Основная информация
Дата опубликования: | 08 октября 2018г. |
Номер документа: | RU91000201801217 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Камчатский край |
Принявший орган: | Министерство спорта Камчатского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО СПОРТА КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 08 октября 2018 года №375
Об утверждении Положения предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве спорта Камчатского края
В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации
ПРИКАЗЫВАЮ
1. Утвердить Положение предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве спорта Камчатского края, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 06 сентября 2018 года.
И.о. Министра Н.В. Глубокая
Приложение к приказу
Министерства спорта Камчатского края
от 08.10. 2018 №375
Положение
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве спорта Камчатского края
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее – дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня, в соответствии с которыми работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению Министра спорта Камчатского края, в том числе в устной форме к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Установление для работника режима ненормированного рабочего дня производится на основании приказа Министра спорта Камчатского края или лица, его замещающего с внесением условия о ненормированном рабочем дне в трудовой договор работника.
3. Продолжительность дополнительного отпуска зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
4. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется следующим работникам следующей продолжительности:
Наименование должностей
Продолжительность отпуска (календарные дни)
Главный специалист
15
5. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
6. Дополнительный отпуск предоставляется работнику с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
7. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск у работника реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
МИНИСТЕРСТВО СПОРТА КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 08 октября 2018 года №375
Об утверждении Положения предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве спорта Камчатского края
В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации
ПРИКАЗЫВАЮ
1. Утвердить Положение предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве спорта Камчатского края, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 06 сентября 2018 года.
И.о. Министра Н.В. Глубокая
Приложение к приказу
Министерства спорта Камчатского края
от 08.10. 2018 №375
Положение
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве спорта Камчатского края
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее – дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня, в соответствии с которыми работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению Министра спорта Камчатского края, в том числе в устной форме к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Установление для работника режима ненормированного рабочего дня производится на основании приказа Министра спорта Камчатского края или лица, его замещающего с внесением условия о ненормированном рабочем дне в трудовой договор работника.
3. Продолжительность дополнительного отпуска зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
4. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется следующим работникам следующей продолжительности:
Наименование должностей
Продолжительность отпуска (календарные дни)
Главный специалист
15
5. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
6. Дополнительный отпуск предоставляется работнику с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
7. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск у работника реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 30.10.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.080 Время отдыха (см. также 010.200.000) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: