ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩ...



МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 2 июля 2014 года № 51

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

{УТРАТИЛ СИЛУ:

приказ Министерства культуры Омской области от 21.10.2016 года № 61}.

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ Министерства культуры Омской области от 24.09.2014 года № 79;

приказ Министерства культуры Омской области от 30.01.2015 года № 2;

приказ Министерства культуры Омской области от 27.05.2015 года № 43;

приказ Министерства культуры Омской области от 16.09.2015 года № 79;

приказ Министерства культуры Омской области от 21.01.2016 года № 2}.

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области.

2. Признать утратившими силу:

1) приказ Министерства культуры Омской области от 19 июля 2007 года № 8 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области";

2) приказ Министерства культуры Омской области от 13 марта 2008 года № 2 "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 19 июля 2007 года № 8 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области";

3) приказ Министерства культуры Омской области от 27 февраля 2009 года № 3 "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 19 июля 2007 года № 8 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области";

4) приказ Министерства культуры Омской области от 28 января 2010 года № 2 "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 19 июля 2007 года № 8";

5) приказ Министерства культуры Омской области от 15 февраля 2010 года № 6 "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 19 июля 2007 года № 8";

6) приказ Министерства культуры Омской области от 26 марта 2010 года № 13 "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 19 июля 2007 года № 8";

7) приказ Министерства культуры Омской области от 17 мая 2011 года № 17 "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 19 июля 2007 года № 8";

8) приказ Министерства культуры Омской области от 9 августа 2012 года № 37 "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 19 июля 2007 года № 8";

9) приказ Министерства культуры Омской области от 9 апреля 2013 года № 9 "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 19 июля 2007 года № 8";

10) приказ Министерства культуры Омской области от 23 июля 2013 года № 22 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства культуры Омской области".

Министр культуры

Омской области В.П. Лапухин

Приложение

к приказу Министерства

культуры Омской области

от 2 июля 2014 г. № 51

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области

Раздел I. Общие квалификационные требования

1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области (далее - должности гражданской службы) в Министерстве культуры Омской области, (далее - гражданские служащие) всех категорий и групп должностей являются:

- знание Конституции Российской Федерации;

- знание Устава (Основного Закона) Омской области;

- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;

- знание основ государственного и муниципального управления;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание правил делового этикета;

- знание порядка работы со служебной информацией;

- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по одной из специальностей, соответствующей квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по одной из специальностей, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы.

2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих являются:

- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

- навыки работы с документами;

- навыки планирования служебной деятельности;

- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- навыки организации личного труда;

- навыки планирования личного времени;

- коммуникативные навыки;

- навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

Раздел II. Специальные квалификационные требования

Глава 1. Категория "Руководители" высшей группы должностей государственной гражданской службы Омской области, замещаемых в Министерстве культуры Омской области

3. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Руководители" высшей группы должностей гражданской службы, являются:

- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одной из специальностей, в соответствии с разделом III настоящих Квалификационных требований;

- знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;

- знание основ управления персоналом;

- знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ);

- знание программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ;

- знание правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ;

- знание аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- знание основ проектного управления.

4. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Руководители" высшей группы должностей гражданской службы, являются:

- навыки стратегического планирования и координирования управленческой деятельности;

- навыки системного подхода в решении задач;

- навыки принятия управленческого решения;

- навыки ведения деловых переговоров;

- навыки осуществления контроля;

- навыки владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;

- навыки делегирования полномочий подчиненным;

- навыки постановки перед подчиненными достижимых задач;

- навыки эффективного планирования служебного времени;

- навыки владения конструктивной критикой;

- навыки публичного выступления;

- навыки анализа и прогнозирования;

- навыки адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач;

- навыки взаимодействия со средствами массовой информации;

- навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет";

- навыки работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами;

- навыки управления электронной почтой;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Глава 2. Категория "Руководители" главной группы должностей государственной гражданской службы Омской области, замещаемых в Министерстве культуры Омской области

5. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Руководители" главной группы должностей гражданской службы, являются:

- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одной из специальностей, в соответствии с разделом III настоящих Квалификационных требований;

- знание основ права, экономики;

- знание основ управления персоналом;

- знание правовых аспектов в области ИКТ;

- знание программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ;

- знание правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ;

- знание аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- знание основ проектного управления.

6. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Руководители" главной группы должностей гражданской службы, являются:

- навыки планирования управленческой деятельности;

- навыки организации совместной деятельности;

- навыки принятия управленческого решения;

- навыки системного подхода в решении задач;

- навыки организации проведения мероприятий;

- навыки подготовки деловых писем;

- навыки подготовки проектов правовых актов;

- навыки контроля, анализа и прогнозирования;

- навыки владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;

- навыки делегирования полномочий подчиненным;

- навыки постановки перед подчиненными достижимых задач;

- навыки систематизации и подготовки информации по направлению деятельности;

- навыки ведения деловых переговоров;

- навыки публичного выступления;

- навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет";

- навыки работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами;

- навыки управления электронной почтой;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Глава 3. Категория "Руководители" ведущей группы должностей государственной гражданской службы Омской области, замещаемых в Министерстве культуры Омской области

7. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Руководители" ведущей группы должностей гражданской службы, являются:

- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одной из специальностей, в соответствии с разделом III настоящих Квалификационных требований;

- знание основ права, экономики;

- знание основ управления персоналом;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

8. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Руководители" ведущей группы должностей гражданской службы, являются:

- навыки планирования управленческой деятельности;

- навыки организации совместной деятельности;

- навыки принятия управленческого решения;

- навыки системного подхода в решении задач;

- навыки организации проведения мероприятий;

- навыки подготовки деловых писем;

- навыки подготовки проектов правовых актов;

- навыки контроля, анализа и прогнозирования;

- навыки владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;

- навыки делегирования полномочий подчиненным;

- навыки постановки перед подчиненными достижимых задач;

- навыки систематизации и подготовки информации по направлению деятельности;

- навыки ведения деловых переговоров;

- навыки публичного выступления;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет";

- навыки работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;

- навыки подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;

- навыки управления электронной почтой;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Глава 4. Категория "Помощники (Советники)" главной группы должностей государственной гражданской службы Омской области, замещаемых в Министерстве культуры Омской области

7. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Помощники (Советники)" главной группы должностей гражданской службы, являются:

- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одной из специальностей, в соответствии с разделом III настоящих Квалификационных требований;

- знание основ документоведения и документационного обеспечения управления;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

8. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Помощники (Советники)" главной группы должностей гражданской службы, являются:

- навыки аналитической работы;

- навыки подготовки статей, докладов, интервью, иных выступлений;

- навыки подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя;

- навыки систематизации документов;

- навыки ведения деловых переговоров;

- навыки публичных выступлений;

- навыки владения приемами межличностных отношений;

- навыки подготовки проектов правовых актов;

- навыки осуществления контроля;

- навыки подготовки информационного материала;

- навыки подготовки делового письма;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет";

- навыки работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;

- навыки подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;

- навыки управления электронной почтой;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Глава 5. Категория "Специалисты" ведущей группы должностей государственной гражданской службы Омской области, замещаемых в Министерстве культуры Омской области

9. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Специалисты" ведущей группы должностей гражданской службы, являются:

- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одной из специальностей, в соответствии с разделом III настоящих Квалификационных требований;

- знание основ права, экономики;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

10. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Специалисты" ведущей группы должностей гражданской службы, являются:

- навыки применения специальных знаний предметной области деятельности;

- навыки подготовки проектов правовых актов;

- навыки подготовки деловых писем;

- навыки работы со служебными документами и правовыми актами;

- навыки консультирования;

- навыки публичных выступлений;

- навыки ведения деловых переговоров;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет";

- навыки работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;

- навыки подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;

- навыки управления электронной почтой;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Глава 6. Категория "Специалисты" старшей группы должностей государственной гражданской службы Омской области, замещаемых в Министерстве культуры Омской области

11. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, являются:

- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одной из специальностей, в соответствии с разделом III настоящих Квалификационных требований;

- знание аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

12. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, являются:

- навыки применения специальных знаний предметной области деятельности;

- навыки подготовки проектов правовых актов;

