О НАГРАДАХ И ПООЩРЕНИЯХ УПРАВЛЕНИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ ОБЩЕСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ



УПРАВЛЕНИЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ ОБЩЕСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

09.10.2019 № 167

О НАГРАДАХ И ПООЩРЕНИЯХ УПРАВЛЕНИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ ОБЩЕСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

(в редакции приказа управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края от 24.12.2019 № 211)

В целях поощрения лиц, работающих в сфере молодежной политики, реализующих программы общественного развития Алтайского края, а также иных лиц, принимающих активное участие в развитии и популяризации указанных отраслей, приказываю:

1. Установить, что наградой управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края является Почетная грамота управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края.

2. Установить, что поощрением управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края является Благодарность управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края.

3. Утвердить прилагаемые:

положение о Почетной грамоте управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края (приложение 1);

положение о Благодарности управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края (приложение 2);

4. Признать утратившим силу приказ управления спорта и молодежной политики Алтайского края от 03.10.2016 № 40/О/1407 «О наградах управления спорта и молодежной политики Алтайского края».

5. Настоящий приказ подлежит опубликованию на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

Начальник управления

Е.В. Четошникова

Приложение 1
к приказу управления молодежной
политики и реализации программ
общественного развития Алтайского края
от 09.10.2019 г. № 167

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ УПРАВЛЕНИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ ОБЩЕСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

1. Почетной грамотой управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края (далее соответственно - «Почетная грамота», «управление») награждаются работники и коллективы организаций, независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности, краевых государственных учреждений, подведомственных управлению, общественных объединений, органов государственной власти и органов местного самоуправления, государственные гражданские служащие и работники управления за:

достижения в реализации программ и проектов в сфере молодежной политики;

внедрение инновационных форм работы с молодежью;

активную и плодотворную работу с молодежью;

заслуги в развитии добровольчества (волонтерства) в Алтайском крае;

успешную подготовку специалистов в сфере молодежной политики;

существенный вклад в развитие отрасли;

многолетний добросовестный труд и высокие достижения в профессиональной деятельности, в том числе в связи с юбилейным днем рождения;

эффективную и безупречную государственную гражданскую службу* муниципальную службу.

2. Кандидаты на награждение Почетной грамотой должны соответствовать следующим требованиям:

наличие стажа работы в отрасли продолжительностью не менее 7 лет, включая стаж работы в организации (органе), представляющей к награждению, не менее 3 лет;

наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности;

наличие у кандидата поощрения в форме Благодарности управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края (далее - "Благодарность"), либо поощрений предшественников управления в форме Благодарности;

отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

(в редакции приказа управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края от 24.12.2019 № 211)

3. Награждение Почетной грамотой производится не ранее, чем через 3 года после поощрения Благодарностью, либо награждения или поощрения наградами предшественников управления. Повторное награждение Почетной грамотой не производится.

(в редакции приказа управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края от 24.12.2019 № 211)

4. Ходатайство о награждении Почетной грамотой вносится в управление не позднее, чем за два месяца до предполагаемой даты награждения.

5. К ходатайству о награждении Почетной грамотой управления прилагается наградной лист на представляемое к награждению лицо (приложение 1 к настоящему Положению) с указанием конкретных заслуг и достижений в установленных сферах деятельности, согласие на обработку персональных данных награждаемого (приложение 2 к настоящему Положению), копия паспорта и трудовой книжки, заверенные кадровой службой по месту работы (службы).

6. Основаниями для отклонении ходатайства о награждении Почетной грамотой являются:

установление недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой;

несоответствие кандидата требованиям, установленным пунктом 2 настоящего Положения;

несвоевременное представление документов о награждении;

отсутствие одного из документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения;

представление к награждению ранее срока, указанного в пункте 3 настоящего Положения;

(в редакции приказа управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края от 24.12.2019 № 211)

увольнение кандидата из организации (органа), представившей (его) ходатайство, по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

смерть кандидата.

7. Ходатайство о награждении Почетной грамотой работников подведомственных учреждений, органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных организаций и прилагаемые к нему документы (оригиналы) вносятся в управление руководителями таких органов, организаций, главами муниципальных районов, городских округов.

Ходатайство о награждении Почетной грамотой гражданских служащих и работников управления, согласованное с заместителем начальника управления, вносится руководителем структурного подразделения управления, ответственным за соответствующее направление работы.

8. Документы о награждении рассматриваются комиссией по награждению (далее - «Комиссия»), созданной в управлении. Срок рассмотрения Комиссией документов о награждении Почетной грамотой не может превышать 30 дней с момента их поступления.

9. По результатам рассмотрения документов о награждении Комиссия принимает одно из следующих решений:

внести предложение начальнику управления о награждении указанного в ходатайстве лица;

отклонить ходатайство о награждении.

10. Решение Комиссии об отклонении ходатайства о награждении должно быть мотивированным.

11. В случае отклонения ходатайства о награждении заинтересованному лицу сообщается решение Комиссии с указанием основания его принятия и возвращаются представленные документы о награждении в течение 10 дней со дня принятия указанного решения.

Отклонение ходатайства о награждении не препятствует повторному обращению заинтересованного лица с документами о награждении после устранения обстоятельств, послуживших основанием для отклонения ходатайства о награждении.

12. Решение о награждении Почетной грамотой принимается начальником управления с учетом предложения Комиссии и оформляется приказом в течение 10 дней со дня подписания протокола.

13. Прием документов, их предварительная проверка, изготовление почетных грамот, учет и регистрация награжденных лиц, подготовка проектов приказов о награждении Почетной грамотой осуществляется сектором правовой, кадровой работы и документационного обеспечения управления.

14. Вручение Почетной грамоты производится начальником управления, его заместителем либо уполномоченным начальником управления лицом (лицами) в торжественной обстановке в управлении, в органах государственной власти, органах местного самоуправления, коллективах организаций, членами которых являются награжденные.

15. В случае утраты Почетной грамоты по заявлению награжденного выдается архивная справка, подтверждающая факт награждения. Дубликат Почетной грамоты не выдается.

Приложение 1
к положению о Почетной грамоте
управления молодежной политики и
реализации программ общественного
развития Алтайского края

НАГРАДНОЙ ЛИСТ
___________________________________________________________________________
(наименование награды управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края)

1. Фамилия, имя, отчество___________________________________________

2. Число, месяц, год рождения_______________________________________

3. Место работы, занимаемая должность_______________________________

                                 (согласно записи в трудовой книжке)

4. Образование______________________________________________________

        (какое учебное заведение и в каком году окончил (а)

5. Какими государственными, ведомственными, краевыми, муниципальными

наградами награжден (а)_____________________________________________

6. Общий стаж работы________________________________________________

7. Стаж работы в данной организации_________________________________

8. Трудовая  деятельность  (включая  обучение   в   профессиональных

образовательных организациях и образовательных организациях  высшего

образования, военную службу)

Месяц и год

Должность с указанием организации

Место нахождения организации

поступления

ухода

9. Характеристика  с  указанием  конкретных заслуг представляемого к награде:____________________________________________________________

Кандидатура_________________________________________________________

                                 (Ф.И.О.)

рекомендована собранием коллектива работников или его советом_______

____________________________________________________________________

                 (наименование организации)

____________________________________________________________________

(дата собрания коллектива работника или его совета, номер протокола)

Руководитель организации:

_________________________

       (подпись)

_________________________

  (фамилия и инициалы)

М.П. «__» ________ 20_ г.

Приложение 2
к положению о Почетной грамоте
управления молодежной политики и
реализации программ общественного
развития Алтайского края

СОГЛАСИЕ
НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Я,__________________________________________________________________

                     (фамилия, имя, отчество)

проживающий (ая) по адресу:_________________________________________

____________________________________________________________________

паспорт серия ________________ № __________, выдан__________________

____________________________________________________________________

даю согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации, обработку (включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных) в управлении молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края моих персональных данных (фамилия, имя, отчество, адрес, паспортные данные и другие персональные данные) в объеме, содержащемся в представляемых документах, необходимых для подготовки наградных документов для представления к награждению наградой управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края.

Срок действия настоящего согласия составляет 3 года.

Отзыв настоящего согласия в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», осуществляется на основании письменного заявления, поданного  в управление молодежной  политики и реализации программ общественного развития Алтайского края.

Дата «__» ________ г. ___________________ __________________________

                           (подпись)         (расшифровка подписи)

Приложение 2
к приказу управления молодежной
политики и реализации программ
общественного развития Алтайского края
от 09.10.2019 г. № 167

ПОЛОЖЕНИЕ
О БЛАГОДАРНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ ОБЩЕСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

1. Благодарность управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края (далее соответственно - «управление», «Благодарность») является формой поощрения за заслуги в сфере молодежной политики Алтайского края.

2. Благодарностью управления поощряются работники и коллективы организаций, независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности, краевых государственных учреждений, подведомственных управлению, общественных объединений, органов государственной власти и органов местного самоуправления, государственные гражданские служащие и работники управления, студенты и учащиеся образовательных организаций за:

многолетний добросовестный труд;

выполнение заданий особой важности и сложности;

эффективную и безупречную государственную гражданскую службу, муниципальную службу;

участие, организацию и проведение мероприятий, организуемых управлением;

содействие в решении задач, возложенных на управление.

3. Лица, поощренные Благодарностью, повторно могут представляться к поощрению не ранее чем через 2 года после предыдущего поощрения.

4. Ходатайство о поощрении Благодарностью управления и прилагаемые к нему документы вносится в управление не позднее, чем за два месяца до предполагаемой даты поощрения.

5. К ходатайству о поощрении Благодарностью управления прилагается наградной лист на представляемое к поощрению лицо (приложение 1 к положению о Почетной грамоте управления) с указанием конкретных заслуг и достижений в установленных сферах деятельности, согласие на обработку персональных данных поощряемого (приложение 2 к положению о Почетной грамоте управления), копия паспорта и трудовой книжки, заверенные кадровой службой по месту работы (службы).

6. Основаниями для отклонения ходатайства о поощрении Благодарностью управления являются:

установление недостоверности сведений, содержащихся в документах о поощрении Благодарностью управления;

несвоевременное представление документов о поощрении;

отсутствие одного из документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения;

повторное представление к поощрению ранее срока, указанного в пункте 3 настоящего Положения;

увольнение кандидата из организации (органа), представившей (его) ходатайство, по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

смерть кандидата.

7. Ходатайство о поощрении Благодарностью работников подведомственных учреждений, органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных организации и прилагаемые к нему документы (оригиналы) вносятся в управление руководителями органов государственной власти, организаций, главами муниципальных районов, городских округов.

Ходатайство о поощрении Благодарностью гражданских служащих и работников управления, согласованное с заместителем начальника управления, вносится руководителем структурного подразделения управления, ответственного за соответствующее направление работы.

8. Документы о поощрении рассматриваются Комиссией по награждению (далее - «Комиссия»), созданной в управлении. Срок рассмотрения Комиссией документов о поощрении Благодарностью не может превышать 30 дней с момента их поступления.

9. По результатам рассмотрения документов о поощрении Комиссия принимает одно из следующих решений:

внести предложение начальнику управления о поощрении указанного в ходатайстве лица;

отклонить ходатайство о поощрении.

10. Решение Комиссии об отклонении ходатайства о поощрении должно быть мотивированным.

11. В случае отклонения ходатайства о поощрении заинтересованному лицу сообщается решение Комиссии с указанием основания его принятия и возвращаются представленные документы о поощрении в течение 10 дней со дня принятия указанного решения.

Отклонение ходатайства о поощрении не препятствует повторному обращению заинтересованного лица с документами о поощрении, не ранее чем через год после устранения обстоятельств, послуживших основанием для отклонения ходатайства о поощрении.

12. Решение о поощрении Благодарностью принимается начальником управления с учетом предложения Комиссии и оформляется приказом в течение 10 дней со дня подписания протокола.

13. Прием документов, их предварительная проверка, изготовление Благодарности, учет и регистрация поощренных Благодарностью, подготовка проектов приказов о поощрении Благодарностью осуществляется сектором правовой, кадровой работы и документационного обеспечения управления.

14. Вручение Благодарности производится начальником управления, его заместителем либо уполномоченным начальником управления лицом (лицами) в торжественной обстановке в управлении, органах государственной власти, органах местного самоуправления, коллективах организаций, членами которых являются поощренные.

15. В случае утраты Благодарности по заявлению награжденного выдается архивная справка, подтверждающая факт поощрения. Дубликат Благодарности не выдается.