ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБ...



ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 2 сентября 2013 г. № 339

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ, ИМЕЮЩИХ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

(Изменения и дополнения:

приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.06.2016 № 771 НГР:RU23000201600573;

приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13.09.2016 № 1126 НГР:RU23000201600944;

приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 23.11.2016 № 1486 НГР:RU23000201601239;

приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 12.05.2017 № 626 НГР:RU23000201702007;

приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.07.2018 № 1042 НГР:RU23000201800893)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 февраля 2013 года № 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 мая 2013 года № 28361) и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 ноября 2011 г. № 1340 "Об утверждении Порядков разработки, утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Краснодарского края" приказываю:

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 12.05.2017 № 626 НГР:RU23000201702007)

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - Административный регламент).

2. Пункты Административного регламента в части предоставления государственной услуги гражданам через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ) вступают в силу после подписания соглашения между МФЦ и органами труда и занятости населения Краснодарского края.

3. Государственным казенным учреждениям Краснодарского края центрам занятости населения в муниципальных образованиях обеспечить предоставление государственной услуги в соответствии с утвержденным Административным регламентом.

4. Отделу специальных программ и трудоустройства инвалидов министерства труда и социального развития Краснодарского края (Лебедев) обеспечить:

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.06.2016 № 771 НГР:RU23000201600573)

4.1. Методическое сопровождение по внедрению и реализации Административного регламента;

4.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части организации временного трудоустройства.

5. Отделу информационных технологий и автоматизации министерства (Воробьев) разместить на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края в сети Интернет и на Региональном портале государственных услуг Административный регламент, утвержденный настоящим приказом.

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.06.2016 № 771 НГР:RU23000201600573)

6. Помощнику министра М.Е. Крюковой обеспечить официальное опубликование настоящего приказа.

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.06.2016 № 771 НГР:RU23000201600573)

7. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

8. Приказ вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.

Руководитель департамента

И.В.МЕЛКИХ

Приложение

к приказу

департамента труда и занятости населения

Краснодарского края

от 2 сентября 2013 г. № 339

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА

НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В

СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ

ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ

ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ, ИМЕЮЩИХ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ

ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

I. Общие положения

Предмет регулирования регламента

1. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - административный регламент) определяет стандарты предоставления, сроки и последовательность действий (административных процедур) министерства труда и социального развития Краснодарского края (далее - министерство) и государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях Краснодарского края (далее - центры занятости населения) при предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - государственная услуга).

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.06.2016 № 771 НГР:RU23000201600573)

Круг заявителей

2. Государственная услуга предоставляется центрами занятости населения:

несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы (далее - несовершеннолетние граждане);

гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, признанным в установленном порядке безработными:

инвалидам; несовершеннолетним в возрасте от 16 до 18 лет; освобожденным из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лицам предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцам и вынужденным переселенцам; уволенным с военной службы, и членам их семей; одиноким и многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф (далее - безработные граждане);

гражданам в возрасте от 18 до 20 лет, имеющим среднее профессиональное образование и ищущим работу впервые (далее - безработные выпускники, ищущие работу впервые).

Требования к порядку

информирования о предоставлении государственной услуги

3. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях центров занятости населения с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет), федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал) и (или) Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Краснодарского края (далее - региональный портал), и (или) интерактивный портал службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края (далее - Интерактивный портал) работа-на-кубани.рф (www.kubza№.ru), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ).

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13.09.2016 № 1126 НГР:RU23000201600944)

4. Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы центров занятости населения, размещаются при входе в помещения центров занятости населения.

5. На информационных стендах, размещаемых в помещениях центров занятости населения, содержится следующая информация:

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты министерства труда и социального развития Краснодарского края (далее - министерство) и центров занятости населения;

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.06.2016 № 771 НГР:RU23000201600573)

реестр оказываемых государственных услуг;

процедура предоставления государственной услуги;

порядок обжалования решения, действия или бездействия центров занятости населения, их должностных лиц и работников;

перечень получателей государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

образцы заполнения бланка заявления;

схема размещения работников центра занятости населения;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги;

основания отказа в предоставлении государственной услуги;

рекомендации по самостоятельному поиску работу и составлению резюме.

6. Сведения о местах нахождения, справочных телефонах, официальном портале, адресах электронной почты министерства и центров занятости населения содержатся в Приложении № 1 к административному регламенту.

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.06.2016 № 771 НГР:RU23000201600573)

7. Работники центров занятости населения при ответах на телефонные звонки и устные обращения подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании организации, в которую позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

8. Раздаточные информационные материалы (например, брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема граждан, информационных залах, иных местах предоставления государственной услуги центров занятости населения, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

9. На Едином портале, и (или) региональном портале, и (или) Интерактивном портале содержится следующая информация:

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13.09.2016 № 1126 НГР:RU23000201600944)

карта-схема месторасположения, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты центров занятости населения;

перечень оказываемых государственных услуг;

процедура предоставления государственной услуги в текстовом виде и в виде блок-схемы (Приложение № 2);

порядок обжалования действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги;

порядок рассмотрения обращений заявителей;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

бланки заявлений получателей государственной услуги;

извлечения из законодательных и нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги.

10. В МФЦ содержится следующая информация:

административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

бланк заявления получателей государственной услуги;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги;

процедура предоставления государственной услуги в текстовом виде и в виде блок-схемы (Приложение № 2а).

11. Предоставление государственной услуги гражданам осуществляется в соответствии с графиком (режимом) работы центра занятости населения, установленным правилами внутреннего трудового распорядка.

График (режим) работы центров занятости населения: ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней.

График (режим) работы центра занятости населения согласовывается с министерством.

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.06.2016 № 771 НГР:RU23000201600573)

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

12. Наименование государственной услуги - организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

Наименование организаций,

предоставляющих государственную услугу

13. Министерство организует и контролирует на территории Краснодарского края деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги. Государственную услугу гражданам предоставляют центры занятости населения на территории соответствующих муниципальных образований.

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.06.2016 № 771 НГР:RU23000201600573)

Описание результата

предоставления государственной услуги

14. Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину направления на временное трудоустройство, оформленного в соответствии с Приложением № 5 к Административному регламенту.

Срок предоставления государственной услуги

15. Государственная услуга предоставляется гражданину в день обращения.

16. Выдача направления для участия во временных работах осуществляется в день предоставления государственной услуги.

17. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.

18. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.

Перечень нормативных правовых актов,

регулирующих отношения, возникающие в связи с

предоставлением государственной услуги

19. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (Российская газета от 25 декабря 1993 года № 237);

Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3);

Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3448);

Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 14, ст. 1652);

Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3451);

Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179);

Федеральный закон от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 7, ст. 776);

Федеральный закон от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 15, ст. 2036);

Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 48, ст. 4563);

Федеральный закон от 24 июня 1999 года № 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" ("Российская газета" от 30 июня 1999 г., Собрание законодательства Российской Федерации от 28 июня 1999 года, № 26, ст. 3177);

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости населения) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565);

Постановление Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 38, ст. 5103);

Постановление Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 года № 373 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 22, ст. 3169);

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 12.05.2017 № 626 НГР:RU23000201702007)

Постановление Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 года № 861 "О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 44, ст. 6274);

Постановление Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 года № 697 "О единой системе межведомственного электронного взаимодействия" (с изменениями и дополнениями) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 38, ст. 4823);

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2011 года № 729-р "О перечне услуг, оказываемых государственными и муниципальными учреждениями и другими организациями, в которых размещается государственное задание (заказ) или муниципальное задание (заказ), подлежащих включению в реестры государственных или муниципальных услуг и предоставляемых в электронной форме" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 18, ст. 2679);

Абзац исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 12.05.2017 № 626 НГР:RU23000201702007;

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года № 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2010 года № 19273);

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2013 года № 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 мая 2013 года № 28361);

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 года № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 апреля 2015 года № 36687);

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 12.05.2017 № 626 НГР:RU23000201702007)

Закон Краснодарского края от 28 июня 2007 года № 1258-КЗ "Об органах труда и занятости населения Краснодарского края" (официально опубликован в газете "Кубанские новости", № 100 от 3 июля 2007 года; в Информационном бюллетене Законодательного Собрания Краснодарского края, № 57 (128) от 12 сентября 2007 года);

постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2015 года № 1240 "О министерстве труда и социального развития Краснодарского края";

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.06.2016 № 771 НГР:RU23000201600573)

постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 ноября 2011 года № 1340 "Об утверждении Порядков разработки, утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Краснодарского края" (официально опубликовано в газете "Кубанские новости", № 212 от 5 декабря 2011 года);

постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 июня 2012 г. № 667 "Об утверждении Перечня государственных услуг, предоставление которых организуется в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг Краснодарского края" (официально опубликовано в газете "Кубанские новости", № 117 от 27 июня 2012 года);

постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 февраля 2013 года № 100 "Об утверждении Порядка подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Краснодарского края и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Краснодарского края и о внесении изменений в отдельные постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края";

Постановление Правительства Российской Федерации от 26 марта 2016 года № 236 "О требованиях к предоставлению в электронной форме государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации от 11 апреля 2016 г. № 15 ст. 2084);

(абзац введен Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13.09.2016 № 1126 НГР:RU23000201600944)

Закон Краснодарского края от 29 апреля 2016 года № 3395-КЗ "О внесении изменений в Закон Краснодарского края "Об отдельных вопросах организации предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Краснодарского края" (опубликован на официальном сайте администрации Краснодарского края (http://admkrai.kras№odar.ru/№docs/) 29 апреля 2016 г.);

(абзац введен Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13.09.2016 № 1126 НГР:RU23000201600944)

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 июня 2015 года № 386н "Об утверждении формы документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и порядка его выдачи" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 июля 2015 года № 38115);

(абзац введен Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 23.11.2016 № 1486 НГР:RU23000201601239)

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июля 2015 года № 527н "Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 сентября 2015 года № 38897);

(абзац введен Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 23.11.2016 № 1486 НГР:RU23000201601239)

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 октября 2017 года № 748н "Об утверждении нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 ноября 2017 года, регистрационный № 48917);

(абзац введен Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 12.05.2017 № 626 НГР:RU23000201702007; в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.07.2018 № 1042 НГР:RU23000201800893)

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 января 2017 года № 17 "Об утверждении единых требований к деятельности органов службы занятости";

(абзац введен Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 12.05.2017 № 626 НГР:RU23000201702007)

приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 25 ноября 2016 года № 1502 "Об утверждении порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости".

(абзац введен Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 12.05.2017 № 626 НГР:RU23000201702007)

Исчерпывающий перечень документов,

необходимых для получения государственной услуги, подлежащих

предоставлению заявителем, способы их получения заявителем,

в том числе в электронной форме

20. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение граждан, указанных в пункте 2 настоящего административного регламента, с заявлением о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) (Приложение № 3) или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги (далее - предложение), выданным центром занятости населения (Приложение № 4).

В заявлении содержится:

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;

дата обращения.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью гражданина.

В предложении содержится:

наименование центра занятости населения;

фамилия, имя, отчество гражданина;

фамилия, имя, отчество работника центра занятости населения, выдавшего предложение;

согласие (несогласие) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги;

дата выдачи предложения.

21. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при предъявлении гражданином в центр занятости населения следующих документов:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

индивидуальная программа реабилитации инвалида, а для граждан, признанных инвалидами после 1 января 2016 года, - индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданные в установленном порядке и содержащие заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.06.2016 № 771 НГР:RU23000201600573)

22. Центры занятости населения не вправе требовать от заявителя предоставления документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги.

Исчерпывающий перечень документов,

необходимых для предоставления государственной услуги,

которые находятся в распоряжении органов, участвующих в

предоставлении государственных и муниципальных услуг, и

которые заявитель вправе представить, в том числе в

электронной форме

23. Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, и которые заявитель вправе представить, отсутствуют.

Запрещается требовать от заявителя

24. Центры занятости населения не вправе требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Краснодарского края и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Исчерпывающий перечень оснований

для отказа в приеме документов, необходимых для

предоставления государственной услуги

25. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

Исчерпывающий перечень оснований

для приостановления или отказа в предоставлении

государственной услуги

26. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

27. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является:

категория гражданина не относится к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, указанных в пункте 2 настоящего административного регламента;

отсутствие документов, указанных в пункте 21 настоящего административного регламента;

отсутствие регистрации несовершеннолетнего гражданина в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения;

отсутствие регистрации гражданина в качестве безработного (приказ центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным).

28. В случае отказа гражданина от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги, она предоставляется на основании заявления, представленного несовершеннолетним гражданином, ищущим работу, или безработным гражданином в центр занятости населения после отказа.

Перечень услуг,

которые являются необходимыми и обязательными для

предоставления государственной услуги, в том числе сведения

о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых)

организациями, участвующими в предоставлении

государственной услуги

29. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе, сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, не предусмотрен.

Порядок, размер и основания

взимания государственной пошлины или иной платы,

взимаемой за предоставление государственной услуги

30. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Порядок, размер и основания

взимания платы за предоставление услуг, которые

являются необходимыми и обязательными для предоставления

государственной услуги, включая информацию о методике

расчета размера такой платы

31. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Максимальный срок ожидания

в очереди при подаче заявления о предоставлении

государственной услуги

32. Время ожидания в очереди для подачи заявления о предоставлении государственной услуги не должно превышать 15 минут.

Срок и порядок регистрации

заявления о предоставлении государственной услуги,

в том числе в электронной форме

33. Гражданам предоставляется возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала и (или) регионального портала и (или) Интерактивного портала.

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13.09.2016 № 1126 НГР:RU23000201600944)

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью гражданина.

34. При обращении граждан с заявлением, поданным почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, и (или) регионального портала, и (или) Интерактивного портала, заявление регистрируется в день его поступления в центр занятости населения. Обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13.09.2016 № 1126 НГР:RU23000201600944)

35. Согласование с гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала и (или) регионального портала, и (или) Интерактивного портала не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13.09.2016 № 1126 НГР:RU23000201600944)

36. Прием заявлений через МФЦ осуществляется на основании заключенного соглашения о взаимодействии между МФЦ и органами труда и занятости населения Краснодарского края.

37. При обращении гражданина в МФЦ специалист МФЦ принимает заявление, согласовывает с гражданином дату и время его приема в центре занятости населения в день приема заявления. Информирует гражданина о государственной услуге и порядке ее предоставления. Вносит дату и время приема в график приема граждан в центре занятости населения по предоставлению государственной услуги (приложение № 6) (далее - график приема) и в информацию о предоставлении государственной услуги (приложение № 7).

38. Дата приема в центре занятости населения устанавливается не раньше, чем через один рабочий день от даты приема заявления в МФЦ. Интервал назначения времени приема между первым клиентом, вторым и последующими клиентами по порядку не может быть установлен меньше 15 минут.

39. Специалист МФЦ выдает гражданину на руки информацию о предоставлении государственной услуги с датой и временем приема в центре занятости населения.

40. МФЦ передает график приема и заявления граждан в центр занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

41. При передаче графика приема и заявлений граждан специалист центра занятости населения сверяет количество записей в графике приема с количеством заявлений граждан и ставит свою подпись в расписке о получении документов. Бланк расписки о получении документов, установлен документооборотом в МФЦ.

42. Время ожидания предоставления государственной по предварительной записи не должно превышать 5 минут.

43. Регистрация заявления в центре занятости населения осуществляется в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости (далее - регистр получателей государственных услуг) работником центра занятости населения, ведущим прием граждан, в день обращения гражданина.

44. Время регистрации заявления о предоставлении государственной услуги в регистре получателей государственных услуг не должно превышать 5 минут.

Требования к помещениям,

в которых предоставляется государственная услуга

45. Информация о графике (режиме) работы размещается при входе в здание центра занятости населения, на видном месте.

46. Здание, в котором предоставляется государственная услуга, должно быть оборудовано входом для свободного доступа заявителей в помещение.

Вход в здание должен быть оборудован информационной табличкой (вывеской), содержащей информацию об учреждении, осуществляющем предоставление государственной услуги, а также оборудован удобной лестницей с поручнями, пандусами для беспрепятственного передвижения граждан. Оборудуются доступные места общего пользования (туалеты) и хранения верхней одежды посетителей.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

47. Прием граждан осуществляется в специально оборудованных помещениях или отведенных для этого кабинетах.

48. В целях организации беспрепятственного доступа инвалидов (включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников) к месту предоставления государственной услуги им обеспечиваются:

1) условия для беспрепятственного доступа к объекту (зданию, помещению), в котором предоставляется государственная услуга;

2) возможность самостоятельного передвижения по территории, на которой расположены объекты (здания, помещения), в которых предоставляется государственная услуга, а также входа в такие объекты и выхода из них, посадки в транспортное средство и высадки из него, в том числе с использованием кресла-коляски;

3) сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения;

4) надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам (зданиям, помещениям), в которых предоставляется государственная услуга, с учетом ограничений их жизнедеятельности;

5) дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля;

6) допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

7) допуск собаки-проводника на объекты (здания, помещения), в которых предоставляется государственная услуга, при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, которые установлены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 июня 2015 года № 386н "Об утверждении формы документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и порядка его выдачи";

8) оказание инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами.

В случае невозможности полностью приспособить объект с учетом потребности инвалида собственник данного объекта обеспечивает инвалиду доступ к месту предоставления государственной услуги.

Порядок обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июля 2015 года № 527н.

(п. 48 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 23.11.2016 № 1486 НГР:RU23000201601239)

49. Помещения оборудуются информационными стендами, содержащими сведения, указанные в пункте 5 административного регламента.

50. Помещения должны соответствовать комфортным для граждан условиям и оптимальным условиям работы специалистов центра занятости населения, предусмотренным действующим законодательством.

Для ожидания приема получателей государственной услуги (их законных представителей) оборудуются места (помещения), имеющие стулья, и (или) кресельные секции, и (или) скамейки (банкетки), столы (стойки) с возможностью оформления документов. Количество мест для ожидания приема получателей государственной услуги определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании.

51. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

52. Кабинеты приема получателей государственных услуг должны быть оснащены информационными табличками (вывесками) с указанием номера кабинета.

53. Рабочее место специалиста центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, должно быть оборудовано персональным компьютером с доступом к информационным ресурсам.

54. Специалисты центра занятости населения, осуществляющие прием получателей государственных услуг, обеспечиваются личными нагрудными идентификационными карточками (бэйджами) и (или) настольными табличками или настенными вывесками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Показатели доступности

и качества государственной услуги

55. Критериями доступности и качества государственной услуги являются:

отношение численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на временные работы, к численности несовершеннолетних в Краснодарском крае;

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 12.05.2017 № 626 НГР:RU23000201702007)

отношение численности граждан, испытывающих трудности в поиске работы, признанных в установленном порядке безработными, трудоустроенных на временные работы, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан;

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 12.05.2017 № 626 НГР:RU23000201702007)

отсутствие обоснованных жалоб;

соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных настоящим административным регламентом;

доля удовлетворенных полнотой и качеством предоставления государственной услуги граждан, в численности получивших государственную услугу, определяемая путем их опроса, в том числе в электронном виде;

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13.09.2016 № 1126 НГР:RU23000201600944)

предоставление возможности подачи заявления о предоставлении государственной услуги и документов (содержащихся в них сведений), необходимых для предоставления государственной услуги, в форме электронного документа, в том числе с использованием Единого портала, и (или) регионального портала, и (или) Интерактивного портала, или через МФЦ.

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13.09.2016 № 1126)

56. Прием заявлений о предоставлении государственной услуги и документов (содержащихся в них сведений), необходимых для предоставления государственной услуги, поступивших почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, и (или) регионального портала, и (или) Интерактивного портала, и (или) через МФЦ осуществляется при одном взаимодействии гражданина со специалистом центра занятости населения или специалистом МФЦ.

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13.09.2016 № 1126 НГР:RU23000201600944)

57. Предоставление государственной услуги предусматривает не более двух взаимодействий.

Продолжительность первого взаимодействия составляет не более 20 минут, последующего взаимодействия - не более 15 минут.

Иные требования,

в том числе учитывающие особенности предоставления

государственной услуги в многофункциональных центрах

предоставления государственных и муниципальных услуг и

особенности предоставления государственной услуги в

электронной форме

58. Гражданам обеспечивается возможность подачи заявления в МФЦ или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала и (или) регионального портала и (или) Интерактивного портала.

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13.09.2016 № 1126 НГР:RU23000201600944)

При обращении в МФЦ государственная услуга предоставляется с учетом принципа экстерриториальности, в соответствии с которым заявитель вправе выбрать для обращения за получением услуги МФЦ, расположенный на территории Краснодарского края, независимо от места его регистрации на территории Краснодарского края, места расположения на территории Краснодарского края.

(абзац введен Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13.09.2016 № 1126 НГР:RU23000201600944)

Условием предоставления государственной услуги по экстерриториальному принципу является регистрация заявителя в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме".

(абзац введен Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13.09.2016 № 1126 НГР:RU23000201600944)

59. Порядок и сроки регистрации заявления в МФЦ или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала и (или) регионального портала и (или) Интерактивного портала регулируются пунктами 33 - 44 настоящего административного регламента.

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13.09.2016 № 1126 НГР:RU23000201600944)

60. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистрах получателей государственных услуг, обеспечивается возможность получения с использованием средств электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) для временного трудоустройства.

На адрес электронной почты гражданину направляется:

информация о порядке предоставления государственной услуги с предложением посетить центр занятости населения с указанием адреса, графика (режима) работы;

выписка из регистра получателей государственных услуг о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для трудоустройства на временные работы или об отсутствии вариантов трудоустройства.

61. Гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети Интернет.

62. Граждане имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

III. Состав, последовательность и сроки

выполнения административных процедур (действий), требования

к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения

административных процедур (действий) в электронной форме, а

также особенности выполнения административных процедур в

многофункциональных центрах

Описание

административных процедур при предоставлении

государственной услуги гражданам

63. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):

1) организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые;

2) организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;

3) прием документов и принятие решения об оказании государственной услуги или отказе в ее предоставлении;

4) направление граждан к работодателю для временного трудоустройства;

5) предоставление государственной услуги при последующих обращениях граждан.

Организация

временного трудоустройства безработных граждан

и безработных выпускников, ищущих работу впервые

64. Основанием для начала административной процедуры по организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые (далее - безработных граждан), является поступившие в центр занятости населения предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации временного трудоустройства безработных граждан.

65. Административная процедура по организации временного трудоустройства безработных граждан включает в себя следующие действия:

сбор и анализ поступивших предложений от работодателей и органов местного самоуправления о возможности организации временного трудоустройства безработных граждан;

отбор работодателей для организации временного трудоустройства безработных граждан;

подготовку проекта договора об организации временного трудоустройства безработных граждан между центров занятости и работодателем (далее - договор) и заключение договора.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит сбор и осуществляет анализ поступивших предложений от работодателей и органов местного самоуправления о возможности организации временного трудоустройства безработных граждан.

При сборе и анализе информации о возможности организации временного трудоустройства безработных граждан учитываются:

распределение численности работников и организаций, расположенных на территории муниципального образования по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;

состав безработных граждан по образованию, профессионально-квалификационной структуре;

продолжительность поиска подходящей работы безработными гражданами, причины препятствующие их трудоустройству в зависимости от отношений к определенной категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

доступность инфраструктуры для безработных граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности (инвалиды);

спрос безработных граждан на участие во временных работах;

сроки и продолжительность временных работ;

условия организации и проведения временных работ;

удаленность временного рабочего места от места жительства гражданина.

Результатом административного действия по сбору и анализу информации о возможности организации временного трудоустройства безработных граждан являются предложения, поступившие от работодателей и органов местного самоуправления для организации и проведения временных работ для безработных граждан.

Работник центра занятости населения, используя предложения, поступившие от работодателей и органов местного самоуправления, осуществляет отбор работодателей для организации временного трудоустройства безработных граждан на основании информации работодателей о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей с учетом:

количества создаваемых временных рабочих мест и численность безработных граждан, для которых осуществляется организация временного трудоустройства;

наличия или возможности создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для инвалида, с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида, а для граждан, признанных инвалидами после 1 января 2016 года, - индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида;

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.06.2016 № 771 НГР:RU23000201600573)

транспортной доступности рабочего места для временного трудоустройства безработных граждан;

условий временного трудоустройства граждан;

сроков и продолжительности временных работ;

соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

оценки возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода временных работ.

Результатом административного действия отбора работодателей для организации временного трудоустройства безработных граждан является подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства безработных граждан между центром занятости населения и работодателем (далее - договор) и заключение договора.

Работник центра занятости населения после проведенного отбора работодателей для организации временного трудоустройства безработных граждан осуществляет подготовку проекта договора с учетом:

порядка и условий организации и проведения временных работ;

порядка и сроков представления сведений, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве;

размера заработной платы;

размера материальной поддержки, выплачиваемой несовершеннолетним и безработным гражданам в период участия во временных работах (размер материальной поддержки, устанавливается в соответствии с порядком расходования средств краевого бюджета на мероприятия по содействию занятости населения, который утверждается приказом министерства), либо отсутствия выплаты материальной поддержки в период участия во временных работах (при отсутствии денежных средств на эти цели);

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.06.2016 № 771 НГР:RU23000201600573)

прав, обязанностей и ответственности центра занятости населения и работодателя;

срока действия договора;

порядка и условий прекращения договора.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, подготавливает проекты договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан, и передает их в установленном порядке на согласование и утверждение руководителю центра занятости населения в течение 1 рабочего дня с момента предоставления указанной информации.

При заключении договора осуществляется подписание в установленном порядке центром занятости населения и работодателем двух экземпляров договора.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при необходимости проводит работу по внесению изменений и дополнений в договоры о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан, заключаемые с работодателями.

Результатом административного действия подготовки проекта договора и заключения договора является внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о договоре и сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

При внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для временного трудоустройства граждан указываются:

наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя;

адрес временного рабочего места, способ проезда;

наименование профессии (специальности), должности, квалификации;

необходимое количество работников;

характер работы (временная, надомная);

сроки и продолжительность участия граждан во временном трудоустройстве;

размер заработной платы (дохода);

режим работы;

профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;

перечень социальных гарантий при временном трудоустройстве.

Осуществление данной административной процедуры не входит во время предоставления государственной услуги.

66. Административная процедура по организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые через МФЦ и в электронной форме не осуществляется.

Организация

временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

67. При организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляются административные действия, предусмотренные пунктами 64, 65 настоящего административного регламента, кроме того проводит оценку возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.

Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу, при отборе работодателей по организации временного трудоустройства несовершеннолетних, согласовывает с работодателем его участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.

Результатом административных действий оценки возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения является внесение сведений о работодателе и его участии в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в Комплекс мер по профессиональной ориентации обучающихся образовательных учреждений общего образования.

Комплекс мер по профессиональной ориентации обучающихся образовательных учреждений общего образования ежегодно составляется уполномоченным органов в сфере образования и центром занятости населения в муниципальном образовании, в установленном законодательством порядке.

В случае несогласования участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу, регистрирует ответ работодателя и приобщает его к личному делу работодателя.

Прием документов

и принятие решения об оказании государственной услуги

или отказе в ее предоставлении

68. Основанием для начала административной процедуры (действия) по приему документов и принятии решения об оказании государственной услуги или ее отказе является личное обращение безработного гражданина или несовершеннолетнего гражданина в центр занятости населения, заполнившего форму бланка заявления или выразившего письменное согласие с предложением работника центра занятости населения.

Решение о предоставлении государственной услуги принимается при предъявлении гражданами документов, установленных настоящим административным регламентом.

Административная процедура по приему документов и принятию решения об оказании государственной услуги или отказе в ее предоставлении включает в себя следующие действия:

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги:

проверяет наличие и достоверность предъявленных документов;

осуществляет их сверку со сведениями о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг;

принимает решение о предоставлении государственной услуги либо об отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с пунктом 27 настоящего административного регламента.

Решение о предоставлении государственной услуги принимается при наличии сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг о его регистрации в целях поиска подходящей работы, или безработным (для безработных граждан).

Решение об отказе в предоставлении государственной услуги принимается при отсутствии сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг о его регистрации в целях поиска подходящей работы, или безработным (для безработных граждан).

В случае принятия положительного решения о предоставлении государственной услуги в отношении гражданина, работник центра занятости населения находит личное дело получателя государственной услуги в регистре получателей государственных услуг.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги.

Способом фиксации решения о предоставлении услуги является регистрация заявления или письменного согласия гражданина с предложением работника центра занятости населения в личном деле получателя государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Способом фиксации при отказе в предоставлении государственной услуги является оформление решения об отказе, которое выдается гражданину (Приложение № 8).

Результатом исполнения административной процедуры является принятие решения работником центра занятости населения о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги.

Продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой, не может превышать 5 минут.

69. Основанием для приема заявления через МФЦ, является личное обращение гражданина в МФЦ, заполнившего заявление на предоставление государственной услуги.

Решение о приеме заявления о предоставлении государственной услуги и передаче его в центры занятости населения принимается специалистом МФЦ в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и органами труда и занятости населения Краснодарского края.

Работник МФЦ:

принимает заявление о предоставлении государственной услуги;

назначает дату и время приема гражданину для получения государственной услуги в центре занятости населения;

выдает гражданину информацию о предоставлении государственной услуги с датой и временем приема в центре занятости населения;

передает график приема граждан в центр занятости населения;

передает заявление о предоставлении государственной услуги в центр занятости населения.

Способом фиксации решения о принятии заявления о предоставлении государственной услуги является порядок работы с обращениями граждан, установленный в МФЦ.

Результатом исполнения административной процедуры является:

прием заявления о предоставлении государственной услуги от гражданина;

назначение даты и времени приема для получения государственной услуги в центре занятости населения;

выдача гражданину информации о предоставлении государственной услуги с датой и временем приема в центре занятости населения;

передача заявления о предоставлении государственной услуги и графика приема граждан в центр занятости населения.

Продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой, не может превышать одного рабочего дня.

70. Основанием для приема заявления в электронном виде через Единый портал, и (или) региональный портал, и (или) Интерактивный портал является поступление заявления в регистры получателей государственных услуг.

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13.09.2016 № 1126 НГР:RU23000201600944)

Работник центра занятости населения:

принимает заявление о предоставлении государственной услуги;

осуществляет сверку сведений указанных в заявлении, со сведениями о гражданине, содержащимися в регистре получателей государственных услуг;

принимает решение о предоставлении государственной услуги либо об отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с пунктом 27 настоящего административного регламента.

Решение о предоставлении государственной услуги принимается при наличии сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг о его регистрации в целях поиска подходящей работы, или безработным (для безработных граждан).

Решение об отказе в предоставлении государственной услуги принимается при отсутствии сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг о его регистрации в целях поиска подходящей работы, или безработным (для безработных граждан).

В случае решения о предоставлении государственной услуги, работник центра занятости населения:

принимает заявление о предоставлении государственной услуги;

назначает дату и время приема гражданину для получения государственной услуги в центре занятости населения и направляет на электронный адрес гражданина информацию о предоставлении государственной услуги с датой и временем приема в центре занятости населения.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения направляет на электронный адрес гражданина решение об отказе в предоставлении государственной услуги и информацию о ее предоставлении.

Способом фиксации решения о предоставлении государственной услуги является регистрация заявления в личном деле получателя государственной услуги в регистрах получателей государственных услуг и направление на электронный адрес гражданина информации о предоставлении государственной услуги с датой и временем приема в центре занятости населения.

Способом фиксации при отказе в предоставлении государственной услуги является оформление решения об отказе и направление на электронный адрес гражданина решения об отказе в предоставлении государственной услуги и информацию о предоставлении государственной услуги.

Результатом исполнения административной процедуры является прием заявления о предоставлении государственной услуги, назначение даты и времени приема гражданину для получения государственной услуги в центре занятости населения, направление на электронный адрес гражданина информации о предоставлении государственной услуги с датой и временем приема в центре занятости населения, выписки из регистра получателей государственных услуг, содержащей сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для временного трудоустройства или об отсутствии вариантов трудоустройства.

Результатом исполнения административной процедуры в случае отказа в предоставлении государственной услуги является направление на электронный адрес гражданина решения об отказе в предоставлении государственной услуги и информацию о ее предоставлении.

Продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой, не может превышать одного рабочего дня.

Направление граждан

к работодателю для временного трудоустройства

71. Основанием для начала административной процедуры направления граждан к работодателю для временного трудоустройства является личное обращение граждан в центр занятости населения, прием документов и принятие решения об оказании государственной услуги.

Административная процедура по направлению граждан к работодателю для участия во временных работах включает в себя следующие действия:

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует гражданина о:

порядке, условиях и сроках проведения временных работ;

правовых последствиях в случае отказа от вариантов временных работ;

порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временных работ.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, производит:

подбор и предложение гражданину вариантов временного трудоустройства, исходя из информации работодателей, содержащейся в регистре получателей государственных услуг о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для участия во временных работах на основании заключенных договоров;

согласование с гражданином вариантов временного трудоустройства;

согласование с работодателем кандидатуры гражданина;

оформление и выдачу гражданину не более 2 направлений на временные работы;

информирование гражданина о необходимости предоставления в центр занятости населения выданного направления на временные работы, с отметкой работодателя о приеме на работу и данных срочного трудового договора в случае его заключения;

оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта временного трудоустройства;

внесение результатов выполнения административных действий в регистр получателей государственных услуг.

72. Результатом выполнения административной процедуры направления гражданина к работодателю для временного трудоустройства является выдача гражданину направления для временного трудоустройства.

Способом фиксации административной процедуры направления гражданина к работодателю для временного трудоустройства является внесение сведений о направлении гражданина для временного трудоустройства в регистр получателей государственных услуг.

Продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой, не может превышать 15 минут.

73. Административная процедура по направлению граждан к работодателю для участия во временных работах через МФЦ и в электронной форме не осуществляется.

Предоставление государственной услуги

при последующих обращениях гражданина

74. Основанием для начала административной процедуры по предоставлению государственной услуги при последующих обращениях является личное обращение гражданина в центр занятости населения.

Административная процедура по предоставлению государственной услуги при последующих обращениях гражданина включает в себя следующие действия:

работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проверяет наличие предъявленных документов, необходимых для предоставления государственной услуги осуществляет их сверку со сведениями о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг;

работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, принимает решение о предоставлении государственной услуги либо об отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с пунктом 27 административного регламента.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги.

Способом фиксации при отказе в предоставлении государственной услуги является оформленное решения об отказе и выдача его гражданину.

При принятии решения о предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги:

находит личное дело получателя государственной услуги в регистре получателей государственных услуг;

вносит в регистр получателей государственных услуг сведения о результатах посещения работодателя по направлениям для временного трудоустройства, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения;

обеспечивает осуществление административных процедур, предусмотренных пунктом 71 настоящего административного регламента, при отказе работодателя в трудоустройстве на временные работы;

в случае трудоустройства на временные работы принимает решение в соответствии с договором о совместной деятельности:

об оказании несовершеннолетнему гражданину, безработному гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его трудоустройства к работодателю по направлению для временного трудоустройства, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения (Приложение № 9) (решение об оказании несовершеннолетнему гражданину, безработному выпускнику, ищущему работу впервые, безработному гражданину материальной поддержки принимается, если в договоре определена ее выплата);

об отказе в оказании несовершеннолетнему гражданину, безработному гражданину материальной поддержки (Приложение № 10) (решение об отказе в оказании несовершеннолетнему гражданину, безработному выпускнику, ищущему работу впервые, безработному гражданину материальной поддержки принимается, если в договоре не определена ее выплата);

назначает несовершеннолетнему гражданину, безработному гражданину материальную поддержку в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения об ее оказании;

начисляет несовершеннолетнему гражданину, безработному гражданину материальную поддержку в период его временного трудоустройства при получении от работодателя сведений, подтверждающих временное трудоустройство. Начисление материальной поддержки осуществляет в порядке начисления социальных выплат в соответствии с административным регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденным уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

проверяет правильность формирования личного дела получателя государственных услуг и дополняет его документами работодателя;

вносит результаты выполнения административных действий в регистр получателей государственных услуг.

75. Продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой, не может превышать 15 минут.

Время, в течение которого осуществляется начисление несовершеннолетнему гражданину, безработному гражданину материальной поддержки в период участия во временных работах, проверка правильности формирования личного дела, внесение результатов в регистр получателей государственных услуг, не входит во время предоставления государственной услуги.

76. Административная процедура по предоставлению государственной услуги при последующих обращениях гражданина через МФЦ и в электронной форме не осуществляются.

IV. Формы контроля

за предоставлением государственной услуги

77. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

Порядок осуществления

текущего контроля за соблюдением и исполнением

ответственными должностными лицами положений регламента,

устанавливающих требования к предоставлению государственной

услуги, а также принятием ими решений

78. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется руководителем центра занятости населения или уполномоченным им работником.

79. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения административного регламента по предоставлению государственной услуги, Порядка ведения регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму предоставления в них сведений, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

Порядок и периодичность

осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и

качества предоставления государственной услуги, в том числе

порядок и формы контроля за полнотой и качеством

предоставления государственной услуги

80. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет министерство в рамках реализации полномочий по контролю (надзору) за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан в соответствии с утвержденным планом проверок на календарный год.

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.06.2016 № 771 НГР:RU23000201600573)

81. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения министерством плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.06.2016 № 771 НГР:RU23000201600573)

82. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, периодичность проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок определяется постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края.

83. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

Ответственность должностных лиц

исполнительных органов государственной власти

Краснодарского края за решения и действия (бездействие),

принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления

государственной услуги

84. Ответственность за надлежащее предоставление государственной услуги возлагается на руководителя центра занятости населения.

85. Персональная ответственность за предоставление государственной услуги закрепляется в должностных регламентах сотрудников центров занятости населения, ответственных за предоставление государственной услуги.

86. Сотрудник, ответственный за предоставление услуги, несет персональную ответственность за:

соблюдение сроков и порядка приема документов, правильность внесения записи в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей);

соответствие результатов рассмотрения документов требованиям законодательства Российской Федерации;

соблюдение порядка, в том числе сроков предоставления государственной услуги.

Требования к порядку и формам контроля

за предоставлением государственной услуги, в том числе

со стороны граждан, их объединений и организаций

87. Контроль за исполнением административного регламента со стороны граждан, их объединений и организаций является самостоятельной формой контроля и осуществляется путем направления обращений в министерство, а также путем обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги, в вышестоящие органы государственной власти и судебные органы.

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.06.2016 № 771 НГР:RU23000201600573)

88. Граждане, их объединения и организации могут сообщить о всех результатах контроля за предоставлением государственной услуги через Единый портала и (или) региональный портал и (или) Интерактивный портал.

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13.09.2016 № 1126 НГР:RU23000201600944)

V. Досудебный

(внесудебный) порядок обжалования решений

и действий (бездействия) органа, предоставляющего

государственную услугу, многофункционального центра,

организаций, указанных в части 1.1 статьи 16 Федерального

закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации

предоставления государственных и муниципальных услуг",

а также их должностных лиц, государственных

служащих, работников

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития

Краснодарского края от 20.07.2018 № 1042 м)

Информация для заявителя

о его праве подать жалобу на решения и (или) действия

(бездействие) органа, предоставляющего государственную

услугу, многофункционального центра, а также их должностных

лиц, государственных служащих, работников при предоставлении

государственной услуги

89. Заявитель имеет право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) министерством, центром занятости населения, должностным лицом министерства, центра занятости населения, либо государственным служащим, многофункциональным центром, работником многофункционального центра в ходе предоставления государственной услуги (далее - досудебное (внесудебное) обжалование).

Предмет жалобы

90. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования заявителем решений и действий (бездействия) центра занятости населения, должностного лица центра занятости населения, либо государственного служащего, многофункционального центра, работника многофункционального центра, является конкретное решение или действие (бездействие), принятое или осуществленное ими в ходе предоставления государственной услуги, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги, запроса, указанного в статье 15.1 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

2) нарушение срока предоставления государственной услуги. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) многофункционального центра, работника многофункционального центра возможно в случае, если на многофункциональный центр, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующей государственной услуги в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Краснодарского края для предоставления государственной услуги;

4) отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Краснодарского края для предоставления государственной услуги, у заявителя;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Краснодарского края. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) многофункционального центра, работника многофункционального центра возможно в случае, если на многофункциональный центр, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующей государственной услуги в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Краснодарского края,

7) отказ центра занятости населения, должностного лица центра занятости населения, многофункционального центра, работника многофункционального центра в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) многофункционального центра, работника многофункционального центра возможно в случае, если на многофункциональный центр, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующей государственной услуги в полном объеме в порядке, определенно частью 1.3 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

8) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

9) приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Краснодарского края. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) многофункционального центра, работника многофункционального центра возможно в случае, если на многофункциональный центр, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующей государственной услуги в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Орган,

предоставляющий государственную услугу, многофункциональный

центр, а также их должностные лица, государственные

служащие, работники и уполномоченные на рассмотрение жалобы

должностные лица, которым может быть направлена жалоба

91. Жалоба на решения и действия (бездействие) должностных лиц центра занятости населения, государственных служащих подается заявителем в центр занятости населения, министерство, на имя руководителя центра занятости населения, министра.

92. Жалоба на решения и действия (бездействие) руководителя центра занятости населения или министра, подается в администрацию Краснодарского края.

93. Жалобы на решения и действия (бездействие) работника многофункционального центра подаются руководителю этого многофункционального центра. Жалобы на решения и действия (бездействие) многофункционального центра подаются в департамент информатизации и связи Краснодарского края, являющийся учредителем многофункционального центра (далее - учредитель многофункционального центра) или должностному лицу, уполномоченному нормативным правовым актом Краснодарского края.

94. Особенности подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) центра занятости населения, министерства и его должностных лиц, государственных гражданских служащих, а также на решения и действия (бездействие) многофункционального центра, работников многофункционального центра устанавливаются Порядком подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Краснодарского края и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Краснодарского края, утвержденным постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 февраля 2013 года № 100 "Об утверждении Порядка подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Краснодарского края и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Краснодарского края и о внесении изменений в отдельные постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края" (далее - Порядок).

Порядок подачи и рассмотрения жалобы

95. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление жалобы, поданной в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме, в уполномоченный орган по рассмотрению жалобы.

96. Жалоба на решения и действия (бездействие) центра занятости населения, министерства, должностного лица центра занятости населения, государственного служащего, руководителя центра занятости населения, министра, может быть направлена по почте, через многофункциональный центр, с использованием сети Интернет, Интерактивного портала, Единого портала либо регионального портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

Заявителю обеспечивается возможность направления жалобы на решения и действия (бездействие) центра занятости населения, должностного лица центра занятости населения, государственного служащего в соответствии со статьей 11.2 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" с использованием портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги, их должностными лицами, государственными и муниципальными служащими с использованием сети Интернет (далее - система досудебного обжалования).

97. Жалоба на решения и действия (бездействие) многофункционального центра, работника многофункционального центра может быть направлена по почте, с использованием сети Интернет, официального сайта многофункционального центра, Единого портала, регионального портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

98. Жалоба, поступившая в центр занятости населения, министерство, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.

В случае подачи заявителем жалобы через многофункциональный центр, многофункциональный центр обеспечивает передачу жалобы в министерство в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между многофункциональным центром и министерством, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

99. Жалоба должна содержать:

1) наименование центра занятости населения, министерства, должностного лица центра занятости населения, либо государственного служащего, многофункционального центра, его руководителя и (или) работника, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о местонахождении заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости населения, министерства, должностного лица центра занятости населения, либо государственного служащего, многофункционального центра, работника многофункционального центра;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости населения, министерства, должностного лица центра занятости населения, либо государственного служащего, многофункционального центра, работника многофункционального центра. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Сроки рассмотрения жалобы

100. Жалоба, поступившая в центр занятости населения, министерство, многофункциональный центр, учредителю многофункционального центра, либо в администрацию Краснодарского края, подлежит рассмотрению в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа центра занятости населения, многофункционального центра, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

Перечень оснований

для приостановления рассмотрения жалобы в случае, если

возможность приостановления предусмотрена законодательством

Российской Федерации

101. Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.

Результат рассмотрения жалобы

102. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

1) жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Краснодарского края;

2) в удовлетворении жалобы отказывается.

103. Центр занятости населения, министерство, многофункциональный центр отказывают в удовлетворении жалобы в соответствии с положениями Порядка.

104. Центр занятости населения, министерство, многофункциональный центр оставляют жалобу без ответа в соответствии с положениями Порядка.

105. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, работник, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Порядок информирования

заявителя о результатах рассмотрения жалобы

106. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 102 настоящего раздела, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

107. В случае, если жалоба была направлена в электронном виде посредством системы досудебного обжалования с использованием сети Интернет, ответ заявителю направляется посредством системы досудебного обжалования.

Порядок обжалования решения по жалобе

108. Заявители имеют право обжаловать решения и действия (бездействие), принятые (осуществляемые) центром занятости населения, должностным лицом центра занятости населения, министерства, гражданскими служащими, многофункциональным центром, работником многофункционального центра в суд, в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

Право заявителя

на получение информации и документов, необходимых

для обоснования и рассмотрения жалобы

109. Заявители имеют право обратиться в центр занятости населения, министерство, многофункциональный центр за получением информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы в письменной форме по почте, с использованием сети Интернет, Интерактивного портала, Единого портала, регионального портала, а также при личном приеме заявителя.

Способы информирования

заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы

110. Информацию о порядке подачи и рассмотрения жалобы заявители могут получить на информационных стендах, расположенных в местах предоставления государственной услуги непосредственно в центре занятости населения, на Интерактивном портале, в многофункциональном центре, на Едином портале, региональном портале.

Приложение № 1

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от

учебы время, безработных граждан,

испытывающих трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет, имеющих среднее

профессиональное образование

и ищущих работу впервые

СВЕДЕНИЯ

О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ,

УЧАСТВУЮЩИХ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

Наименование органа и учреждений

Местонахождение, телефон, адрес электронной почты

Министерство труда и социального развития Краснодарского края

350000, Краснодарский край,

г. Краснодар, ул. Зиповская, д. 5,

тел. (861) 257-13-70,

e-mail: ka№cel@dgsz.kras№odar.ru,

сайт: работа-на-кубани.рф (www.kubza№.ru)

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.06.2016 № 771 НГР:RU23000201600573)

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Абинского района"

353320, Краснодарский край, г. Абинск,

ул. Республиканская, д. 40,

тел. (86150) 5-32-30,

e-mail: abi№sk@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения города Анапа"

353440, Краснодарский край, г-к. Анапа,

ул. Калинина, д. 12, А,

тел. (86133) 4-02-38,

e-mail: a№apa@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Апшеронского района"

352690, Краснодарский край,

г. Апшеронск, ул. Ленина, д. 81,

тел. (86152) 2-13-62,

e-mail: apshero№sk@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения города Армавира"

352905, Краснодарский край, г. Армавир,

ул. Тургенева, д. 106,

тел. (86137) 7-29-21,

e-mail: armavir@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Белоглинского района"

353040, Краснодарский край, Белоглинский район, с. Белая Глина,

ул. Красная, д. 127,

тел. (86154) 7-22-44,

e-mail: belgli№a@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Белореченского района"

352630, Краснодарский край, г. Белореченск, пер. Родниковый, д. 5,

тел. (86155) 2-55-04,

e-mail: beloreche№sk@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Брюховецкого района"

352750, Краснодарский край, Брюховецкий район,

ст. Брюховецкая, ул. Тимофеева, д. 6,

тел. (86156) 3-28-17,

e-mail: bruhoveckaya@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Выселковского района"

353100, Краснодарский край, Выселковский район,

ст. Выселки, ул. Ленина, д. 60,

тел. (86157) 7-47-99,

e-mail: viselki@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения города Геленджик"

353460, Краснодарский край, г. Геленджик,

ул. Кирова, д. 21,

тел. (86141) 3-17-47,

e-mail: gele№dgik@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения города Горячий Ключ"

353290, Краснодарский край,

г. Горячий Ключ, ул. Революции, д. 5,

тел. (86159) 3-71-41,

e-mail: gorkluch@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Гулькевичского района"

352190, Краснодарский край,

г. Гулькевичи, ул. Короткова, д. 4,

тел. (86160) 3-22-68,

e-mail: gulkevichi@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Динского района"

353200, Краснодарский край, Динской район, ст. Динская, ул. Красноармейская, д. 52,

тел. (86162) 6-33-95,

e-mail: di№skaya@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Ейского района"

353680, Краснодарский край, г. Ейск,

ул. Баррикадная, д. 27/1,

тел. (86132) 7-05-93,

e-mail: eysk@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Кавказского района"

352380, Краснодарский край, г. Кропоткин, ул. Микрорайон 1, д. 27,

тел. (86138) 3-46-86,

e-mail: kavkazskaya@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Калининского района"

353780, Краснодарский край, Калининский район,

ст. Калининская, ул. Советская, д. 29,

тел. (86163) 2-22-24,

e-mail: kali№i№skaya@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Каневского района"

353730, Краснодарский край, ст. Каневская, ул. Советская, д. 44, А,

тел. (86164) 7-27-93,

e-mail: ka№evskaya@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Кореновского района"

353180, Краснодарский край, г. Кореновск, ул. Красноармейская, д. 136, А,

тел. (86142) 4-55-35,

e-mail: kore№ovsk@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Красноармейского района"

353800, Краснодарский край, Красноармейский район,

ст. Полтавская, ул. Коммунистическая, д. 199,

тел. (86165) 3-10-33,

e-mail: kras№oarmeyka@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения города Краснодара"

350000, г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, д. 75,

тел. (861) 268-48-15,

автоинформатор: (861) 232-79-27

e-mail: kras№odar@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Крыловского района"

352080, Краснодарский край, Крыловский район,

ст. Крыловская, ул. Пушкина, д. 18, А,

тел. (86161) 3-22-54,

e-mail: krilovskaya@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Крымского района"

353380, Краснодарский край, г. Крымск,

ул. К. Либкнехта, д. 6,

тел. (86131) 4-31-11,

e-mail: krymsk@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Курганинского района"

352430, Краснодарский край, г. Курганинск,

ул. Ленина, д. 19, А,

тел. (86147) 2-15-20,

e-mail: kurga№i№sk@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Кущевского района"

352030, Краснодарский край, Кущевский район,

ст. Кущевская, пер. Куцева, д. 38,

тел. (86168) 5-53-42,

e-mail: kuschevka@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Лабинского района"

352500, Краснодарский край, г. Лабинск,

ул. Константинова, д. 67,

тел. (86169) 3-37-12,

e-mail: labi№sk@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Ленинградского района"

353740, Краснодарский край, Ленинградский район,

ст. Ленинградская, ул. Юбилейная, д. 133,

тел. (86145) 7-23-58,

e-mail: le№i№gradka@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Мостовского района"

352570, Краснодарский край, Мостовский район,

п. Мостовской, ул. Калинина, д. 47,

тел. (86192) 5-08-39,

e-mail: mostovskaya@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Новокубанского района"

352240, Краснодарский край, г. Новокубанск,

ул. Лермонтова, д. 41, А,

тел. (86195) 3-17-64,

e-mail: №ovokuba№sk@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Новопокровского района"

353020, Краснодарский край, Новопокровский район,

ст. Новопокровская, пер. Советский, д. 4,

тел. (86149) 7-21-48,

e-mail: №ovopokrovka@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения города Новороссийска"

353922, Краснодарский край, г. Новороссийск,

ул. Малоземельная, д. 15,

тел. (8617) 63-76-18,

e-mail: №ovoross@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Отрадненского района"

352290, Краснодарский край, Отрадненский район, ст. Отрадная,

ул. Первомайская, д. 36,

тел. (86144) 3-48-53,

e-mail: otrad№aya@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Павловского района"

352040, Краснодарский край, Павловский район,

ст. Павловская, ул. Гладкова, д. 25,

тел. (86191) 5-71-36,

e-mail: povlovskaya@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Приморско-Ахтарского района"

353861, Краснодарский край, г. Приморско-Ахтарск,

ул. Братская, д. 72,

тел. (86143) 2-44-98,

e-mail: primahtarsk@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Северского района"

353240, Краснодарский край, Северский район, ст. Северская,

ул. Казачья, д. 65, А,

тел. (86166) 2-40-82,

e-mail: severskaya@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Славянского района"

353560, Краснодарский край, г. Славянск-на-Кубани,

ул. Лермонтова, д. 207,

тел. (86146) 2-45-88,

e-mail: slavia№sk@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения города Сочи"

354000, Краснодарский край, г. Сочи,

Центральный район, ул. Островского, д. 37,

тел. (8622) 64-30-15,

e-mail: sochi-i№fo@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Староминского района"

353600, Краснодарский край, Староминский район, ст. Староминская,

ул. Щорса, д. 34, А,

тел. (86153) 5-87-09,

e-mail: staromi№skaya@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Тбилисского района"

352360, Краснодарский край, Тбилисский район, ст. Тбилисская,

ул. Красная, д. 134,

тел. (86158) 3-26-32,

e-mail: tbilisskaya@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Темрюкского района"

353500, Краснодарский край, г. Темрюк,

ул. Ленина, д. 48,

тел. (86148) 5-23-39,

e-mail: temruk@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Тимашевского района"

352700, Краснодарский край, г. Тимашевск,

ул. Красная, д. 122, А,

тел. (86130) 4-95-34,

e-mail: timashevsk@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Тихорецкого района"

352120, Краснодарский край, г. Тихорецк,

ул. Гоголя, д. 69,

тел. (86196) 5-11-10,

e-mail: tihoreck@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное Краснодарского края учреждение "Центр занятости населения Туапсинского района"

352800, Краснодарский край, г. Туапсе,

ул. Таманская, д. 22,

тел. (86167) 5-65-08,

e-mail: tuapse@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Успенского района"

352450, Краснодарский край, Успенский район, с. Успенское,

ул. Красная, д. 23,

тел. (86140) 5-60-49,

e-mail: uspe№ka@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Усть-Лабинского района"

352330, Краснодарский край, г. Усть-Лабинск,

ул. Советская, д. 50,

тел. (86135) 5-03-10,

e-mail: ustlabi№sk@dgsz.kras№odar.ru

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Щербиновского района"

353620, Краснодарский край, Щербиновский район, ст. Старощербиновская,

ул. Лермонтова, д. 29/1,

тел. (86151) 4-24-83,

e-mail: scherbi№ovka@dgsz.kras№odar.ru

Приложение № 2

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от

учебы время, безработных граждан,

испытывающих трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет, имеющих среднее

профессиональное образование

и ищущих работу впервые

Блок-схема

последовательности действий при предоставлении

государственной услуги по организации временного

трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14

до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан,

испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан

в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное

образование и ищущих работу впервые

                         ┌───────────────┐

                         │       1       │

                         └────────┬──────┘

                                  \/

    ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

    │ Подача заявления или письменное согласие гражданина с предложением │

┌──>│       работника центра занятости населения о предоставлении        │

│   │                       государственной услуги                       │

│   └────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

│                                    \/

│   ┌───────┐            ┌────────────────────────┐       ┌──────────────┐

│   │ Отказ │ <──────────┤    Работник центра     │──────>│Предоставление│

│   │       │            │  занятости населения   │       │              │

│   │       │            │   проверяет наличие    │       │              │

│   └───┬───┘            │ документов, принимает  │       └───────┬──────┘

│       │                │решение о предоставлении│               │

│       │                │         услуги         │               │

│       │                └────────────────────────┘               │

│       \/                                                        \/

│   ┌────────────────────┐                        ┌──────────────────────┐

│   │  Работник центра   │                        │   Работник центра    │

│   │занятости населения │                        │ занятости населения  │

└───┤разъясняет причины, │                        │     приступает к     │

    │ основания отказа,  │                        │      выполнению      │

    │оформляет решение в │                        │   административных   │

    │ письменной форме и │                        │       процедур       │

    │отдает его граждани-│                        │                      │

    └────────────────────┘                        └────────┬─────────────┘

                                                           \/

    ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

    │     Работник центра занятости населения анализирует сведения о     │

    │    гражданине и определяет варианты временного трудоустройства     │

    └──────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                   │

    ┌──────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┐

    │    Работник центра занятости населения информирует гражданина о    │

    │положениях трудового законодательства и законодательства о занятости│

    │                             населения                              │

    └────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

                         ┌───────────────┐

                         │       2       │

                         └───────┬───────┘

                                 \/

    ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

    │  Работник центра занятости населения производит подбор вариантов   │

    │  временного трудоустройства на основании договоров, заключенных с  │

    │                           работодателями                           │

    └──────────────────────────┬───────────────────────────────┬─────────┘

                               \/                              \/

    ┌───────┐            ┌───────────────┐        ┌──────────────────────┐

    │   1   │            │      При      │        │При наличии вариантов │

    │       │<───────────┤  отсутствии   │        │      временного      │

    └───────┘            │   вариантов   │        │   трудоустройства    │

                         │  временного   │        │                      │

                         │трудоустройства│        │                      │

                         └───────────────┘        └───────┬──────────────┘

                                                          \/

    ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

    │  Работник центра занятости населения согласовывает с гражданином   │

    │                варианты временного трудоустройства                 │

    └───────────────────────────┬────────────────────────────┬───────────┘

                                \/                           \/

    ┌───────┐            ┌───────────────┐        ┌──────────────────────┐

    │   1   │<───────────┤ Гражданин не  │        │ Гражданин согласен с │

    │       │            │  согласен с   │        │вариантами временного │

    └───────┘            │  вариантами   │        │   трудоустройства    │

                         │  временного   │        │                      │

                    ┌────┤трудоустройства│        │                      │

                    │    └───────────────┘        └───────────┬──────────┘

                    \/                                        \/

    ┌────────────────────┐                        ┌──────────────────────┐

    │  Работник центра   │                        │   Работник центра    │

    │занятости населения │                        │ занятости населения  │

┌───┤ оформляет отказ от │                        │   согласовывает с    │

│   │варианта временного │                        │    работодателем     │

│   │  трудоустройства   │                        │кандидатуру гражданина│

│   └────────────────────┘                        └──────────┬───────────┘

│                                                            \/

│   ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   │Работник центра занятости населения оформляет и выдает гражданину не│

│   │          более 2 направлений на временное трудоустройство          │

│   └──────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

│                                  \/

│   ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   │    Работник центра занятости населения информирует гражданина о    │

│   │   необходимости предоставления выданного направления на работу с   │

│   │  отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его  │

│   │                             заключения                             │

│   └───────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│                                   \/

│   ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   │       Работник центра занятости вносит результат выполнения        │

└──>│              административных  процедур (действий)                 │

    │          в регистр получателей государственных услуг               │

    └────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Блок-схема

последовательности действий при предоставлении

государственной услуги при последующих обращениях гражданина

    ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

    │Работник центра занятости населения проверяет документы и принимает │

    │                  решение о предоставлении услуги                   │

    └─────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘

                                      \/

    ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

    │  Работник центра занятости населения вносит в регистр получателей  │

    │государственных услуг сведений о результатах посещения работодателя │

    │                            на временное                            │

    │                          трудоустройство                           │

    └────────────┬──────────────────────────────────────────┬────────────┘

                 \/                                         \/

    ┌────────────────────────┐                  ┌────────────────────────┐

    │  Отказ работодателя в  │                  │    Трудоустройство     │

    │    трудоустройстве     │                  │       гражданина       │

    └───────────┬────────────┘                  └────────────┬───────────┘

                \/                                           │

    ┌────────────────────────┐                               │

    │   Работником центра    │                               │

    │  занятости населения   │                               │

    │осуществляются процедуры│                               │

    │п. 54 административного │                               │

    │       регламента       │                               │

    └────────────────────────┘                               │

                                                             \/

    ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

    │ Работник центра занятости населения принимает решение о назначении │

    │    либо об отказе гражданину в материальной поддержке в период     │

    │                     временного трудоустройства                     │

    └───────────┬────────────────────────────────────────────┬───────────┘

                \/                                           \/

    ┌────────────────────────┐                  ┌────────────────────────┐

┌───┤  Об отказе в оказании  │                  │Об оказании материальной│

│   │ материальной поддержки │                  │       поддержки        │

│   └────────────────────────┘                  └───────────┬────────────┘

│                                                           \/

│   ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   │Работник центра занятости населения начисляет материальную поддержку│

│   │ в период временного трудоустройства при получении от работодателей │

│   │      сведений, подтверждающих участие гражданина во временном      │

│   │                          трудоустройстве                           │

│   └───────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│                                   \/

│   ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   │Работник центра занятости населения вносит результат предоставления │

└──>│     административных процедур (действий) в регистр получателей     │

    │                       государственных услуг                        │

    └────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                     \/

    ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

    │   Работник центра занятости информирует гражданина о возможности   │

    │ поиска подходящей работы в случае его обращения в центр занятости  │

    │                             населения                              │

    └────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Приложение № 2а

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от

учебы время, безработных граждан,

испытывающих трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет, имеющих среднее

профессиональное образование

и ищущих работу впервые

ПРОЦЕДУРА

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ

ВРЕМЯ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ

РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ,

ИМЕЮЩИХ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И

ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

1    Гражданин обращается в центр занятости                │  │

     населения с заявлением  и  документами                │  │

     или дает свое согласие на  предложение              ──┘  └──

     центра занятости населения.                         \      /

                                                          \    /

                                                           \  /

                                               ┌─────────────────────────┐

2    На основании  сведений  в  регистре  и    │Центр занятости населения│

     полученных документов сотрудник центра    └────────────┬┬───────────┘

     занятости     населения     определяет                 ││

     варианты временного трудоустройства.                   ││

                                                            \/

                                               ┌─────────────────────────┐

3    Осуществляется          информирование    │   Подача заявления и    │

     гражданина    и    подбор    вариантов    < документов или согласие >

     временного трудоустройства, исходя  из    │   на предложение ЦЗН    │

     сведений,  содержащихся   в   регистре    └────────────┬┬───────────┘

     получателей государственных  услуг,  о                 \/

     свободных      местах       (вакантных    ┌─────────────────────────┐

     должностях)       для       временного    │      Осуществление      │

     трудоустройства граждан на основании      < информирования и подбор >

                                               │       временного        │

                                               │     трудоустройства     │

                                               └─────────────────────────┘

                                               (─────────────────────────)

4    С согласия гражданина и согласования с    │Направление на временное │

     работодателем, гражданину выдается  не    │     трудоустройство     │

     более  2  направлений   на   временное    │                         │

     трудоустройство.            Проводится    (─────────────────────────)

     информирование     о     необходимости

     предоставления   в   центр   занятости

     населения  выданного  направления   на

     работу  с  отметкой   работодателя   и

     срочного трудового договора  в  случае

     его заключения.

Приложение № 3

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от

учебы время, безработных граждан,

испытывающих трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет, имеющих среднее

профессиональное образование

и ищущих работу впервые

                              В ГКУ КК   "Центр    занятости      населения

                              _____________________________ города (района)

                              от __________________________________________

                              _____________________________________________

                              паспорт: серия _________ № __________________

                              выдан: когда ____________ кем _______________

                              _____________________________________________

                              дата рождения _______________________________

                              проживающей(-го) по адресу: _________________

                              _____________________________________________

                                 Заявление

     о предоставлении государственной услуги по организации временного

  трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в

  свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в

  поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих

                   среднее профессиональное образование

                          и ищущих работу впервые

Я, ________________________________________________________________________

                          фамилия, имя, отчество

прошу   предоставить   государственную  услугу  по  организации  временного

трудоустройства:

                           (нужное подчеркнуть)

несовершеннолетних  граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы

время;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

безработных   граждан   в   возрасте  от  18  до  20  лет,  имеющих среднее

профессиональное образование и ищущих работу впервые.

"__" ___________ 20___ г.                             _____________________

                                                       подпись гражданина

Приложение № 4

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от

учебы время, безработных граждан,

испытывающих трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет, имеющих среднее

профессиональное образование

и ищущих работу впервые

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

                                Предложение

     о предоставлении государственной услуги по организации временного

  трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в

  свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в

  поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих

       среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

Государственное  казенное  учреждение  Краснодарского  края центр занятости

населения

___________________________________________________________________________

                              города, района

предлагает гражданину _____________________________________________________

                                   фамилия, имя, отчество

___________________________________________________________________________

получить государственную услугу по организации временного трудоустройства:

                           (нужное подчеркнуть)

несовершеннолетних  граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы

время;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

безработных   граждан   в   возрасте  от  18  до  20  лет,  имеющих среднее

профессиональное образование и ищущих работу впервые

Работник  государственного  казенного  учреждения Краснодарского края центр

занятости населения ______________ _________ ______________________________

                      (должность)  (подпись)             (Ф.И.О.)

"__" ___________ 20___ г.

С    предложением    ознакомлен,    согласен/не   согласен   на   получение

государственной услуги (нужное подчеркнуть)

"__" ___________ 20___ г.                             _____________________

                                                       подпись гражданина

Приложение № 5

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от

учебы время, безработных граждан,

испытывающих трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет, имеющих среднее

профессиональное образование

и ищущих работу впервые

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

                                        ___________________________________

                                            наименование юридического лица/

                                                     фамилия, имя, отчество

                                            индивидуального предпринимателя

                                                       или физического лица

                                        ___________________________________

                                        ___________________________________

                                             адрес местонахождения, проезд,

                                                 номер контактного телефона

                                Направление

                 для участия во временном трудоустройстве

Государственное  казенное  учреждение  Краснодарского  края центр занятости

населения _________________________________________________________________

                                      города, района

представляет кандидатуру __________________________________________________

                                  фамилия, имя, отчество гражданина

для  замещения  временного  рабочего  места,  созданного  в  соответствии с

договором на организацию временного трудоустройства

от "__" ____________ 20___ г. № _________.

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) __________________

                                                           (нужное указать)

Гражданин  зарегистрирован  в  целях  поиска  подходящей  работы/в качестве

безработного   гражданина   (нужное  подчеркнуть)  личное  дело  получателя

государственных услуг от "__" ____________ 20___ г. № _________

Гражданин относится к категории граждан ___________________________________

                                            указать категорию, к которой

                                               относится гражданин

Просим письменно сообщить о принятом решении по направленной кандидатуре.

Номер телефона для справок                       "__" ____________ 20___ г.

___________________________________________________________________________

   должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного

    казенного учреждения Краснодарского края центр занятости населения

---------------------------------------------------------------------------

                               линия отрыва

               Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _________________________________________________________________

                                фамилия, имя, отчество

Принимается   на  временное  рабочее  место,  созданное  в  соответствии  с

договором  на  организацию  временного трудоустройства с "___" ____________

20__  г.,  приказ  от  "___"  ____________ 20__ г. № ______, с ним заключен

срочный  трудовой  договор  от  "___" ____________ 20__ г. на должность, по

профессии (специальности) _________________________________________________

                               указать должность, профессию (специальность)

Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________

                                               указать причину

Гражданин от  участия во  временном   трудоустройстве  отказался  в связи с

___________________________________________________________________________

                              указать причину

___________________________________________________________________________

   наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального

                   предпринимателя или физического лица

"__" ___________ 20__ г. _____________________________________  ___________

                           должность, фамилия, имя, отчество      подпись

                           работодателя (его представителя)

                                                                  М.П.

Приложение № 6

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от

учебы время, безработных граждан,

испытывающих трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет, имеющих среднее

профессиональное образование

и ищущих работу впервые

ГРАФИК

ПРИЕМА ГРАЖДАН В ГКУ КК ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

(ГОРОДА, РАЙОНА) ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННЫХ РАБОТ

№ п/п

Назначенная дата посещения ЦЗН

Назначенное время посещения ЦЗН

Фамилия, имя, отчество заявителя

1

2

3

4

5

6

7

Приложение: Заявления - шт., в 1 - экз.

Примечание: количество заявлений должно совпадать с количеством указанных в графике заявителей

Специалист МФЦ      дата                 Ф.И.О.

Специалист МФЦ      дата                 Ф.И.О.

Приложение № 7

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от

учебы время, безработных граждан,

испытывающих трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет, имеющих среднее

профессиональное образование

и ищущих работу впервые

ИНФОРМАЦИЯ

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ

ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В

ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ,

БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ,

БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ, ИМЕЮЩИХ

СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

Ваше заявление принято. Информируем Вас о том, что получателями государственной услуги могут быть:

- несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения;

- граждане, признанные в установленном порядке безработными в центре занятости населения: инвалиды; несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет; освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы; уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

- граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые, признанные в установленном порядке безработными в центре занятости населения.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

Перечень необходимых документов для получения государственной услуги:

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

- индивидуальная программа реабилитации инвалида, а для граждан, признанных инвалидами после 1 января 2016 года, - индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданные в установленном порядке и содержащие заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Предлагаем Вам обратиться в государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения _______________________" по адресу: ___________________________________________________________________ с "__" _____________ 201__ г. по "__" _____________ 201__ г. с _____ по _____ часов для получения государственной услуги.

Ознакомиться с иными услугами службы занятости и порядком их получения Вы также можете на сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края по адресу: www.kubza№.ru (работа-на-кубани.рф) в разделе "Государственные услуги", подразделе "Услуги гражданам", где размещены бланки и образцы их заполнения.

Приложение № 8

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от

учебы время, безработных граждан,

испытывающих трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет, имеющих среднее

профессиональное образование

и ищущих работу впервые

РЕШЕНИЕ

ОБ ОТКАЗЕ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО

ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ

ВРЕМЯ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ

РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ,

ИМЕЮЩИХ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ РАБОТУ

ВПЕРВЫЕ ОТ ____________ 20__ Г.

На основании п. 27 административного регламента по предоставлению государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, утвержденного приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от ________________ г. № _____, принято решение отказать в предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства гражданину(ке) ____________________________________________________________

_______________________________________________________________________

Причина отказа: ___________________________________________________________

Ф.И.О. специалиста                                         ________________

                                                                подпись

Решение получил(а)        "___" ___________ 20__ г.        ________________

                                                                подпись

Приложение № 9

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от

учебы время, безработных граждан,

испытывающих трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет, имеющих среднее

профессиональное образование

и ищущих работу впервые

          Государственное казенное учреждение Краснодарского края

                         центр занятости населения

         ________________________________________________________

            (наименование государственного казенного учреждения

                        службы занятости населения)

                                  ПРИКАЗ

"___" ___________ 20__ г.                                       № _________

                                Об оказании

        материальной поддержки в период временного трудоустройства

    Руководствуясь  статьей  24  Закона  Российской  Федерации "О занятости

населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:

оказать   материальную   поддержку   в  период  временного  трудоустройства

несовершеннолетнему гражданину/безработному гражданину (нужное подчеркнуть)

__________________________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество гражданина)

личное дело получателя государственных услуг от "__" ________ 20__ г. № ___

в размере ____________ рублей ____ коп.

Установить  продолжительность  периода  оказания  материальной  поддержки в

период  участия  во  временном трудоустройстве с "__" __________ 20__ г. по

"__" __________ 20__ г.

Руководитель государственного

казенного учреждения КК

Центр занятости населения ____________  _________ _________________________

                         (наименование) (подпись)  (фамилия, имя, отчество)

Работник государственного

казенного учреждения КК

Центр занятости населения ____________  _________ _________________________

                         (наименование) (подпись)  (фамилия, имя, отчество)

С приказом ознакомлен:

Согласен/не согласен __________________________ _________ "_" ______ 20_ г.

(нужное подчеркнуть)  (фамилия, имя, отчество   (подпись)

                           гражданина)

Приложение № 10

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от

учебы время, безработных граждан,

испытывающих трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет, имеющих среднее

профессиональное образование

и ищущих работу впервые

          Государственное казенное учреждение Краснодарского края

                         Центр занятости населения

         ________________________________________________________

            (наименование государственного казенного учреждения

                        службы занятости населения)

                                  ПРИКАЗ

"___" ___________ 20__ г.                                       № _________

                                 Об отказе

                в оказании материальной поддержки в период

                        временного трудоустройства

    Руководствуясь  статьей  24  Закона  Российской  Федерации "О занятости

населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:

отказать  в  период  временного  трудоустройства  гражданина, признанного в

установленном порядке безработным,

__________________________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество гражданина)

в оказании материальной поддержки.

Личное дело получателя государственных услуг от "__" ________ 20__ г. № ___

Период  участия  во  временных  работах  с  "__" __________ 20__ г. по "__"

__________  20__ г. в связи с ___________________________

                                                         указать основания

                                                 принятия решения об отказе

Руководитель государственного

казенного учреждения КК

Центр занятости населения ____________  _________ _________________________

                         (наименование) (подпись)  (фамилия, имя, отчество)

Работник государственного

казенного учреждения КК

Центр занятости населения ____________  _________ _________________________

                         (наименование) (подпись)  (фамилия, имя, отчество)

С приказом ознакомлен:

Согласен/не согласен __________________________ _________ "_" ______ 20_ г.

(нужное подчеркнуть)  (фамилия, имя, отчество   (подпись)

                           гражданина)