Основная информация
| Дата опубликования: | 05 июля 2017г. |
| Номер документа: | RU50000201702233 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Московская область |
| Принявший орган: | Министерство физической культуры и спорта Московской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТР ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
05.07.2017 № 22-80-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПОДСЧЕТА КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СПОРТИВНУЮ ПОДГОТОВКУ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 23.06.2017 № 504/19 «Об организации работы по оценке качества деятельности руководителей муниципальных учреждений, осуществляющих спортивную подготовку в Московской области» и в целях применения целевых показателей для осуществления оценки качества деятельности руководителей учреждений, осуществляющих спортивную подготовку в Московской области ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Методические рекомендации подсчета критериев оценки деятельности руководителей муниципальных учреждений, осуществляющих спортивную подготовку в Московской области.
2. Организационному управлению разместить настоящий приказ на официальном сайте Министерства физической культуры и спорта Московской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра физической культуры и спорта Московской области Сазановича А. А.
И.о. министра А.А. Сазанович
Утверждены
приказом министра физической культуры и спорта Московской области
05.05.2017 № 22-80-П
Методические рекомендации подсчета критериев оценки деятельности руководителей муниципальных учреждений, осуществляющих спортивную подготовку в Московской области
I. Общие положения.
Оценка качества деятельности руководителей учреждений, осуществляющих спортивную подготовку в Московской области, осуществляется по целевым показателям пяти групп критериев, утвержденных постановлением Правительства Московской области от 23.06.2017 № 504/19 «Об организации работы по оценке качества деятельности руководителей муниципальных учреждений, осуществляющих спортивную подготовку в Московской области»:
1. «Руководитель»;
2. «Команда/Кадры»;
3. «Активность»;
4. «Пространство»;
5. «Менеджмент».
II. Начисление баллов.
1 группа критериев «Руководитель».
Показатель 1.1. «Квалификационная категория руководителя».
Начисляются баллы: «0» - отсутствует, «1» - первая, «2» - высшая.
Предоставляются копии подтверждающих документов за отчетный период.
Показатель 1.2. «Наличие наград в профессиональной сфере деятельности (государственные и ведомственные награды федерального и регионального уровня) у руководителя».
Начисляются баллы: «0» - нет наград, «1» - награды/звания регионального уровня, «2» - награды/звания федерального уровня.
Предоставляются копии подтверждающих документов за отчетный период.
Показатель 1.3. «Повышение квалификации по направлениям: менеджмент, экономика, право, управление персоналом».
Начисляются баллы: «0» - отсутствие, «1» - наличие.
Предоставляются копии подтверждающих документов за последние четыре года.
Показатель 1.4. «Публикации в периодических изданиях, выступления на конференциях».
Начисляются баллы: «О» - отсутствие, «Ь> - наличие.
Предоставляются копии подтверждающих документов за отчетный период.
2 группа критериев «Команда/Кадры».
Показатель 2.1. «Доля специалистов до 35 лет относительно общего числа специалистов (за год)».
Начисляются баллы: «О» - менее 15%, «1» - от 15 до 30%, «2» - более 30%. Формула подсчета за отчетный период: A=N 1 х 100/N2, где А - доля специалистов учреждения до 35 лет относительно общего числа специалистов учреждения за отчетный период (%),
N1 - число специалистов учреждения в возрасте до 35 лет,
N2 - среднесписочная численность специалистов учреждения.
Предоставляются копии подтверждающих документов за отчетный период.
Показатель 2.2. «Коэффициент текучести кадров».
Начисляются баллы: «0» - более 25%, «1» - от 10 до 25%, «2» - менее 10%. Формула подсчета за отчетный период:
Кт=Ку/Чср х 100, где
Кт - коэффициент текучести кадров (%),
Ку — количество уволенных работников учреждения,
Чср - среднесписочная численность персонала учреждения.
Предоставляются копии подтверждающих документов.
Показатель 2.3. «Непрерывное образование кадров».
Начисляются баллы: «0» - отсутствие, «2» - наличие.
Для начисления «2» баллов необходимо набрать не менее 15% в отчетном периоде согласно формуле подсчета за отчетный период:
A=N1 х 100/N2, где
А - непрерывное образование кадров учреждения (%),
N1 - число работников учреждения, повысивших квалификацию или прошедших профессиональную переподготовку или получивших второе профессиональное образование.
N2 — среднесписочная численность работников учреждения.
Предоставляются копии подтверждающих документов за отчетный период.
Показатель 2.4. «Доля специалистов. соответствующих требованиям профессиональных стандартов».
Начисляются баллы: «0» - менее 60%, «1» - 60-75%, «2» - 76-89%, «3» - 90-100%.
Формула подсчета за отчетный период: A=N1 х 100/N2, где А - доля специалистов учреждения, соответствующих требованиям профессиональных стандартов (%),
N1 - число специалистов учреждения, соответствующих требованиям
профессиональных стандартов,
N2 - среднесписочная численность специалистов учреждения.
Сведения за отчетный период.
Предоставляются копии подтверждающих документов за отчетный период.
Показатель 2.5. «Заслуженные работники, имеющие государственные и ведомственные награды, награды Московской области, начинающиеся со слов «Почетный», «Заслуженный».
Начисляются баллы: «О» - отсутствие, «1» - наличие.
Предоставляются копии подтверждающих документов за отчетный период.
3 группа критериев «Активность».
Показатель 3.1. «Место в рейтинге спортивных школ Московской области».
Начисляются баллы: «О» - больше 50 места, «1» - 31-50 место, «2» - 11-30 место, «4» -4-10 место, «6» - 1 -3 место.
Согласно итогам рейтинга учреждений, осуществляющих спортивную подготовку в Московской области, в отчетном периоде (приказ Министерства физической культуры и спорта Московской области).
Показатель 3.2. «Участие в областных мероприятиях».
Начисляются баллы: «0» - не осуществляется, «1» - осуществляется.
К областным мероприятиям относятся коллегии, круглые столы, открытые встречи, конференции и семинары, проводимые Министерством физической культуры и спорта Московской области.
Предоставляются копии подтверждающих документов за отчетный период (регистрационные листы участников).
Показатель 3.3. «Привлечение спонсорской и благотворительной помощи».
Начисляются баллы: «0» - не привлекались, «1» - привлечена помощь до 500 тыс. руб., «2» - привлечена помощь более 500 тыс. руб.
Предоставляются копии подтверждающих документов за отчетный период.
Показатель 3.4. «Индекс популяризации - цитируемости (публикации, репортажи, видеоролики)».
Начисляются баллы: «0» - отсутствует, «1» - средства массовой информации, «2» - телевидение.
Для начисления «1» балла необходимо иметь публикацию об учреждении в печатных изданиях.
Для начисления «2» баллов необходимо иметь репортаж об учреждении на телевидении.
Предоставляются подтверждающие копии печатных изданий, ссылки на источники средств массовой информации за отчетный период.
Показатель 3.5. «Попадание в рейтинги ТОП (100) спортивных школ».
Начисляются баллы: «О» - не включено в ТОП-100, «2» - в ТОП-] 00.
Баллы начисляются за отчетный период по итогам публикации Министерством спорта Российской Федерации итогов Всероссийского рейтинга ТОП-100 спортивных школ.
Показатель 3.6. «Концепция развития организации».
Начисляются баллы: «0» - отсутствие, «2» - наличие.
Предоставляется копия утвержденной концепции развития учреждения.
4 группа критериев «Пространство».
Показатель 4.1. «Возможность электронной записи на оказание услуг через сайт».
Начисляются баллы: «0» - не предусмотрена, «1» - предусмотрена.
Предоставляется ссылка на сайт учреждения.
Показатель 4.2. «Возможность обратной связи с пользователями посредством сайта, социальных групп, портала и др.».
Начисляются баллы: «0» - не предусмотрена, «1» - предусмотрена.
Предоставляются ссылки на сайт учреждения, социальные сети, информационные порталы.
Показатель 4.3. «Возможность пользователей оставить публичный отзыв об организации на сайте».
Начисляются баллы: «0» - нет, «1» - да.
Предоставляется ссылка на сайт учреждения.
Показатель 4.4. «Актуальность и доступность информации на сайте организации».
Начисляются баллы: «0» - основные сведения, «1» - программы спортивной подготовки и другие локальные акты учреждения, «2» - результаты, расписания.
Предоставляется ссылка на сайт учреждения.
Показатель 4.5. «Соблюдение мер противопожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенического режима в организации».
Начисляются баллы: «0» - наличие нарушений, «1» - отсутствие нарушений.
Предоставляются копии документов о проверке учреждения за отчетный период.
Показатель 4.6. «Наличие наблюдательного совета или иных органов общественно управления».
Начисляются баллы: «0» - отсутствие, «1» - наличие.
Предоставляется копии подтверждающих документов.
5 группа критериев «Менеджмент»
Показатель 5.1. «Проведение специализированных мероприятий (открытых встреч, конференций, семинаров и прочее) с населением для получения обратной связи и обсуждения проблем».
Начисляются баллы: «О» - не проводятся, «1» - проводятся один раз в два месяца или реже, «2» - проводятся один раз в месяц или чаще.
Предоставляются копии подтверждающих документов за отчетный период.
Показатель 5.2. «Отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставления услуг организацией».
Начисляются баллы: «О» - есть жалобы, «1» - нет жалоб.
Проводится анализ обращений и жалоб граждан, поступивших в Министерство физической культуры и спорта Московской области за отчетный период.
Показатель 5.3. «Переход спортсменов в областные учреждения».
Начисляются баллы: «О» - не осуществлялась, «I» - спортивные школы олимпийского резерва, «3» - училища олимпийского резерва, «5» - центры спортивной подготовки.
Предоставляются копии подтверждающих документов за отчетный период.
Показатель 5.4. «Наличие победителей и призеров спартакиад учащихся России (за 2 года)».
Начисляются баллы: «О» - нет, «2» - есть.
Предоставляются копии подтверждающих документов.
Показатель 5.5. «Своевременная выплата заработной платы сотрудникам».
Начисляются баллы: «О» - есть жалобы на несвоевременность выплат, «1» - заработная плата выплачивается своевременно.
Предоставляются копии платежных поручений о выплате заработной платы с отметкой об исполнении за отчетный период.
Показатель 5.6. «Отсутствие просроченной кредиторской задолженности за счет всех источников финансирования».
Начисляются баллы: «О» - есть задолженность, «1» - нет задолженности.
Предоставляются копии подтверждающих документов за отчетный период.
МИНИСТР ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
05.07.2017 № 22-80-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПОДСЧЕТА КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СПОРТИВНУЮ ПОДГОТОВКУ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 23.06.2017 № 504/19 «Об организации работы по оценке качества деятельности руководителей муниципальных учреждений, осуществляющих спортивную подготовку в Московской области» и в целях применения целевых показателей для осуществления оценки качества деятельности руководителей учреждений, осуществляющих спортивную подготовку в Московской области ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Методические рекомендации подсчета критериев оценки деятельности руководителей муниципальных учреждений, осуществляющих спортивную подготовку в Московской области.
2. Организационному управлению разместить настоящий приказ на официальном сайте Министерства физической культуры и спорта Московской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра физической культуры и спорта Московской области Сазановича А. А.
И.о. министра А.А. Сазанович
Утверждены
приказом министра физической культуры и спорта Московской области
05.05.2017 № 22-80-П
Методические рекомендации подсчета критериев оценки деятельности руководителей муниципальных учреждений, осуществляющих спортивную подготовку в Московской области
I. Общие положения.
Оценка качества деятельности руководителей учреждений, осуществляющих спортивную подготовку в Московской области, осуществляется по целевым показателям пяти групп критериев, утвержденных постановлением Правительства Московской области от 23.06.2017 № 504/19 «Об организации работы по оценке качества деятельности руководителей муниципальных учреждений, осуществляющих спортивную подготовку в Московской области»:
1. «Руководитель»;
2. «Команда/Кадры»;
3. «Активность»;
4. «Пространство»;
5. «Менеджмент».
II. Начисление баллов.
1 группа критериев «Руководитель».
Показатель 1.1. «Квалификационная категория руководителя».
Начисляются баллы: «0» - отсутствует, «1» - первая, «2» - высшая.
Предоставляются копии подтверждающих документов за отчетный период.
Показатель 1.2. «Наличие наград в профессиональной сфере деятельности (государственные и ведомственные награды федерального и регионального уровня) у руководителя».
Начисляются баллы: «0» - нет наград, «1» - награды/звания регионального уровня, «2» - награды/звания федерального уровня.
Предоставляются копии подтверждающих документов за отчетный период.
Показатель 1.3. «Повышение квалификации по направлениям: менеджмент, экономика, право, управление персоналом».
Начисляются баллы: «0» - отсутствие, «1» - наличие.
Предоставляются копии подтверждающих документов за последние четыре года.
Показатель 1.4. «Публикации в периодических изданиях, выступления на конференциях».
Начисляются баллы: «О» - отсутствие, «Ь> - наличие.
Предоставляются копии подтверждающих документов за отчетный период.
2 группа критериев «Команда/Кадры».
Показатель 2.1. «Доля специалистов до 35 лет относительно общего числа специалистов (за год)».
Начисляются баллы: «О» - менее 15%, «1» - от 15 до 30%, «2» - более 30%. Формула подсчета за отчетный период: A=N 1 х 100/N2, где А - доля специалистов учреждения до 35 лет относительно общего числа специалистов учреждения за отчетный период (%),
N1 - число специалистов учреждения в возрасте до 35 лет,
N2 - среднесписочная численность специалистов учреждения.
Предоставляются копии подтверждающих документов за отчетный период.
Показатель 2.2. «Коэффициент текучести кадров».
Начисляются баллы: «0» - более 25%, «1» - от 10 до 25%, «2» - менее 10%. Формула подсчета за отчетный период:
Кт=Ку/Чср х 100, где
Кт - коэффициент текучести кадров (%),
Ку — количество уволенных работников учреждения,
Чср - среднесписочная численность персонала учреждения.
Предоставляются копии подтверждающих документов.
Показатель 2.3. «Непрерывное образование кадров».
Начисляются баллы: «0» - отсутствие, «2» - наличие.
Для начисления «2» баллов необходимо набрать не менее 15% в отчетном периоде согласно формуле подсчета за отчетный период:
A=N1 х 100/N2, где
А - непрерывное образование кадров учреждения (%),
N1 - число работников учреждения, повысивших квалификацию или прошедших профессиональную переподготовку или получивших второе профессиональное образование.
N2 — среднесписочная численность работников учреждения.
Предоставляются копии подтверждающих документов за отчетный период.
Показатель 2.4. «Доля специалистов. соответствующих требованиям профессиональных стандартов».
Начисляются баллы: «0» - менее 60%, «1» - 60-75%, «2» - 76-89%, «3» - 90-100%.
Формула подсчета за отчетный период: A=N1 х 100/N2, где А - доля специалистов учреждения, соответствующих требованиям профессиональных стандартов (%),
N1 - число специалистов учреждения, соответствующих требованиям
профессиональных стандартов,
N2 - среднесписочная численность специалистов учреждения.
Сведения за отчетный период.
Предоставляются копии подтверждающих документов за отчетный период.
Показатель 2.5. «Заслуженные работники, имеющие государственные и ведомственные награды, награды Московской области, начинающиеся со слов «Почетный», «Заслуженный».
Начисляются баллы: «О» - отсутствие, «1» - наличие.
Предоставляются копии подтверждающих документов за отчетный период.
3 группа критериев «Активность».
Показатель 3.1. «Место в рейтинге спортивных школ Московской области».
Начисляются баллы: «О» - больше 50 места, «1» - 31-50 место, «2» - 11-30 место, «4» -4-10 место, «6» - 1 -3 место.
Согласно итогам рейтинга учреждений, осуществляющих спортивную подготовку в Московской области, в отчетном периоде (приказ Министерства физической культуры и спорта Московской области).
Показатель 3.2. «Участие в областных мероприятиях».
Начисляются баллы: «0» - не осуществляется, «1» - осуществляется.
К областным мероприятиям относятся коллегии, круглые столы, открытые встречи, конференции и семинары, проводимые Министерством физической культуры и спорта Московской области.
Предоставляются копии подтверждающих документов за отчетный период (регистрационные листы участников).
Показатель 3.3. «Привлечение спонсорской и благотворительной помощи».
Начисляются баллы: «0» - не привлекались, «1» - привлечена помощь до 500 тыс. руб., «2» - привлечена помощь более 500 тыс. руб.
Предоставляются копии подтверждающих документов за отчетный период.
Показатель 3.4. «Индекс популяризации - цитируемости (публикации, репортажи, видеоролики)».
Начисляются баллы: «0» - отсутствует, «1» - средства массовой информации, «2» - телевидение.
Для начисления «1» балла необходимо иметь публикацию об учреждении в печатных изданиях.
Для начисления «2» баллов необходимо иметь репортаж об учреждении на телевидении.
Предоставляются подтверждающие копии печатных изданий, ссылки на источники средств массовой информации за отчетный период.
Показатель 3.5. «Попадание в рейтинги ТОП (100) спортивных школ».
Начисляются баллы: «О» - не включено в ТОП-100, «2» - в ТОП-] 00.
Баллы начисляются за отчетный период по итогам публикации Министерством спорта Российской Федерации итогов Всероссийского рейтинга ТОП-100 спортивных школ.
Показатель 3.6. «Концепция развития организации».
Начисляются баллы: «0» - отсутствие, «2» - наличие.
Предоставляется копия утвержденной концепции развития учреждения.
4 группа критериев «Пространство».
Показатель 4.1. «Возможность электронной записи на оказание услуг через сайт».
Начисляются баллы: «0» - не предусмотрена, «1» - предусмотрена.
Предоставляется ссылка на сайт учреждения.
Показатель 4.2. «Возможность обратной связи с пользователями посредством сайта, социальных групп, портала и др.».
Начисляются баллы: «0» - не предусмотрена, «1» - предусмотрена.
Предоставляются ссылки на сайт учреждения, социальные сети, информационные порталы.
Показатель 4.3. «Возможность пользователей оставить публичный отзыв об организации на сайте».
Начисляются баллы: «0» - нет, «1» - да.
Предоставляется ссылка на сайт учреждения.
Показатель 4.4. «Актуальность и доступность информации на сайте организации».
Начисляются баллы: «0» - основные сведения, «1» - программы спортивной подготовки и другие локальные акты учреждения, «2» - результаты, расписания.
Предоставляется ссылка на сайт учреждения.
Показатель 4.5. «Соблюдение мер противопожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенического режима в организации».
Начисляются баллы: «0» - наличие нарушений, «1» - отсутствие нарушений.
Предоставляются копии документов о проверке учреждения за отчетный период.
Показатель 4.6. «Наличие наблюдательного совета или иных органов общественно управления».
Начисляются баллы: «0» - отсутствие, «1» - наличие.
Предоставляется копии подтверждающих документов.
5 группа критериев «Менеджмент»
Показатель 5.1. «Проведение специализированных мероприятий (открытых встреч, конференций, семинаров и прочее) с населением для получения обратной связи и обсуждения проблем».
Начисляются баллы: «О» - не проводятся, «1» - проводятся один раз в два месяца или реже, «2» - проводятся один раз в месяц или чаще.
Предоставляются копии подтверждающих документов за отчетный период.
Показатель 5.2. «Отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставления услуг организацией».
Начисляются баллы: «О» - есть жалобы, «1» - нет жалоб.
Проводится анализ обращений и жалоб граждан, поступивших в Министерство физической культуры и спорта Московской области за отчетный период.
Показатель 5.3. «Переход спортсменов в областные учреждения».
Начисляются баллы: «О» - не осуществлялась, «I» - спортивные школы олимпийского резерва, «3» - училища олимпийского резерва, «5» - центры спортивной подготовки.
Предоставляются копии подтверждающих документов за отчетный период.
Показатель 5.4. «Наличие победителей и призеров спартакиад учащихся России (за 2 года)».
Начисляются баллы: «О» - нет, «2» - есть.
Предоставляются копии подтверждающих документов.
Показатель 5.5. «Своевременная выплата заработной платы сотрудникам».
Начисляются баллы: «О» - есть жалобы на несвоевременность выплат, «1» - заработная плата выплачивается своевременно.
Предоставляются копии платежных поручений о выплате заработной платы с отметкой об исполнении за отчетный период.
Показатель 5.6. «Отсутствие просроченной кредиторской задолженности за счет всех источников финансирования».
Начисляются баллы: «О» - есть задолженность, «1» - нет задолженности.
Предоставляются копии подтверждающих документов за отчетный период.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Интернет-портал Правительства Московской области от 05.07.2017 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.020.010 Общие положения, 140.020.020 Управление в сфере физической культуры и спорта (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 140.020.060 Спорт |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
