ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СРЕДНЕГО РАЗМЕРА РОДИТЕЛЬСКОЙ ПЛАТЫ ЗА ПРИСМОТР И УХОД ЗА ДЕТЬМИ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ПР...



34-2017-256

ПРИКАЗ

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 7 июня 2017 г. №256

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ,

БЛАГОДАРСТВЕННОМ ПИСЬМЕ И ДОСКЕ ПОЧЕТА КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

"Волгоградская правда", №106, 20.06.2017

На основании Положения о комитете по труду и занятости населения Волгоградской области, утвержденного постановлением Администрации Волгоградской области от 24 ноября 2014 г. №35-п "Об утверждении Положения о комитете по труду и занятости населения Волгоградской области", приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Положение о Почетной грамоте и Благодарственном письме комитета по труду и занятости населения Волгоградской области согласно приложению 1.

1.2. Положение о Доске почета комитета по труду и занятости населения Волгоградской области согласно приложению 2.

1.3. Форму представления к награждению Почетной грамотой и Благодарственным письмом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области гражданских служащих и работников комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, работников подведомственных комитету по труду и занятости населения Волгоградской области государственных учреждений согласно приложению 3.

1.4. Форму представления к награждению Почетной грамотой и Благодарственным письмом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области граждан согласно приложению 4.

1.5. Форму представления к награждению Почетной грамотой и Благодарственным письмом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области коллективов организаций согласно приложению 5.

1.6. Форму представления к занесению на Доску почета комитета по труду и занятости населения Волгоградской области согласно приложению 6.

2. Признать утратившим силу приказы комитета по труду и занятости населения Волгоградской области:

от 27 марта 2015 г. №105 "Об утверждении Положения о Почетной грамоте комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, Благодарственном письме комитета по труду и занятости населения Волгоградской области и Доске почета комитета по труду и занятости населения Волгоградской области";

от 05 июня 2015 г. №219 "О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 27 марта 2015 г. №105 "Об утверждении Положения о Почетной грамоте комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, Благодарственном письме комитета по труду и занятости населения Волгоградской области и Доске почета комитета по труду и занятости населения Волгоградской области".

3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета                                                                                                                                                                                                    Д.П.Локтионов

Приложение 1

к приказу

комитета по труду

и занятости населения

Волгоградской области

от 07 июня 2017 г. №256

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ И БЛАГОДАРСТВЕННОМ ПИСЬМЕ КОМИТЕТА

ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Награждение Почетной грамотой и Благодарственным письмом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (далее - комитет) является формой поощрения гражданских служащих и работников комитета, работников государственных учреждений службы занятости населения Волгоградской области (далее - государственные учреждения), подведомственных комитету, граждан и коллективов организаций независимо от формы собственности за их достижения и заслуги перед комитетом.

2. Решение о награждении Почетной грамотой или Благодарственным письмом принимается председателем комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (далее - председатель комитета) и оформляется приказом комитета на основании подготовленного инициатором награждения на имя председателя ходатайства.

2.1. Инициатором награждения может быть:

заместитель председателя комитета;

руководитель структурного подразделения комитета;

руководитель государственного учреждения;

руководитель (заместитель руководителя) органа местного самоуправления Волгоградской области;

руководитель (заместитель руководителя) организации.

2.2. Ходатайства, поступившие от лиц, указанных в абзаце 3 подпункта 2.1 настоящего Положения, должны быть согласованы с заместителем председателя комитета, курирующим структурное подразделение.

2.3. Ходатайство о награждении Почетной грамотой или Благодарственным письмом вносится на рассмотрение председателю комитета не позднее чем за 30 дней до юбилейной, праздничной или памятной даты, за исключением ходатайств о награждении за выполнение особо важных и сложных заданий, за участие и победу в смотрах, конкурсах, соревнованиях и иные заслуги перед комитетом.

2.4. К ходатайству прилагается представление к награждению Почетной грамотой или Благодарственным письмом гражданских служащих, работников комитета, работников государственных учреждений, граждан или коллективов организаций по формам согласно приложениям №3 - 5.

2.5. Проверку оформления и полноты сведений, указанных в представлении, осуществляет сектор кадровой и организационной работы.

3. Почетной грамотой и Благодарственным письмом награждаются:

а) гражданские служащие, работники комитета, работники государственных учреждений - за многолетний добросовестный труд, высокие профессиональные достижения;

б) коллективы организаций - за активное участие в реализации государственной политики в сфере занятости населения, социально-трудовой сфере, включая вопросы оплаты труда и его охраны, государственной экспертизы условий труда, альтернативной гражданской службы, в связи с юбилейными датами организаций, профессиональными праздниками и памятными датами;

в) гражданские служащие, работники комитета, работники государственных учреждений, граждане и коллективы организаций - за выполнение особо важных и сложных заданий, значительный вклад в решение вопросов в сфере занятости населения, социально-трудовой сфере, включая вопросы оплаты труда и его охраны, государственной экспертизы условий труда, за участие и победу в смотрах, конкурсах и соревнованиях, а также в связи с юбилейными датами.

3.1. Юбилейными датами для гражданских служащих, работников комитета, работников государственных учреждений, граждан являются 50 лет, 55 лет (для женщин), 60 лет и каждые последующие 5 лет.

Юбилейными датами для организаций являются 10 лет со дня создания организации и каждые последующие 5 лет.

4. Награждение гражданских служащих, работников комитета, работников государственных учреждений в соответствии с подпунктом "а" пункта 3 настоящего Положения осуществляется при наличии у них стажа работы в сфере труда, уровня жизни и доходов населения, оплаты труда, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной экспертизы труда:

4.1. Почетной грамотой - не менее 5 лет;

4.2. Благодарственным письмом - не менее 3 лет.

5. Награждение гражданских служащих, работников комитета, работников государственных учреждений Почетной грамотой и Благодарственным письмом в соответствии с подпунктом "в" пункта 3 настоящего Положения осуществляется независимо от стажа работы.

6. Ответственность за качество, полноту и достоверность информации, указанной в ходатайстве и представлении, несет инициатор награждения.

7. Ходатайства, поступившие с нарушением требований настоящего Положения, не рассматриваются и не возвращаются инициатору награждения.

8. Вручение Почетной грамоты и Благодарственного письма осуществляется председателем комитета или по его поручению заместителем председателя комитета, руководителем государственного учреждения либо другим уполномоченным председателем комитета лицом.

9. Вручение Почетной грамоты и Благодарственного письма производится в торжественной обстановке, как правило, по месту работы награждаемого.

10. Подготовку проекта приказа комитета о награждении Почетной грамотой или Благодарственным письмом и учет произведенных награждений осуществляет сектор кадровой и организационной работы комитета.

11. Награждение Почетной грамотой возможно не ранее чем через 3 года после награждения Благодарственным письмом, за исключением награждения по основаниям, предусмотренным подпунктом "в" пункта 3 настоящего Положения.

12. Повторное награждение Почетной грамотой возможно через 5 лет, Благодарственным письмом - через 2 года.

13. Сведения о награждении Почетной грамотой или Благодарственным письмом вносятся в трудовую книжку работника.

Приложение 2

к приказу

комитета по труду

и занятости населения

Волгоградской области

от 07 июня 2017 г. №256

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДОСКЕ ПОЧЕТА КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Занесение на Доску почета комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (далее именуется - Доска почета, комитет) является формой общественного признания и морального поощрения за достижения в сфере занятости населения, социально-трудовой сфере, включая вопросы оплаты труда и его охраны, государственной экспертизы условий труда, альтернативной гражданской службы, за плодотворную профессиональную и творческую деятельность.

2. На Доску почета заносятся гражданские служащие комитета, работники комитета и государственных казенных учреждений службы занятости населения Волгоградской области, подведомственных комитету (далее - государственные учреждения), особо отличившиеся в служебной деятельности, добившиеся высоких показателей в работе, при наличии у них стажа в социально-трудовой сфере Волгоградской области не менее 5 лет, а также уволенные граждане, занимавшие должности первых руководителей комитета (далее - ветераны Службы).

3. Занесение на Доску почета осуществляется в количестве 20 человек:

гражданских служащих, работников комитета, работников государственных учреждений ежегодно сроком на один год и приурочивается к праздничным датам (19 апреля и (или) 08 июня);

ветеранов Службы - на постоянной основе.

4. На Доске почета размещаются (с согласия награждаемых) цветные фотопортреты размером 15 x 20 см с указанием фамилий, имен, отчеств и должностей работников (мужчины - в костюме и светлой рубашке с галстуком) без головного убора.

5. Занесение на Доску почета производится приказом комитета на основании подготовленного на имя председателя комитета ходатайства.

6. Ходатайство к занесению на Доску почета вносится на рассмотрение председателя комитета ежегодно не позднее 31 декабря согласно приложению 6.

7. Гражданским служащим, работникам комитета и государственных учреждений, занесенным на Доску почета, вручается выписка из приказа о занесении их на Доску почета.

