Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых к кандидатам на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Республики Башкортостан, подведомственного Государст...



Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции

Приказ

от 2 июня 2017 года № 208

Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых к кандидатам на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Республики Башкортостан, подведомственного Государственному комитету Республики Башкортостан по делам юстиции

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 06.06.2017 г. № 9600

В соответствии с пунктом 1.3 Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 9 марта 2017 года № 73, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности руководителя государственного казенного учреждения, подведомственного Государственному комитету Республики Башкортостан по делам юстиции (далее – Госкомюстиции РБ).   

2. Отделу государственной службы и кадров Госкомюстиции РБ направить настоящий приказ на государственную регистрацию в установленном законодательством порядке.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель                                                                                                       В.И. Спеле

Приложение

к приказу Государственного комитета

Республики Башкортостан

по делам юстиции

от «02» июня 2017 г. № 208

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Республики Башкортостан, подведомственного Государственному комитету Республики Башкортостан по делам юстиции

1. Базовые квалификационные требования

Уровень профессионального образования, требования к направлению подготовки (специальности)

Высшее образование, направление подготовки: «Юриспруденция», «Правоведение».

Стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки

Не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки

Знания и навыки

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовые знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) гражданского законодательства;

в) бюджетного и налогового законодательства;

г) законодательства о государственных закупках;

д) трудового законодательства;

е) Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»;

ж) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

з) Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

и) Конституции Республики Башкортостан;

к) Закона Республики Башкортостан от 24 декабря 2012 года № 638-з
«О бесплатной юридической помощи в Республике Башкортостан»;

л) Постановления Правительства Республики Башкортостан от 18.06.2013 года № 252 «О Порядке взаимодействия участников государственной системы бесплатной юридической помощи на территории Республики Башкортостан»;

м) Постановления Правительства Республики Башкортостан от 18 июня 2013 года № 251 «О порядке оплаты труда адвокатов, оказывающих гражданам бесплатную юридическую помощь в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи на территории Республики Башкортостан, и компенсации их расходов на оказание такой помощи»;

н) Положения о Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 18 декабря 2014 года № 593;

3) знание Устава государственного казенного учреждения «Государственное юридическое бюро Республики Башкортостан» (далее – Учреждение);

4) знание основ планирования деятельности учреждения;

5) знания основ финансирования и организации бухгалтерского учета;

6) знания норм и правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, поведения в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера;

7) знания основ организации управления Учреждением;

8) основ управления и распоряжения государственным имуществом;

9) навыки, связанные со спецификой исполняемых должностных обязанностей;

10) теоретических основ управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда.

2. Профессиональные качества, личностные качества и соответствующие им навыки и умения

2.1. Общие профессиональные качества, личностные качества и соответствующие им навыки и умения

Профессиональные качества

Личностные качества

Навыки и умения

Служение обществу, защита законных интересов граждан, социальная ответственность

Гражданственность (общественное служение),

патриотическое самосознание,

социальная активность,

толерантность,

законопослушность, честность, открытость, нравственность, порядочность, добросовестность, ответственность, беспристрастность.

Навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;

умение определить нужды граждан, готовность отстаивать, обеспечивать соблюдение и защищать права и свободы, гарантированные гражданам.

Ориентация на достижение результата

Ответственность, настойчивость, целеустремленность, самостоятельность, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, организованность, пунктуальность, исполнительность, внимательность к деталям.

Навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности

Межличностное понимание, стиль общения, соответствующий ситуации

Доброжелательность, толерантность, тактичность, позитивность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, самоконтроль, эмпатия,

интерес и стремление к сотрудничеству, терпимость, эмоциональная уравновешенность.

Умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе. Умение создать такую обстановку, которая сможет помочь разрешению возникшего конфликта, способность минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации;

умение устанавливать открытые, уважительные отношения, основанные на доверии и взаимопонимании.

2.2. Прикладные профессиональные и личностные качества, а также соответствующие им навыки и умения

Профессиональные качества

Личностные качества

Навыки и умения

Сбор и анализ информации

Аналитическое, вербальное мышление, системный подход, методичность.

Навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);

навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой.

Подготовка документов в соответствии с требованиями

Внимательность, ответственность, аккуратность, добросовестность, пунктуальность, следование нормам, трудолюбие, склонность к проверке ошибок.

Навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

умение ясно, связанно и логично излагать мысли без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок.

2.3. Управленческие профессиональные и личностные качества, а также соответствующие им навыки и умения

Профессиональные качества

Личностные качества

Навыки и умения

Планирование деятельности и ресурсов

Организованность, целеустремленность, системный подход, аналитическое мышление,

внимательность к деталям.

Навык составления текущих и перспективных планов достижения цели Учреждения с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов;

навык планирования рабочего времени;

навык кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах.

Постановка задач и организация работы подчиненных, представителей экспертных организаций

Лидерство, коммуникабельность, терпеливость, системный подход, методичность, аналитическое мышление, организованность.

Навыки планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения.

Контроль и оценка исполнения

Требовательность, организованность, целеустремленность, концентрация внимания, память, ответственность, доминантность, беспристрастность, пунктуальность.

Навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач Учреждения с учетом установленных сроков;

навыки контроля над эффективным использованием всех ресурсов;

навыки контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек.

Принятие управленческих решений

Лидерство, аналитическое мышление, системный подход, целеустремленность, ответственность, решительность.

Навыки просчета рисков при принятии решений.

3. Функциональные обязанности

Функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения

Назначает заместителя по согласованию с Государственным комитетом Республики Башкортостан по делам юстиции (далее – Учредитель); 

действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах и организациях;

в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

открывает лицевые счета Учреждения;

по согласованию с Учредителем утверждает структуру Учреждения, штатное расписание и сметы его структурных подразделений;

в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры.

(ВНЕСЕН: Искужина Э.Р. 16.06.2017 г.)