Основная информация
| Дата опубликования: | 02 июня 2017г. |
| Номер документа: | RU22000201700596 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Алтайский край |
| Принявший орган: | Министерство труда и социальной защиты Алтайского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 2 июня 2017 года № 295
О внесении изменений в приказ Главного управления
Алтайского края по труду и социальной защите
от 29.05.2015 № 153
Приказываю:
1. Внести в приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 29.05.2015 N 153 "Об утверждении служебного распорядка Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите" (в редакции от 18.09.2015 N 312, от 02.08.2016 N 281) следующие изменения:
в наименовании, преамбуле и пункте 1 приказа, наименовании и тексте служебного распорядка, утвержденного указанным приказом, слова "Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите" в соответствующем падеже заменить словами "Министерство труда и социальной защиты Алтайского края" в соответствующем падеже;
в служебном распорядке:
в пункте 1:
слово "постановлениями" заменить словом "постановлением";
слова ", от 22.04.2003 N 204 "Об утверждении Порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из краевого бюджета" исключить;
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. При заключении служебного контракта либо трудового договора гражданин, назначаемый на должность государственной гражданской службы либо на должность, не отнесенную к должностям государственной гражданской службы (для иных сотрудников), должен быть ознакомлен со Служебным распорядком.";
подпункт 4 пункта 3 дополнить словами ", продолжительность перерыва для отдыха и питания - 48 минут";
в пункте 4 слово "сокращается" заменить словом "уменьшается";
пункт 5 дополнить предложением следующего содержания:
"Места для отдыха и приема пищи устанавливаются в здании на ул. Партизанской, д. 69 - в кабинете N 106, в здании на пр. Строителей, д. 29а - в кабинете N 3.";
абзац первый пункта 7 дополнить предложением следующего содержания:
"Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется иным сотрудникам в соответствии с федеральным законодательством.";
пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Для государственных служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.
Для государственных служащих, замещающих должности государственной гражданской службы иных групп, и для иных сотрудников ненормированный служебный (рабочий) день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, указанных в приложении к настоящему Служебному распорядку.
Государственным служащим и иным сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный (рабочий) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день продолжительностью 3 календарных дня.";
абзац первый пункта 10 изложить в следующей редакции:
"10. По заявлению государственного служащего (иного сотрудника), имеющего право в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на обязательное установление неполного служебного (рабочего) времени, либо по соглашению между государственным служащим (иным сотрудником) и представителем нанимателя (работодателем) государственному служащему или иному сотруднику устанавливается неполное служебное (рабочее) время: неполный служебный (рабочий) день или неполная служебная (рабочая) неделя, о чем издается соответствующий приказ Минтрудсоцзащиты Алтайского края и заключается дополнительное соглашение к служебному контракту (трудовому договору).";
пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. По соглашению между государственным служащим (иным сотрудником) и представителем нанимателя (работодателем) ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.";
в абзаце первом пункта 12 слова "предоставляется государственному служащему, иному сотруднику" заменить словами "возникает у государственного служащего (иного сотрудника)";
пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам государственному служащему (иному сотруднику) по его письменному заявлению может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания (заработной платы), оформляемый приказом Минтрудсоцзащиты Алтайского края:
государственному служащему - продолжительностью не более одного года;
иному сотруднику - продолжительностью, определяемой по соглашению между работником и работодателем.
Представитель нанимателя (работодатель) обязан на основании письменного заявления государственного служащего (иного сотрудника) предоставить отпуск без сохранения денежного содержания (заработной платы) в случаях, предусмотренных федеральными законами либо коллективным договором.";
в пункте 16:
в абзаце втором слова "в срок до" исключить;
в абзаце третьем слова "по истечении каждого месяца службы (работы) в срок до 1 числа следующего месяца" заменить словами "в последний день каждого месяца службы (работы)";
пункт 17 признать утратившим силу;
в тексте служебного распорядка слова "Главное управление" в соответствующем падеже заменить словами "Минтрудсоцзащита Алтайского края" в соответствующем падеже;
приложение к служебному распорядку изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
Министр М.И.ДАЙБОВ
Приложение
к Приказу
Министерства труда
и социальной защиты
Алтайского края
от 2 июня 2017 г. N 295
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
АЛТАЙСКОГО КРАЯ, ПО КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ НЕНОРМИРОВАННЫЙ
СЛУЖЕБНЫЙ (РАБОЧИЙ) ДЕНЬ
N п/п
Наименование должностей
1.
Заместитель начальника отдела в составе Минтрудсоцзащиты Алтайского края, заместитель начальника отдела в составе управления Минтрудсоцзащиты Алтайского края
2.
Начальник сектора отдела в составе Минтрудсоцзащиты Алтайского края, начальник сектора отдела в составе управления Минтрудсоцзащиты Алтайского края
3.
Консультант общего отдела управления по правовым и кадровым вопросам Минтрудсоцзащиты Алтайского края
4.
Старший водитель, водитель Минтрудсоцзащиты Алтайского края
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 2 июня 2017 года № 295
О внесении изменений в приказ Главного управления
Алтайского края по труду и социальной защите
от 29.05.2015 № 153
Приказываю:
1. Внести в приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 29.05.2015 N 153 "Об утверждении служебного распорядка Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите" (в редакции от 18.09.2015 N 312, от 02.08.2016 N 281) следующие изменения:
в наименовании, преамбуле и пункте 1 приказа, наименовании и тексте служебного распорядка, утвержденного указанным приказом, слова "Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите" в соответствующем падеже заменить словами "Министерство труда и социальной защиты Алтайского края" в соответствующем падеже;
в служебном распорядке:
в пункте 1:
слово "постановлениями" заменить словом "постановлением";
слова ", от 22.04.2003 N 204 "Об утверждении Порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из краевого бюджета" исключить;
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. При заключении служебного контракта либо трудового договора гражданин, назначаемый на должность государственной гражданской службы либо на должность, не отнесенную к должностям государственной гражданской службы (для иных сотрудников), должен быть ознакомлен со Служебным распорядком.";
подпункт 4 пункта 3 дополнить словами ", продолжительность перерыва для отдыха и питания - 48 минут";
в пункте 4 слово "сокращается" заменить словом "уменьшается";
пункт 5 дополнить предложением следующего содержания:
"Места для отдыха и приема пищи устанавливаются в здании на ул. Партизанской, д. 69 - в кабинете N 106, в здании на пр. Строителей, д. 29а - в кабинете N 3.";
абзац первый пункта 7 дополнить предложением следующего содержания:
"Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется иным сотрудникам в соответствии с федеральным законодательством.";
пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Для государственных служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.
Для государственных служащих, замещающих должности государственной гражданской службы иных групп, и для иных сотрудников ненормированный служебный (рабочий) день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, указанных в приложении к настоящему Служебному распорядку.
Государственным служащим и иным сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный (рабочий) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день продолжительностью 3 календарных дня.";
абзац первый пункта 10 изложить в следующей редакции:
"10. По заявлению государственного служащего (иного сотрудника), имеющего право в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на обязательное установление неполного служебного (рабочего) времени, либо по соглашению между государственным служащим (иным сотрудником) и представителем нанимателя (работодателем) государственному служащему или иному сотруднику устанавливается неполное служебное (рабочее) время: неполный служебный (рабочий) день или неполная служебная (рабочая) неделя, о чем издается соответствующий приказ Минтрудсоцзащиты Алтайского края и заключается дополнительное соглашение к служебному контракту (трудовому договору).";
пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. По соглашению между государственным служащим (иным сотрудником) и представителем нанимателя (работодателем) ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.";
в абзаце первом пункта 12 слова "предоставляется государственному служащему, иному сотруднику" заменить словами "возникает у государственного служащего (иного сотрудника)";
пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам государственному служащему (иному сотруднику) по его письменному заявлению может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания (заработной платы), оформляемый приказом Минтрудсоцзащиты Алтайского края:
государственному служащему - продолжительностью не более одного года;
иному сотруднику - продолжительностью, определяемой по соглашению между работником и работодателем.
Представитель нанимателя (работодатель) обязан на основании письменного заявления государственного служащего (иного сотрудника) предоставить отпуск без сохранения денежного содержания (заработной платы) в случаях, предусмотренных федеральными законами либо коллективным договором.";
в пункте 16:
в абзаце втором слова "в срок до" исключить;
в абзаце третьем слова "по истечении каждого месяца службы (работы) в срок до 1 числа следующего месяца" заменить словами "в последний день каждого месяца службы (работы)";
пункт 17 признать утратившим силу;
в тексте служебного распорядка слова "Главное управление" в соответствующем падеже заменить словами "Минтрудсоцзащита Алтайского края" в соответствующем падеже;
приложение к служебному распорядку изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
Министр М.И.ДАЙБОВ
Приложение
к Приказу
Министерства труда
и социальной защиты
Алтайского края
от 2 июня 2017 г. N 295
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
АЛТАЙСКОГО КРАЯ, ПО КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ НЕНОРМИРОВАННЫЙ
СЛУЖЕБНЫЙ (РАБОЧИЙ) ДЕНЬ
N п/п
Наименование должностей
1.
Заместитель начальника отдела в составе Минтрудсоцзащиты Алтайского края, заместитель начальника отдела в составе управления Минтрудсоцзащиты Алтайского края
2.
Начальник сектора отдела в составе Минтрудсоцзащиты Алтайского края, начальник сектора отдела в составе управления Минтрудсоцзащиты Алтайского края
3.
Консультант общего отдела управления по правовым и кадровым вопросам Минтрудсоцзащиты Алтайского края
4.
Старший водитель, водитель Минтрудсоцзащиты Алтайского края
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.070 Рабочее время, 060.020.080 Время отдыха (см. также 010.200.000), 060.020.120 Трудовая дисциплина, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
