О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 09 ЯНВАРЯ 2014 Г. № 1 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННЫХ ПЕРЕЧНЕЙ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ...



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 03.04.2020 г. № 8

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 09 ЯНВАРЯ 2014 Г. № 1 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННЫХ ПЕРЕЧНЕЙ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОСНОВНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ И АДАПТИРОВАННЫМ ОСНОВНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ХАБАРОВСКИЙ ЦЕНТР ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ, МЕДИЦИНСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ», РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ) «ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ»

В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края и приведения нормативного правового акта в соответствие требованиям действующего законодательства ПРИКАЗЫВАЮ:

1. В приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 09 января 2014 г. № 1, внести следующие изменения:

1) пункт 1 дополнить подпунктом 1.7. следующего содержания:

«1.7. Показатели для осуществления мониторинга и оценки эффективности деятельности организаций, осуществляющих деятельность по основным общеобразовательным программам и адаптированным основным общеобразовательным программам, краевого государственного казенного общеобразовательного учреждения «Школа № 1».»;

2) дополнить приказ Приложением согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

2. Внести изменение в ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам и адаптированным основным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, изложив его в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

3. Внести изменение в ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителя краевого, государственного бюджетного учреждения «Хабаровский центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи», изложив его в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящему приказу.

4. Внести изменение в ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного автономного нетипового образовательного учреждения «Краевой центр образования», изложив его в новой редакции согласно приложению № 4 к настоящему приказу.

5. Внести изменение в ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Хабаровский краевой институт развития образования», изложив его в новой редакции согласно приложению № 5 к настоящему приказу.

6. Внести изменение в ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного казенного общеобразовательного учреждения «Школа № 1» изложив его в новой редакции согласно приложению № 6 к настоящему приказу.

7. Управлению планирования, финансирования и контроля (Семянникова В.В.):

1) в течение пяти календарных дней со дня принятия настоящего приказа направить его в комитет по информационной политике и массовым коммуникациям Правительства края, министерство информационных технологий и связи края для опубликования;

2) в течение семи календарных дней после дня первого официального опубликования настоящего приказа направить его по системе электронного документооборота Правительства Хабаровского края в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области с указанием сведений об источниках официального опубликования.

8. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.

И.о. министра

В.Г. Хлебникова

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу министерства

образования и науки

Хабаровского края

от 09.01.2014 № 1

ПОКАЗАТЕЛИ

мониторинга и оценки эффективности деятельности организаций, осуществляющих деятельность по основным

общеобразовательным программам и адаптированным основным общеобразовательным

программам, краевого государственного казенного общеобразовательного учреждения «Школа № 1»

№

п/п

Наименование показателя

Максимальный балл за выполнение показателя

Для организаций, имеющих в составе финансово-экономическую службу

Для организаций, в которых проведены организационно-штатные мероприятия по оптимизации штатной численности финансово-экономических служб

Краевое государственное казенное общеобразовательное учреждение «Школа № 1»

казенные

бюджетные

казенные

бюджетные

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Исполнительская дисциплина краевых государственных учреждений (вес направления - 5 процентов)

1.1.

Размещение на официальном сайте в сети Интернет для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях (www.bus.gov.ru) полной, достоверной и актуальной информации, из них:

5

5

5

5

5

5

1

2

3

4

5

6

7

8

- государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) (далее - ГЗ);

- план финансово-хозяйственной деятельности (далее - ПФХД) (бюджетная смета) учреждения;

- отчет о результатах деятельности государственного учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества;

- отчеты о выполнении государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (предварительный и за отчетный год);

- годовая бухгалтерская отчетность учреждения

1.2.

Наличие актуальной информации об учреждениях на официальных сайтах органов исполнительной власти края (официальном сайте Правительства края), либо официальных сайтах учреждений

3

3

3

3

3

3

1.3.

Своевременность и полнота представления отчетов: о выполнении ПФХД (бюджетных смет), о результатах деятельности государственного учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества*

3

3

3

3

3

3

1

2

3

4

5

6

7

8

1.4.

Соблюдение сроков и порядка представления отчетов о выполнении государственного задания

3

3

3

3

3

3

1.5.

Своевременность и полнота представления годовой бухгалтерской (бюджетной) отчетности

2

2

2

0

0

0

1.6.

Установление фактов нарушений в ходе проведения учредителем контроля за деятельностью учреждений *

4

4

4

4

4

4

2. Основная деятельность краевых государственных учреждений (вес направления - 45 процентов)

2.1.

Доля выполненных государственных услуг (работ), включенных в государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) краевыми государственными учреждениями, в общем объеме государственных услуг (с учетом государственных услуг (работ) в рамках участия в территориальных программах обязательного медицинского страхования)

10

10

10

10

10

10

1

2

3

4

5

6

7

8

2.2.

Наличие выявленных нарушений Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд» (далее - Закон № 44-ФЗ) согласно реестру жалоб, плановых и внеплановых проверок, их результатов и выданных предписаний

3

3

3

3

3

3

2.3.

Наличие нарушений, выявленных в результате проверок контролирующими органами, в части осуществления надзора за соблюдением норм и правил нефинансового характера (за исключением контроля учредителя)

3

3

3

3

3

3

2.4.

Уровень удовлетворенности качеством и доступностью государственных услуг (согласно федеральным законам от 08 мая 2010 г. № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» и от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»)

4

4

4

4

4

4

1

2

3

4

5

6

7

8

3. Деятельность краевых государственных учреждений, направленная на работу с кадрами (вес направления - 15 процентов)

3.1.

Коэффициент совместительства учреждения

6

6

6

6

6

6

3.2.

Неувеличение доли прочего персонала (административного управленческого и вспомогательного) в общей численности работников

7

7

7

7

7

7

3.3.

Укомплектованность кадрами учреждения

7

7

7

7

7

7

4. Качество управления краевым государственным имуществом (вес направления - 10 процентов)

4.1.

Удельный вес площади объектов недвижимого имущества, используемого при выполнении государственного задания (используемого для осуществления основной деятельности)

5

5

5

5

5

0

4.2.

Наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления, аренды, договора безвозмездного пользования

2

2

2

2

2

0

1

2

3

4

5

6

7

8

4.3.

Доля расходов бюджетных и автономных учреждений на приобретение и восстановление основных средств за счет доходов от оказания платных услуг (работ) в общем объеме расходов за счет средств, полученных от оказания платных услуг (работ) в отчетном периоде, за исключением:

5

0

5

0

5

0

- расходов, на оплату труда (с учетом начислений) по должностям, содержание которых, в соответствии с действующей системой оплаты труда, осуществляется за счет средств, полученных от оказания платных услуг (без учета стимулирующих выплат);

- расходов на закупку лекарственных препаратов для реализации аптеками)

Показатель не применяется для казенных учреждений

4.4.

Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки

2

2

2

2

2

0

1

2

3

4

5

6

7

8

4.5.

Удельный вес количества устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление, аренду, безвозмездное пользование к общему количеству нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде

3

3

3

3

3

0

4.6.

Снижение суммарного объема потребляемых энергетических ресурсов (дизельного и иного топлива, мазута, природного газа, угля, тепловой энергии, воды) в сопоставимых условиях

3

3

3

3

3

0

5. Финансовая деятельность краевых государственных учреждений (вес направления - 25 процентов)

5.1.

Равномерность осуществления расходов учреждением

2

2

2

2

2

2

5.2.

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности*

3

3

3

3

3

3

5.3.

Отсутствие просроченной дебиторской задолженности*

3

3

3

3

3

3

1

2

3

4

5

6

7

8

5.4.

Доля фонда оплаты труда, направляемого на оплату труда административного управленческого и вспомогательного персонала

5

5

5

5

5

5

5.5.

Качество планирования доходов от приносящей доход деятельности

3

0

3

0

0

0

5.6.

Установление фактов нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения*

4

4

4

4

4

4

Итого

100

92

100

90

95

75

* Для организаций, в которых проведены организационно-штатные мероприятия по оптимизации штатной численности финансово-экономических служб - за исключением полномочий по бухгалтерскому обслуживанию финансово-хозяйственной деятельности учреждений, установленных договором между учреждением и централизованной бухгалтерией.

Заместитель министра - начальник управления

планирования, финансирования и контроля

В.В. Семянникова

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к приказу министерства

образования и науки

Хабаровского края

от « « 2020 г. №

«УТВЕРЖДЕН

приказом министерства

образования и науки

Хабаровского края

от 09.01.2014 № 1

ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

показателей деятельности руководителей организаций, осуществляющих деятельность по основным общеобразовательным программам и адаптированным основным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края

№ п/п

Показатель

Критерии

Условия назначения

Периодичность назначения

Оценка в баллах

1

2

3

4

5

6

Образовательная деятельность

1.

Управленческая инициатива по развитию организации

участие организации в социальных проектах (5)

краевой уровень

1 раз в полугодие

2

федеральный (международный) уровень

3

1

2

3

4

5

6

участие организации в проектной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности (5)

краевой уровень

2

федеральный (международный) уровень

3

2.

Организация работы с одаренными детьми

участие в смотрах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях, олимпиадах (7)

муниципальный уровень

1 раз в полугодие

1

краевой уровень

2

всероссийский (международный)

4

наличие призеров и победителей смотров, конкурсов, фестивалей, соревнований, олимпиад (9)

муниципальный уровень

1 раз в полугодие

1

краевой уровень

3

всероссийский (международный)

5

3.

Взаимодействие с различными организациями по реализации программ общего и дополнительного образования, реализации проектов

охват детей внеурочной деятельностью в других организациях (3)

до 30 процентов от всего количества детей

1 раз в полугодие

2

30 процентов и более от всего количества детей

3

установление социальных связей с различными организациями по направлениям: профориентация и профессиональная подготовка; социализация (музеи, театры и т.п.); специализированная помощи детям-инвалидам (6)

наличие договоров и совместных планов работы с организациями

0,5 за каждую организацию

установление социальных связей с различными организациями по направлению: развитие педагогического мастерства персонала (научное руководство инновационной деятельностью) (4)

участие педагогов в курсах повышения квалификации или проведении стажировок (распространение личного опыта)

4

4.

Развитие инициативы педагогических работников

участие педагогов организации в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (11)

на уровне организации

1 раз в полугодие

1

муниципальный уровень

2

краевой уровень

3

всероссийский уровень

5

1

2

3

4

5

6

публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления педагогов организации в средствах массовой информации (4)

наличие изданных публикаций в изданиях, размещенных на различных сайтах

4

5.

Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей

мониторинг здоровья обучающихся (5)

более 90 процентов

1 раз в полугодие

5

89 и менее процентов

0

6.

Удовлетворенность родителей качеством представляемых образовательных услуг

отсутствие подтвержденных негативных отзывов, жалоб на работников образовательной организации о качестве выполняемых работ, предоставляемых образовательных услуг (3)

отсутствие жалоб

1 раз в полугодие

3

наличие жалоб

0

Кадровый потенциал

7.

Наличие педагогов в возрасте до 35 лет

доля педагогических работников в возрасте до 35 лет (2)

более 24 процентов от общего числа педагогических работников

1 раз в полугодие

2

8.

Прием на работу инвалидов

выполнение квоты по приему на работу инвалидов (3)

80 – 100 процентов

1 раз в полугодие

3

79 и менее процентов

0

Финансово-экономическая деятельность

9.

Развитие деятельности, приносящей доход организации

участие в конкурсах на получение грантов (4)

наличие выигранных грантов

1 раз в полугодие

3

участие в конкурсе без получения гранта

1

10.

Оптимизация штатной численности

доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде начисленной заработной платы труда работников организаций края (процентов) (3)

40 процентов и менее

1 раз в полугодие

3

более 40 процентов

0

1

2

3

4

5

6

11.

Соблюдение финансовой, налоговой, исполнительской дисциплины

своевременное и качественное исполнение нормативно-правовых актов и иных правовых актов, распоряжений, представлений об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, письменных поручений министерства образования и науки края, правительства края (наличие/отсутствие фактов нарушения) (3)

отсутствие фактов

1 раз в полугодие

3

наличие фактов

0

своевременное и качественное представление финансовой, статистической отчетности (наличие/отсутствие фактов нарушения сроков предоставления и предоставления недостоверной информации) (3)

отсутствие фактов

1 раз в полугодие

3

наличие фактов

0

12.

Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597

достижение целевых показателей (5)

выполнено

1 раз в полугодие

5

не выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя не более чем на 2 процента)

3

не выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя более чем на 2 процента)

0

1

2

3

4

5

6

13.

Результаты эффективности деятельности краевых государственных учреждений в соответствии с приказом министерства финансов Хабаровского края от 19 июня 2017 г. № 121П «Об утверждении методики анализа и оценки эффективности деятельности краевых государственных учреждений»

итоги годового мониторинга и оценки эффективности деятельности (6)

(количество баллов определяется согласно приложению № 1 к настоящему приказу)

для организаций, имеющих в составе финансово-экономическую службу:

1 раз в год

Казенные:

83 - 92 балла

6

65 - 82 балла

3

64 и менее баллов

0

Бюджетные:

90 - 100 баллов

6

70 - 89 баллов

3

69 и менее баллов

0

для организаций, в которых проведены организационно-штатные мероприятия по оптимизации штатной численности финансово-экономических служб

Казенные:

81 - 90 баллов

6

63 - 80 баллов

3

62 и менее баллов

0

Бюджетные:

86 - 95 баллов

6

67 - 85 баллов

3

66 и менее баллов

0

1

2

3

4

5

6

Использование краевого государственного имущества

14.

Деятельность руководителя по государственной регистрации прав на объекты недвижимости, в том числе земельные участки

удельный вес количества объектов недвижимости, прошедших государственную регистрацию права оперативного управления, к общему количеству закрепленных объектов недвижимости (3)

увеличение доли либо сохранение доли при условии достижения 100-процентного результата

1 раз в полугодие

3

удельный вес количества земельных участков, прошедших государственную регистрацию права пользования, к общему числу предоставленных учреждению земельных участков (3)

увеличение доли либо сохранение доли при условии достижения 100-процентного результата

3

15.

Передача в пользование третьим лицам недвижимого имущества учреждения

удельный вес площадей, переданных учреждению в оперативное управление и неиспользуемых в уставной деятельности (1)

0 – 9 процентов

1 раз в полугодие

1

10 и более процентов

0

16.

Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества

наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления либо удельный вес количества устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде (3)

отсутствие предписаний

1 раз в полугодие

3

расчет показателя:

1. количество устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению

2. общее количество нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде

3. пункт 1 / пункт 2 x 100 процентов

80 – 100 процентов

2

79 и менее процентов

0

1

2

3

4

5

6

17.

Деятельность руководителя по организации и проведению независимой оценки качества образовательной деятельности

выполнение показателей, характеризующих общие критерии оценки качества образовательных организаций (3)

более 75 процентов

1 раз в год

3

50 – 75 процентов

1

менее 50 процентов

0

Максимальное количество баллов

100

«.

Заместитель министра - начальник управления

планирования, финансирования и контроля

В.В. Семянникова

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к приказу министерства

образования и науки

Хабаровского края

от «03» апреля 2020 г. № 8

«УТВЕРЖДЕН

приказом министерства

образования и науки

Хабаровского края

от 09.01.2014 № 1

ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

показателей эффективности деятельности руководителя краевого, государственного бюджетного учреждения «Хабаровский центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи»

№ п/п

Показатель

Критерии

Условия назначения

Периодичность назначения

Оценка в баллах

1

2

3

4

5

6

1.

Выполнение государственного задания

выполнение количественных показателей (4)

100 процентов

1 раз в год

4

менее 100 процентов

0

выполнение качественных показателей (4)

100 процентов

4

менее 100 процентов

0

2.

Управленческая инициатива по развитию организации

участие организации в социальных проектах (5)

краевой уровень

1 раз в полугодие

2

федеральный (международный) уровень

3

1

2

3

4

5

6

участие организации в проектной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности (5)

краевой уровень

1 раз в полугодие

2

федеральный (международный) уровень

3

организация и проведение мероприятий (6)

краевой уровень

2

федеральный (международный) уровень

4

участие организации в экспертной деятельности (5)

краевой уровень

2

федеральный (международный) уровень

3

3.

Информационная открытость и эффективность использования IT-ресурса организации

размещение информации о деятельности организации на официальном сайте организации, на официальном сайте www.bus.gov.ru в сети интернет (2)

информация размещена актуальная и в полном объеме

1 раз в полугодие

2

информация размещена некорректная и не в полном объеме

0

4.

Взаимодействие с различными организациями по реализации программ общего и дополнительного образования, реализации проектов

установление социальных связей с различными организациями по направлению: развитие педагогического мастерства персонала (научное руководство инновационной деятельностью) (9)

наличие договоров и совместных планов работы с организациями (6)

1 раз в полугодие

0,5 за каждую организацию

участие педагогов в курсах повышения квалификации, в проведении стажировок и консультационной работе (распространение личного опыта) (3)

3

5.

Развитие инициативы педагогических работников

участие педагогов организации в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (11)

на уровне организации

1 раз в полугодие

1

муниципальный уровень

2

краевой уровень

3

всероссийский уровень

5

публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления педагогов организации в средствах массовой информации (4)

наличие изданных публикаций в изданиях, размещенных на различных сайтах

4

1

2

3

4

5

6

6.

Удовлетворенность слушателей качеством представляемых образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального

образования

отсутствие подтвержденных негативных отзывов, жалоб на работников образовательной организации о качестве выполняемых работ, предоставляемых образовательных услуг (3)

отсутствие жалоб

1 раз в полугодие

3

наличие жалоб

0

Кадровый потенциал

7.

Наличие педагогов в возрасте до 35 лет

доля педагогических работников в возрасте до 35 лет (2)

более 24 процентов от общего числа педагогических работников

1 раз в полугодие

2

8.

Укомплектованность штатов педагогических работников

заполнение ставок педагогических работников (3)

более 90 процентов

1 раз в полугодие

3

от 75 до 90 процентов

2

менее 75 процентов

0

Прием на работу инвалидов

выполнение квоты по приему на работу инвалидов (3)

80 – 100 процентов

1 раз в полугодие

3

79 и менее процентов

0

Финансово-экономическая деятельность

9.

Развитие деятельности, приносящей доход организации

участие в конкурсах на получение грантов (3)

наличие выигранных грантов

1 раз в полугодие

3

участие в конкурсе без получения гранта

1

доля привлеченных денежных средств за счет оказания платных услуг в общем объеме финансирования образовательной организации (в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, рассчитывается нарастающим итогом с начала года) (4)

увеличение доли

4

доля не изменяется

2

снижение доли

0

1

2

3

4

5

6

10.

Соблюдение финансовой, налоговой, исполнительской дисциплины

своевременное и качественное исполнение нормативно-правовых актов и иных правовых актов, распоряжений, представлений об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, письменных поручений министерства образования и науки края, правительства края (наличие/отсутствие фактов нарушения) (1)

отсутствие фактов

1 раз в полугодие

1

наличие фактов

0

своевременное и качественное представление финансовой, статистической отчетности (наличие/отсутствие фактов нарушения сроков

и предоставления недостоверной информации) (1)

отсутствие фактов

1

наличие фактов

0

11.

Оптимизация штатной численности

соотношение фонда оплаты труда работников административно управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (2)

расчет показателя:

1. фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб.

2. общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб.

1 раз в полугодие

3. пункт 1 / пункт 2 x 100 процентов

40 процентов и менее

2

более 40 процентов

0

12.

Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации

от 07 мая 2012 г. № 597

отношение средней заработной платы работников педагогического и медицинского персонала за текущий год к предыдущему с учетом показателя, установленного «дорожной картой» (2)

расчет показателя:

1. средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в отчетном году, руб.

2. средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в предыдущем году, руб.

3. пункт 1 / пункт 2 x 100 процентов

1 раз в год

1

2

3

4

5

6

при выполнении целевого показателя

2

при наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) на 2 процента

1

при наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) более 2 процентов

0

13.

Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности

результаты эффективности деятельности образовательной организации в соответствии с приказом министерства финансов Хабаровского края от 19 июня 2017 г. № 121П «Об утверждении методики анализа и оценки эффективности деятельности краевых государственных учреждений» (5)

от 70 баллов и выше

1 раз в год

5

55 – 69 баллов

3

менее 55 баллов

0

Использование краевого государственного имущества

14.

Деятельность руководителя по государственной регистрации прав на объекты недвижимости, в том числе земельные участки

удельный вес количества объектов недвижимости, прошедших государственную регистрацию права оперативного управления, к общему количеству закрепленных объектов недвижимости (3)

увеличение доли либо сохранение доли при условии достижения 100-процентного результата

1 раз в полугодие

3

удельный вес количества земельных участков, прошедших государственную регистрацию права пользования, к общему числу предоставленных учреждению земельных участков (3)

увеличение доли либо сохранение доли при условии достижения 100-процентного результата

3

15.

Передача в пользование третьим лицам недвижимого имущества учреждения

удельный вес площадей, переданных учреждению в оперативное управление и неиспользуемых в уставной деятельности (1)

0 – 9 процентов

1 раз в полугодие

1

10 и более процентов

0

1

2

3

4

5

6

16.

Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества

наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления либо удельный вес количества устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде (3)

отсутствие предписаний

1 раз в полугодие

3

расчет показателя:

1. количество устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению;

2. общее количество нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде;

3. пункт 1 / пункт 2 x 100 процентов

80 – 100 процентов

2

79 и менее процентов

0

17.

Деятельность руководителя по восстановлению основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ)

доля расходов образовательной организации на восстановление основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ) в общем объеме средств, полученных от оказания платных услуг (выполнения работ) (3)

более 20 процентов

1 раз в полугодие

3

10 – 20 процентов

1

18.

Деятельность руководителя по организации и проведению независимой оценки качества образовательной деятельности

выполнение показателей, характеризующих общие критерии оценки качества образовательных организаций (3)

более 75 процентов

1 раз в год

3

50 – 75 процентов

1

1

2

3

4

5

6

менее 50 процентов

0

Максимальное количество баллов

100

«.

Заместитель министра - начальник управления

планирования, финансирования и контроля

В.В. Семянникова

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к приказу министерства

образования и науки

Хабаровского края

от «03» апреля 2020 г. № 8

«УТВЕРЖДЕН

приказом министерства

образования и науки

Хабаровского края

от 09.01.2014 № 1

ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

показателей эффективности деятельности руководителя краевого, государственного автономного нетипового образовательного учреждения «Краевой центр образования»

№ п/п

Показатель

Критерии

Условия назначения

Периодичность назначения

Оценка в баллах

1

2

3

4

5

6

Образовательная деятельность

1.

Выполнение государственного задания

выполнение количественных показателей (5)

100 процентов

1 раз в год

5

менее 100 процентов

0

выполнение качественных показателей (5)

100 процентов

5

менее 100 процентов

0

2.

Управленческая инициатива по развитию организации

участие организации в социальных проектах (5)

краевой уровень

1 раз в полугодие

2

федеральный (международный) уровень

3

участие организации в проектной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности (5)

краевой уровень

2

федеральный (международный) уровень

3

3.

Информационная открытость и эффективность использования IT-ресурса организации

размещение информации о деятельности организации на официальном сайте организации, на официальном сайте www.bus.gov.ru в сети интернет (2)

информация размещена актуальная и в полном объеме

1 раз в полугодие

2

информация размещена некорректная и не в полном объеме

0

4.

Общественное управление организацией

реализация решений органа государственного общественного управления, направленных на функционирование и развитие организации (2)

100 процентов

1 раз в полугодие

2

5.

Организация работы с одаренными детьми

участие в смотрах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях, олимпиадах (7)

муниципальный уровень

1 раз в полугодие

1

краевой уровень

2

всероссийский (международный)

4

наличие призеров и победителей смотров, конкурсов, фестивалей, соревнований, олимпиад (9)

муниципальный уровень

1

краевой уровень

3

всероссийский (международный)

5

6.

Деятельность образовательной организации как ресурсного центра

- организация работы с одаренными детьми края;

- профориентация и профессиональная подготовка;

- организация работы с детьми-инвалидами;

- развитие педагогического мастерства (5)

проведение не менее 2 мероприятий в полугодие

1 раз в полугодие

0,5 за каждое мероприятие

7.

Развитие инициативы педагогических работников

участие педагогов организации в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (11)

на уровне организации

1 раз в полугодие

1

муниципальный уровень

2

краевой уровень

3

всероссийский уровень

5

публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления педагогов организации в средствах массовой информации (4)

наличие изданных публикаций в изданиях, размещенных на различных сайтах

4

Кадровый потенциал

8.

Наличие педагогов в возрасте до 35 лет

доля педагогических работников в возрасте до 35 лет (2)

более 24 процентов от общего числа педагогических работников

1 раз в полугодие

2

9.

Укомплектованность штатов педагогических работников

заполнение ставок педагогических работников (3)

более 90 процентов

1 раз в полугодие

3

от 75 до 90 процентов

2

менее 75 процентов

0

10.

Прием на работу инвалидов

выполнение квоты по приему на работу инвалидов (3)

80 – 100 процентов

1 раз в полугодие

3

79 и менее процентов

0

Финансово-экономическая деятельность

11.

Развитие деятельности, приносящей доход организации

участие в конкурсах на получение грантов (2)

наличие выигранных грантов

1 раз в полугодие

2

участие в конкурсе без получения гранта

1

доля привлеченных денежных средств за счет оказания платных услуг в общем объеме финансирования образовательной организации (в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, рассчитывается нарастающим итогом с начала года) (4)

увеличение доли

4

доля не изменяется

2

снижение доли

0

12.

Соблюдение финансовой, налоговой, исполнительской дисциплины

своевременное и качественное исполнение нормативно-правовых актов и иных правовых актов, распоряжений, представлений об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, письменных поручений министерства образования и науки края, правительства края (наличие/отсутствие фактов нарушения) (1)

отсутствие фактов

1 раз в полугодие

1

наличие фактов

0

своевременное и качественное представление финансовой, статистической отчетности (наличие/отсутствие фактов нарушения сроков и предоставления недостоверной информации) (1)

отсутствие фактов

1 раз в полугодие

1

наличие фактов

0

12.

Оптимизация штатной численности

соотношение фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (2)

расчет показателя:

1. фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб.

2. общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб.

3. пункт 1 / пункт 2 x 100 процентов

1 раз в полугодие

40 процентов и менее

2

более 40 процентов

0

13.

Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597

отношение средней заработной платы работников педагогического и медицинского персонала за текущий год к предыдущему с учетом показателя, установленного «дорожной картой» (2)

расчет показателя:

1. средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в отчетном году, рублей

2. средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в предыдущем году, рублей

3. пункт 1 / пункт 2 x 100 процентов

1 раз в год

при выполнении целевого показателя

2

при наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) на 2 процента

1

при наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) более 2 процентов

0

14.

Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности

результаты эффективности деятельности образовательной организации в соответствии с приказом министерства финансов Хабаровского края от 19 июня 2017 г. № 121П «Об утверждении методики анализа и оценки эффективности деятельности краевых государственных учреждений» (5)

от 70 баллов и выше

1 раз в год

5

55 – 69 баллов

3

менее 55 баллов

0

Использование краевого государственного имущества

15.

Деятельность руководителя по регистрации прав на объекты недвижимости, в том числе земельные участки

удельный вес количества объектов недвижимости, прошедших государственную регистрацию права оперативного управления, к общему количеству закрепленных объектов недвижимости (3)

увеличение доли либо сохранение доли при условии достижения 100-процентного результата

1 раз в полугодие

3

удельный вес количества земельных участков, прошедших государственную регистрацию права пользования, к общему числу предоставленных учреждению земельных участков (3)

увеличение доли либо сохранение доли при условии достижения 100-процентного результата

3

16.

Передача в пользование третьим лицам недвижимого имущества учреждения

удельный вес площадей, переданных учреждению в оперативное управление и неиспользуемых в уставной деятельности (1)

0 – 9 процентов

1 раз в полугодие

1

10 и более процентов

0

17.

Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества

наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления, либо удельный вес количества устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных

в оперативное управление учреждению, к общему количеству нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде (3)

отсутствие предписаний

1 раз в полугодие

3

расчет показателя:

1. количество устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению

2. общее количество нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде

3. пункт 1 / пункт 2 x 100 процентов

80 – 100 процентов

2

79 и менее процентов

0

18.

Деятельность руководителя по восстановлению основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ)

доля расходов образовательной организации на восстановление основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ) в общем объеме средств, полученных от оказания платных услуг (выполнения работ) (3)

более 20 процентов

1 раз в полугодие

3

10 – 20 процентов

1

19.

Деятельность руководителя по организации и проведению независимой оценки качества образовательной деятельности

выполнение показателей, характеризующих общие критерии оценки качества образовательных организаций (2)

более 75 процентов

1 раз в год

2

50 – 75 процентов

1

менее 50 процентов

0

Максимальное количество баллов

100

«.

Заместитель министра - начальник управления

планирования, финансирования и контроля

В.В. Семянникова

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5

к приказу министерства

образования и науки

Хабаровского края

от «03» апреля 2020 г. № 8

«УТВЕРЖДЕН

приказом министерства

образования и науки

Хабаровского края

от 09.01.2014 № 1

ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

показателей эффективности деятельности руководителя краевого, государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Хабаровский краевой институт развития образования»

№ п/п

Показатель

Критерии

Условия назначения

Периодичность назначения

Оценка в баллах

1

2

3

4

5

6

Образовательная деятельность

1.

Выполнение государственного задания

выполнение количественных показателей (5)

100 процентов

1 раз в год

5

менее 100 процентов

0

выполнение качественных показателей (5)

100 процентов

5

менее 100 процентов

0

1

2

3

4

5

6

2.

Сопровождение инновационных проектов по приоритетным направлениям развития системы образования края

выполнение планов мероприятий («дорожных карт») реализации проектов, курируемых образовательной организацией, в полном объеме (5)

отсутствие невыполненных плановых мероприятий в отчетном периоде (без учета мероприятий, не выполненных по причинам, независящим от образовательной организации)

1 раз в полугодие

5

наличие невыполненных плановых мероприятий в отчетном периоде по причинам, зависящим от образовательной организации

0

диссеминация лучших педагогических практик на федеральном и межрегиональном уровнях (5)

наличие в отчетном периоде

5

отсутствие в отчетном периоде

0

3.

Вариативность и обновление содержания дополнительных профессиональных программ, реализуемых в образовательной организации

наличие новых разработанных и (или) обновленных дополнительных профессиональных программ (курсов, модулей) (5)

наличие в отчетном периоде

1 раз в полугодие

5

отсутствие в отчетном периоде

0

доля дополнительных профессиональных программ, реализуемых в очно-заочной форме с применением дистанционных технологий, в общей численности программ, реализуемых в образовательной организации (5)

10 процентов и более

5

менее 10 процентов

0

4.

Выполнение образовательной организацией дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя

своевременное и качественное дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя (5)

отсутствие невыполненных дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя

1 раз в полугодие

5

5.

Информационная открытость и эффективность использования IT-ресурса образовательной организации

размещение информации о деятельности организации на официальном сайте организации, на официальном сайте www.bus.gov.ru в сети интернет (3)

информация размещена актуальная и в полном объеме

1 раз в полугодие

3

информация размещена некорректная и (или) не в полном объеме

0

1

2

3

4

5

6

внедрение автоматизированной системы повышения квалификации педагогических кадров (2)

функционирование автоматизированной системы повышения квалификации педагогических кадров в рабочем режиме

2

автоматизированная система повышения квалификации педагогических кадров не используется

0

6.

Удовлетворенность слушателей качеством представляемых образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования

наличие положительной динамики удовлетворенности качеством реализации образовательных программ по результатам ежеквартального мониторинга (5)

более 95 процентов

1 раз в полугодие

5

90 – 95 процентов

3

менее 90 процентов

0

отсутствие подтвержденных негативных отзывов, жалоб на работников образовательной организации о качестве выполняемых работ, предоставляемых образовательных услуг (3)

отсутствие жалоб

3

наличие жалоб

0

Кадровый потенциал

7.

Укомплектованность штатов педагогических работников

заполнение ставок педагогических работников (5)

более 90 процентов

1 раз в полугодие

5

от 75 до 90 процентов

3

менее 75 процентов

0

Доля профессорско-преподавательского состава института, имеющего ученые степени и ученые звания, в общей численности профессорско-преподавательского состава (5)

20 процентов и более

1 раз в полугодие

5

10 – 20 процентов

3

менее 10 процентов

0

8.

Развитие инициативы педагогических работников образовательной организации

печатные публикации педагогов образовательной организации в научных, научно-методических журналах и изданиях международного, федерального и (или) краевого уровня (4)

наличие печатных публикаций за отчетный период

1 раз в полугодие

4

отсутствие печатных публикаций за отчетный период

0

публичные выступления педагогов образовательной организации в средствах массовой информации (4)

наличие публичных выступлений за отчетный период

4

1

2

3

4

5

6

отсутствие публичных выступлений за отчетный период

0

9.

Прием на работу инвалидов

выполнение квоты по приему на работу инвалидов (3)

80 – 100 процентов

1 раз в полугодие

3

79 и менее процентов

0

Финансово-экономическая деятельность

10.

Оптимизация штатной численности

соотношение фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда образовательной организации (2)

расчет показателя:

1. фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб.

2. общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб.

3. пункт 1 / пункт 2 x 100 процентов

1 раз в полугодие

40 процентов и менее

2

более 40 процентов

0

11.

Развитие деятельности, приносящей доход организации

доля привлеченных денежных средств за счет оказания платных услуг в общем объеме финансирования образовательной организации (в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, рассчитывается нарастающим итогом с начала года) (4)

увеличение доли

1 раз в полугодие

4

доля не изменяется

2

снижение доли

0

участие в конкурсах на получение грантов (4)

наличие выигранных грантов

4

участие в конкурсе без получения гранта

1

1

2

3

4

5

6

12.

Соблюдение финансовой, налоговой, исполнительской дисциплины

своевременное и качественное исполнение нормативно-правовых актов и иных правовых актов, распоряжений, представлений об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, письменных поручений министерства образования и науки края, правительства края (наличие/отсутствие фактов нарушения) (2)

отсутствие фактов

1 раз в полугодие

2

наличие фактов

0

своевременное и качественное представление финансовой, статистической отчетности (наличие/отсутствие фактов нарушения сроков и предоставления недостоверной информации) (2)

отсутствие фактов

2

наличие фактов

0

13.

Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности

результаты эффективности деятельности образовательной организации в соответствии с приказом министерства финансов Хабаровского края от 19 июня 2017 г. № 121П «Об утверждении методики анализа и оценки эффективности деятельности краевых государственных учреждений» (5)

от 70 баллов и выше

1 раз в год

5

55 – 69 баллов

3

менее 55 баллов

0

Использование краевого государственного имущества

14.

Деятельность руководителя по государственной регистрации прав на объекты недвижимости, в том числе земельные участки

наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления либо удельный вес количества устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде (3)

отсутствие предписаний

1 раз в полугодие

3

1

2

3

4

5

6

расчет показателя:

1. количество устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению

2. общее количество нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде

3. пункт 1 / пункт 2 x 100 процентов

80 – 100 процентов

2

79 и менее процентов

0

15.

Передача в пользование третьим лицам недвижимого имущества образовательной организации

удельный вес площадей, переданных учреждению в оперативное управление и неиспользуемых в уставной деятельности (1)

0 – 9 процентов

1 раз в полугодие

1

10 и более процентов

0

16.

Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества

наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления либо удельный вес количества устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде (3)

отсутствие предписаний

1 раз в полугодие

3

1

2

3

4

5

6

расчет показателя:

1. количество устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению

2. общее количество нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде

3. пункт 1 / пункт 2 x 100 процентов

11 – 30 процентов

3

1 – 10 процентов

1

17

Деятельность руководителя по восстановлению основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ)

доля расходов образовательной организации на восстановление основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ) в общем объеме средств, полученных от оказания платных услуг (выполнения работ) (3)

более 20 процентов

1 раз в полугодие

3

10 – 20 процентов

1

1

2

3

4

5

6

18.

Деятельность руководителя по организации и проведению независимой оценки качества образовательной деятельности

выполнение показателей, характеризующих общие критерии оценки качества образовательных организаций (2)

более 75 процентов

1 раз в год

2

50 – 75 процентов

1

менее 50 процентов

0

Максимальное количество баллов

100

«.

Заместитель министра - начальник управления

планирования, финансирования и контроля

В.В. Семянникова

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6

к приказу министерства

образования и науки

Хабаровского края

от «03» апреля 2020 г. № 8

«УТВЕРЖДЕН

приказом министерства

образования и науки

Хабаровского края

от 09.01.2014 № 1

ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

показателей эффективности деятельности руководителя краевого, государственного казенного общеобразовательного учреждения «Школа № 1»

№ п/п

Показатель

Критерии

Условия назначения

Периодичность назначения

Оценка в баллах

1

2

3

4

5

6

Образовательная деятельность

1.

Выполнение государственного задания

выполнение количественных показателей (10)

100 процентов

1 раз в год

10

менее 100 процентов

0

2.

Развитие инициативы педагогических работников

участие педагогов организации в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (12)

краевой уровень

1 раз в полугодие

7

всероссийский уровень

5

публикация научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления педагогов организации в средствах массовой информации (5)

наличие изданных публикаций в изданиях, размещенных на различных сайтах

1 раз в полугодие

5

3.

Взаимодействие с различными организациями по реализации программ общего и дополнительного образования, реализации проектов

установление социальных связей с различными организациями по направлению: развитие педагогического мастерства (научное руководство инновационной деятельностью) (6)

наличие договоров и (или) совместных планов работы с организациями

1 раз в полугодие

6

4.

Организация работы с обучающимися

участие в мероприятиях онлайн (6)

муниципальный, краевой уровень

1 раз в полугодие

2

всероссийский уровень

4

наличие призеров и победителей в мероприятиях (6)

муниципальный, краевой уровень

2

всероссийский уровень

4

Кадровый потенциал

5.

Наличие педагогов в возрасте до 35 лет

доля педагогических работников в возрасте до 35 лет (7)

более 24 процентов от общего числа педагогических работников

1 раз в полугодие

7

6.

Прием на работу инвалидов

выполнение квоты по приему на работу инвалидов (3)

80 – 100 процентов

1 раз в полугодие

3

79 и менее процентов

0

Финансово-экономическая деятельность

7.

Соблюдение финансовой, налоговой, исполнительской дисциплины

своевременное и качественное исполнение нормативно-правовых актов и иных правовых актов, распоряжений, представлений об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, письменных поручений министерства образования и науки края, правительства края (наличие/отсутствие фактов нарушения) (10)

отсутствие фактов

1 раз в полугодие

10

наличие фактов

0

своевременное и качественное представление финансовой, статистической отчетности (наличие/отсутствие фактов нарушения сроков предоставления и предоставления недостоверной информации) (10)

отсутствие фактов

1 раз в полугодие

10

наличие фактов

0

8.

Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597

достижение целевых показателей (10)

выполнено

1 раз в полугодие

10

не выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя не более чем на 2 процента)

5

не выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя более чем на 2 процента)

0

9.

Результаты эффективности деятельности краевых государственных учреждений в соответствии с приказом министерства финансов Хабаровского края от 19 июня 2017 г. № 121П «Об утверждении методики анализа и оценки эффективности деятельности краевых государственных учреждений»

итоги годового мониторинга и оценки эффективности деятельности (10)

(количество баллов определяется согласно приложению № 1 к настоящему приказу)

для организаций, в которых проведены организационно-штатные мероприятия по оптимизации штатной численности финансово-экономических служб

1 раз в год

75 баллов

10

70 - 74 балла

5

73 и менее баллов

0

Иные направления

10.

Деятельность руководителя по надлежащему исполнению предписаний

наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления либо удельный вес количества устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде (3)

отсутствие предписаний

1 раз в полугодие

3

при наличии предписаний удельный вес количества устраненных нарушений рассчитывается по формуле:

1. количество устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению

2. общее количество нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде

3. пункт 1 / пункт 2 x 100 процентов

80 – 100 процентов

2

79 и менее процентов

0

11.

Деятельность руководителя по организации и проведению независимой оценки качества образовательной деятельности

выполнение показателей, характеризующих общие критерии оценки качества образовательных организаций (2)

более 75 процентов

1 раз в год

2

50 – 75 процентов

1

менее 50 процентов

0

Максимальное количество баллов

100

«.

Заместитель министра - начальник управления

планирования, финансирования и контроля

В.В. Семянникова