Основная информация
Дата опубликования: | 06 октября 2017г. |
Номер документа: | RU34000201701739 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Волгоградская область |
Принявший орган: | Комитет по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРИКАЗ
КОМИТЕТ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 6 октября 2017 г. №25н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 25 МАРТА 2016 Г. №8Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКУПОК",
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ
СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ" И ПРИЗНАНИИ
УТРАТИВШИМ СИЛУ ПРИКАЗА КОМИТЕТА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 29 СЕНТЯБРЯ 2017 Г. №24Н
Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 10.10.2017,
"Волгоградская правда", №168, 11.10.2017
В соответствии с постановлением Администрации Волгоградской области от 28 августа 2017 г. №452-п "О внесении изменений в постановление Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. №4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" приказываю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Волгоградской области "Центр организации закупок", подведомственного комитету по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области, утвержденное приказом комитета по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области от 25 марта 2016 г. №8н "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Волгоградской области "Центр организации закупок", подведомственного комитету по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области", следующие изменения:
1) в подпункте 3.1.2 пункта 3.1:
а) абзацы первый, третий, пятый после слов "профессий (должностей)," дополнить словами "за расширение зон обслуживания,";
б) абзац четвертый после слов "профессий (должностей)," дополнить словами "расширением зон обслуживания,";
2) абзац третий подпункта 2 пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
"При определении размера надбавки за качество выполняемых работ учитываются следующие показатели: своевременная и качественная подготовка служебных документов в соответствии с требованиями законодательства, в том числе грамотное, последовательное и логичное изложение материала, выполнение работы, не требующее переделок и исправлений.";
3) абзац первый пункта 5.3 дополнить предложением следующего содержания: "Размер должностного оклада руководителя учреждения не должен превышать 95 процентов ежемесячного оклада руководителя органа исполнительной власти Волгоградской области, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, законами Волгоградской области, правовыми актами Губернатора Волгоградской области и Администрации Волгоградской области.";
Подпункт 4 пункта 1 вступает в силу с 1 января 2018 года (пункт 3 данного документа).
4) в пункте 5.4 цифры "10" заменить цифрами "15";
5) абзацы второй - четвертый пункта 5.5 изложить в следующей редакции:
"при штатной численности работников Учреждения менее 20 единиц - в кратности, равной 3;
при штатной численности работников от 20 до 50 единиц - в кратности, равной 4;
при штатной численности работников более 50 единиц - в кратности, равной 5.";
6) в пункте 5.7:
а) дополнить подпункт 2 абзацем следующего содержания:
"По решению Комитета вместо персонального повышающего коэффициента к должностному окладу может устанавливаться ежемесячная премия по итогам работы;";
б) дополнить подпункт 3 новым подпунктом "б" следующего содержания:
"б) ежемесячная премия по итогам работы (в случае если Комитетом принято решение о ее установлении вместо персонального повышающего коэффициента к должностному окладу). Ежемесячная премия по итогам работы устанавливается в размере, не превышающем 200 процентов должностного оклада в месяц;";
в) подпункты "б" и "в" считать подпунктами "в" и "г" соответственно;
Подпункт 7 пункта 1 вступает в силу с 1 января 2018 года (пункт 3 данного документа).
7) абзацы третий и четвертый пункта 5.9 изложить в следующей редакции:
"количество процедур торгов, проведенных по соглашению со специализированной некоммерческой организацией, осуществляющей деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Волгоградской области;
количество лотов аукционов, проведенных по соглашению с уполномоченным органом исполнительной власти Волгоградской области в сфере земельных и имущественных отношений.".
2. Признать утратившим силу приказ комитета по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области от 29 сентября 2017 г. №24н "О внесении изменений в приказ комитета по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области от 25 марта 2016 г. №8н "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Волгоградской области "Центр организации закупок", подведомственного комитету по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области".
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 4 и 7 пункта 1 настоящего приказа, которые вступают в силу с 01 января 2018 г.
Председатель комитета
по регулированию контрактной
системы в сфере закупок
Волгоградской области А.Д.Чупахина
ПРИКАЗ
КОМИТЕТ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 6 октября 2017 г. №25н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 25 МАРТА 2016 Г. №8Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКУПОК",
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ
СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ" И ПРИЗНАНИИ
УТРАТИВШИМ СИЛУ ПРИКАЗА КОМИТЕТА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 29 СЕНТЯБРЯ 2017 Г. №24Н
Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 10.10.2017,
"Волгоградская правда", №168, 11.10.2017
В соответствии с постановлением Администрации Волгоградской области от 28 августа 2017 г. №452-п "О внесении изменений в постановление Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. №4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" приказываю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Волгоградской области "Центр организации закупок", подведомственного комитету по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области, утвержденное приказом комитета по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области от 25 марта 2016 г. №8н "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Волгоградской области "Центр организации закупок", подведомственного комитету по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области", следующие изменения:
1) в подпункте 3.1.2 пункта 3.1:
а) абзацы первый, третий, пятый после слов "профессий (должностей)," дополнить словами "за расширение зон обслуживания,";
б) абзац четвертый после слов "профессий (должностей)," дополнить словами "расширением зон обслуживания,";
2) абзац третий подпункта 2 пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
"При определении размера надбавки за качество выполняемых работ учитываются следующие показатели: своевременная и качественная подготовка служебных документов в соответствии с требованиями законодательства, в том числе грамотное, последовательное и логичное изложение материала, выполнение работы, не требующее переделок и исправлений.";
3) абзац первый пункта 5.3 дополнить предложением следующего содержания: "Размер должностного оклада руководителя учреждения не должен превышать 95 процентов ежемесячного оклада руководителя органа исполнительной власти Волгоградской области, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, законами Волгоградской области, правовыми актами Губернатора Волгоградской области и Администрации Волгоградской области.";
Подпункт 4 пункта 1 вступает в силу с 1 января 2018 года (пункт 3 данного документа).
4) в пункте 5.4 цифры "10" заменить цифрами "15";
5) абзацы второй - четвертый пункта 5.5 изложить в следующей редакции:
"при штатной численности работников Учреждения менее 20 единиц - в кратности, равной 3;
при штатной численности работников от 20 до 50 единиц - в кратности, равной 4;
при штатной численности работников более 50 единиц - в кратности, равной 5.";
6) в пункте 5.7:
а) дополнить подпункт 2 абзацем следующего содержания:
"По решению Комитета вместо персонального повышающего коэффициента к должностному окладу может устанавливаться ежемесячная премия по итогам работы;";
б) дополнить подпункт 3 новым подпунктом "б" следующего содержания:
"б) ежемесячная премия по итогам работы (в случае если Комитетом принято решение о ее установлении вместо персонального повышающего коэффициента к должностному окладу). Ежемесячная премия по итогам работы устанавливается в размере, не превышающем 200 процентов должностного оклада в месяц;";
в) подпункты "б" и "в" считать подпунктами "в" и "г" соответственно;
Подпункт 7 пункта 1 вступает в силу с 1 января 2018 года (пункт 3 данного документа).
7) абзацы третий и четвертый пункта 5.9 изложить в следующей редакции:
"количество процедур торгов, проведенных по соглашению со специализированной некоммерческой организацией, осуществляющей деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Волгоградской области;
количество лотов аукционов, проведенных по соглашению с уполномоченным органом исполнительной власти Волгоградской области в сфере земельных и имущественных отношений.".
2. Признать утратившим силу приказ комитета по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области от 29 сентября 2017 г. №24н "О внесении изменений в приказ комитета по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области от 25 марта 2016 г. №8н "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Волгоградской области "Центр организации закупок", подведомственного комитету по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области".
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 4 и 7 пункта 1 настоящего приказа, которые вступают в силу с 01 января 2018 г.
Председатель комитета
по регулированию контрактной
системы в сфере закупок
Волгоградской области А.Д.Чупахина
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 16.12.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: