Об утверждении служебного распорядка министерства экономического развития Калужской области



МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

9 февраля 2017 года № 166-п

Об утверждении служебного распорядка министерства экономического развития Калужской области

В соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Калужской области «О государственной гражданской службе Калужской области» и постановлением Правительства Калужской области от 23.09.2016 № 511 «О министерстве экономического развития Калужской области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить служебный распорядок министерства экономического развития Калужской области согласно приложению к настоящему Приказу.

2. Отделу организационно-контрольной и кадровой работы министерства ознакомить сотрудников министерства с настоящим Приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр экономического развития Калужской области Д.О.Разумовский

Приложение

к Приказу

министерства экономического развития

Калужской области

от 9 февраля 2017 г. № 166-п

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Служебный распорядок министерства экономического развития Калужской области (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) и Законом Калужской области от 02.06.2006 № 196-ОЗ «О государственной гражданской службе Калужской области».

1.2. Служебный распорядок способствует четкой организации служебного дня министерства экономического развития Калужской области (далее - министерство), укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и повышению результативности профессиональной служебной деятельности.

1.3. При поступлении гражданина на государственную гражданскую службу в министерство он должен быть ознакомлен со Служебным распорядком под роспись.

1.4. Государственные гражданские служащие министерства должны соблюдать требования Служебного распорядка.

1.5. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством и нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации и Калужской области.

2. Служебное время

2.1. Нормальная продолжительность служебного времени для государственных гражданских служащих министерства составляет 40 часов в неделю.

Для государственных гражданских служащих министерства устанавливается пятидневная служебная неделя и следующее служебное время государственных гражданских служащих:

- начало работы: в 8.00;

- перерыв для отдыха и питания: с 13.00 до 14.00;

- окончание работы в 17.15;

- по пятницам окончание работы: в 16.00;

- выходные дни: суббота, воскресенье.

Время работы в день, предшествующий праздничному нерабочему дню, сокращается на 1 час.

2.2. В соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям государственных гражданских служащих устанавливается сокращенная продолжительность служебного времени.

2.3. Допускается изменение начала и окончания служебного времени при наличии уважительной причины на основании заявления государственного гражданского служащего, о чем издается соответствующий приказ министерства.

2.4. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях, предусмотренных законодательством и иными нормативными правовыми актами.

В данных случаях привлечение государственных гражданских служащих к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни допускается на основании их письменного согласия и производится по приказу министра экономического развития Калужской области (далее - министр).

2.5. Ненормированный служебный день устанавливается для государственных гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы.

3. Время отдыха

3.1. Государственным гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности государственной гражданской службы и денежного содержания, который реализуется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым министром.

График отпусков составляется ежегодно отделом организационно-контрольной и кадровой работы министерства на основании предложений руководителей подразделений министерства и утверждается приказом министра не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года. График отпусков доводится до сведения всех государственных гражданских служащих под роспись.

3.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск государственных гражданских служащих состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3.3. Государственным гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

3.4. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

3.5. Государственным гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже государственной гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже государственной гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже государственной гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже государственной гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

3.6. Государственным гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

3.7. Государственным гражданским служащим министерства, которым в соответствии с пунктом 3 статьи 45 Федерального закона установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня.

3.8. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого государственным гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

3.9. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам государственному гражданскому служащему на основании его письменного заявления решением министра может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

Во время отпуска без сохранения денежного содержания за государственным гражданским служащим сохраняется замещаемая должность.

3.10. Для оформления отпуска государственный гражданский служащий собственноручно пишет заявление установленной формы, согласовывает его с непосредственным руководителем и передает в отдел организационно-контрольной и кадровой работы министерства.