О реализации Закона Калужской области от 26 декабря 2012 года № 373-ОЗ «Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений дорожного хозяйства Калужской области»



МИНИСТЕРСТВО ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

7 марта 2013 года № 14

О реализации Закона Калужской области от 26 декабря 2012 года № 373-ОЗ «Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений дорожного хозяйства Калужской области»

(В редакции приказа министерства дорожного хозяйства Калужской области от 22 мая 2015г. № 59, от 10 января 2017г. № 01)

В целях реализации Закона Калужской области от 26.12.2012 № 373-ОЗ «Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений дорожного хозяйства Калужской области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Определить критерии установления размеров окладов заместителям руководителя, главному бухгалтеру и главному инженеру государственных учреждений дорожного хозяйства Калужской области (приложение № 1).

2. Утвердить Положение о порядке определения размера оклада руководителя при создании государственного учреждения дорожного хозяйства Калужской области (приложение № 2).

3. Утвердить Положение о порядке и условиях премирования руководителей государственных учреждений дорожного хозяйства Калужской области (приложение № 3).

4. Утвердить Положение о порядке и условиях применения поощрительных выплат руководителям государственных учреждений дорожного хозяйства Калужской области (приложение № 4).

5. Руководителям государственных учреждений дорожного хозяйства Калужской области обеспечить приведение локальных нормативных актов учреждения и трудовых договоров, заключенных с заместителями руководителя, главными бухгалтерами и главными инженерами, в соответствие с настоящим Приказом.

6. Отделу кадровой, правовой и организационно-контрольной работы обеспечить внесение изменений в трудовые договоры с руководителями государственных учреждений дорожного хозяйства Калужской области в соответствии с настоящим Приказом в порядке, предусмотренном законодательством.

7. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

8. Настоящий Приказ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Министр  Р.Х. Набиев

Приложение № 1

к Приказу

министерства дорожного хозяйства

Калужской области

от 7 марта 2013 г. № 14

КРИТЕРИИ

УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЯ,

ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ И ГЛАВНОМУ ИНЖЕНЕРУ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Критерии установления размеров окладов заместителю руководителя, главному бухгалтеру и главному инженеру государственных учреждений дорожного хозяйства Калужской области (далее - критерии установления размеров окладов) разработаны в целях реализации статьи 4 Закона Калужской области от 26.12.2012 № 373-ОЗ «Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений дорожного хозяйства Калужской области» (далее - Закон) и устанавливают критерии, в соответствии с которыми определяются размеры окладов заместителя руководителя, главного бухгалтера и главного инженера государственных учреждений, в отношении которых министерство дорожного хозяйства Калужской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - государственное учреждение).

2. Критерии установления размеров окладов

2.1. Размер оклада заместителю руководителя государственного учреждения определяется с учетом среднесписочной численности работников государственного учреждения:

а) на 10 процентов ниже оклада руководителя, если в должностные обязанности заместителя руководителя входят вопросы основной деятельности государственного учреждения;

б) на 20 процентов ниже оклада руководителя, если в должностные обязанности заместителя руководителя входят вопросы, не относящиеся к основной деятельности государственного учреждения.

(Раздел 2.1. в редакции приказа министерства дорожного хозяйства Калужской области от 10 января 2017г. № 01)

2.2. Размер оклада главного бухгалтера государственного учреждения определяется в зависимости от сложности организации и управления финансовой деятельностью государственного учреждения:

- на 20 процентов ниже оклада руководителя при отсутствии должности заместителя руководителя по экономическим вопросам и обороте финансовых средств государственного учреждения в объеме свыше 4500000 млн. рублей (по утвержденным бюджетным ассигнованиям);

- на 25 процентов ниже оклада руководителя при отсутствии должности заместителя руководителя по экономическим вопросам и обороте финансовых средств государственного учреждения в объеме от 3500000 до 4500000 млн. рублей включительно (по утвержденным бюджетным ассигнованиям);

на 30 процентов ниже оклада руководителя при наличии в государственном учреждении должности заместителя руководителя по экономическим вопросам; при отсутствии должности заместителя руководителя по экономическим вопросам и обороте финансовых средств государственного учреждения в объеме менее 3500000 млн. рублей (по утвержденным бюджетным ассигнованиям).

2.3. Размер оклада главного инженера государственного учреждения определяется в зависимости от сложности организации и управления деятельностью государственного учреждения в части строительства и реконструкции автомобильных дорог и искусственных сооружений:

- на 15 процентов ниже оклада руководителя при отсутствии в государственном учреждении должности заместителя руководителя по строительству и реконструкции автомобильных дорог и искусственных сооружений;

- на 25 процентов ниже оклада руководителя при наличии в государственном учреждении должности заместителя руководителя по строительству и реконструкции автомобильных дорог и искусственных сооружений.

2.4. Расчет среднесписочной численности, указанной в пункте 2.1 настоящего Приложения, осуществляется в соответствии с законодательством.

Приложение № 2

к Приказу

министерства дорожного хозяйства

Калужской области

от 7 марта 2013 г. № 14

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ

ПРИ СОЗДАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Положение о порядке определения размера оклада руководителя при создании государственного учреждения дорожного хозяйства Калужской области (далее - государственное учреждение) разработано в соответствии с Законом Калужской области от 26.12.2012 № 373-ОЗ «Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений дорожного хозяйства Калужской области» (далее - Закон).

2. При создании нового государственного учреждения, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников, занимающих должности (эксперт дорожного хозяйства, инженер), отнесенные к первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» в соответствии с приложением № 2 к Закону (далее - основные работники), работающих в государственном учреждении, для определения оклада руководителя за календарный год, предшествующий году установления оклада руководителя, размер оклада руководителя государственного учреждения определяется в двукратном размере по отношению к средней заработной плате основных работников. Для расчета оклада руководителя при создании нового государственного учреждения средняя заработная плата основных работников рассчитывается по следующей формуле:

где Сзп - средняя заработная плата основных работников государственного учреждения;

ФОШм - месячный фонд оплаты труда основных работников по утвержденному штатному расписанию государственного учреждения, сформированного с учетом норм Закона (далее - штатное расписание);

Чш - численность основных работников по штатному расписанию.

Приложение № 3

к Приказу

министерства дорожного хозяйства

Калужской области

от 7 марта 2013 г. № 14

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

(В редакции приказа министерства дорожного хозяйства Калужской области от 22 мая 2015г. № 59)

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке и условиях премирования руководителей государственных учреждений дорожного хозяйства Калужской области (далее - Положение) разработано в соответствии с пунктом 2.3.5 раздела II приложения № 4 к Закону Калужской области от 26.12.2012 № 373-ОЗ «Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений дорожного хозяйства Калужской области» (далее - Закон) и устанавливает порядок и условия премирования руководителей государственных учреждений дорожного хозяйства Калужской области (далее - государственные учреждения).

2. Порядок и условия премирования руководителей

государственных учреждений

2.1. Премирование руководителей государственных учреждений осуществляется ежеквартально по итогам работы государственного учреждения за квартал, а также по итогам работы за год по показателям согласно приложению к данному Положению (далее - показатели).

2.2. Для оценки выполнения показателей министерством дорожного хозяйства Калужской области (далее - министерство) приказом министерства создается комиссия, состоящая из: председателя - заместителя министра - начальника управления экономики, ценовой политики и координации взаимодействия с муниципальными образованиями; заместителя председателя - заместителя министра - начальника управления эксплуатации и развития автомобильных дорог; членов комиссии - заместителей начальников управлений - начальников отделов и начальников отделов министерства (далее - комиссия).

2.3. Для подведения итогов работы государственного учреждения за отчетный период руководители государственных учреждений (далее - руководители) ежеквартально в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют отчеты об исполнении показателей.

2.4. Комиссия ежеквартально в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, оценивает выполнение государственными учреждениями показателей.

Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии. На основании протокола заседания комиссии издается приказ министерства о премировании руководителей по итогам работы за отчетный период.

2.5. В первом месяце года, следующего за отчетным, деятельность государственных учреждений оценивается как по квартальным показателям, так и по годовым.

2.6. Оценка деятельности государственных учреждений для премирования руководителей осуществляется в процентах от оклада.

2.7. Размер премии определяется как сумма процентов за выполненные показатели.

2.8. Максимальный размер премирования руководителя по итогам работы за квартал составляет 75% оклада, по итогам работы за год - 100% оклада.

2.9. При наличии дисциплинарных взысканий премия не выплачивается.

2.10. При увольнении (за исключением случаев увольнения по пунктам 3, 5 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде премирование по результатам работы начисляется за фактически отработанное время. При увольнении руководителя государственного учреждения до истечения отчетного периода по основаниям пунктов 3, 5 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации премирование не производится.

Приложение

к Положению

о порядке и условиях премирования

руководителей государственных учреждений

дорожного хозяйства Калужской области

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

(В редакции приказа министерства дорожного хозяйства Калужской области от 22 мая 2015г. № 59)

№ п/п

Наименование учреждения

Квартальные показатели

Оценка

Годовые показатели

Оценка

ГКУ Калужской области «Калугадорзаказчик»

1

Обеспечение выполнения программы работ по строительству, реконструкции автомобильных дорог и дорожных сооружений на них

12%

Достижение снижения доли автомобильных дорог регионального или межмуниципального значения, не соответствующих нормативным требованиям к транспортно-эксплуатационным показателям, предусмотренной государственной программой Калужской области «Развитие дорожного хозяйства Калужской области», утвержденной постановлением Правительства Калужской области от 04.12.2013 № 652 (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 18.12.2013 № 704, от 01.04.2014 № 217, от 14.08.2014 № 477, от 11.12.2014 № 735, от 27.04.2015 № 228)

30%

2

Обеспечение выполнения программы работ по капитальному ремонту, ремонту автомобильных дорог и дорожных сооружений на них

12%

Обеспечение выполнения мероприятий, направленных на повышение безопасности дорожного движения (барьерное ограждение, дорожная разметка, дорожные знаки и др.)

