О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 1 ФЕВРАЛЯ 2011 ГОДА № 2



МИНИСТЕРСТВО РАЗВИТИЯ ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 9 сентября 2014 года № 21

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 1 ФЕВРАЛЯ 2011 ГОДА № 2

Внести в приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 1 февраля 2011 года № 2 "Об отдельных вопросах, связанных с деятельностью комиссии Главного организационно-кадрового управления Омской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов" следующие изменения:

1) в названии, пункте 1 слова "Главное организационно-кадровое управление Омской области" заменить словами "Главное управление внутренней политики Омской области" в соответствующих падежах;

2) пункт 2 признать утратившим силу;

3) в приложении "Порядок поступления в Главное организационно-кадровое управление Омской области документов, рассмотрение которых входит в компетенцию комиссии Главного организационно-кадрового управления Омской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов":

- слова "Главное организационно-кадровое управление Омской области" заменить словами "Главное управление внутренней политики Омской области" в соответствующих падежах;

- подпункт 1 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"1) обращение гражданина, замещавшего в Главном управлении должность государственной гражданской службы Омской области (далее - должность гражданской службы), включенную в перечень должностей, утвержденный приказом Главного управления, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы;";

- пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Документы направляются в Главное управление и регистрируются в установленном порядке в день их поступления работником Главного управления, ответственным за делопроизводство в Главном управлении.";

- пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Зарегистрированные документы передаются работником Главного управления, ответственным за делопроизводство в Главном управлении, в кадровую службу Главного управления в день их регистрации.";

- пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Рассмотрение документов осуществляется в порядке, предусмотренном Положением о комиссии Главного управления внутренней политики Омской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области 31 августа 2010 года № 15.".

Начальник М.М. Каракоз