8. Доска почета размещается по адресу: г. Волгоград, ул. Новороссийская, д. 41, а также ведется в электронном виде на официальном сайте комитета в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Приложение №3

к приказу

комитета по труду

и занятости населения

Волгоградской области

от 07 июня 2017 г. №256

                                 (ФОРМА)

                               ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

  к награждению Почетной грамотой (Благодарственным письмом) комитета по

труду и занятости населения Волгоградской области гражданских служащих и

работников комитета по труду и занятости населения Волгоградской области,

     работников государственных учреждений службы занятости населения

             Волгоградской области, подведомственных комитету

                                              _____________________________

                                                 (наименование награды)

1. Фамилия ________________________________________________________________

имя, отчество _____________________________________________________________

2. Должность, место работы ________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

3. Дата рождения __________________________________________________________

                                   (число, месяц, год)

4. Какими наградами награжден(а) и даты награждений

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

5. Общий стаж работы в сфере занятости населения, социально-трудовой сфере,

включая  вопросы  оплаты  труда  и  его  охраны, государственной экспертизы

условий труда _____________________________________________________________

6. Стаж работы в коллективе _______________________________________________

7. Наличие   дисциплинарных   взысканий    или   взысканий   за  совершение

коррупционных    правонарушений,    а   также   непогашенной   и   неснятой

судимости _________________________________________________________________

8. Характеристика    с   указанием    конкретных    (значительных)   заслуг

представляемого к награждению (в динамике за 2 - 3 года)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Руководитель организации    ______________      ___________________________

                               (подпись)            (инициалы, фамилия)

             М.П.

"__" ____________ 20__ г.

Приложение 4

к приказу комитета по труду

и занятости населения

Волгоградской области

от 07 июня 2017 г. №256

                                 (ФОРМА)

                               ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

  к награждению Почетной грамотой (Благодарственным письмом) комитета по

         труду и занятости населения Волгоградской области граждан

                                              _____________________________

                                                  (наименование награды)

                                              _____________________________

1. Фамилия ________________________________________________________________

имя, отчество _____________________________________________________________

2. Должность, место работы ________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

3. Дата рождения ______________________ 4. Общий стаж работы ______________

                   (число, месяц, год)                           (лет)

5. Какими наградами награжден(а) и даты награждений

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

6. Почтовый адрес организации, в  которой работает  кандидат на награждение

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

7.    Характеристика   с   указанием   конкретных   (значительных)   заслуг

представляемого     к    награждению в     сфере    занятости    населения,

социально-трудовой  сфере,  включая  вопросы  оплаты  труда  и  его охраны,

государственной экспертизы условий труда

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Руководитель организации    _______________    ____________________________

                               (подпись)           (инициалы, фамилия)

          М.П. (при наличии)

"__" ___________ 20__ г.

Приложение 5

к приказу

комитета по труду

и занятости населения

Волгоградской области

от 07 июня 2017 г. №256

                                 (ФОРМА)

                               ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

        к награждению Почетной грамотой (Благодарственным письмом)

       комитета по труду и занятости населения Волгоградской области

                          коллективов организаций

                                               ____________________________

                                                     (наименование награды)

                                              _____________________________

1.  Наименование  организации в  соответствии с учредительными документами,

ЕГРЮЛ/фамилия, имя, отчество руководителя _________________________________

___________________________________________________________________________

2. Почтовый адрес организации _____________________________________________

___________________________________________________________________________

3. Численность работников организации:

___________________________________________________________________________

                    (до 100 человек/более 100 человек)

4. Число, месяц, год создания организации _________________________________

5.  Информация об участии организации в реализации государственной политики

в  сфере  занятости  населения,  социально-трудовой  сфере, включая вопросы

оплаты   труда и его  охраны,  государственной   экспертизы  условий  труда

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Руководитель организации     ______________    ____________________________

                               (подпись)            (инициалы, фамилия)

            М.П. (при наличии печати)

"__" ___________ 20__ г.

Приложение 6

к приказу

комитета по труду

и занятости населения

Волгоградской области

от 07 июня 2017 г. №256

                                  (ФОРМА)

                               ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

    к занесению на Доску почета комитета по труду и занятости населения

                           Волгоградской области

1. Фамилия ________________________________________________________________

имя, отчество _____________________________________________________________

2. Должность, место работы ________________________________________________

___________________________________________________________________________

3. Дата рождения __________________________________________________________

                                  (число, месяц, год)

4. Какими наградами награжден(а) и даты награждений

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

5. Общий стаж работы в сфере занятости населения, социально-трудовой сфере,

включая  вопросы  оплаты  труда  и  его  охраны, государственной экспертизы

условий труда _____________________________________________________________

6.   Наличие   дисциплинарных   взысканий   или   взысканий  за  совершение

коррупционных  правонарушений,  а  также  непогашенной и неснятой судимости

(для    государственных    служащих,    работников   комитета,   работников

государственных учреждений)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

7. Характеристика    с   указанием    конкретных    (значительных)   заслуг

представляемого  к  занесению  на Доску почета в сфере занятости населения,

социально-трудовой  сфере,  включая  вопросы  оплаты  труда  и  его охраны,

государственной экспертизы условий труда

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Руководитель организации     _______________     __________________________

                                (подпись)          (инициалы, фамилия)

                 М.П.

"__" ____________ 20__ г.