10%

3

Обеспечение выполнения программы работ по содержанию автомобильных дорог и дорожных сооружений на них

11%

Обеспечение ввода в эксплуатацию после строительства и реконструкции автомобильных дорог и дорожных сооружений на них

20%

4

Обеспечение исполнения подрядными организациями гарантийных обязательств (не менее 90%)

10%

Обеспечение ввода в эксплуатацию после капитального ремонта и ремонта автомобильных дорог и дорожных сооружений на них

20%

5

Соотношение количества устраненных дефектов к общему количеству выявленных дефектов в результате претензионной работы заказчика (государственного учреждения дорожного хозяйства Калужской области) в гарантийный период (не менее 90%)

10%

Выполнение бюджетных обязательств

20%

6

Своевременное представление отчетов и информации по запросам министерства дорожного хозяйства области, своевременное исполнение поручений министерства дорожного хозяйства Калужской области

10%

7

Отсутствие представлений и предписаний уполномоченных органов о нарушениях законодательства

10%

Итого

75%

100%

ГКУ Калужской области «Центр безопасности дорожного движения»

1

Обеспечение качественной эксплуатации и технического обслуживания работающих в автоматическом режиме специальных технических средств фото-, видеофиксации нарушений правил дорожного движения

14%

Обеспечение развития единой автоматизированной системы фото-, видеофиксации нарушений правил дорожного движения на территории Калужской области

20%

2

Обеспечение своевременного приема, обработки, пересылки нарушителям копий постановлений по делам об административных правонарушениях с приложением материалов, полученных с применением единой автоматизированной системы фото-, видеофиксации нарушений правил дорожного движения

14%

Обеспечение сохранности и эффективного использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом учреждения

20%

3

Обеспечение функционирования стационарных комплексов автоматической фото-, видеофиксации нарушений правил дорожного движения в рабочем состоянии не менее 90% квартального времени

14%

Своевременный ввод в эксплуатацию приобретенных стационарных комплексов автоматической фото-, видеофиксации нарушений правил дорожного движения

20%

4

Обеспечение качественного ведения технической документации и учет объектов движимого и недвижимого имущества, находящихся в собственности Калужской области, входящих в состав единой автоматизированной системы фото-, видеофиксации нарушений правил дорожного движения

13%

Обеспечение функционирования стационарных комплексов автоматической фото-, видеофиксации нарушений правил дорожного движения в рабочем состоянии не менее 90% годового времени

20%

5

Своевременное представление отчетов и информации по запросам министерства дорожного хозяйства Калужской области, своевременное исполнение поручений министерства дорожного хозяйства Калужской области

10%

Выполнение бюджетных обязательств

20%

6

Отсутствие представлений и предписаний уполномоченных органов о нарушениях законодательства

10%

Итого

75%

100%

Приложение № 4

к Приказу

министерства дорожного хозяйства

Калужской области

от 7 марта 2013 г. № 14

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ

РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1. Положение о порядке и условиях применения поощрительных выплат руководителям государственных учреждений дорожного хозяйства Калужской области (далее - Положение) разработано в соответствии с пунктами 2.3.1 и 2.3.6 раздела II приложения № 4 к Закону Калужской области от 26.12.2012 № 373-ОЗ «Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений дорожного хозяйства Калужской области» (далее - Закон) и устанавливает порядок и условия применения поощрительных выплат руководителям государственных учреждений дорожного хозяйства Калужской области (далее - государственные учреждения).

2. Порядок и условия применения поощрительных выплат

руководителям государственных учреждений

2.1. Основанием применения поощрительных выплат руководителям государственных учреждений является наступление события, указанного в пункте 2.3.6 раздела II приложения № 4 к Закону.

2.2. Поощрительные выплаты руководителям государственных учреждений производятся в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на текущий финансовый год государственному учреждению как в процентном отношении к окладу, так и в абсолютном значении.

2.3. Поощрительные выплаты в связи с юбилейными и праздничными датами производятся на основании приказа министерства дорожного хозяйства Калужской области. Юбилейными датами считать 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения.

2.4. Поощрительные выплаты в виде единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска руководителю государственного учреждения производятся на основании приказа министерства дорожного хозяйства Калужской области по заявлению руководителя государственного учреждения.

2.5. Поощрительные выплаты в виде материальной помощи руководителям государственных учреждений производятся на основании приказа министерства дорожного хозяйства Калужской области по заявлению руководителя государственного учреждения при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража); смерти близких родственников (муж, жена, дети, родители) - при представлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство; рождении ребенка - при представлении свидетельства о рождении ребенка; вступлении в брак - при представлении свидетельства о браке; в связи с необходимостью длительного лечения.