ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ



МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ

Красноярского края

П Р И К А З

06 июля 2016

г. Красноярск

№ 241

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

             

В соответствии со статьями 45, 56 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 8 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», п. 3.29 Положения о министерстве культуры Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 32-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить служебный распорядок министерства культуры Красноярского края согласно приложению.

2. Признать утратившими силу приказ министерства культуры Красноярского края от 26.06.2009 № 77 «Об утверждении служебного распорядка министерства культуры Красноярского края».

3. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

             

             

Министр

Е.Н. Мироненко

             

             

              Приложение к приказу

Министерства культуры

Красноярского края

от  06.07.2016  № 241 

Служебный распорядок министерства культуры Красноярского края

1. Общие положения

1.1. Служебный распорядок министерства культуры Красноярского края (далее – служебный распорядок) регламентирует режим (график) службы, время отдыха, иные вопросы регулирования служебных отношений для государственных гражданских служащих министерства культуры Красноярского края (далее – гражданские служащие).

2. Служебное время и время отдыха

2.1. В министерстве культуры Красноярского края (далее –  министерство) устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и продолжительностью служебного времени 40 часов в неделю.

2.2. Устанавливается следующее время начала, окончания службы и время перерыва для отдыха и питания:

начало службы  – 9.00 часов;

окончание службы – 18.00 часов;

обеденный перерыв продолжительностью 1 час;

время обеденного перерыва – с 13.00 до 14.00 часов.

Окончание службы в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, – 17.00 часов.

2.3. В соответствии с действующим законодательством, а также по согласованию с министром культуры Красноярского края для отдельных гражданских служащих министерства приказом министерства может быть установлен иной режим служебного времени.

2.4. Устанавливается ежедневный учет служебного времени. Ведение табеля ежедневного учета служебного времени осуществляется отделом кадровой политики и организационной работы министерства.

2.5. При наступлении непредвиденных обстоятельств, не позволяющих гражданскому служащему вовремя прибыть к месту прохождения службы, гражданский служащий обязан принять возможные меры с тем, чтобы поставить в известность об этом своего непосредственного руководителя и сообщить ему причины опоздания на службу.

2.6. При необходимости выполнения должностных обязанностей вне служебного места гражданский служащий обязан поставить об этом в известность своего непосредственного руководителя и указать в специальном журнале время и причину своего отсутствия на служебном месте. Ведение журнала осуществляется секретарем руководителя.

2.7. На гражданских служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего (служебного) времени тех организаций, в которые они командированы.

2.8. Для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы главной группы должностей государственной гражданской службы, установлен ненормированный служебный день в соответствии с федеральным законодательством.

2.9. Перечень должностей государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп должностей с ненормированным служебным днем устанавливается приложением к служебному распорядку.

Для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с указанным перечнем и служебным контрактом.

2.10. Контроль за соблюдением гражданскими служащими режима служебного времени осуществляется их непосредственными руководителями.

3. Место и сроки выплаты денежного поощрения

3.1. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему путем перечисления на указанный гражданским служащим счет в банке.

3.2. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему каждые полмесяца 18-го числа текущего месяца и 3-го числа месяца, следующего за месяцем, за который полагается выплата денежного содержания. При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

4. Заключительные положения

4.1. Служебный распорядок доводится до сведения гражданских служащих под роспись.

4.2. Нарушение служебного распорядка гражданскими служащими является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.

4.3. После принятия актов законодательства, устанавливающих иные нормы, чем предусмотрены в настоящем служебном распорядке, он должен быть приведен в соответствие с действующим законодательством.

Приложение

к служебному распорядку

министерства культуры

Красноярского края

Перечень должностей государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп с ненормированным служебным днём

№

должность

группа должностей

категория должности

дополнительный оплачиваемый отпуск (календарные дни)

1

заведующий отделом – главный бухгалтер

ведущая

обеспечивающий специалист

3