Основная информация
| Дата опубликования: | 04 марта 2011г. |
| Номер документа: | RU17000201100518 |
| Текущая редакция: | 5 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Тыва |
| Принявший орган: | Служба по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
СЛУЖБА ПО ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ (ПАМЯТНИКОВ ИСТОРИИ И КУЛЬТУРЫ) РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПРИКАЗ
от 04 марта 2011 года № 17
Об утверждении положения и состава комиссии
Изменение:
Приказ Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 15.10.2013 № 79
Приказ Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 07.07.2014 № 41
Приказ Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61
Приказ Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 12.11.2014 № 82
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственного гражданского служащего Республики Тыва и урегулированию конфликта интересов;
2. Утвердить прилагаемый состав Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственного гражданского служащего Республики Тыва и урегулированию конфликта интересов;
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель У.П. Бичелдей
Утверждено
Приказом Службы по охране объектов
культурного наследия (памятников истории
и культуры) Республики Тыва
от «04» марта 2011 г. № 17
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
(изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 07.07.2014 № 41)
(изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
(изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 12.11.2014 № 82)
1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственного гражданского служащего и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия), образуемого в Службе по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республике Тыва, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2. Комиссия в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, актами Главы - Председателя Правительства Республики Тыва и Правительства Республики Тыва, настоящим Положением, а также актами органов исполнительной власти Республики Тыва. (изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61; изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 12.11.2014 № 82)
3. Основные задачи комиссии заключаются:
а) в обеспечении соблюдения государственного гражданского служащего Республики Тыва ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции;
б) в осуществлении в государственном органе мер по предупреждению коррупции.
4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении государственного гражданского служащего Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва (далее – гражданский служащий). (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 07.07.2014 № 41)
5. Комиссия образуется приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва (далее – Служба). Данным приказом утверждаются состав комиссии и порядок ее работы. (изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемый руководителем Службы из числа членов комиссии, секретарь и члены комиссии в составе независимых экспертов по согласованию. Независимыми экспертами в составе комиссии могут быть работающие в научных организациях и образовательных организациях, других организациях граждане Российской Федерации. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии. (изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 12.11.2014 № 82)
6. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
6.1. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61):
а) непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два государственных гражданских служащих, замещающих в государственном органе должности государственной гражданской службы, аналогичные должности, замещаемой гражданским служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;
б) другие государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в государственном органе; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной гражданской службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.
7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
8. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
9. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
(изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 07.07.2014 № 41)
а) представление руководителем Службы в соответствии с пунктом 23 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Тыва, и государственными гражданскими служащими Республики Тыва, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Тыва требований к служебному поведению, утвержденного Указом Председателя Правительства Республики Тыва от 30 декабря 2009 г. № 320 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Тыва, и государственными гражданскими служащими Республики Тыва, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Тыва требований к служебному поведению", материалов проверки, свидетельствующих:
о представлении государственным гражданским служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Указом Председателя Правительства Республики Тыва от 11 августа 2009 г. № 184 "О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Тыва, и государственными гражданскими служащими Республики Тыва сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера";
о несоблюдении государственным гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее в кадровую службу или специалисту по кадрам Службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в порядке, установленном нормативным правовым актом Службы:
обращение гражданина, замещавшего в Службе должность государственной гражданской службы, включенную в Перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Республики Тыва, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы;
заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
в) представление руководителя Службы или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Службе мер по предупреждению коррупции;
г) представление руководителем Службы материалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее - Федеральный закон № 230-ФЗ).
д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в Службу уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы в Службе, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался. (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
10. (утратил силу Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 12.11.2014 № 82)
11. В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение гражданским служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
12. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
12.1. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 9 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим в Службе должность государственной гражданской службы, в кадровую службу или специалисту по кадрам Службы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной гражданской службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной гражданской службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В кадровой службе или специалистом по кадрам Службы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии. (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
12.2. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 9 настоящего Положения, может быть подано гражданским служащим, планирующим свое увольнение с государственной гражданской службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением. (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
12.3. Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 9 настоящего Положения, рассматривается кадровой службой или специалистом по кадрам Службы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которые осуществляют подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы в Службе, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии. (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
13. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном нормативным правовым актом Службы, информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии: (изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
а) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 13.1 и 13.2 настоящего Положения;
б) организует ознакомление гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в кадровую службу по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо специалисту по кадрам, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;
в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 6.1 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.
13.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 9 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
13.2. Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 9 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии. (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
14. По письменному запросу председателя комиссии кадровая служба представляет дополнительные сведения, необходимые для работы комиссии, а также запрашивает в установленном порядке для представления в комиссию сведения от других государственных органов, органов местного самоуправления и организаций.
15. Дата, время и место заседания комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию, указанную в пункте 9 настоящего Положения.
Секретарь комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания комиссии, а также извещает членов комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.
16. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
17. При возможном возникновении конфликта интересов у членов комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.
18. Заседание комиссии проводится в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки гражданского служащего или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки гражданского служащего или его представителя без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие гражданского служащего. (изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 12.11.2014 № 82)
19. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.
20. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а" пункта 9 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений: (изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 07.07.2014 № 41)
а) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Тыва, и государственными гражданскими служащими Республики Тыва, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Тыва требований к служебному поведению, утвержденного Указом Председателя Правительства Республики Тыва от 30 декабря 2009 г. № 320 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Тыва, и государственными гражданскими служащими Республики Тыва, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Тыва требований к служебному поведению" (далее - Положение от 30 декабря 2009 г. № 320), являются достоверными и полными;
б) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения от 30 декабря 2009 г. № 320, названного в подпункте "а" настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Службы применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а" пункта 9 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
б) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Службы указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 9 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений: (изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 07.07.2014 № 41)
а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 9 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему принять меры по представлению указанных сведений;
в) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Службы применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
22.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г" пункта 9 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений: (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 07.07.2014 № 41)
1) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона № 230-ФЗ, являются достоверными и полными;
2) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона № 230-ФЗ, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Службы применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы Республики Тыва в соответствии с их компетенцией.
22.2. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами "а", "б" и "г" пункта 9 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем предусмотрено пунктами 21 - 22.1 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии. (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 07.07.2014 № 41)
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "д" пункта 9 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Службе, одно из следующих решений: (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности; (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В этом случае комиссия рекомендует руководителю Службы проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию. (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
22.3. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "в" пункта 9 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение. (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 07.07.2014 № 41)
23. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 9 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. (изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 12.11.2014 № 82)
24. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 9 настоящего Положения, для руководителя Службы носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 9 настоящего Положения, носит обязательный характер. (изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 12.11.2014 № 82)
25. В протоколе заседания комиссии указываются (изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 12.11.2014 № 82):
а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности государственного гражданского служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
в) предъявляемые к государственному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
г) содержание пояснений государственного служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в государственный орган;
ж) другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
26. Член комиссии, несогласный с решением комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии.
27. Копии решения комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляются руководителю Службы, гражданскому служащему, а также по решению комиссии иным заинтересованным лицам.
28. Решение комиссии может быть обжаловано гражданским служащим в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
29. Руководитель Службы, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в том числе в случае установления подобного факта комиссией, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
В целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов руководитель Службы должен исключить возможность участия гражданского служащего в принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов.
Руководитель Службы вправе отстранить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) в период урегулирования конфликта интересов в соответствии с частью 2 статьи 32 Федерального закона № 79-ФЗ.
30.В случае установления комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего, в том числе в случае неисполнения им обязанности сообщать руководителю Службы о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия гражданским служащим мер по предотвращению такого конфликта руководитель Службы после получения от комиссии соответствующей информации может привлечь гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.
31. В случае установления комиссией факта совершения гражданским служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы в трехдневный срок, а при необходимости - немедленно. (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
32. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. (изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
32.1. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Службы, вручается гражданину, замещавшему должность государственной гражданской службы в Службе, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта "б" пункта 9 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии. (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
33. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются кадровой службой или специалистом по кадрам Службы, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 07.07.2014 № 41)
Утверждено
Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории
и культуры) Республики Тыва
от «04» марта 2011 г. N 17
СОСТАВ
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственного гражданского служащего Республики Тыва и урегулированию конфликта интересов
(изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 15.10.2013 № 79)
(изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 07.07.2014 № 41)
(изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
(изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 12.11.2014 № 82):
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИССИИ:
Ондар О.Н. – заместитель руководителя – начальник отдела охраны памятников Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва;
СЕКРЕТАРЬ КОМИССИИ:
Амыртаа Б.Б. – ведущий специалист по общим вопросам и кадрам Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва;
ЧЛЕНЫ КОМИССИИ:
Монгуш А.Н. – ведущий эксперт – юрист Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва;
Танова О.М. – ведущий эксперт – бухгалтер Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва;
Салчак О.В. – главный специалист Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва;
Независимый эксперт – специалист, государственный гражданский служащий, по вопросам государственной гражданской службы и кадров (по согласованию); (изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 07.07.2014 № 41)
Независимые эксперты – представители научных организаций и образовательных организаций (по согласованию). (изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 12.11.2014 № 82)
СЛУЖБА ПО ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ (ПАМЯТНИКОВ ИСТОРИИ И КУЛЬТУРЫ) РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПРИКАЗ
от 04 марта 2011 года № 17
Об утверждении положения и состава комиссии
Изменение:
Приказ Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 15.10.2013 № 79
Приказ Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 07.07.2014 № 41
Приказ Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61
Приказ Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 12.11.2014 № 82
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственного гражданского служащего Республики Тыва и урегулированию конфликта интересов;
2. Утвердить прилагаемый состав Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственного гражданского служащего Республики Тыва и урегулированию конфликта интересов;
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель У.П. Бичелдей
Утверждено
Приказом Службы по охране объектов
культурного наследия (памятников истории
и культуры) Республики Тыва
от «04» марта 2011 г. № 17
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
(изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 07.07.2014 № 41)
(изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
(изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 12.11.2014 № 82)
1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственного гражданского служащего и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия), образуемого в Службе по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республике Тыва, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2. Комиссия в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, актами Главы - Председателя Правительства Республики Тыва и Правительства Республики Тыва, настоящим Положением, а также актами органов исполнительной власти Республики Тыва. (изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61; изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 12.11.2014 № 82)
3. Основные задачи комиссии заключаются:
а) в обеспечении соблюдения государственного гражданского служащего Республики Тыва ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции;
б) в осуществлении в государственном органе мер по предупреждению коррупции.
4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении государственного гражданского служащего Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва (далее – гражданский служащий). (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 07.07.2014 № 41)
5. Комиссия образуется приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва (далее – Служба). Данным приказом утверждаются состав комиссии и порядок ее работы. (изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемый руководителем Службы из числа членов комиссии, секретарь и члены комиссии в составе независимых экспертов по согласованию. Независимыми экспертами в составе комиссии могут быть работающие в научных организациях и образовательных организациях, других организациях граждане Российской Федерации. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии. (изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 12.11.2014 № 82)
6. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
6.1. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61):
а) непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два государственных гражданских служащих, замещающих в государственном органе должности государственной гражданской службы, аналогичные должности, замещаемой гражданским служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;
б) другие государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в государственном органе; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной гражданской службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.
7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
8. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
9. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
(изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 07.07.2014 № 41)
а) представление руководителем Службы в соответствии с пунктом 23 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Тыва, и государственными гражданскими служащими Республики Тыва, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Тыва требований к служебному поведению, утвержденного Указом Председателя Правительства Республики Тыва от 30 декабря 2009 г. № 320 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Тыва, и государственными гражданскими служащими Республики Тыва, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Тыва требований к служебному поведению", материалов проверки, свидетельствующих:
о представлении государственным гражданским служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Указом Председателя Правительства Республики Тыва от 11 августа 2009 г. № 184 "О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Тыва, и государственными гражданскими служащими Республики Тыва сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера";
о несоблюдении государственным гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее в кадровую службу или специалисту по кадрам Службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в порядке, установленном нормативным правовым актом Службы:
обращение гражданина, замещавшего в Службе должность государственной гражданской службы, включенную в Перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Республики Тыва, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы;
заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
в) представление руководителя Службы или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Службе мер по предупреждению коррупции;
г) представление руководителем Службы материалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее - Федеральный закон № 230-ФЗ).
д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в Службу уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы в Службе, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался. (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
10. (утратил силу Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 12.11.2014 № 82)
11. В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение гражданским служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
12. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
12.1. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 9 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим в Службе должность государственной гражданской службы, в кадровую службу или специалисту по кадрам Службы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной гражданской службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной гражданской службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В кадровой службе или специалистом по кадрам Службы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии. (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
12.2. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 9 настоящего Положения, может быть подано гражданским служащим, планирующим свое увольнение с государственной гражданской службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением. (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
12.3. Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 9 настоящего Положения, рассматривается кадровой службой или специалистом по кадрам Службы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которые осуществляют подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы в Службе, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии. (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
13. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном нормативным правовым актом Службы, информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии: (изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
а) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 13.1 и 13.2 настоящего Положения;
б) организует ознакомление гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в кадровую службу по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо специалисту по кадрам, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;
в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 6.1 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.
13.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 9 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
13.2. Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 9 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии. (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
14. По письменному запросу председателя комиссии кадровая служба представляет дополнительные сведения, необходимые для работы комиссии, а также запрашивает в установленном порядке для представления в комиссию сведения от других государственных органов, органов местного самоуправления и организаций.
15. Дата, время и место заседания комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию, указанную в пункте 9 настоящего Положения.
Секретарь комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания комиссии, а также извещает членов комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.
16. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
17. При возможном возникновении конфликта интересов у членов комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.
18. Заседание комиссии проводится в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки гражданского служащего или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки гражданского служащего или его представителя без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие гражданского служащего. (изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 12.11.2014 № 82)
19. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.
20. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а" пункта 9 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений: (изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 07.07.2014 № 41)
а) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Тыва, и государственными гражданскими служащими Республики Тыва, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Тыва требований к служебному поведению, утвержденного Указом Председателя Правительства Республики Тыва от 30 декабря 2009 г. № 320 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Тыва, и государственными гражданскими служащими Республики Тыва, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Тыва требований к служебному поведению" (далее - Положение от 30 декабря 2009 г. № 320), являются достоверными и полными;
б) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения от 30 декабря 2009 г. № 320, названного в подпункте "а" настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Службы применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а" пункта 9 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
б) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Службы указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 9 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений: (изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 07.07.2014 № 41)
а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 9 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему принять меры по представлению указанных сведений;
в) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Службы применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
22.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г" пункта 9 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений: (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 07.07.2014 № 41)
1) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона № 230-ФЗ, являются достоверными и полными;
2) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона № 230-ФЗ, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Службы применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы Республики Тыва в соответствии с их компетенцией.
22.2. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами "а", "б" и "г" пункта 9 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем предусмотрено пунктами 21 - 22.1 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии. (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 07.07.2014 № 41)
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "д" пункта 9 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Службе, одно из следующих решений: (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности; (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В этом случае комиссия рекомендует руководителю Службы проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию. (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
22.3. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "в" пункта 9 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение. (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 07.07.2014 № 41)
23. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 9 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. (изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 12.11.2014 № 82)
24. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 9 настоящего Положения, для руководителя Службы носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 9 настоящего Положения, носит обязательный характер. (изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 12.11.2014 № 82)
25. В протоколе заседания комиссии указываются (изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 12.11.2014 № 82):
а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности государственного гражданского служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
в) предъявляемые к государственному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
г) содержание пояснений государственного служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в государственный орган;
ж) другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
26. Член комиссии, несогласный с решением комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии.
27. Копии решения комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляются руководителю Службы, гражданскому служащему, а также по решению комиссии иным заинтересованным лицам.
28. Решение комиссии может быть обжаловано гражданским служащим в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
29. Руководитель Службы, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в том числе в случае установления подобного факта комиссией, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
В целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов руководитель Службы должен исключить возможность участия гражданского служащего в принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов.
Руководитель Службы вправе отстранить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) в период урегулирования конфликта интересов в соответствии с частью 2 статьи 32 Федерального закона № 79-ФЗ.
30.В случае установления комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего, в том числе в случае неисполнения им обязанности сообщать руководителю Службы о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия гражданским служащим мер по предотвращению такого конфликта руководитель Службы после получения от комиссии соответствующей информации может привлечь гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.
31. В случае установления комиссией факта совершения гражданским служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы в трехдневный срок, а при необходимости - немедленно. (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
32. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. (изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
32.1. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Службы, вручается гражданину, замещавшему должность государственной гражданской службы в Службе, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта "б" пункта 9 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии. (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
33. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются кадровой службой или специалистом по кадрам Службы, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. (доп. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 07.07.2014 № 41)
Утверждено
Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории
и культуры) Республики Тыва
от «04» марта 2011 г. N 17
СОСТАВ
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственного гражданского служащего Республики Тыва и урегулированию конфликта интересов
(изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 15.10.2013 № 79)
(изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 07.07.2014 № 41)
(изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 17.09.2014 № 61)
(изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 12.11.2014 № 82):
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИССИИ:
Ондар О.Н. – заместитель руководителя – начальник отдела охраны памятников Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва;
СЕКРЕТАРЬ КОМИССИИ:
Амыртаа Б.Б. – ведущий специалист по общим вопросам и кадрам Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва;
ЧЛЕНЫ КОМИССИИ:
Монгуш А.Н. – ведущий эксперт – юрист Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва;
Танова О.М. – ведущий эксперт – бухгалтер Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва;
Салчак О.В. – главный специалист Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва;
Независимый эксперт – специалист, государственный гражданский служащий, по вопросам государственной гражданской службы и кадров (по согласованию); (изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 07.07.2014 № 41)
Независимые эксперты – представители научных организаций и образовательных организаций (по согласованию). (изм. Приказом Службы по охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Республики Тыва от 12.11.2014 № 82)
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.120 Трудовая дисциплина, 060.020.170 Трудовые споры, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
