О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 20.11.2013 № 98 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ...



МИНИСТЕРСТВО

финансов Красноярского края

П Р И К А З

02.06.2017

г. Красноярск

№ 65

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 20.11.2013 № 98 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ»

(в редакции приказов министерства финансов Красноярского края от 05.09.2017 №87, от 05.03.2019 № 43)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», подпунктом 32 пункта 3.1 раздела 3, подпунктом 3 пункта 4.3 раздела 4 Положения о министерстве финансов Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 31.07.2008 № 11-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства финансов Красноярского края от 20.11.2013 № 98 «Об утверждении Положения об оплате труда работников министерства финансов Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников министерства финансов Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы:

(абзац 3 утратил силу- приказами министерства финансов Красноярского края от 05.09.2017 №87, от 05.03.2019 № 43)

дополнить приложениями № 13 – 14 согласно приложениям № 4 – 5.

2. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу с 01 июля 2017 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.

Заместитель председателя

Правительства края –

министр финансов края

В.В. Бахарь

(приложение № 1 утратило силу- приказ министерства финансов Красноярского края от 05.09.2017 №87);

(приложение № 2 утратило силу- приказ министерства финансов Красноярского края от 05.09.2017 №87);

(приложение № 3 утратило силу- приказ министерства финансов Красноярского края от 05.09.2017 №87)

Приложение № 4

к приказу министерства финансов

Красноярского края

от 02.06.2016 № 65

Приложение № 13

к Положению об оплате труда работников министерства финансов Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы

СОГЛАСОВАНО

Заместитель министра финансов Красноярского края

__________________________________

__________________________________

                            (дата)

Оценочный лист работы уборщика территорий

(должность,

фамилия, инициалы работника, осуществляющего оценку результативности и качества труда работников министерства)

за _________________ 20__ года

              месяц

№

п/п

Фамилия, инициалы работников министерства, в отношении которых осуществляется оценка их результативности и качества труда

Количество баллов по результатам оценки деятельности работников министерства

Подпись работников министерства, в отношении которых осуществляется оценка результативности и качества труда

Критерии оценки для установления выплат за качество выполняемых работ

Критерии оценки для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Критерии оценки для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы

профессиональный уровень исполнения функциональных обязанностей

достижение высоких результатов в работе, интенсивность

оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей

участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ

отсутствие замечаний, жалоб

наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период

содержание закрепленных помещений и территории в надлежащем состоянии в соответствии с санитарными нормами

обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря

соблюдение требований к качеству и срокам выполняемых работ

соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка министерства

исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы

выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

2.

Начальник отдела __________________________________________ ________________________              _______________________________________

              (наименование отдела)              (подпись)              (ФИО)

Приложение № 5

к приказу министерства финансов

Красноярского края

от 02.06.2016 № 65

Приложение № 14

к Положению об оплате труда работников министерства финансов Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы

СОГЛАСОВАНО

Заместитель министра финансов Красноярского края

__________________________________

__________________________________

                            (дата)

Оценочный лист работы рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту

(должность,

фамилия, инициалы работника, осуществляющего оценку результативности и качества труда работников министерства)

за _________________ 20__ года

              месяц

№

п/п

Фамилия, инициалы работников министерства, в отношении которых осуществляется оценка их результативности и качества труда

Количество баллов по результатам оценки деятельности работников министерства

Подпись работников министерства, в отношении которых осуществляется оценка результативности и качества труда

Критерии оценки для установления выплат за качество выполняемых работ

Критерии оценки для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Критерии оценки для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы

профессиональный уровень исполнения функциональных обязанностей

достижение высоких результатов в работе, интенсивность

оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей

участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ

отсутствие замечаний, жалоб

наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период

своевременное обслуживание и выполнение текущего ремонта закрепленных объектов

обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря и используемых материалов

качественное и оперативное устранение аварийных ситуаций

выполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ

соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил эксплуатации оборудования, правил внутреннего трудового распорядка министерства

исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы

выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей

повышение квалификации (профессио-нального мастерства) по профилю выполняемой работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1.

2.

Начальник отдела __________________________________________ ________________________              _______________________________________

              (наименование отдел

Заместитель председателя

Правительства края –

Министр финансов края

В.В. Бахарь