Основная информация
Дата опубликования: | 09 февраля 2018г. |
Номер документа: | RU18000201800065 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И ТРУДА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
9 февраля 2018 года № 30
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И ТРУДА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года № 38-РЗ «О государственной гражданской службе Удмуртской Республики» п р и к а з ы в а ю:
Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики.
Министр Т.Ю. Чуракова
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
социальной политики и труда
Удмуртской Республики
от «09» февраля 2018 года № 30
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики
I. Общие положения
Служебный распорядок Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики (далее – Служебный распорядок) регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в Министерстве социальной политики и труда Удмуртской Республики (далее соответственно – гражданские служащие, Министерство).
При заключении служебного контракта гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу Удмуртской Республики (далее – гражданская служба) в Министерство, знакомится со Служебным распорядком под роспись.
Гражданские служащие несут дисциплинарную ответственность за нарушение Служебного распорядка в соответствии с законодательством.
II. Служебное время
Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Время начала и окончания служебного дня:
понедельник, вторник, среда и четверг – с 8 ч. 30 мин. до 17 ч. 30 мин.;
пятница – с 8 ч. 30 мин. до 16 ч. 15 мин.
Накануне нерабочего праздничного дня продолжительность служебного дня сокращается на один час.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие (первый заместитель министра, заместитель министра) и главные (начальник управления, заместитель начальника управления, начальник отдела) должности гражданской службы в соответствии с законодательством, а также для гражданских служащих, замещающих следующие ведущие должности гражданской службы:
начальник отдела в управлении;
заместитель начальника отдела;
заместитель начальника отдела в управлении;
начальник сектора, начальник сектора в управлении.
В случаях и порядке, предусмотренных законодательством, министр социальной политики и труда Удмуртской Республики вправе на основании приказа:
устанавливать гражданским служащим неполный служебный день или неполную служебную неделю;
привлекать гражданских служащих к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
III. Время отдыха
Время перерыва для отдыха и питания в течение служебного дня – 45 мин. в период с 12 ч. 00 мин. до 12 ч. 45 мин.
Время перерыва для отдыха и питания не включается в служебное время.
Время регламентированных перерывов в течение служебного дня – 50 мин. в периоды:
с 10 ч. 00 мин. до 10 ч. 20 мин.;
с 15 ч. 00 мин. до 15 ч. 20 мин.;
с 16 ч. 30 мин. до 16 ч. 40 мин.
Время регламентированных перерывов включается в служебное время.
Гражданским служащим предоставляются отпуска в соответствии с законодательством, в том числе ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
По письменному заявлению гражданского служащего отпуск за ненормированный служебный день может быть заменен денежной компенсацией.
___________
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И ТРУДА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
9 февраля 2018 года № 30
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И ТРУДА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года № 38-РЗ «О государственной гражданской службе Удмуртской Республики» п р и к а з ы в а ю:
Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики.
Министр Т.Ю. Чуракова
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
социальной политики и труда
Удмуртской Республики
от «09» февраля 2018 года № 30
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики
I. Общие положения
Служебный распорядок Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики (далее – Служебный распорядок) регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в Министерстве социальной политики и труда Удмуртской Республики (далее соответственно – гражданские служащие, Министерство).
При заключении служебного контракта гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу Удмуртской Республики (далее – гражданская служба) в Министерство, знакомится со Служебным распорядком под роспись.
Гражданские служащие несут дисциплинарную ответственность за нарушение Служебного распорядка в соответствии с законодательством.
II. Служебное время
Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Время начала и окончания служебного дня:
понедельник, вторник, среда и четверг – с 8 ч. 30 мин. до 17 ч. 30 мин.;
пятница – с 8 ч. 30 мин. до 16 ч. 15 мин.
Накануне нерабочего праздничного дня продолжительность служебного дня сокращается на один час.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие (первый заместитель министра, заместитель министра) и главные (начальник управления, заместитель начальника управления, начальник отдела) должности гражданской службы в соответствии с законодательством, а также для гражданских служащих, замещающих следующие ведущие должности гражданской службы:
начальник отдела в управлении;
заместитель начальника отдела;
заместитель начальника отдела в управлении;
начальник сектора, начальник сектора в управлении.
В случаях и порядке, предусмотренных законодательством, министр социальной политики и труда Удмуртской Республики вправе на основании приказа:
устанавливать гражданским служащим неполный служебный день или неполную служебную неделю;
привлекать гражданских служащих к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
III. Время отдыха
Время перерыва для отдыха и питания в течение служебного дня – 45 мин. в период с 12 ч. 00 мин. до 12 ч. 45 мин.
Время перерыва для отдыха и питания не включается в служебное время.
Время регламентированных перерывов в течение служебного дня – 50 мин. в периоды:
с 10 ч. 00 мин. до 10 ч. 20 мин.;
с 15 ч. 00 мин. до 15 ч. 20 мин.;
с 16 ч. 30 мин. до 16 ч. 40 мин.
Время регламентированных перерывов включается в служебное время.
Гражданским служащим предоставляются отпуска в соответствии с законодательством, в том числе ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
По письменному заявлению гражданского служащего отпуск за ненормированный служебный день может быть заменен денежной компенсацией.
___________
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Официальный сайт Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики (минсоцполитики18.рф) № 20180213004 от 13.02.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: