ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ПРЕМИРОВАНИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ



ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И

ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

от 07.09.2010 № 110

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ПРЕМИРОВАНИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ  ЗАДАНИЙ

Во исполнение постановления Губернатора Новосибирской области от 15.02.2005 г № 83  «Об утверждении  Положения об оплате труда в органах государственной власти Новосибирской области» и в соответствии с постановлением Губернатора Новосибирской области от 19.04.2010 № 130 «О структуре исполнительных органов государственной власти Новосибирской области» и в связи с реорганизацией департамента строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области в министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области путем преобразования

Приказываю:

Утвердить Положение о порядке выплаты материальной помощи и премировании за выполнение особо важных  и сложных заданий.

Контроль за  исполнением  приказа оставляю за собой.

Министр

В.А. Анисимов

Утверждено

Приказом министра

строительства и ЖКХ

от 07.09.2010 № 110

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ПРЕМИРОВАНИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ

1. Общие положения

1.1. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и постановлением Губернатора Новосибирской области от 15.02.2005 № 83 «Об утверждении Положения об оплате труда в органах государственной власти Новосибирской области».

1.2. Материальная помощь и премия за выполнение особо важных сложных заданий относятся к дополнительным выплатам, устанавливаемым государственным гражданским служащим.

2. Порядок выплаты материальной помощи

2.1. Размер материальной помощи устанавливается в размере оклада денежного содержания.

2.2. Выплата материальной помощи государственным гражданским служащим осуществляется в следующих случаях:

- в случае смерти близкого родственника;

- в случае рождения ребенка;

- в случае регистрации первого брака;

- в случае продолжительной болезни;

- в случае тяжелого материального положения;

- на оздоровление, отдых.

2.3. Решение о выплате материальной помощи принимается министром на основании личного заявления государственного гражданского служащего, согласованного с его непосредственным руководителем, и оформляется приказом министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области.

2.4. Материальная помощь выплачивается государственному гражданскому служащему либо по его доверенности соответствующему лицу.

3. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

3.1. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий и премии, выплачиваемой по результатам работы за календарный период устанавливается в процентах от оклада денежного содержания и максимальными размерами не ограничивается.

3.2. Решение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий или по итогам работы за календарный период принимается министром на основании собственного мнения или по представлению непосредственного руководителя гражданского служащего. В представлении излагается содержание задания, обосновывается его особое значение в решение задач, стоящих перед министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области, а так же образцовый характер его исполнения государственным гражданским служащим, который подлежит премированию.

3.3. Премия выплачивается одновременно с выплатой государственному гражданскому служащему денежного содержания.

3.4. При определении размера премии государственному гражданскому служащему основаниями для понижения ее размера являются:

- несоблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства или должностных обязанностей, некачественное или несвоевременное их выполнение при отсутствии уважительных причин;

- недостаточный уровень исполнительской дисциплины;

- низкая результативность работы;

- несоблюдение требований Служебного распорядка.

Не подлежат премированию государственные гражданские служащие, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание.