О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 августа 2011 года № 39 «Об утверждении перечня критериев и показателей для оценки эффективности и р...



КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от «07» февраля 2019 года №2

О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 августа 2011 года № 39  «Об утверждении перечня критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей»

В целях обеспечения оценки деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей приказываю:

1. Изложить Перечень критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей, утвержденных приказом комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 августа 2011 года № 39 «Об утверждении перечня критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей» согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2019 года.

Председатель комитета                                                                              А. Брицун

Приложение к приказу

комитета по труду и занятости населения

Ленинградской области

от 07.02.2019  г.  №2        

Перечень критериев и показателей для оценки

эффективности и результативности деятельности подведомственных

комитету по труду и занятости населения Ленинградской области

государственных казенных учреждений и их руководителей

N
п.п

Наименование показателя

Размер премии (в % от должностного оклада руководителя)

Критерии оценки выполнения контрольных показателей

Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области

Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ленинградской области"

Ежемесячное премирование

1.

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы (72%)

До 50% – начисляется 0%

51-75% -15%

76-100% – 25%

Ежемесячно в течение квартала нарастающим итогом не менее:

I квартал – 35%

II квартал – 55%

III квартал – 65%

IV квартал -100 %

от контрольного показателя установленного на год

отдел специальных программ и трудоустройства

2.

Доля трудоустроенных инвалидов, из числа инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

До 50% – начисляется 0%

51-75% -15%

76-100% – 25%

Ежемесячно в течение квартала нарастающим итогом не менее:

I квартал – 35%

II квартал – 55%

III квартал – 65%

IV квартал -100 %

от контрольных показателей установленных на год

отдел специальных программ и трудоустройства

3.

Выполнение установленных контрольных показателей трудоустройства на временные работы, чел.

До 50% – начисляется 0%

51-75% -10%

76-100% – 20%

Контрольные показатели за месяц, утвержденные приказом

отдел специальных программ и трудоустройства

4.

Выполнение установленных контрольных показателей по профессиональному обучению (все категории граждан), чел.

До 50% – начисляется 0%

51-75% - 10%

76-100% - 20%

Контрольные показатели за месяц, утвержденные приказом

сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации

5.

Выполнение контрольных показателей по социальной адаптации, психологической поддержке, профессиональной ориентации, чел.

До 50% – начисляется 0%

51-75% -10%

76-100% – 15%

Контрольные показатели за месяц, утвержденные приказом

сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации

6

Выполнение контрольных показателей по предоставлению субсидий на возмещение заработной платы при трудоустройстве инвалидов и их наставников, выпускников, несовершеннолетних в возрасте 14-18 лет

15%

Контрольные показатели за месяц, утвержденные приказом

отдел специальных программ и трудоустройства

7

Выполнение кассового плана за отчетный период

20%

Исполнение контрольных показателей не менее 90%

финансово-экономический отдел

Квартальное премирование

1.

Выполнение установленных контрольных показателей по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов

25%

I квартал - 25%

II квартал - 57%

III квартал - 85%

IV квартал - 100%

отдел специальных программ и трудоустройства

2.

Доля граждан, трудоустроенных  по  направлению, выданному филиалом, в общей численности трудоустроенных (без учета несовершеннолетних, трудоустроенных по программе временной занятости подростков) (75%)

15%

нарастающим итогом не менее:

I квартал – 25%

II квартал – 50%

III квартал – 75%

IV квартал – 100%

от установленных контрольных показателей в рамках квартального планирования

отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости

3.

Доля работодателей, обратившихся за услугой подбора персонала и зарегистрированных в службе занятости населения, от общей численности работодателей, ведущих деятельность на территории Ленинградской области (40%)

15%

нарастающим итогом не менее:

I квартал – 25%

II квартал – 50%

III квартал – 75%

IV квартал – 100%

от установленных контрольных показателей в рамках квартального планирования

отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости,

отдел специальных программ и трудоустройства

4.

Доля трудоустроенных на постоянное место работы граждан от общей численности трудоустроенных граждан

10%

Ежеквартально не менее 60%

отдел специальных программ и трудоустройства,

отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости,

отдел специальных программ и трудоустройства

5.

Выполнение контрольных показателей по содействию самозанятости безработных граждан

5%

нарастающим итогом не менее:

I квартал – 25%

II квартал – 55%

III квартал – 85%

IV квартал – 100%

отдел специальных программ и трудоустройства

6.

Доля безработных граждан, трудоустроенных в течение 3-х месяцев после завершения обучения от числа безработных граждан, завершивших обучение по направлению службы занятости

15%

Ежеквартально не менее 55%

сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации

7.

Освоение бюджета

15%

I квартал – 20%

II квартал – 50%

III квартал – 75%

IV квартал – 100%

финансово-экономический отдел

Ежемесячное снижение премии

1.

Нарушение исполнительской дисциплины

до 100 %

отдел организационно-правового обеспечения и контроля,

структурные подразделения комитета

Государственное казенное учреждение Ленинградской области «Агентство трудовых ресурсов»

N
п.п

Наименование показателя

Размер премии (в % от должностного оклада руководителя)

Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области

Ежеквартальное премирование

1.

Выполнение кассового плана

50%

финансово-экономический отдел

2.

Исполнение бюджета

50%

финансово-экономический отдел

Ежемесячное снижение премии

1.

Наличие обоснованных жалоб

20%

отдел организационно-правового обеспечения и контроля,

структурные подразделения комитета

2.

Не предоставление и нарушение сроков финансовой отчетности

20%

финансово-экономический отдел

3.

Не предоставление статистической отчетности

15%

отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости

4.

Нарушение исполнительской дисциплины

до 45%

отдел организационно-правового обеспечения и контроля,

структурные подразделения комитета