Основная информация
| Дата опубликования: | 08 октября 2013г. |
| Номер документа: | RU24000201301336 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Министерство промышленности и торговли Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу приказом министерства промышленности, энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 24.10.2019 № 02-34н
МИНИСТЕРСТВО
промышленности и торговли Красноярского края
П Р И К А З
08.10.2013 г.
г. Красноярск
№ 02-83
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 05.12.2008 № 07/11 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ И НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», на основании Положения о министерстве промышленности и торговли Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 18.05.2010 № 270-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства промышленности и энергетики Красноярского края от 05.12.2008 № 07/11 «Об утверждении Положения о конкурсной комиссии министерства промышленности и энергетики Красноярского края и методики проведения конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве промышленности и энергетики Красноярского края» следующие изменения:
заголовок изложить в следующей редакции:
«Об утверждении Положения о конкурсной комиссии министерства промышленности и торговли Красноярского края и методики проведения конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве промышленности и торговли Красноярского края»;
в преамбуле слова «на основании Положения о министерстве промышленности и энергетики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 27.08.2008 № 59-п» заменить словами «на основании Положения о министерстве промышленности и торговли Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 18.05.2010 № 270-п»;
в пунктах 1,2 слова «и энергетики» заменить словами «и торговли»;
в Положении о конкурсной комиссии министерства промышленности и энергетики Красноярского края:
заголовок изложить в следующей редакции:
«Положение о конкурсной комиссии министерства промышленности и торговли Красноярского края»;
пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
«1.1. Конкурсная комиссия министерства промышленности и торговли Красноярского края (далее - Комиссия) действует на постоянной основе и является коллегиальным органом, сформированным для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве промышленности и торговли Красноярского края (далее - Министерство), за исключением должностей, назначение на которые осуществляет первый заместитель Губернатора Красноярского края – председатель Правительства Красноярского края.»;
пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
«3.1. Состав Комиссии утверждается приказом Министерства. В состав Комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии. В состав Комиссии по должности входят:
руководитель структурного подразделения Министерства, на должность в котором проводится Конкурс, на период отсутствия - лицо, его замещающее;
при проведении Конкурса на должность руководителя структурного подразделения Министерства - заместитель министра промышленности и торговли Красноярского края, курирующий соответствующее структурное подразделение Министерства;
при проведении Конкурса на должность, находящуюся в непосредственном подчинении министра промышленности и торговли Красноярского края - министр промышленности и торговли Красноярского края.»;
пункт 3.2 дополнить абзацем третьим в следующей редакции:
«На заседании ведется аудиозапись и (или) стенограмма индивидуального собеседования с кандидатами.»;
пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
«3.3. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.
Открытому голосованию предшествует обсуждение профессиональных и личностных качеств кандидатов, в ходе которого каждый член Комиссии высказывает мнение о каждом кандидате.»;
пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
«3.4. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для:
назначения его на соответствующую вакантную должность государственной гражданской службы;
отказа в таком назначении;
зачисления в кадровый резерв Министерства;
отказа в зачислении в кадровый резерв Министерства.»;
пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
«3.5. Результаты голосования и решения Комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами Комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания Комиссии ведется секретарем Комиссии в свободной форме.»;
в Методике проведения конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве промышленности и энергетики Красноярского края:
заголовок изложить в следующей редакции:
«Методика проведения конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве промышленности и торговли Красноярского края»;
пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
«1.1. Настоящая методика проведения конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве промышленности и торговли Красноярского края (далее - Методика), определяет порядок проведения конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве промышленности и торговли Красноярского края (далее – Министерство), за исключением должностей, назначение на которые осуществляет первый заместитель Губернатора Красноярского края - председатель Правительства Красноярского края.»;
пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
«2.1. Конкурс в кадровый резерв и на замещение вакантной должности гражданской службы, комплектование которой в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Закон) может быть произведено на конкурсной основе, объявляется приказом, подписываемым министром промышленности и торговли Красноярского края (далее - Министр), на период отсутствия - лицом, его замещающим.»;
в пункте 2.4 слова «организационно-правовой отдел» заменить словами «отдел правового обеспечения и финансового учета»;
в пункте 2.9:
слова «Министр – председатель комиссии» заменить словами «Министр»;
слова «, в котором проводится конкурс,» исключить;
в пункте 2.10 слова «представитель нанимателя» заменить словами «Министр»;
в подпункте «г» пункта 2.11 слова «конкурсной комиссией министерства (далее – Комиссия)» заменить словами «Комиссией»;
в абзаце шестом пункта 2.11 слова «представителем нанимателя» заменить словами «Министром»;
пункт 2.13 изложить в следующей редакции:
«2.13. В ходе проведения конкурсных процедур (за исключением тестирования) оценка кандидатов осуществляется по десятибалльной системе с использованием следующей шкалы оценки:
высший уровень - 9 - 10 баллов,
хороший уровень - 7 - 8 баллов,
удовлетворительный уровень - 5 - 6 баллов,
низкий, неудовлетворительный уровень - 3 - 4 балла,
неприемлемый уровень - 1 - 2 балла.
После завершения конкурсных процедур секретарь Комиссии осуществляет подсчет баллов следующим образом:
определяется среднее арифметическое значение из общей суммы баллов, выставленных каждому кандидату членами Комиссии в ходе индивидуального собеседования с Комиссией;
определяется среднее арифметическое значение из общей суммы баллов, выставленных каждому кандидату в ходе каждой конкурсной процедуры.
По результатам подсчета баллов секретарь Комиссии производит ранжирование кандидатов от наибольшего балла к меньшему и формирует итоговый рейтинг кандидатов.
При подведении итогов конкурса Комиссия принимает во внимание итоговый рейтинг кандидатов.»;
пункты 2.14, 3.1, 3.5 исключить;
2. Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (http://www.zakon.krskstate.ru/).
3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Министр
А.А. Климин
Утратил силу приказом министерства промышленности, энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 24.10.2019 № 02-34н
МИНИСТЕРСТВО
промышленности и торговли Красноярского края
П Р И К А З
08.10.2013 г.
г. Красноярск
№ 02-83
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 05.12.2008 № 07/11 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ И НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», на основании Положения о министерстве промышленности и торговли Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 18.05.2010 № 270-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства промышленности и энергетики Красноярского края от 05.12.2008 № 07/11 «Об утверждении Положения о конкурсной комиссии министерства промышленности и энергетики Красноярского края и методики проведения конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве промышленности и энергетики Красноярского края» следующие изменения:
заголовок изложить в следующей редакции:
«Об утверждении Положения о конкурсной комиссии министерства промышленности и торговли Красноярского края и методики проведения конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве промышленности и торговли Красноярского края»;
в преамбуле слова «на основании Положения о министерстве промышленности и энергетики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 27.08.2008 № 59-п» заменить словами «на основании Положения о министерстве промышленности и торговли Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 18.05.2010 № 270-п»;
в пунктах 1,2 слова «и энергетики» заменить словами «и торговли»;
в Положении о конкурсной комиссии министерства промышленности и энергетики Красноярского края:
заголовок изложить в следующей редакции:
«Положение о конкурсной комиссии министерства промышленности и торговли Красноярского края»;
пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
«1.1. Конкурсная комиссия министерства промышленности и торговли Красноярского края (далее - Комиссия) действует на постоянной основе и является коллегиальным органом, сформированным для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве промышленности и торговли Красноярского края (далее - Министерство), за исключением должностей, назначение на которые осуществляет первый заместитель Губернатора Красноярского края – председатель Правительства Красноярского края.»;
пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
«3.1. Состав Комиссии утверждается приказом Министерства. В состав Комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии. В состав Комиссии по должности входят:
руководитель структурного подразделения Министерства, на должность в котором проводится Конкурс, на период отсутствия - лицо, его замещающее;
при проведении Конкурса на должность руководителя структурного подразделения Министерства - заместитель министра промышленности и торговли Красноярского края, курирующий соответствующее структурное подразделение Министерства;
при проведении Конкурса на должность, находящуюся в непосредственном подчинении министра промышленности и торговли Красноярского края - министр промышленности и торговли Красноярского края.»;
пункт 3.2 дополнить абзацем третьим в следующей редакции:
«На заседании ведется аудиозапись и (или) стенограмма индивидуального собеседования с кандидатами.»;
пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
«3.3. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.
Открытому голосованию предшествует обсуждение профессиональных и личностных качеств кандидатов, в ходе которого каждый член Комиссии высказывает мнение о каждом кандидате.»;
пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
«3.4. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для:
назначения его на соответствующую вакантную должность государственной гражданской службы;
отказа в таком назначении;
зачисления в кадровый резерв Министерства;
отказа в зачислении в кадровый резерв Министерства.»;
пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
«3.5. Результаты голосования и решения Комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами Комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания Комиссии ведется секретарем Комиссии в свободной форме.»;
в Методике проведения конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве промышленности и энергетики Красноярского края:
заголовок изложить в следующей редакции:
«Методика проведения конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве промышленности и торговли Красноярского края»;
пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
«1.1. Настоящая методика проведения конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве промышленности и торговли Красноярского края (далее - Методика), определяет порядок проведения конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве промышленности и торговли Красноярского края (далее – Министерство), за исключением должностей, назначение на которые осуществляет первый заместитель Губернатора Красноярского края - председатель Правительства Красноярского края.»;
пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
«2.1. Конкурс в кадровый резерв и на замещение вакантной должности гражданской службы, комплектование которой в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Закон) может быть произведено на конкурсной основе, объявляется приказом, подписываемым министром промышленности и торговли Красноярского края (далее - Министр), на период отсутствия - лицом, его замещающим.»;
в пункте 2.4 слова «организационно-правовой отдел» заменить словами «отдел правового обеспечения и финансового учета»;
в пункте 2.9:
слова «Министр – председатель комиссии» заменить словами «Министр»;
слова «, в котором проводится конкурс,» исключить;
в пункте 2.10 слова «представитель нанимателя» заменить словами «Министр»;
в подпункте «г» пункта 2.11 слова «конкурсной комиссией министерства (далее – Комиссия)» заменить словами «Комиссией»;
в абзаце шестом пункта 2.11 слова «представителем нанимателя» заменить словами «Министром»;
пункт 2.13 изложить в следующей редакции:
«2.13. В ходе проведения конкурсных процедур (за исключением тестирования) оценка кандидатов осуществляется по десятибалльной системе с использованием следующей шкалы оценки:
высший уровень - 9 - 10 баллов,
хороший уровень - 7 - 8 баллов,
удовлетворительный уровень - 5 - 6 баллов,
низкий, неудовлетворительный уровень - 3 - 4 балла,
неприемлемый уровень - 1 - 2 балла.
После завершения конкурсных процедур секретарь Комиссии осуществляет подсчет баллов следующим образом:
определяется среднее арифметическое значение из общей суммы баллов, выставленных каждому кандидату членами Комиссии в ходе индивидуального собеседования с Комиссией;
определяется среднее арифметическое значение из общей суммы баллов, выставленных каждому кандидату в ходе каждой конкурсной процедуры.
По результатам подсчета баллов секретарь Комиссии производит ранжирование кандидатов от наибольшего балла к меньшему и формирует итоговый рейтинг кандидатов.
При подведении итогов конкурса Комиссия принимает во внимание итоговый рейтинг кандидатов.»;
пункты 2.14, 3.1, 3.5 исключить;
2. Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (http://www.zakon.krskstate.ru/).
3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Министр
А.А. Климин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края № 43 (618), стр.51 от 21.10.2013, Официальный интернет-портал правовой информации Красноярского края (www.zakon.krskstate.ru) от 09.10.2013 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
