Основная информация
| Дата опубликования: | 04 апреля 2017г. |
| Номер документа: | RU34000201700627 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Волгоградская область |
| Принявший орган: | Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 20.05.2020 №238
ПРИКАЗ
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
4 апреля 2017 г. №143
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ
"Волгоградская правда", №62, 11.04.2017
В целях реализации положений статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих комитета по труду и занятости населения Волгоградской области к совершению коррупционных правонарушений (далее именуется - Порядок).
2. Определить Анисимову Елену Андреевну, заведующего сектором кадровой и организационной работы комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, лицом, уполномоченным на прием, регистрацию и учет уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих комитета по труду и занятости населения Волгоградской области к совершению коррупционных правонарушений.
3. Признать утратившим силу приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 12 марта 2015 г. 82 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Волгоградской области, замещающего должность государственной гражданской службы Волгоградской области в комитете по труду и занятости населения Волгоградской области, к совершению коррупционных правонарушений".
4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Председатель комитета Д.П.Локтионов
Утвержден
приказом
комитета по труду
и занятости населения
Волгоградской области
от 04.04.2017 №143
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления представителя нанимателя о фактах обращения к государственным гражданским служащим комитета по труду и занятости населения Волгоградской области каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, устанавливает перечень сведений, которые должны быть сообщены представителю нанимателя, процедуру проверки этих сведений, а также процедуру регистрации и направления уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих комитета по труду и занятости населения Волгоградской области к совершению коррупционных правонарушений в правоохранительные органы.
1.2. Государственный гражданский служащий комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (далее именуется - гражданский служащий) обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Уведомление о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью гражданского служащего.
1.3. Невыполнение гражданским служащим обязанности, предусмотренной пунктом 1.2 настоящего Порядка, считается правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с государственной гражданской службы Волгоградской области либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах
обращения в целях склонения государственных гражданских
служащих к совершению коррупционных правонарушений
2.1. Гражданский служащий обязан уведомить представителя нанимателя об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения.
В случае нахождения гражданского служащего в командировке, отпуске вне пределов места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы.
2.2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих комитета по труду и занятости населения Волгоградской области к совершению коррупционных правонарушений (далее именуется - уведомление) представляется в письменном виде по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку в сектор кадровой и организационной работы комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (далее именуется - сектор кадровой и организационной работы).
2.3. В уведомлении указываются следующие сведения:
фамилия, имя, отчество гражданского служащего, составившего уведомление, замещаемая должность, структурное подразделение комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, контактные телефоны;
информация о сути обращения, подробные сведения о коррупционном правонарушении, которое предлагалось совершить гражданскому служащему;
информация об обстоятельствах склонения к совершению коррупционного правонарушения с указанием даты, времени, места, формы обращения (по телефону, личная встреча, почтовое сообщение, сеть Интернет и другое);
информация о способе склонения к совершению коррупционного правонарушения (взятка, подкуп, угроза, обман, иные способы);
все известные сведения о физическом (юридическом) лице, обратившемся к гражданскому служащему (фамилия, имя, отчество, место жительства, место работы, наименование юридического лица, иные сведения), а также о лицах, являвшихся посредниками при обращении;
сведения об отношениях, в которых гражданский служащий состоит с обратившимся к нему лицом (родственных, дружеских, служебных, иных);
сведения об очевидцах произошедшего и о наличии иных материалов, подтверждающих факт склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
сведения об уведомлении гражданским служащим органов прокуратуры или других государственных правоохранительных органов об обращении к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (наименование органа, дата и способ направления уведомления, краткое содержание уведомления).
Уведомление лично подписывается гражданским служащим с указанием даты его составления.
2.4. К уведомлению прилагаются материалы (при наличии), подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.
3. Регистрация уведомлений и направление материалов
в правоохранительные органы
3.1. Уполномоченные должностные лица сектора кадровой и организационной работы ведут прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений. Отказ в принятии уведомления не допускается.
3.2. Уведомление регистрируется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих комитета по труду и занятости населения Волгоградской области к совершению коррупционных правонарушений (далее именуется - журнал) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Журнал должен быть прошнурован, его страницы пронумерованы. На последней странице журнала проставляются дата начала его ведения и количество содержащихся в нем страниц, которые подтверждаются подписью заведующего сектором кадровой и организационной работы и заверяются печатью сектора кадровой и организационной работы.
3.3. В журнале запрещается указывать ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, сведения, составляющие его личную и семейную тайну, а также иную конфиденциальную информацию.
3.4. На уведомлении проставляются номер и дата его регистрации, фамилия, инициалы и подпись уполномоченного должностного лица сектора кадровой и организационной работы, принявшего уведомление. Копия уведомления с указанными отметками выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале либо направляется заказной почтой с уведомлением о вручении.
3.5. Уведомление хранится в секторе кадровой и организационной работы в течение трех лет со дня его подачи, журнал - в течение трех лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.
3.6. Сектор кадровой и организационной работы не позднее следующего дня с даты поступления уведомления информирует представителя нанимателя гражданского служащего о поступившем от него уведомлении.
3.7. Должностными лицами, правомочными осуществлять проверки содержащихся в уведомлении сведений, являются гражданские служащие сектора кадровой и организационной работы.
3.8. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится по решению представителя нанимателя в течение десяти рабочих дней с даты регистрации уведомления.
3.9. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется сектором кадровой и организационной работы представителю нанимателя для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.
3.10. Сектор кадровой и организационной работы в течение трех дней после окончания проверки сообщает гражданскому служащему, подавшему уведомление, о решении, принятом представителем нанимателя.
Приложение 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения
в целях склонения государственных
гражданских служащих комитета
по труду и занятости населения
Волгоградской области к совершению
коррупционных правонарушений
ФОРМА
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего к совершению коррупционных
правонарушений
Председателю комитета по
труду и занятости населения
Волгоградской области
____________________________
(инициалы, фамилия)
____________________________
(фамилия, имя, отчество
государственного
____________________________
гражданского служащего,
должность, структурное
____________________________
подразделение комитета
по труду и занятости
____________________________
населения Волгоградской
области, контактный телефон)
Уведомление
о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского
служащего комитета по труду и занятости населения Волгоградской области к
совершению коррупционных правонарушений
1. Уведомляю о факте обращения к склонению меня к коррупционному
правонарушению (далее именуется - склонение к правонарушению) со стороны
___________________________________________________________________________
(указываются фамилия, имя, отчество, должность, все известные сведения о
физическом (юридическом) лице,
___________________________________________________________________________
склоняющем к правонарушению)
2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мной
___________________________________________________________________________
(указывается суть предполагаемого правонарушения)
3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством __________________
(способ склонения:
___________________________________________________________________________
подкуп, угроза, обман, другие способы)
4. Склонение к правонарушению произошло в _____ ч ___________ мин.
"__" _____________ 20__ г. в ______________________________________________
(город, адрес)
5. Склонение к правонарушению производилось _______________________________
(обстоятельства склонения:
___________________________________________________________________________
телефонный разговор, личная встреча, почта, а также указывается информация
___________________________________________________________________________
об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного
правонарушения)
6. С лицом, обратившимся ко мне в целях склонения к коррупционному
правонарушению, состою в _______________________________________ отношениях
(родственных, дружеских,
служебных или иных)
7. Очевидцами склонения меня к правонарушению являются: ___________________
___________________________________________________________________________
(указываются фамилии, имена, отчества, должности, место жительства лиц, в
присутствии которых произошел факт обращения к государственному
гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционного
правонарушения)
8. О факте склонения к правонарушению мной уведомлены _____________________
___________________________________________________________________________
(указываются органы прокуратуры или другие государственные
правоохранительные органы)
_____________________________________ _________________________________
(дата заполнения уведомления) (подпись)
Приложение 2
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения
в целях склонения государственных
гражданских служащих комитета
по труду и занятости населения
Волгоградской области к совершению
коррупционных правонарушений
ФОРМА
журнала регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения
в целях склонения государственных гражданских служащих комитета по труду и
занятости населения Волгоградской области к совершению коррупционных
правонарушений
№п/п
Дата регистрации уведомления
Фамилия, имя, отчество лица, подавшего уведомление
Подпись лица, подавшего уведомление
Присвоенный регистрационный номер
Дата присвоения номера
Фамилия, имя, отчество лица, принявшего уведомление
Подпись лица, принявшего уведомление
Сведения о результатах проверки
Сведения о принятом решении
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Утратил силу приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 20.05.2020 №238
ПРИКАЗ
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
4 апреля 2017 г. №143
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ
"Волгоградская правда", №62, 11.04.2017
В целях реализации положений статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих комитета по труду и занятости населения Волгоградской области к совершению коррупционных правонарушений (далее именуется - Порядок).
2. Определить Анисимову Елену Андреевну, заведующего сектором кадровой и организационной работы комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, лицом, уполномоченным на прием, регистрацию и учет уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих комитета по труду и занятости населения Волгоградской области к совершению коррупционных правонарушений.
3. Признать утратившим силу приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 12 марта 2015 г. 82 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Волгоградской области, замещающего должность государственной гражданской службы Волгоградской области в комитете по труду и занятости населения Волгоградской области, к совершению коррупционных правонарушений".
4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Председатель комитета Д.П.Локтионов
Утвержден
приказом
комитета по труду
и занятости населения
Волгоградской области
от 04.04.2017 №143
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления представителя нанимателя о фактах обращения к государственным гражданским служащим комитета по труду и занятости населения Волгоградской области каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, устанавливает перечень сведений, которые должны быть сообщены представителю нанимателя, процедуру проверки этих сведений, а также процедуру регистрации и направления уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих комитета по труду и занятости населения Волгоградской области к совершению коррупционных правонарушений в правоохранительные органы.
1.2. Государственный гражданский служащий комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (далее именуется - гражданский служащий) обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Уведомление о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью гражданского служащего.
1.3. Невыполнение гражданским служащим обязанности, предусмотренной пунктом 1.2 настоящего Порядка, считается правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с государственной гражданской службы Волгоградской области либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах
обращения в целях склонения государственных гражданских
служащих к совершению коррупционных правонарушений
2.1. Гражданский служащий обязан уведомить представителя нанимателя об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения.
В случае нахождения гражданского служащего в командировке, отпуске вне пределов места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы.
2.2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих комитета по труду и занятости населения Волгоградской области к совершению коррупционных правонарушений (далее именуется - уведомление) представляется в письменном виде по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку в сектор кадровой и организационной работы комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (далее именуется - сектор кадровой и организационной работы).
2.3. В уведомлении указываются следующие сведения:
фамилия, имя, отчество гражданского служащего, составившего уведомление, замещаемая должность, структурное подразделение комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, контактные телефоны;
информация о сути обращения, подробные сведения о коррупционном правонарушении, которое предлагалось совершить гражданскому служащему;
информация об обстоятельствах склонения к совершению коррупционного правонарушения с указанием даты, времени, места, формы обращения (по телефону, личная встреча, почтовое сообщение, сеть Интернет и другое);
информация о способе склонения к совершению коррупционного правонарушения (взятка, подкуп, угроза, обман, иные способы);
все известные сведения о физическом (юридическом) лице, обратившемся к гражданскому служащему (фамилия, имя, отчество, место жительства, место работы, наименование юридического лица, иные сведения), а также о лицах, являвшихся посредниками при обращении;
сведения об отношениях, в которых гражданский служащий состоит с обратившимся к нему лицом (родственных, дружеских, служебных, иных);
сведения об очевидцах произошедшего и о наличии иных материалов, подтверждающих факт склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
сведения об уведомлении гражданским служащим органов прокуратуры или других государственных правоохранительных органов об обращении к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (наименование органа, дата и способ направления уведомления, краткое содержание уведомления).
Уведомление лично подписывается гражданским служащим с указанием даты его составления.
2.4. К уведомлению прилагаются материалы (при наличии), подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.
3. Регистрация уведомлений и направление материалов
в правоохранительные органы
3.1. Уполномоченные должностные лица сектора кадровой и организационной работы ведут прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений. Отказ в принятии уведомления не допускается.
3.2. Уведомление регистрируется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих комитета по труду и занятости населения Волгоградской области к совершению коррупционных правонарушений (далее именуется - журнал) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Журнал должен быть прошнурован, его страницы пронумерованы. На последней странице журнала проставляются дата начала его ведения и количество содержащихся в нем страниц, которые подтверждаются подписью заведующего сектором кадровой и организационной работы и заверяются печатью сектора кадровой и организационной работы.
3.3. В журнале запрещается указывать ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, сведения, составляющие его личную и семейную тайну, а также иную конфиденциальную информацию.
3.4. На уведомлении проставляются номер и дата его регистрации, фамилия, инициалы и подпись уполномоченного должностного лица сектора кадровой и организационной работы, принявшего уведомление. Копия уведомления с указанными отметками выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале либо направляется заказной почтой с уведомлением о вручении.
3.5. Уведомление хранится в секторе кадровой и организационной работы в течение трех лет со дня его подачи, журнал - в течение трех лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.
3.6. Сектор кадровой и организационной работы не позднее следующего дня с даты поступления уведомления информирует представителя нанимателя гражданского служащего о поступившем от него уведомлении.
3.7. Должностными лицами, правомочными осуществлять проверки содержащихся в уведомлении сведений, являются гражданские служащие сектора кадровой и организационной работы.
3.8. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится по решению представителя нанимателя в течение десяти рабочих дней с даты регистрации уведомления.
3.9. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется сектором кадровой и организационной работы представителю нанимателя для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.
3.10. Сектор кадровой и организационной работы в течение трех дней после окончания проверки сообщает гражданскому служащему, подавшему уведомление, о решении, принятом представителем нанимателя.
Приложение 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения
в целях склонения государственных
гражданских служащих комитета
по труду и занятости населения
Волгоградской области к совершению
коррупционных правонарушений
ФОРМА
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего к совершению коррупционных
правонарушений
Председателю комитета по
труду и занятости населения
Волгоградской области
____________________________
(инициалы, фамилия)
____________________________
(фамилия, имя, отчество
государственного
____________________________
гражданского служащего,
должность, структурное
____________________________
подразделение комитета
по труду и занятости
____________________________
населения Волгоградской
области, контактный телефон)
Уведомление
о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского
служащего комитета по труду и занятости населения Волгоградской области к
совершению коррупционных правонарушений
1. Уведомляю о факте обращения к склонению меня к коррупционному
правонарушению (далее именуется - склонение к правонарушению) со стороны
___________________________________________________________________________
(указываются фамилия, имя, отчество, должность, все известные сведения о
физическом (юридическом) лице,
___________________________________________________________________________
склоняющем к правонарушению)
2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мной
___________________________________________________________________________
(указывается суть предполагаемого правонарушения)
3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством __________________
(способ склонения:
___________________________________________________________________________
подкуп, угроза, обман, другие способы)
4. Склонение к правонарушению произошло в _____ ч ___________ мин.
"__" _____________ 20__ г. в ______________________________________________
(город, адрес)
5. Склонение к правонарушению производилось _______________________________
(обстоятельства склонения:
___________________________________________________________________________
телефонный разговор, личная встреча, почта, а также указывается информация
___________________________________________________________________________
об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного
правонарушения)
6. С лицом, обратившимся ко мне в целях склонения к коррупционному
правонарушению, состою в _______________________________________ отношениях
(родственных, дружеских,
служебных или иных)
7. Очевидцами склонения меня к правонарушению являются: ___________________
___________________________________________________________________________
(указываются фамилии, имена, отчества, должности, место жительства лиц, в
присутствии которых произошел факт обращения к государственному
гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционного
правонарушения)
8. О факте склонения к правонарушению мной уведомлены _____________________
___________________________________________________________________________
(указываются органы прокуратуры или другие государственные
правоохранительные органы)
_____________________________________ _________________________________
(дата заполнения уведомления) (подпись)
Приложение 2
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения
в целях склонения государственных
гражданских служащих комитета
по труду и занятости населения
Волгоградской области к совершению
коррупционных правонарушений
ФОРМА
журнала регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения
в целях склонения государственных гражданских служащих комитета по труду и
занятости населения Волгоградской области к совершению коррупционных
правонарушений
№п/п
Дата регистрации уведомления
Фамилия, имя, отчество лица, подавшего уведомление
Подпись лица, подавшего уведомление
Присвоенный регистрационный номер
Дата присвоения номера
Фамилия, имя, отчество лица, принявшего уведомление
Подпись лица, принявшего уведомление
Сведения о результатах проверки
Сведения о принятом решении
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 13.02.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
