Основная информация
| Дата опубликования: | 01 июня 2018г. |
| Номер документа: | RU47000201801297 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ленинградская область |
| Принявший орган: | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 1 июня 2018 г. № 7
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16 СЕНТЯБРЯ 2013 Г. № 18
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ
ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ
НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ"
В целях приведения нормативных правовых актов комитета по труду и занятости населения Ленинградской области в соответствие с действующим законодательством, на основании изменений, внесенных в федеральный государственный стандарт государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября 2012 г. № 524н, приказываю:
1. Внести в Административный регламент предоставления на территории Ленинградской области государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", утвержденный приказом комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 16 сентября 2013 года № 18, следующие изменения:
1) Пункт 2.2.1 изложить в следующей редакции:
"2.2.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение:
- заявителя-гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги (по форме согласно приложению 1 к Административному регламенту), заверенным личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи";
- заявителя-работодателя с заявлением о предоставлении государственной услуги (по форме согласно приложению 2 к Административному регламенту), заверенным личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи".";
2) Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Результатом предоставления государственной услуги является выдача:
1) заявителю-гражданину:
- направления на работу (по форме согласно приложению 5 к Административному регламенту);
- перечня вариантов работы;
- предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;
- предложения пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
2) заявителю-работодателю выдача (направление):
- перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников.";
3) Пункт 2.6.1 изложить в следующей редакции:
"2.6.1. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, подлежащих предъявлению заявителем-гражданином:
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.
Для граждан, относящихся к категории инвалидов, дополнительно требуется наличие индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, выданной в установленном порядке, или выписки из ИПРА (далее - ИПРА).
Граждане вправе по собственной инициативе представить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета (далее - СНИЛС), для внесения СНИЛС в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.";
4) Пункт 2.6.2 изложить в следующей редакции:
"2.6.2. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, подлежащих предъявлению заявителем-работодателем, впервые обратившимся в государственное учреждение службы занятости населения:
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц);
- заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" (далее - сведения о потребности в работниках).
Работодатель вправе по собственной инициативе представить (направить) копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию (далее - копия свидетельства).
Исчерпывающий перечень документов, подлежащих предъявлению заявителем-работодателем, повторно обратившимся в государственное учреждение службы занятости населения:
- сведения о потребности в работниках.";
5) Пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, находящихся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и подведомственных им организаций (за исключением организаций, оказывающих услуги, необходимые и обязательные для предоставления государственной услуги) и подлежащих представлению в рамках межведомственного информационного взаимодействия:
- индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида;
- СНИЛС;
- копия свидетельства.";
6) Пункт 2.7.1 изложить в следующей редакции:
"2.7.1. В случае непредставления заявителем-гражданином индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида государственное учреждение службы занятости населения осуществляет запрос указанных сведений, которые представляются в электронной форме с использованием автоматизированной информационной системы межведомственного электронного взаимодействия Ленинградской области (далее - АИС "Межвед ЛО") в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Федеральный закон об организации предоставления государственных и муниципальных услуг) и приказом Минтруда России от 16 ноября 2015 г. № 872н "Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы".
В случае непредставления страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования государственное учреждение службы занятости населения вправе осуществить запрос СНИЛС с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом об организации предоставления государственных и муниципальных услуг.
При отсутствии в государственном учреждении службы занятости населения выписки из ИПРА государственное учреждение службы занятости населения осуществляет ее запрос у федерального учреждения медико-социальной экспертизы, представляющего выписку в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом об организации предоставления государственных и муниципальных услуг и приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 г. № 872н "Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 декабря 2015 г., регистрационный № 40035) и от 13 июня 2017 г. № 486н "Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм".
В случае отсутствия в выписке из ИПРА сведений для подбора рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалида с учетом нарушенных функций организма и ограничений жизнедеятельности либо при отсутствии у органов службы занятости доступа к системе межведомственного электронного взаимодействия граждане, относящиеся к категории инвалидов, представляют ИПРА.";
7) Пункт 3.3.4.7 изложить в следующей редакции:
"3.3.4.7. Работник государственного учреждения службы занятости населения, ответственный за выполнение данного административного действия, предлагает гражданину в случае отсутствия вариантов подходящей работы - 2 минуты:
- направление на работу по смежной профессии (специальности);
- варианты оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, для самостоятельного посещения работодателей (далее - перечень вариантов работы);
- предоставление иных государственных услуг в области содействия занятости населения, определенных статьей 7.1-1 закона о занятости населения (далее - предоставление иной государственной услуги);