- навыки подготовки деловых писем;

- навыки систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

- навыки организации проведения мероприятий;

- навыки подготовки ответов на обращения граждан и юридических лиц;

- навыки систематизации и подготовки документов;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет";

- навыки работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;

- навыки подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;

- навыки управления электронной почтой;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Глава 7. Категория "Обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей государственной гражданской службы Омской области, замещаемых в Министерстве культуры Омской области

13. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, являются:

- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о среднем профессиональном образовании, по одной из специальностей, соответствующей квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

14. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории должностей "Обеспечивающие специалисты" старшей группы гражданской службы, являются:

- навыки применения специальных знаний предметной области деятельности;

- навыки подготовки проектов правовых актов;

- навыки подготовки деловых писем;

- навыки систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

- навыки организации проведения мероприятий;

- навыки подготовки ответов на обращения граждан и юридических лиц;

- навыки систематизации и подготовки документов;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет";

- навыки работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;

- навыки подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;

- навыки управления электронной почтой;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Раздел III. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства культуры Омской области, курирующими вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий, а также в чьи должностные обязанности входят создание, развитие и администрирование информационных систем

Глава 1. Категория "Руководители" главной и ведущей групп должностей, курирующие вопросы внедрения информационно- коммуникационных технологий

15. Профессиональные знания:

- систем взаимодействия с гражданами и организациями;

- учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Министерством основных задач и функций;

- систем межведомственного взаимодействия;

- систем управления государственными информационными ресурсами;

- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- систем управления электронными архивами;

- систем информационной безопасности;

- систем управления эксплуатацией.

16. Профессиональные навыки:

- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

- работы с системами межведомственного взаимодействия;

- работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- работы с системами управления электронными архивами;

- работы с системами информационной безопасности;

- работы с системами управления эксплуатацией.

Глава 2. Категории "Специалисты" ведущей и старшей групп должностей, "Обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей, в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем

17. Профессиональные знания:

- систем взаимодействия с гражданами и организациями;

- учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Министерством основных задач и функций;

- систем межведомственного взаимодействия;

- систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- систем управления электронными архивами;

- систем информационной безопасности;

- систем управления эксплуатацией.

18. Профессиональные навыки:

- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

- работы с системами межведомственного взаимодействия;

- работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- работы с системами управления электронными архивами;

- работы с системами информационной безопасности;

- работы с системами управления эксплуатацией.

Раздел IV. Перечень специальностей, необходимых для замещения должностей гражданской службы в Министерстве культуры Омской области

№ п/п

Наименование должности гражданской службы

Перечень специальностей, необходимых для замещения должности гражданской службы

1

2

3

1

Первый заместитель Министра, заместитель Министра

- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки", "Культура и искусство", "Экономика и управление"

2

Помощник Министра

- специальности, соответствующие функциям и конкретным задачам

3

Консультант по работе со средствами массовой информации

- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки";

- специальности направления подготовки "Менеджмент"

Глава 1. Управление по сохранению и государственной охране объектов культурного наследия

4

Начальник управления

- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Архитектура и строительство";

- специальности направления подготовки "История" укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки";

- специальности направления подготовки "Юриспруденция"

5

Заместитель начальника управления

- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Архитектура и строительство";

- специальности направления подготовки "История" укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки"

6

Консультант

- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Архитектура и строительство";

- специальности направления подготовки "История" укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки"

7

Главный специалист

- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Архитектура и строительство";

- специальности направления подготовки "История" укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки";

- специальности направления подготовки "Социально-культурная деятельность";

- специальности, соответствующие функциям и конкретным задачам

Глава 2. Управление экономики и финансов

8

Начальник управления

- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Экономика и управление"

9

Советник - экономист

- специальности направления подготовки "Экономика";

- специальность "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)"

10

Советник

- специальности направления подготовки "Экономика";

- специальность "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)";

- специальности направления подготовки "Юриспруденция"

11

Главный специалист - экономист

- специальности направления подготовки "Экономика";

- специальность "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)"

12

Ведущий специалист - экономист

- специальности направления подготовки "Экономика";

- специальность "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)"

§ 1. Отдел бухгалтерского учета

13

Заместитель начальника управления - начальник отдела бухгалтерского учета - главный бухгалтер

- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Экономика и управление"

14

Главный специалист - бухгалтер

- специальности направления подготовки "Экономика"

§ 2. Сектор финансового контроля

15

Начальник сектора

- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Экономика и управление"

16

Главный специалист - экономист

- специальности направления подготовки "Экономика";

- специальность "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)"

17

Ведущий специалист - бухгалтер-ревизор

- специальности направления подготовки "Экономика"

Глава 3. Управление правовой и организационно-кадровой работы

18

Начальник управления

- специальности направления подготовки "Юриспруденция",

- специальность "Государственное и муниципальное управление"

19

Главный специалист по вопросам государственной службы и кадров

- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки";

- специальности направления подготовки "Менеджмент";

- специальность "Педагогика и психология"

20

Консультант

- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки";

- специальность "Государственное и муниципальное управление"

21

Консультант по мобилизационной подготовке

- специальности, соответствующие функциям и конкретным задачам

22

Главный специалист

- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки";

- специальности направления подготовки "Менеджмент";

- специальности, соответствующие функциям и конкретным задачам

23

Ведущий специалист

- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки";

- специальности направления подготовки "Менеджмент"

§ 1. Сектор правовой работы

24

Начальник сектора

- специальности направления подготовки "Юриспруденция"

25

Главный специалист - юрист

- специальности направления подготовки "Юриспруденция"

Глава 4. Управление по развитию туризма

26

Начальник управления

- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки";

- специальности направления подготовки "Менеджмент"

27

Заместитель начальника управления

- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки";

- специальности направления подготовки "Менеджмент"

28

Консультант

- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки"

29

Главный специалист

- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки", "Образование и педагогика";

- специальности направления подготовки "Менеджмент";

- специальности направления подготовки "Туризм";

- специальность "Социально-культурный сервис и туризм"

30

Ведущий специалист

- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки", "Культура и искусство";

- специальности направления подготовки "Менеджмент";

- специальности направления подготовки "Туризм";

- специальность "Социально-культурный сервис и туризм"

Глава 5. Архивное управление

31

Начальник управления

- специальности направлений подготовки "История", "Юриспруденция", "Документоведение и архивоведение" укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки"

32

Главный специалист

- специальности направлений подготовки "История", "Юриспруденция", "Документоведение и архивоведение" укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки"

33

Исключен. - Приказ Министерства культуры Омской области от 30.01.2015 № 2

§ 1. Отдел контроля за соблюдением законодательства в области архивного дела

34

Начальник отдела

- специальности направлений подготовки "История", "Юриспруденция", "Документоведение и архивоведение" укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки"

35

Главный специалист

- специальности направлений подготовки "История", "Юриспруденция", "Документоведение и архивоведение" укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки"

36

Ведущий специалист

- специальности направлений подготовки "История", "Юриспруденция", "Документоведение и архивоведение" укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки"

Глава 6. Управление культуры и искусства

37

Начальник управления

- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Культура и искусство";

- специальность "Государственное и муниципальное управление"

38

Главный специалист

- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Культура и искусство", "Гуманитарные науки", "Образование и педагогика"

39

Исключен. - Приказ Министерства культуры Омской области от 24.09.2014 № 79

§ 1. Отдел культурно-досуговой деятельности и библиотек

40

Начальник отдела

- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Культура и искусство";

- специальность "Государственное и муниципальное управление"

41

Главный специалист

- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Культура и искусство", "Гуманитарные науки";

- специальности направлений подготовки "Менеджмент", "Библиотечно-информационные ресурсы"

41.1

Ведущий специалист

- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Культура и искусство",

- специальность "Государственное и муниципальное управление"

Глава 7. Отдел анализа и прогнозирования

42

Начальник отдела

- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки", "Культура и искусство", "Экономика и управление";

- специальность "Государственное и муниципальное управление"

43

Главный специалист

- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки", "Культура и искусство", "Экономика и управление"

44

Ведущий специалист

- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки", "Культура и искусство", "Экономика и управление"