Основная информация

Дата опубликования: 06 февраля 2017г.
Номер документа: RU34000201700214
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Волгоградская область
Принявший орган: Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



34-2017-27

ПРИКАЗ

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

6 февраля 2017 г. №27

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 12 ФЕВРАЛЯ 2015 Г. №41 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ

И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, УПОЛНОМОЧЕННЫХ

СОСТАВЛЯТЬ ПРОТОКОЛЫ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ"

"Волгоградская правда", №24, 14.02.2017

Приказываю:

1. Внести изменение в Перечень должностных лиц комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях, утвержденный приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 12 февраля 2015 г. №41 "Об утверждении перечня должностных лиц комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях", изложив его в новой редакции согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета                                                                                                                                                                                                    Д.П.Локтионов

Приложение

к приказу

комитета по труду

и занятости населения

Волгоградской области

от 06.02.2017 №27

"Утвержден

приказом

комитета по труду

и занятости населения

Волгоградской области

от 12 февраля 2015 г. №41

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, УПОЛНОМОЧЕННЫХ СОСТАВЛЯТЬ ПРОТОКОЛЫ

ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ

1. Председатель комитета по труду и занятости населения Волгоградской области;

2. Заместители председателя комитета по труду и занятости населения Волгоградской области;

3. Начальник отдела организации трудоустройства и развития форм занятости;

4. Начальник отдела трудовой миграции и развития трудовых ресурсов;

5. Начальник отдела контрольно-ревизионной работы;

6. Старшие консультанты, младшие консультанты, главный специалист, ведущий специалист отдела организации трудоустройства и развития форм занятости;

7. Заместитель начальника отдела, старший консультант, консультант, младший консультант, главные специалисты отдела трудовой миграции и развития трудовых ресурсов;

8. Консультант, главные специалисты отдела контрольно-ревизионной работы."

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 12.02.2019
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.060.000 Административные правонарушения и административная ответственность, 020.060.040 Органы, полномочные рассматривать административные дела

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать