕМЫХ НА ГРАЖДАНИНА, ЗАМЕЩАВШЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ В МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ, ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ИМ ТРУДОВОГО ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА (ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ) И СООБЩЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ О ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМ ТРУДОВОГО ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
Сведения о выданном государственному служащему уведомлении
Сведения о заключении трудового договора /гражданско-правового договора (далее - ГПД) по сообщению работодателя
№
Дата увольнения
Ф.И.О. государственного служащего
Замещаемая должность государственного служащего
Дата вручения уведомления, подпись работника кадровой службы
Подпись лица, уволенного с должности государственной службы
Дата поступления сообщения работодателя о заключении трудового договора или ГПД
Наименование организации, структурного подразделения (предмет работы/ услуги) по ГПД
Наименование
должности, структурного подразделения организации (предмет работы/услуги) по ГПД
Дата и номер приказа/ дата заключения трудового договора/ГПД, срок на который он заключен
Основные должностные обязанности, исполняемые по трудовому договору/ ГПД
Требуется согласие комиссии
(да / нет)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 06.03.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: