Основная информация
| Дата опубликования: | 07 августа 2012г. |
| Номер документа: | RU09000201200369 |
| Текущая редакция: | 4 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Карачаево-Черкесская Республика |
| Принявший орган: | Министерство имущественных и земельных отношений КЧР |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
RU 09000200500
RU 090002012000369 RU09000201300421 RU09000201400030 RU09000201700243
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
07.08.2012
г. Черкесск
№ 145-л
О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики
(Утратил силу приказом Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 24.11.2017 № 185-л RU09000201700327)
Изменения:
Приказ Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 17.09.2013 № 73-л RU09000201300421
Приказ Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 10.02.2014 № 28-л RU09000201400030
Приказ Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 15.08.2017 № 127-л RU09000201700243
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики», приложением 2 к Указу Главы Карачаево-Черкесской Республики от 30.05.2011 № 192 «Об утверждении Положения и структуры Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики», Указом Главы Карачаево-Черкесской Республики от 01.12.2011 № 360 «Об организации и осуществлении координации и контроля деятельности юристов органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить положение о конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.
2. Утвердить методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской службы и включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.
3. Создать комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики:
- в юридическом отделе Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 3,
- в отделе по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы согласно приложению 4,
- в отделе бухгалтерского учета и финансовых расчетов согласно приложению 5,
- в отделе управления и приватизации земельными участками согласно приложению 6,
- в отделе управления имуществом и приватизации согласно приложению 7,
- в отделе недропользования согласно приложению 8.
4. Приказы Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики от 10.06.2010 № 20-л «О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики», от 04.03.2011 № 19-л «О внесении изменений в приказ Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики от 10.06.2010 № 20-л «О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики», от 04.08.2011 № 51-л «О внесении изменения в приказ Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики от 10.06.2010 № 20-л «О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики» признать утратившими силу.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр В.А. Халюзин
Приложение 1
к приказу Министерства
имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
от 07.08.2012 № 145-л
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и определяет порядок и сроки работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики (далее – Комиссия). Основной целью Комиссии является реализация действующего законодательства о государственной гражданской службе (далее – гражданская служба) в вопросах обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе и права государственных гражданских служащих Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики (далее – гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Карачаево-Черкесской Республики и настоящим положением.
2. Создание и состав Комиссии
2.1. Комиссия является коллегиальным органом, который формируется для организации и проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей гражданской службы в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики (далее – Министерство) и действует на постоянной основе.
2.2. Состав Комиссии утверждается приказом Министерства.
2.3. Состав Комиссии:
Комиссия состоит из:
- председателя Комиссии,
- заместителя председателя комиссии,
- представителя структурного подразделения Министерства по вопросам государственной службы и кадров - член Комиссии;
- представитель юридического (правового) структурного подразделения Министерства - член Комиссии;
представителя структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы – член Комиссии;
- представителя органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики по управлению государственной гражданской службой – член Комиссии;
- представителей образовательных и научных учреждений, других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой Карачаево-Черкесской Республики по запросу Министра имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.
В случае создания общественного совета при Министерстве в соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» наряду с вышеперечисленными представителями, в состав Комиссии включаются представители указанного общественного совета. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
Пропорциональность представительства независимых экспертов и представителей общественного совета должна выдерживаться при любых изменениях числа членов Комиссии.
Независимые эксперты и представители общественного совета присутствуют на заседаниях Комиссии, а так же при выполнении кандидатами конкурсных заданий и их оценке.
в ред. приказа Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 17.09.2013 № 73-л RU09000201300421
2.4. Состав Комиссии, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом исключения возможности конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения и положения действующего законодательства Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики.
3. Задачи Комиссии
3.1. Основными задачами Комиссии являются:
- создание равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;
- отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям:
к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс;
к должности гражданской службы, для включения которой в кадровый резерв проводится конкурс;
- объективная оценка профессиональных и личностных качеств претендентов, участвующих в конкурсе;
- определение победителя конкурса.
4. Функции и права Комиссии
4.1. Рассмотрение в установленном порядке документов, представленных претендентами на участие в конкурсе.
4.2. Определение кандидатов на соответствие их квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а так же к должности гражданской службы, для включения которой в кадровый резерв проводится конкурс.
4.3. Оценка профессиональных и личностных качеств каждого кандидата на их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию у них профессиональных знаний и навыков, требуемых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.
4.4. Принятие решения о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя.
4.5. Отбор из числа участников конкурса кандидатов для зачисления в кадровый резерв Министерства.
4.6. Комиссия имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Министерства необходимые для ее работы материалы и документы.
5. Порядок и сроки работы Комиссии
5.1. В соответствии с подпунктом 2.3. настоящего положения работу Комиссии организует ее председатель.
5.2. В период временного отсутствия председателя Комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) руководство деятельностью Комиссии осуществляет заместитель председателя Комиссии.
5.3. В период временного отсутствия так же заместителя председателя Комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) руководство деятельностью Комиссии приказом Министерства возлагается на одного из членов Комиссии.
5.4. Секретарь комиссии обеспечивает работу комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания Комиссии и т.д.).
В период отсутствия секретаря комиссии его полномочия возлагаются приказом Министерства на иного работника отдела по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы.
5.5. утратил силу приказом Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 17.09.2013 № 73-л RU09000201300421
5.5. Все заседания Комиссии оформляются протоколами. В день проведения конкурса результаты голосования и решение заносятся в итоговый протокол заседания (форма итогового протокола прилагается), который подписывается всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании. Протокол заседания комиссии ведется секретарем Комиссии в письменной форме.
5.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего ее числа членов. Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения Комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос Председателя Комиссии. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы, либо отказа в таком назначении.
в ред. приказа Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 17.09.2013 № 73-л RU09000201300421
5.7. Решение Комиссии оглашается в день проведения конкурса на заседании Комиссии.
5.8. Письменные уведомления заказными письмами о результатах проведения конкурса направляются лицам, принявшим участие в конкурсе, в 7-дневный срок со дня его завершения.
5.9. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется отделом по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы Министерства.
6. Заключительные положения
6.1. Оплата труда независимых экспертов осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2007 № 7 «О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационных и конкурсных комиссий, а так же комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых государственными органами Карачаево-Черкесской Республики».
6.2. Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.
6.3. Решение Комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Приложение 2
к приказу Министерства
имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
от __.__.2012 № __-л
М Е Т О Д И К А
проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в
Министерстве имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
1. Общие положения
1.1. Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений (далее – Конкурс) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и служит основанием для отбора на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для работы в должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, на замещение которой объявлен конкурс (далее – вакантная должность).
1.2. Основными задачами проведения Конкурса в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики (далее – Министерство) являются:
обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики (далее – гражданская служба);
обеспечение права государственных гражданских служащих (далее – гражданский служащий) Министерства на должностной рост на конкурсной основе.
1.3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов, их соответствия установленным требованиям к должности гражданской службы, а также в определении победителя.
2. Организация проведения конкурса
2.1. Конкурс объявляется приказом Министерства.
2.2. Конкурс не проводится:
а) при заключении срочного служебного контракта;
б) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
в) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
2.3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в Конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения Конкурса.
2.4. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе объявление о приеме документов для участия в Конкурсе размещается на официальном сайте Министерства и Федеральном портале управленческих кадров, а также следующая информация о Конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии пунктом 2.5. настоящей методики, срок до истечения которого принимаются указанные документы, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в Конкурсе и информация о приеме документов для участия в Конкурсе также может публиковаться в периодическом печатном издании.
2.5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление (изъявивший желание участвовать одновременно в Конкурсе на замещение двух и более должностей гражданской службы представляет личное заявление по каждой должности гражданской службы);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у утвержденное приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
2.6. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, направляет личное заявление на имя Министра имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики (далее – Министр).
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет заявление на имя Министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
2.7. Документы, указанные в пунктах 2.5., 2.6. настоящей Методики, представляются в отдел по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
2.8. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. При наличии уважительной причины представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
2.9. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
2.10. Представленные претендентами документы после проверки достоверности сведений, анализируются конкурсной комиссией по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики (далее – Комиссия) с целью определения профессиональной подготовки, соответствия каждого из них квалифицированным требованиям, установленным для вакантной должности.
2.11. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в Конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, по которой проводится Конкурс, а также в случае несоблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (в том числе при отказе гражданина от проведения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, по которой проводится Конкурс, связано с использованием таких сведений), о данном решении гражданин информируется в письменной форме.
2.12. Кандидат, не допущенный к участию в Конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.13. По итогам анализа представленных документов формируется список кандидатов, допущенных к участию в Конкурсе.
2.14. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа Конкурса принимает представитель нанимателя по предложению Комиссии.
2.15. Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа Конкурса отдел по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы уведомляет конкурсантов о дате, месте, времени и условиях его проведения.
2.16. Конкурсантов ознакамливают с должностными регламентами по соответствующим вакантным должностям.
2.17. Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для замещения вакантной должности, темы и (или) вопросы для проведения групповых дискуссий, индивидуального собеседования, письменного экзамена, анкетирования и тестирования формируются на основании нормативных правовых актах, указанных в Положении об отделе Министерства и (или) должностного регламента.
2.18. Конкурс может проводиться в форме групповой дискуссии, анкетирования, тестирования, письменного экзамена, индивидуального собеседования и в иных формах, не противоречащих федеральным законам и нормативным правовым актам Карачаево-Черкесской Республики.
2.19. Решение о форме проведения конкурса решается Комиссией на первом заседании комиссии.
2.20. Групповые дискуссии, индивидуальное собеседование, анкеты, тесты и билеты включают вопросы, которые позволяют провести оценку теоретических знаний нормативных правовых актов, необходимых для исполнения обязанностей по вакантной должности и практических знаний по подготовке проектов документов, информационных и аналитических материалов.
2.21. Время выполнения конкурсных заданий представляется в зависимости от выбранной формы его проведения и объема задания: от одного до трех часов и по выполнению задания подписывается кандидатом.
2.22. Комиссия с учетом результата выполненного конкурсного задания и проведенного собеседования оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, наличие у него знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс, и принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса, либо решение о том, что ни один из кандидатов не соответствует предъявленным требованиям.
2.23. В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить служебный контракт о замещении вакантной должности гражданской службы Комиссия вправе принять решение о предложении данной вакантной должности следующему кандидату с наилучшими показателями по результатам конкурса.
2.24. Результаты голосования Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.
2.25. Если Комиссия признает отсутствие победителя Конкурса, то представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного Конкурса.
3. Заключительные положения
3.1. Кандидатам, участвующим в Конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменном виде в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства в сети Интернет.
3.2. По результатам Конкурса издается приказ Министерства о назначении победителя Конкурса на вакантную должность гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.
3.3. Документы участников Конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы претендентов и протоколы заседаний Комиссии хранятся в кадровом подразделении Министерства.
Приложение 3
к приказу Министерства
имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
от __.__.2012 № __-л
в ред. приказа Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 15.08.2017 № 127-л RU09000201700243
СОСТАВ
комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и
включения в кадровый резерв для замещений вакантных должностей
государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики
в юридическом отделе Министерства имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
Расулов Радмир Мудалифович
- Начальник юридического отдела (представитель структурного подразделения в котором проводится конкурс), председатель комиссии
Узденова Вайдат Насиповна
- Начальник отдела по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы, заместитель председателя комиссии
«______________________________»
- представитель Государственно-правового управления Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, член комиссии
«_______________________________»
- представитель органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики по управлению государственной гражданской службой, член комиссии
«_______________________________»
- независимый эксперт (представитель Общественного совета при Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики)
Пигарева Римма Хазраильевна
- консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы, секретарь комиссии
Приложение 4
к приказу Министерства
имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
от __.__.2012 № __-л
в ред. приказа Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 15.08.2017 № 127-л RU09000201700243
СОСТАВ
комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещений вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики
в отделе по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы
Министерства имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
Расулов Радмир Мудалифович
- Начальник юридического отдела, председатель комиссии
Узденова Вайдат Насиповна
- Начальник отдела по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы, заместитель председателя комиссии
«______________________________»
- представитель органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики по управлению государственной гражданской службой, член комиссии
«_______________________________»
- независимый эксперт (представитель Общественного совета при Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики)
Пигарева Римма Хазраильевна
- консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы, секретарь комиссии
Приложение 5
к приказу Министерства
имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
от __.__.2012 № __-л
в ред. приказа Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 15.08.2017 № 127-л RU09000201700243
СОСТАВ
комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещений вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики
в отделе бухгалтерского учета и финансовых расчетов
Министерства имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
Расулов Радмир Мудалифович
- Начальник юридического отдела, председатель комиссии
Узденова Вайдат Насиповна
- Начальник отдела по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы, заместитель председателя комиссии
«______________________________»
- представитель структурного подразделения в котором проводится конкурс, член комиссии
«_______________________________»
- представитель органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики по управлению государственной гражданской службой, член комиссии
«_______________________________»
- независимый эксперт (представитель Общественного совета при Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики)
Пигарева Римма Хазраильевна
- консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы, секретарь комиссии
Приложение 6
к приказу Министерства
имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
от __.__.2012 № __-л
в ред. приказа Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 15.08.2017 № 127-л RU09000201700243
СОСТАВ
комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещений вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики
в отделе управления и приватизации земельных участков
Министерства имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
Поляков Евгений Сергеевич
- Министр имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики, председатель комиссии
Расулов Радмир Мудалифович
- Начальник юридического отдела, заместитель председателя комиссии
Узденова Вайдат Насиповна
- Начальник отдела по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы, член комиссии
«______________________________»
- представитель структурного подразделения, в котором проводится конкурс, член комиссии
«_______________________________»
- представитель органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики по управлению государственной гражданской службой, член комиссии
«_______________________________»
- независимый эксперт
«_______________________________»
- независимый эксперт (представитель Общественного совета при Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики)
Пигарева Римма Хазраильевна
- консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы, секретарь комиссии
Приложение 7
к приказу Министерства
имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
от __.__.2012 № __-л
в ред. приказа Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 15.08.2017 № 127-л RU09000201700243
СОСТАВ
комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещений вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики
в отделе управления имуществом и приватизации
Министерства имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
Хубиев Сатдан Хамзатович
- Заместитель Министра имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики, председатель комиссии
Расулов Радмир Мудалифович
- Начальник юридического отдела, заместитель председателя комиссии
Узденова Вайдат Насиповна
- Начальник отдела по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы, член комиссии
«______________________________»
- представитель структурного подразделения, в котором проводится конкурс, член комиссии
«_______________________________»
- представитель органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики по управлению государственной гражданской службой, член комиссии
«_______________________________»
- независимый эксперт
«_______________________________»
- независимый эксперт (представитель Общественного совета при Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики)
Пигарева Римма Хазраильевна
- консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы, секретарь комиссии
Приложение 8
к приказу Министерства
имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
от __.__.2012 № __-л
в ред. приказа Министерства
имущественных и земельных
отношений КЧР от 10.02.2014
№ 28-л RU09000201400030
СОСТАВ
комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещений вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики
в отделе недропользования
Министерства имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
Агирбов Радмир Лиуанович
-
первый заместитель Министра имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики, председатель комиссии
Айбазова Руфина Салиховна
-
заместитель начальника юридического отдела, заместитель председатель комиссии
Дедукова Ольга Анатольевна
-
начальник отдела по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы, член комиссии
«_______________________________»
-
представитель структурного подразделения, в котором проводится конкурс, член комиссии
«_______________________________»
-
представитель органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики по управлению государственной гражданской службой, член комиссии
«_______________________________»
-
независимый эксперт
«_______________________________»
-
независимый эксперт (представитель Общественного совета при Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики)
Эбзеева Шамшера Шараффатдиновна
-
консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы, секретарь комиссии
Приложение к Положению
П Р О Т О К О Л № ___
заседания конкурсной Комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в
Министерстве имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
Присутствовали:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(фамилии и инициалы председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики)
ПОВЕСТКА ДНЯ
О проведении Конкурса на замещение вакантной (вакантных) должности (должностей) государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики (далее - Конкурс)
или
О проведении Конкурса для включения в кадровый резерв для замещения вакантной (вакантных) должности (должностей) государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики
____________________________________________________________________________________________________________________________________
(Наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской службы в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики).
1.Рассматривали документы следующих лиц: ________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
(фамилии и инициалы лиц (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – Кандидаты).
2.Выбранная форма проведения конкурса.
Темы групповой дискуссии и анализ участия в ней кандидатов – при проведении конкурса с использованием методов групповых дискуссий.
Анализ и оценка полученных результатов – при проведении конкурсов, с использованием форм:
анкетирования;
тестирования;
написания рефератов;
индивидуального собеседования;
других форм проведения конкурса.
Вопросы к конкурсантам с указанием правильности или не правильности данного ответа: «правильный полный», «правильный не полный» «не правильный» - при проведении конкурса с использованием метода индивидуального собеседования.
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3.Результаты голосования:
№№
п/п
Ф.И.О. кандидата
Количество
голосов
«За»
«Против»
4.Решение конкурсной Комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики.
______________________________________________________________________________________________________________________________________________
(полное наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики)
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О. победителя Конкурса)
Председатель
_______________________
_______________________
Члены комиссии
_______________________
_______________________
Секретарь
_______________________
_______________________
___________
Примечание.
Пункты 1-2 заполняются на каждого кандидата отдельно.
RU 09000200500
RU 090002012000369 RU09000201300421 RU09000201400030 RU09000201700243
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
07.08.2012
г. Черкесск
№ 145-л
О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики
(Утратил силу приказом Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 24.11.2017 № 185-л RU09000201700327)
Изменения:
Приказ Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 17.09.2013 № 73-л RU09000201300421
Приказ Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 10.02.2014 № 28-л RU09000201400030
Приказ Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 15.08.2017 № 127-л RU09000201700243
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики», приложением 2 к Указу Главы Карачаево-Черкесской Республики от 30.05.2011 № 192 «Об утверждении Положения и структуры Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики», Указом Главы Карачаево-Черкесской Республики от 01.12.2011 № 360 «Об организации и осуществлении координации и контроля деятельности юристов органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить положение о конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.
2. Утвердить методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской службы и включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.
3. Создать комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики:
- в юридическом отделе Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 3,
- в отделе по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы согласно приложению 4,
- в отделе бухгалтерского учета и финансовых расчетов согласно приложению 5,
- в отделе управления и приватизации земельными участками согласно приложению 6,
- в отделе управления имуществом и приватизации согласно приложению 7,
- в отделе недропользования согласно приложению 8.
4. Приказы Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики от 10.06.2010 № 20-л «О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики», от 04.03.2011 № 19-л «О внесении изменений в приказ Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики от 10.06.2010 № 20-л «О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики», от 04.08.2011 № 51-л «О внесении изменения в приказ Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики от 10.06.2010 № 20-л «О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики» признать утратившими силу.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр В.А. Халюзин
Приложение 1
к приказу Министерства
имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
от 07.08.2012 № 145-л
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и определяет порядок и сроки работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики (далее – Комиссия). Основной целью Комиссии является реализация действующего законодательства о государственной гражданской службе (далее – гражданская служба) в вопросах обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе и права государственных гражданских служащих Министерства имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики (далее – гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Карачаево-Черкесской Республики и настоящим положением.
2. Создание и состав Комиссии
2.1. Комиссия является коллегиальным органом, который формируется для организации и проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей гражданской службы в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики (далее – Министерство) и действует на постоянной основе.
2.2. Состав Комиссии утверждается приказом Министерства.
2.3. Состав Комиссии:
Комиссия состоит из:
- председателя Комиссии,
- заместителя председателя комиссии,
- представителя структурного подразделения Министерства по вопросам государственной службы и кадров - член Комиссии;
- представитель юридического (правового) структурного подразделения Министерства - член Комиссии;
представителя структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы – член Комиссии;
- представителя органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики по управлению государственной гражданской службой – член Комиссии;
- представителей образовательных и научных учреждений, других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой Карачаево-Черкесской Республики по запросу Министра имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.
В случае создания общественного совета при Министерстве в соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» наряду с вышеперечисленными представителями, в состав Комиссии включаются представители указанного общественного совета. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
Пропорциональность представительства независимых экспертов и представителей общественного совета должна выдерживаться при любых изменениях числа членов Комиссии.
Независимые эксперты и представители общественного совета присутствуют на заседаниях Комиссии, а так же при выполнении кандидатами конкурсных заданий и их оценке.
в ред. приказа Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 17.09.2013 № 73-л RU09000201300421
2.4. Состав Комиссии, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом исключения возможности конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения и положения действующего законодательства Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики.
3. Задачи Комиссии
3.1. Основными задачами Комиссии являются:
- создание равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;
- отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям:
к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс;
к должности гражданской службы, для включения которой в кадровый резерв проводится конкурс;
- объективная оценка профессиональных и личностных качеств претендентов, участвующих в конкурсе;
- определение победителя конкурса.
4. Функции и права Комиссии
4.1. Рассмотрение в установленном порядке документов, представленных претендентами на участие в конкурсе.
4.2. Определение кандидатов на соответствие их квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а так же к должности гражданской службы, для включения которой в кадровый резерв проводится конкурс.
4.3. Оценка профессиональных и личностных качеств каждого кандидата на их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию у них профессиональных знаний и навыков, требуемых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.
4.4. Принятие решения о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя.
4.5. Отбор из числа участников конкурса кандидатов для зачисления в кадровый резерв Министерства.
4.6. Комиссия имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Министерства необходимые для ее работы материалы и документы.
5. Порядок и сроки работы Комиссии
5.1. В соответствии с подпунктом 2.3. настоящего положения работу Комиссии организует ее председатель.
5.2. В период временного отсутствия председателя Комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) руководство деятельностью Комиссии осуществляет заместитель председателя Комиссии.
5.3. В период временного отсутствия так же заместителя председателя Комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) руководство деятельностью Комиссии приказом Министерства возлагается на одного из членов Комиссии.
5.4. Секретарь комиссии обеспечивает работу комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания Комиссии и т.д.).
В период отсутствия секретаря комиссии его полномочия возлагаются приказом Министерства на иного работника отдела по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы.
5.5. утратил силу приказом Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 17.09.2013 № 73-л RU09000201300421
5.5. Все заседания Комиссии оформляются протоколами. В день проведения конкурса результаты голосования и решение заносятся в итоговый протокол заседания (форма итогового протокола прилагается), который подписывается всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании. Протокол заседания комиссии ведется секретарем Комиссии в письменной форме.
5.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего ее числа членов. Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения Комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос Председателя Комиссии. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы, либо отказа в таком назначении.
в ред. приказа Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 17.09.2013 № 73-л RU09000201300421
5.7. Решение Комиссии оглашается в день проведения конкурса на заседании Комиссии.
5.8. Письменные уведомления заказными письмами о результатах проведения конкурса направляются лицам, принявшим участие в конкурсе, в 7-дневный срок со дня его завершения.
5.9. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется отделом по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы Министерства.
6. Заключительные положения
6.1. Оплата труда независимых экспертов осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2007 № 7 «О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационных и конкурсных комиссий, а так же комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых государственными органами Карачаево-Черкесской Республики».
6.2. Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.
6.3. Решение Комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Приложение 2
к приказу Министерства
имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
от __.__.2012 № __-л
М Е Т О Д И К А
проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в
Министерстве имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
1. Общие положения
1.1. Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений (далее – Конкурс) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и служит основанием для отбора на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для работы в должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, на замещение которой объявлен конкурс (далее – вакантная должность).
1.2. Основными задачами проведения Конкурса в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики (далее – Министерство) являются:
обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики (далее – гражданская служба);
обеспечение права государственных гражданских служащих (далее – гражданский служащий) Министерства на должностной рост на конкурсной основе.
1.3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов, их соответствия установленным требованиям к должности гражданской службы, а также в определении победителя.
2. Организация проведения конкурса
2.1. Конкурс объявляется приказом Министерства.
2.2. Конкурс не проводится:
а) при заключении срочного служебного контракта;
б) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
в) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
2.3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в Конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения Конкурса.
2.4. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе объявление о приеме документов для участия в Конкурсе размещается на официальном сайте Министерства и Федеральном портале управленческих кадров, а также следующая информация о Конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии пунктом 2.5. настоящей методики, срок до истечения которого принимаются указанные документы, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в Конкурсе и информация о приеме документов для участия в Конкурсе также может публиковаться в периодическом печатном издании.
2.5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление (изъявивший желание участвовать одновременно в Конкурсе на замещение двух и более должностей гражданской службы представляет личное заявление по каждой должности гражданской службы);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у утвержденное приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
2.6. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, направляет личное заявление на имя Министра имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики (далее – Министр).
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет заявление на имя Министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
2.7. Документы, указанные в пунктах 2.5., 2.6. настоящей Методики, представляются в отдел по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
2.8. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. При наличии уважительной причины представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
2.9. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
2.10. Представленные претендентами документы после проверки достоверности сведений, анализируются конкурсной комиссией по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики (далее – Комиссия) с целью определения профессиональной подготовки, соответствия каждого из них квалифицированным требованиям, установленным для вакантной должности.
2.11. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в Конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, по которой проводится Конкурс, а также в случае несоблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (в том числе при отказе гражданина от проведения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, по которой проводится Конкурс, связано с использованием таких сведений), о данном решении гражданин информируется в письменной форме.
2.12. Кандидат, не допущенный к участию в Конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.13. По итогам анализа представленных документов формируется список кандидатов, допущенных к участию в Конкурсе.
2.14. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа Конкурса принимает представитель нанимателя по предложению Комиссии.
2.15. Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа Конкурса отдел по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы уведомляет конкурсантов о дате, месте, времени и условиях его проведения.
2.16. Конкурсантов ознакамливают с должностными регламентами по соответствующим вакантным должностям.
2.17. Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для замещения вакантной должности, темы и (или) вопросы для проведения групповых дискуссий, индивидуального собеседования, письменного экзамена, анкетирования и тестирования формируются на основании нормативных правовых актах, указанных в Положении об отделе Министерства и (или) должностного регламента.
2.18. Конкурс может проводиться в форме групповой дискуссии, анкетирования, тестирования, письменного экзамена, индивидуального собеседования и в иных формах, не противоречащих федеральным законам и нормативным правовым актам Карачаево-Черкесской Республики.
2.19. Решение о форме проведения конкурса решается Комиссией на первом заседании комиссии.
2.20. Групповые дискуссии, индивидуальное собеседование, анкеты, тесты и билеты включают вопросы, которые позволяют провести оценку теоретических знаний нормативных правовых актов, необходимых для исполнения обязанностей по вакантной должности и практических знаний по подготовке проектов документов, информационных и аналитических материалов.
2.21. Время выполнения конкурсных заданий представляется в зависимости от выбранной формы его проведения и объема задания: от одного до трех часов и по выполнению задания подписывается кандидатом.
2.22. Комиссия с учетом результата выполненного конкурсного задания и проведенного собеседования оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, наличие у него знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс, и принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса, либо решение о том, что ни один из кандидатов не соответствует предъявленным требованиям.
2.23. В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить служебный контракт о замещении вакантной должности гражданской службы Комиссия вправе принять решение о предложении данной вакантной должности следующему кандидату с наилучшими показателями по результатам конкурса.
2.24. Результаты голосования Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.
2.25. Если Комиссия признает отсутствие победителя Конкурса, то представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного Конкурса.
3. Заключительные положения
3.1. Кандидатам, участвующим в Конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменном виде в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства в сети Интернет.
3.2. По результатам Конкурса издается приказ Министерства о назначении победителя Конкурса на вакантную должность гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.
3.3. Документы участников Конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы претендентов и протоколы заседаний Комиссии хранятся в кадровом подразделении Министерства.
Приложение 3
к приказу Министерства
имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
от __.__.2012 № __-л
в ред. приказа Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 15.08.2017 № 127-л RU09000201700243
СОСТАВ
комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и
включения в кадровый резерв для замещений вакантных должностей
государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики
в юридическом отделе Министерства имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
Расулов Радмир Мудалифович
- Начальник юридического отдела (представитель структурного подразделения в котором проводится конкурс), председатель комиссии
Узденова Вайдат Насиповна
- Начальник отдела по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы, заместитель председателя комиссии
«______________________________»
- представитель Государственно-правового управления Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, член комиссии
«_______________________________»
- представитель органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики по управлению государственной гражданской службой, член комиссии
«_______________________________»
- независимый эксперт (представитель Общественного совета при Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики)
Пигарева Римма Хазраильевна
- консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы, секретарь комиссии
Приложение 4
к приказу Министерства
имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
от __.__.2012 № __-л
в ред. приказа Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 15.08.2017 № 127-л RU09000201700243
СОСТАВ
комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещений вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики
в отделе по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы
Министерства имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
Расулов Радмир Мудалифович
- Начальник юридического отдела, председатель комиссии
Узденова Вайдат Насиповна
- Начальник отдела по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы, заместитель председателя комиссии
«______________________________»
- представитель органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики по управлению государственной гражданской службой, член комиссии
«_______________________________»
- независимый эксперт (представитель Общественного совета при Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики)
Пигарева Римма Хазраильевна
- консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы, секретарь комиссии
Приложение 5
к приказу Министерства
имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
от __.__.2012 № __-л
в ред. приказа Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 15.08.2017 № 127-л RU09000201700243
СОСТАВ
комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещений вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики
в отделе бухгалтерского учета и финансовых расчетов
Министерства имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
Расулов Радмир Мудалифович
- Начальник юридического отдела, председатель комиссии
Узденова Вайдат Насиповна
- Начальник отдела по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы, заместитель председателя комиссии
«______________________________»
- представитель структурного подразделения в котором проводится конкурс, член комиссии
«_______________________________»
- представитель органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики по управлению государственной гражданской службой, член комиссии
«_______________________________»
- независимый эксперт (представитель Общественного совета при Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики)
Пигарева Римма Хазраильевна
- консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы, секретарь комиссии
Приложение 6
к приказу Министерства
имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
от __.__.2012 № __-л
в ред. приказа Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 15.08.2017 № 127-л RU09000201700243
СОСТАВ
комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещений вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики
в отделе управления и приватизации земельных участков
Министерства имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
Поляков Евгений Сергеевич
- Министр имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики, председатель комиссии
Расулов Радмир Мудалифович
- Начальник юридического отдела, заместитель председателя комиссии
Узденова Вайдат Насиповна
- Начальник отдела по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы, член комиссии
«______________________________»
- представитель структурного подразделения, в котором проводится конкурс, член комиссии
«_______________________________»
- представитель органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики по управлению государственной гражданской службой, член комиссии
«_______________________________»
- независимый эксперт
«_______________________________»
- независимый эксперт (представитель Общественного совета при Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики)
Пигарева Римма Хазраильевна
- консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы, секретарь комиссии
Приложение 7
к приказу Министерства
имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
от __.__.2012 № __-л
в ред. приказа Министерства имущественных и земельных отношений КЧР от 15.08.2017 № 127-л RU09000201700243
СОСТАВ
комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещений вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики
в отделе управления имуществом и приватизации
Министерства имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
Хубиев Сатдан Хамзатович
- Заместитель Министра имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики, председатель комиссии
Расулов Радмир Мудалифович
- Начальник юридического отдела, заместитель председателя комиссии
Узденова Вайдат Насиповна
- Начальник отдела по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы, член комиссии
«______________________________»
- представитель структурного подразделения, в котором проводится конкурс, член комиссии
«_______________________________»
- представитель органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики по управлению государственной гражданской службой, член комиссии
«_______________________________»
- независимый эксперт
«_______________________________»
- независимый эксперт (представитель Общественного совета при Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики)
Пигарева Римма Хазраильевна
- консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы, секретарь комиссии
Приложение 8
к приказу Министерства
имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
от __.__.2012 № __-л
в ред. приказа Министерства
имущественных и земельных
отношений КЧР от 10.02.2014
№ 28-л RU09000201400030
СОСТАВ
комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещений вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики
в отделе недропользования
Министерства имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
Агирбов Радмир Лиуанович
-
первый заместитель Министра имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики, председатель комиссии
Айбазова Руфина Салиховна
-
заместитель начальника юридического отдела, заместитель председатель комиссии
Дедукова Ольга Анатольевна
-
начальник отдела по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы, член комиссии
«_______________________________»
-
представитель структурного подразделения, в котором проводится конкурс, член комиссии
«_______________________________»
-
представитель органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики по управлению государственной гражданской службой, член комиссии
«_______________________________»
-
независимый эксперт
«_______________________________»
-
независимый эксперт (представитель Общественного совета при Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики)
Эбзеева Шамшера Шараффатдиновна
-
консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы и организационной работы, секретарь комиссии
Приложение к Положению
П Р О Т О К О Л № ___
заседания конкурсной Комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в
Министерстве имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики
Присутствовали:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(фамилии и инициалы председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики)
ПОВЕСТКА ДНЯ
О проведении Конкурса на замещение вакантной (вакантных) должности (должностей) государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики (далее - Конкурс)
или
О проведении Конкурса для включения в кадровый резерв для замещения вакантной (вакантных) должности (должностей) государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики
____________________________________________________________________________________________________________________________________
(Наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской службы в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики).
1.Рассматривали документы следующих лиц: ________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
(фамилии и инициалы лиц (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – Кандидаты).
2.Выбранная форма проведения конкурса.
Темы групповой дискуссии и анализ участия в ней кандидатов – при проведении конкурса с использованием методов групповых дискуссий.
Анализ и оценка полученных результатов – при проведении конкурсов, с использованием форм:
анкетирования;
тестирования;
написания рефератов;
индивидуального собеседования;
других форм проведения конкурса.
Вопросы к конкурсантам с указанием правильности или не правильности данного ответа: «правильный полный», «правильный не полный» «не правильный» - при проведении конкурса с использованием метода индивидуального собеседования.
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3.Результаты голосования:
№№
п/п
Ф.И.О. кандидата
Количество
голосов
«За»
«Против»
4.Решение конкурсной Комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики.
______________________________________________________________________________________________________________________________________________
(полное наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики)
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О. победителя Конкурса)
Председатель
_______________________
_______________________
Члены комиссии
_______________________
_______________________
Секретарь
_______________________
_______________________
___________
Примечание.
Пункты 1-2 заполняются на каждого кандидата отдельно.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Федеральный регистр нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации от 13.08.2012 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
