ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОТБОРУ СПЕЦИАЛИСТОВ - УЧАСТНИКОВ ПОДПРОГРАММЫ "УЛУЧШЕНИЕ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ЖИЛИЩНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА И ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕР...



МИНИСТЕРСТВО

ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

ОТ 06.08.2019 № 316-01-63-1933

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОТБОРУ

СПЕЦИАЛИСТОВ - УЧАСТНИКОВ ПОДПРОГРАММЫ

"УЛУЧШЕНИЕ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ

СПЕЦИАЛИСТОВ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

"РАЗВИТИЕ ЖИЛИЩНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА И

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА ГРАЖДАН ПО

ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЖИЛЬЕМ НА ТЕРРИТОРИИ

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ", УТВЕРЖДЕННОЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ОТ 30 АПРЕЛЯ 2014 Г. № 302

(в редакции приказа министерства образования, науки и молодёжной политики Нижегородской области от 16.03.2020 № 316-01-63-659/20)

На основании пункта 6 Механизма реализации подпрограммы "Улучшение жилищных условий специалистов" государственной программы "Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. № 302 (далее также - Подпрограмма),

приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Профессиональные критерии, которым должны соответствовать специалисты - участники подпрограммы "Улучшение жилищных условий специалистов" государственной программы "Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. № 302, принимаемые на работу в государственные и муниципальные учреждения сферы образования, в том числе балльная оценка профессиональных критериев согласно приложению 1 к настоящему приказу;

1.2. Перечень документов, подтверждающих соответствие специалиста профессиональным критериям согласно приложению 2 к настоящему приказу;

1.3. Категории должностей, на которые отбираются участники подпрограммы "Улучшение жилищных условий специалистов" государственной программы "Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. № 302, согласно приложению 3 к настоящему приказу;

1.4. Критерии определения государственных и муниципальных учреждений сферы образования, в которые будут отбираться специалисты для участия в подпрограмме "Улучшение жилищных условий специалистов" государственной программы "Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. № 302, согласно приложению 4 к настоящему приказу;

1.5. Положение о комиссии по отбору специалистов - участников подпрограммы "Улучшение жилищных условий специалистов" государственной программы "Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. № 302, согласно приложению 5 к настоящему приказу;

1.6. Состав комиссии по отбору специалистов - участников подпрограммы "Улучшение жилищных условий специалистов" государственной программы "Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. № 302, согласно приложению 6 к настоящему приказу.

2. Заместителю министра образования, науки и молодежной политики Нижегородской области Родионовой Е.Л. - организовать работу по определению государственных и муниципальных учреждений сферы образования, в которые будут отбираться специалисты, а также работу по отбору специалистов, принимаемых на работу в государственные и муниципальные учреждения сферы образования, для участия в Подпрограмме и последующему заключению соглашений со специалистами - участниками Подпрограммы.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

С.В.Злобин

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к приказу министерства образования,

науки и молодежной политики

Нижегородской области

от 06.08.2019 № 316-01-63-1933

Профессиональные критерии, которым должны соответствовать

специалисты - участники подпрограммы "Улучшение жилищных

условий специалистов" государственной программы "Развитие

жилищного строительства и государственная поддержка граждан по

обеспечению жильем на территории Нижегородской области",

утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области

от 30 апреля 2014 г. № 302, принимаемые на работу в государственные и

муниципальные учреждения сферы образования, в том числе балльная

оценка профессиональных критериев

1. Профессиональными критериями, которым должны соответствовать специалисты - участники подпрограммы  "Улучшение жилищных условий специалистов" государственной программы "Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. № 302 (далее - Подпрограмма), являются:

1) соответствие квалификационным требованиям, указанным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н и (или) в профессиональных стандартах по должности, на которую претендует специалист;

2) отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации (статьи 331, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации);

3) отсутствие медицинских противопоказаний для работы в образовательных учреждениях.

2. Дополнительные критерии, учитываемые при отборе специалистов - участников Подпрограммы для отбора на конкурсной основе и их бальная оценка:

(абзац 1 в редакции приказа министерства образования, науки и молодёжной политики Нижегородской области от 16.03.2020 № 316-01-63-659/20)

1) кандидат на участие в Подпрограмме является уроженцем населенного пункта, в котором находится образовательная организация, включенная в список государственных и муниципальных учреждений сферы образования, в которые отбираются специалисты для участия в Подпрограмме в соответствующем финансовом году, утвержденный приказом министерства образования науки и молодежной политики Нижегородской области (далее - Министерство), на закрытие вакансий в которой претендует кандидат (подтверждающий документ - копия паспорта с  информацией о месте рождения) - 1 балл;

2) кандидат на участие в Подпрограмме является выпускником образовательной организации, в которой имеется вакансия, входящая в список вакансий на которые отбираются специалисты для участия в Подпрограмме в соответствующем финансовом году, утвержденный приказом Министерства, на закрытие вакансий в которой претендует кандидат (подтверждающий документ - копия аттестата об образовании о получении образования в данной образовательной организации, с предъявлением оригинала или нотариально заверенной копии аттестата об образовании) - 1 балл;

3) стаж педагогической деятельности от 5 до 10 лет (устанавливается по записям в трудовой книжке и информации из образовательной организации) - 1 балл;

4) стаж педагогической деятельности превышает 10 лет (устанавливается по записям в трудовой книжке и информации из образовательной организации) - 2 балла;

5) кандидат на участие в Подпрограмме, проживающий в городском населенном пункте, претендует на вакансию, находящуюся в сельском населенном пункте (устанавливается по информации о месте регистрации из паспорта) - 2 балла;

6) кандидат на участие в Подпрограмме, проживающий и (или) работающий в сельском населенном пункте, претендует на вакансию, находящуюся в ином сельском населенном пункте (устанавливается по информации о месте регистрации из паспорта, трудовой книжки) - минус 1 балла;

(подпункт 6 в редакции приказа министерства образования, науки и молодёжной политики Нижегородской области от 16.03.2020 № 316-01-63-659/20)

7) кандидат на участие в Подпрограмме, проживающий и (или) работающий в сельском населенном пункте, претендует на вакансию, находящуюся в городском населенном пункте (устанавливается по информации о месте регистрации из паспорта, трудовой книжки) - минус 3 балла;

(подпункт 7 в редакции приказа министерства образования, науки и молодёжной политики Нижегородской области от 16.03.2020 № 316-01-63-659/20)

8) наличие семьи (устанавливается при предоставлении свидетельства о браке) - 1 балл;

9) наличие несовершеннолетнего ребенка (детей) (устанавливается по сведениям из паспорта) - 1 балл;

(подпункт 9 изложен в новой редакции приказа министерства образования, науки и молодёжной политики Нижегородской области от 16.03.2020 № 316-01-63-659/20)

10) наличие первой квалификационной категории по должности по вакансии, на которую претендует кандидат (подтверждающий документ - копия приказа о присвоении квалификационной категории, запись в трудовой книжке) - 1 балл;

11) наличие высшей квалификационной категории по должности по вакансии, на которую претендует кандидат (подтверждающий документ - копия приказа о присвоении квалификационной категории, запись в трудовой книжке) - 2 балла;

12) возможность кандидат на участие в Подпрограмме преподавать смежные учебные предметы (подтверждающий документ - удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке по учебному предмету) - 1 балл;

13) наличие наград, грамот, благодарственных писем, выданных федеральными, региональными органами исполнительной власти за работу в сфере образования, - 2 балла;

(подпункт 13 изложен в новой редакции приказа министерства образования, науки и молодёжной политики Нижегородской области от 16.03.2020 № 316-01-63-659/20)

14) кандидат на участие в Подпрограмме выбирает приоритетную вакансию из перечня вакансий, указанного в подпункте 2 настоящего пункта, - 3 балла;

(подпункт 14 введен приказом министерства образования, науки и молодёжной политики Нижегородской области от 16.03.2020 № 316-01-63-659/20)

15) кандидат на участие в Подпрограмме состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении, предоставляемом по договору социального найма, - 1 балл.

(подпункт 15 введен приказом министерства образования, науки и молодёжной политики Нижегородской области от 16.03.2020 № 316-01-63-659/20)

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к приказу министерства образования, науки и

молодежной политики

Нижегородской области

от 06.08.2019 № 316-01-63-1933

Перечень документов, подтверждающих соответствие специалиста

профессиональным критериям

1. Документы, подтверждающие соответствие специалиста профессиональным критериям, представление которых обязательно:

1.1. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования;

1.2. Медицинская книжка, подтверждающая прохождение медицинского осмотра и отсутствие противопоказаний для осуществления образовательной деятельности;

1.3. Копия документов об образовании, подтверждающих соответствие претендента квалификационным требованиям, указанным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н и (или) в профессиональных стандартах по должности, на которую заявляется претендент.

2. Документы, подтверждающие соответствие специалиста дополнительным критериям, установленным пунктом 2 приложения 1 к настоящему приказу, которые представляются при их наличии:

2.1. Копия документа об образовании, подтверждающего получение образования в образовательной организации, на закрытие вакансии в которой заявляется претендент (с предъявлением оригинала) или нотариально заверенная копия аттестата;

2.2. Копия трудовой книжки, заверенная кадровым работником организации (или оригинал в случае наличия трудовой книжки на руках);

2.3. Копия свидетельства о браке (с предъявлением подлинника);

2.4. Копии приказов о присвоении квалификационной категории либо копия заверенной кадровым работником трудовой книжки с наличием записи о присвоении квалификационной категории (либо копия трудовой книжки с предъявлением оригинала при наличии трудовой книжки на руках);

2.5. Копии документов о квалификации (в случае прохождения курсов повышения квалификации, переподготовки - удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке) (с предъявлением подлинников);

2.6. Копии наградных документов (с предъявлением подлинников).

2.7. Справка, выданная уполномоченным органом, подтверждающая, что специалист состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении, предоставляемом по договору социального найма (при наличии).

(подпункт 2.7 введен приказом министерства образования, науки и молодёжной политики Нижегородской области от 16.03.2020 № 316-01-63-659/20)

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к приказу министерства образования,

науки и молодежной политики

Нижегородской области

от 06.08.2019 № 316-01-63-1933

Категории должностей, на которые отбираются участники

подпрограммы "Улучшение жилищных условий специалистов"

государственной программы "Развитие жилищного строительства и

государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на

территории Нижегородской области", утвержденной постановлением

Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. № 302

К должностям, на которые отбираются участники подпрограммы "Улучшение жилищных условий специалистов" государственной программы "Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. № 302 (далее - Подпрограмма), относятся следующие должности специалистов:

1) учитель;

2) воспитатель (в том числе старший воспитатель);

3) преподаватель;

4) педагог дополнительного образования;

5) мастер производственного обучения.

______________________________

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к приказу министерства образования,

науки и молодежной политики

Нижегородской области

от 06.08.2019 № 316-01-63-1933

Критерии определения государственных и муниципальных

учреждений сферы образования, в которые будут отбираться

специалисты для участия в подпрограмме "Улучшение жилищных

условий специалистов" государственной программы "Развитие

жилищного строительства и государственная поддержка граждан по

обеспечению жильем на территории Нижегородской области",

утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области

от 30 апреля 2014 г. № 302

1. Критериями определения государственных и муниципальных учреждений сферы образования, в которые будут отбираться специалисты для участия в подпрограмме "Улучшение жилищных условий специалистов" государственной программы "Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. № 302 (далее - учреждения, Подпрограмма), являются:

1.1. Удаленность учреждения сферы образования от областного центра:

а) менее 50 км - 0 баллов;

б) от 50 до 80 км - 1 балл;

в) от 80 до 120 км - 2 балла;

г) более 120 км - 3 балла.

1.2. Территориальное расположение учреждения сферы образования:

а) город с численностью более 50 тыс. человек - 0 баллов;

б) малые города (население до 50 тыс. человек, не включенные в подпункт "а") - 1 балл;

в) рабочий поселок - 2 балла;

г) сельские населенные пункты - 3 балла.

1.3. Длительность вакансии в учреждении сферы образования:

а) до1 года - 0 баллов;

б) от 1 до 2 лет - 1 балл;

в) от 2 до 3 лет - 2 балла;

(подпункт «в» в редакции приказа министерства образования, науки и молодёжной политики Нижегородской области от 16.03.2020 № 316-01-63-659/20)

г) более 3 лет - 5 баллов.

1.4. Тип образовательного учреждения:

а) общеобразовательное учреждение - 2 балла;

б) дошкольное образовательное учреждение - 1 балл;

в) образовательные учреждения не указанные в пунктах "а", "б" настоящего подпункта  - 0 баллов.

1.5. Приоритетность вакансии в образовательном учреждении - 3 балла.

(подпункт 1.5 введен приказом министерства образования, науки и молодёжной политики Нижегородской области от 16.03.2020 № 316-01-63-659/20)

2. Учреждения, в которые отбираются кандидаты для участия в Подпрограмме, определяются из учреждений, заявленных органами местного самоуправления Нижегородской области и государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования, науки и молодежной политики Нижегородской области (далее - Министерство) в рамках запроса Министерством вакансий в учреждениях на соответствующий год. В заявках указывается приоритетность вакансии в образовательном учреждении.

(пункт 2 в редакции приказа министерства образования, науки и молодёжной политики Нижегородской области от 16.03.2020 № 316-01-63-659/20)

3. В перечень включаются вакансии с нагрузкой не менее чем на одну ставку (не менее 18 часов). По результатам суммирования баллов по каждой заявленной в рамках запроса Министерством вакансии составляется рейтинг вакансий (от вакансий с наибольшим количеством баллов до вакансий с наименьшим количеством баллов), на основе которого определяются приоритетные вакансии для отбора специалистов в соответствующем финансовом году, количество которых соответствует квоте на соответствующий финансовый год, установленной разделом 2.5 Подпрограммы с учётом пункта 21 Механизма реализации Подпрограммы.

(пункт 3 введен приказом министерства образования, науки и молодёжной политики Нижегородской области от 16.03.2020 № 316-01-63-659/20)

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

к приказу министерства образования,

науки и молодежной политики

Нижегородской области

от 06.08.2019 № 316-01-63-1933

Положение о комиссии по отбору специалистов - участников

подпрограммы "Улучшение жилищных условий специалистов"

государственной программы "Развитие жилищного строительства и

государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на

территории Нижегородской области", утвержденной постановлением

Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. № 302

1. Комиссия по отбору претендентов, принимаемых на работу в государственные и муниципальные учреждения сферы образования, для участия в подпрограмме "Улучшение жилищных условий специалистов" государственной программы "Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. № 302 (далее - комиссия, Подпрограмма), создана в целях реализации Подпрограммы министерством образования, науки и молодежной политики Нижегородской области (далее - Министерство).

2. В состав комиссии входит председатель, заместитель председателя, секретарь комиссии, члены комиссии.

Состав комиссии не может быть менее 7 человек.

3. Полномочиями комиссии являются:

- определение учреждений сферы образования, в которые будут отбираться претенденты для участия в Подпрограмме;

- отбор претендентов сферы образования для участия в Подпрограмме.

4. Комиссия имеет право:

4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от органов государственной власти Нижегородской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области, образовательных организаций - участников Подпрограммы, иных юридических лиц необходимые для работы материалы и сведения.

4.2. Приглашать и заслушивать на заседаниях комиссии должностных лиц органов государственной власти Нижегородской области, органов местного самоуправления муниципальных образования Нижегородской области, образовательных организаций-участников Подпрограммы, иных юридических лиц по вопросам деятельности комиссии.

5. Организацию работы комиссии осуществляет ее секретарь по решению председателя комиссии.

В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

6. Секретарем комиссии по окончании приема заявлений на участие в отборе формируется перечень кандидатов на каждую вакантную должность из списка вакансий на которые отбираются специалисты для участия в Подпрограмме в соответствующем финансовом году.

Если на участие в отборе на вакансию подано только одно заявление - специалист, подавший заявление, в случае его соответствия условиям Подпрограммы и профессиональным критериям, подлежит включению в список участников Подпрограммы.

Для каждого кандидата на участие в Подпрограмме рассчитывается итоговый балл путем суммирования баллов по каждому критерию в соответствии с пунктом 2 (при наличии конкурса на одну определенную вакансию в образовательной организации) приложения 1 к настоящему приказу. Полученные результаты выстраиваются в рейтинг, начиная с наибольшего значения (первое место) и заканчивая наименьшим значением (последнее место).

Подготовленный сводный аналитический материал (таблица) с указанием баллов, набранных кандидатами по определенной вакантной должности, передается в комиссию.

7. При равных баллах, набранных кандидатами, подавшими заявление на одну и ту же вакантную должность в образовательной организации, в список участников Подпрограммы, включается кандидат, первым подавший заявление в Министерство.

В случае отказа кандидата, включенного в список участников Подпрограммы от заключения соглашения по форме согласно приложению 2 к механизму реализации Подпрограммы, участие в Подпрограмме предлагается следующему по рейтингу кандидату, набравшему наибольшее количество баллов.

При наличии согласия следующего в рейтинге кандидата на участие в Подпрограмме он подлежит включению в список участников Подпрограммы.

Список участников подпрограммы утверждается приказом Министерства.

8. Конкурсная комиссия отбирает специалистов - участников Подпрограммы в соответствии с требованиями настоящего Приложения.

Количество участников Подпрограммы в соответствующем финансовом году устанавливается в соответствии с пунктом 2.5 Подпрограммы.

9. Заседания комиссии собираются по мере необходимости по решению председателя комиссии, но не позднее 30 дней с момента размещения на официальном сайте министерства информации о проведении отбора специалистов - участников Подпрограммы.

10. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины его членов.

Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии и оформляются в виде протоколов, которые подписывают все члены комиссии.

При равенстве голосов правом решающего голоса обладает председательствующий на заседании комиссии.

11. Информационно-аналитическое обеспечение деятельности комиссии, подготовку протоколов заседания комиссии осуществляет секретарь комиссии.

______________________

ПРИЛОЖЕНИЕ 6

к приказу министерства образования,

науки и молодежной политики

Нижегородской области

от 06.08.2019 № 316-01-63-1933

Состав комиссии по отбору специалистов сферы образования -

участников подпрограммы "Улучшение жилищных условий

специалистов" государственной программы "Развитие жилищного

строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению

жильем на территории Нижегородской области", утвержденной

постановлением Правительства Нижегородской области от 30 апреля

2014 г. № 302

Злобин

Сергей Васильевич

-

министр образования, науки и молодежной политики Нижегородской области, председатель комиссии

Родионова

Елена Леонидовна

-

заместитель министра, заместитель председателя комиссии

Махов

Александр Павлович

-

доцент кафедры теории и практики управления образованием ГБОУ ДПО НИРО, секретарь комиссии

Горшкова

Ольга Семеновна

-

и.о. начальника отдела организационной и кадровой работы управления организационно-правовой и кадровой работы

Захаров

Игорь Леонидович

-

начальник сектора программ высшего и среднего профессионального образования, подготовки научно-педагогических кадров

Охотникова

Галина Юрьевна

-

начальник отдела по вопросам дополнительного образования и воспитания

Павлова

Оксана Михайловна

-

начальник управления дошкольного, общего и дополнительного образования

Сибирякова

Ольга Викторовна

-

и.о. начальника отдела подготовки рабочих кадров и сопровождения проектов по развитию  профессионального образования

______________________