ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КОМИТЕТА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И СВЯЗИ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ



1

Утратил силу приказом комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 30.05.2019 №15

ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Правительства Еврейской автономной области

ПРИКАЗ

от 04 октября 2011 года №45

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КОМИТЕТА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И СВЯЗИ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ

{Изменение: Приказ комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 25.02.2015 №11;

Приказ комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 13.05.2015 №51}

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области», постановлением губернатора Еврейской автономной области от 11.07.2011 №228 «О порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области по итогам работы за квартал.

2. Признать утратившими силу:

– приказ информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области от 20.09.2005 №21 «О порядке премирования государственных гражданских служащих информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области по итогам работы за квартал»;

– приказ информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области от 26.01.2007 №3 «О внесении изменений в Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области по итогам работы за квартал, утвержденное приказом начальника информационно-аналитического управления от 20.09.2005 г. №21».

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Начальник управления

Н.И. Самойлова

УТВЕРЖДЕНО

приказом комитета информационных

технологий и связи

Еврейской автономной области

от 04.10.2011 №45

ПОЛОЖЕНИЕ

о премировании государственных гражданских служащих комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области по итогам работы за квартал

1. Настоящее Положение определяет порядок премирования государственных гражданских служащих комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области (далее - комитет), назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется начальником комитета (далее - гражданские служащие комитета), по итогам работы за квартал.

2. Премирование гражданских служащих комитета может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении поставленных задач, а также за своевременное и качественное исполнение своих должностных обязанностей.

3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее - премия) выплачивается гражданскому служащему комитета при условии экономии фонда оплаты труда управления в процентах к окладу месячного денежного содержания.

{В редакции: Приказ комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 13.05.2015 №51}

Размер премии не может превышать двух окладов месячного денежного содержания гражданского служащего комитета в квартал.

Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением IV квартала) с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

4. Премия выплачивается по решению начальника комитета, исходя из непосредственного вклада гражданского служащего комитета в общие результаты работы комитета, и не носит обязательный характер.

5. Основными условиями премирования гражданских служащих комитета являются:

- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных задач, стоящих перед комитетом;

- профессиональное исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, соблюдение служебного распорядка управления;

- своевременная и качественная подготовка документов (соблюдение установленных сроков, точность, соответствие федеральному законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской автономной области);

- проявление инициативы и творчества, использование современных методов и технологий в процессе служебной деятельности;

- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.

6. Приказ начальника комитета о премировании гражданских служащих комитета направляется в отдел по обслуживанию органов исполнительной власти финансово-экономического управления аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области до 10-го числа месяца, следующего за прошедшим кварталом (по итогам работы за IV квартал – до 15 декабря).

7. Гражданским служащим комитета, имеющим действующее дисциплинарное взыскание, допустившим в соответствующем квартале некачественное или несвоевременное выполнение своих должностных обязанностей, нарушившим служебный распорядок, а также освобожденным от замещаемой должности и уволенным за виновное деяние, премия может не выплачиваться либо размер их премии может быть уменьшен.

8. Гражданским служащим комитета, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия выплачивается за фактически отработанное время.