О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

ОТ 9 ДЕКАБРЯ 2009 Г. N 773

О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ

(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ

КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

(в ред. приказов министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области

от 11.12.2014 № 2838, http://192.168.1.5:8080/content/act/e8741d51-be95-4ecf-a37d-302254278cb3.docот 23.10.2017 №2434, от 07.12.2018 № 2769)

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г.
№ 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:

(в редакции приказа министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области от 07.12.2018 № 2769)

1. Утвердить порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего
к совершению коррупционных правонарушений.

2. Утвердить перечень сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.

(п. 3 в ред. - приказ минобразования Нижегородской области от 11.12.2014 № 2838)

(п. 3 в ред. приказа минобразования Нижегородской области от 23.10.2017 N 2434)

3. Возложить функции по регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений на консультанта отдела организационной и кадровой работы управления организационно-правовой и кадровой работы Горшкову О.С.

(п.3 в редакции приказа министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области от 07.12.2018 № 2769)

4. Отделу организационной и кадровой работы управления организационно-правовой и кадровой работы (Буренкова Е.В.) обеспечить ознакомление вновь принятых государственных гражданских служащих министерства образования Нижегородской области с настоящим приказом под личную роспись.

(п. 4 в ред. приказа минобразования Нижегородской области от 23.10.2017 N 2434)

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр образования

С.В.НАУМОВ

Утвержден

приказом

министерства образования

Нижегородской области

от 09.12.2009 N 773

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ

ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО

СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

(в ред. -              

приказ Минобразования НО от 23.10.2017 №2434)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий Порядок разработан во исполнение положений Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ).

(п.1 в редакции приказа министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области от 07.12.2018 № 2769)

2. Государственные гражданские служащие министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области (далее - гражданские служащие) обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

(п.3 в редакции приказа министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области от 07.12.2018 № 2769)

3. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления гражданскими служащими представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

4. В соответствии со статьей 1 Федерального закона N 273-ФЗ коррупцией являются:

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИЕМА И РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

5. Гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях непосредственного обращения к нему каких-либо лиц с целью склонения к злоупотреблению служебным положением, даче или получению взятки, злоупотреблению полномочиями либо иному незаконному использованию своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконного предоставления такой выгоды гражданскому служащему другими физическими лицами.

Гражданский служащий также обязан уведомлять органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Об уведомлении указанных органов гражданскому служащему необходимо сообщить в уведомлении представителю нанимателя.

(п.5 в редакции приказа министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области от 07.12.2018 № 2769)

6. Уведомление оформляется лично в письменном виде в двух экземплярах, с учетом Перечня сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, утвержденного настоящим приказом.

Первый экземпляр уведомления гражданский служащий передает специалисту, ответственному за регистрацию уведомлений, поступающих в министерство образования, науки и молодежной политики Нижегородской области Нижегородской области (далее - министерство), в соответствии с его должностным регламентом (далее - ответственный специалист), а в случае отсутствия ответственного специалиста - сотруднику отдела организационной и кадровой работы управления организационно-правовой и кадровой работы, его замещающем, не позднее служебного дня, следующего за днем обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.

Второй экземпляр уведомления, заверенный ответственным специалистом, остается у гражданского служащего в качестве подтверждения факта представления уведомления.

(п.6 в ред.- приказ Минобразования НО от 23.10.2017 №2434)

(п.6 в редакции приказа министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области от 07.12.2018 № 2769)

7. При нахождении гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения государственной гражданской службы по иным основаниям гражданский служащий обязан уведомить представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.

Настоящий Порядок применяется также и в случаях, если от гражданского служащего поступило уведомление о фактах совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений.

(п.7 в редакции приказа министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области от 07.12.2018 № 2769)

8. Ответственный специалист регистрирует уведомление в журнале регистрации уведомлений.

9. В журнале регистрации уведомлений должно быть отражено следующее:

- регистрационный номер уведомления;

- дата и время его принятия;

- сведения о лице, заполнившем уведомление (фамилия, инициалы, должность);

- краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;

- фамилия лица, принявшего уведомление;

- подпись должностного лица, принявшего уведомление для проверки сведений, в нем указанных;

- сведения о принятом решении с указанием даты;

- особые отметки.

Запрещается отражать в журнале регистрации уведомлений ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью для документов министерства.

(в ред. - приказ Минобразования НО от 23.10.2017 №2434)

Журнал регистрации уведомлений хранится не менее 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления - в отделе организационной и кадровой работы управления организационно-правовой и кадровой работы министерства.

10. Отказ в принятии уведомления ответственным специалистом, правомочным на эти действия, недопустим.

11. Уведомление, зарегистрированное в журнале регистрации уведомлений, ответственный специалист незамедлительно передает министру образования, науки и молодежной политики Нижегородской области (далее - министр) либо лицу, исполняющему обязанности министра, с целью рассмотрения и организации проверки содержащихся в нем сведений.

(п.11 в редакции приказа министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области от 07.12.2018 № 2769)

12. Гражданский служащий, уклонившийся от уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

121. Гражданский служащий, уведомивший представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Представителем нанимателя принимаются меры по защите гражданского служащего, сообщившего о коррупционных нарушениях в соответствии с настоящим Порядком, в части обеспечения гражданскому служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности, в период рассмотрения представленного гражданским служащим уведомления.

(п.121 введен приказом министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области от 07.12.2018 № 2769)

III. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕРКИ СОДЕРЖАЩИХСЯ

В УВЕДОМЛЕНИЯХ СВЕДЕНИЙ

13. Министр принимает решение о проведении проверки содержащихся в уведомлении сведений и определяет круг лиц и комплекс мероприятий для проведения данной проверки.

(п. 14 в ред.- приказ Минобразования НО от 23.10.2017 №2434)

14. Должностными лицами, правомочными осуществлять проверки содержащихся в уведомлениях сведений, являются сотрудники отдела организационной и кадровой работы управления организационно-правовой и кадровой работы министерства.

15. Проверка проводится в течение 10 рабочих дней с момента регистрации уведомления.

16. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки представляются министру для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.

Утвержден

приказом

министерства образования

Нижегородской области

от 09.12.2009 N 773

ПЕРЕЧЕНЬ

СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ

НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ

СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего, его должность, структурное подразделение министерства образования Нижегородской области.

2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем государственного гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения (Ф.И.О., должность, адрес и т.д.).

3. Сущность предполагаемого коррупционного правонарушения.

4. Способ склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).

5. Время, дата и место склонения к коррупционному правонарушению.

6. Обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).

7. Информация об уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов либо об отсутствии такого уведомления.

8. Дата заполнения уведомления.

9. Подпись государственного гражданского служащего, заполнившего уведомление.