- размещение резюме в Системе на основании сведений о гражданине, обратившемся за содействием в поиске подходящей работы, содержащихся в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения, при условии получения согласия гражданина на размещение и обработку его персональных данных в Системе в соответствии с требованиями Федерального закона "О персональных данных";
- прохождение профессионального обучения или дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) по направлению органов службы занятости женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.";
8) Пункт 3.3.4.8 изложить в следующей редакции:
"3.3.4.8. Работник государственного учреждения службы занятости населения, ответственный за выполнение данного административного действия, оформляет и выдает гражданину при его согласии - 2 минуты:
- направление на работу по смежной профессии (специальности);
- перечень вариантов работы;
- предложение о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;
- предложение пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.";
9) в Приложении 6 к Административному регламенту "Блок-схему последовательности действий при предоставлении государственной услуги в части содействия в поиске подходящей работы гражданам, впервые обратившимся за государственной услугой" и "Блок-схему последовательности действий при предоставлении государственной услуги в части содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждан" изложить в следующей редакции:
"Блок-схема
последовательности действий при предоставлении
государственной услуги в части содействия в поиске
подходящей работы гражданам, впервые обратившимся
за государственной услугой
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Проверка наличия у заявителя документов, необходимых для предоставления│
│государственной услуги, и прием от заявителя документов │
└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Принятие решения при отсутствии полного перечня документов,│
│необходимых для предоставления государственной услуги:│
│о предоставлении государственной услуги, об отказе в предоставлении│
│государственной услуги │
└─────────────┬────────────────────────────────────────────┬──────────────┘
\/ \/
┌───────────────────────┐ ┌───────────────────────┐
│Отказ в предоставлении │ │Предоставление │
│государственной услуги │ │государственной услуги │
└─────────────┬─────────┘ └───────────┬───────────┘
\/ │
┌─────────────────────────────────────┐ \/
│ В случае принятия решения об│ ┌────────────────────────────────┐
│отказе в предоставлении│ │В случае принятия решения о│
│государственной услуги│ │предоставлении государственной│
│информирование заявителя о принятом│ │услуги информирование заявителя│
│решении и разъяснение причин и│ │о порядке предоставления│
│оснований отказа, оформление│ │государственной услуги │
│уведомления о принятом решении и│ └─────────────────┬──────────────┘
│выдача его заявителю под роспись. │ \/
│ В случае отказа от приема и(или)│ ┌────────────────────────────────┐
│подписания уведомления об отказе в│ │Поиск сведений о заявителе в│
│предоставлении государственной услуги│ │программно-техническом │
│уведомление высылается заявителю│ │комплексе, содержащем регистр│
│посредством почтовой связи или│ │получателей государственных│
│электронной почтой. Копия уведомления│ │услуг в сфере занятости│
│об отказе в предоставлении│ │населения, в случае отсутствия│
│государственной услуги приобщается к│ │сведений о заявителе в│
│личному делу заявителя │ │регистре - занесение данных│
└─────────────────────────────────────┘ │заявителя в регистр на│
│основании предъявленных им│
│документов │
└─────────────────┬──────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│На основании сведений о гражданине в регистре получателей│
│государственных услуг проведение: │
│- анализа сведений о гражданине; │
│- определения подходящей для него работы в соответствии с│
│законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия│
│сведений о: │
│ профессии (специальности), должности, виде деятельности; │
│ уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках│
│работы; │
│ среднем заработке, исчисленном за последние 3 месяца по последнему│
│месту работы; │
│ заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в│
│индивидуальной программе реабилитации │
└──────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Выведение заполненного бланка с присвоенным индивидуальным│
│идентификационным номером, содержащего сведения о гражданине, на│
│печатающее устройство и информирование гражданина: │
│ - о положениях статьи 4 закона о занятости населения; │
│ - о правовых последствиях в случае отказа гражданина от подходящей│
│работы; │
│ - о положениях трудового законодательства, устанавливающих право на│
│труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда │
└──────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Проведение подбора подходящей работы гражданину исходя из сведений о│
│потребности в работниках, содержащихся в регистре получателей│
│государственных услуг │
└────────────┬───────────────────────────────────────────────────┬────────┘
\/ \/
┌─────────────────┐ ┌─────────────────────┐
│ Есть │ │ Нет подходящей │
│подходящая работа│ │ работы │
└────────┬────────┘ └────────────┬────────┘
\/ │
┌───────────────────────────────────────────────┐ │
│ При наличии вариантов подходящей работы│ │
│выведение перечня вариантов на печатающее│ │
│устройство и предложение его гражданину. │ │
│ Согласование с гражданином вариантов│ │
│подходящей работы. Гражданин осуществляет выбор│ │
│варианта подходящей работы из предложенного│ │
│перечня и выражает свое согласие (несогласие)│ │
│на направление на собеседование к работодателю │ │
└──────────┬─────────────────────────┬──────────┘ │
\/ \/ │
┌──────────────────┐ ┌────────────────────┐ │
│ Несогласие на │ │ Согласие на │ │
│ собеседование │ │ собеседование │ │
└──────────┬───────┘ └──────────┬─────────┘ │
\/ \/ │
┌──────────────────────┐ ┌──────────────────────────────────┐ │
│Оформление в случае│ │ Согласование с работодателем по│ │
│несогласия гражданина,│ │телефону кандидатуры гражданина и│ │
│отказа от варианта│ │возможности прохождения им│ │
│подходящей работы в│ │собеседования │ │
│соответствующем │ └─────────┬────────────────────────┘ │
│разделе бланка│ │ │
│направления на работу │ │ │
└──────────┬───────────┘ │ │
│ \/ │
│ ┌──────────────────────────────────┐ │
│ │ Оформление и выдача гражданину│ │
│ │не более 2 направлений на работу и│ │
│ │информирование гражданина о│ │
│ │необходимости представления│ │
│ │выданного направления на работу с│ │
│ │отметкой работодателя │ │
│ └────┬─────────────────────────────┘ │
│ │ \/
│ │ ┌───────────────────────────────────────────────┐
│ │ │ Предложение, оформление и выдача гражданину│
│ │ │при его согласии в случае отсутствия вариантов│
│ │ │подходящей работы: │
│ │ │ - направления на работу по смежной профессии│
│ │ │(специальности); │
│ │ │ - перечня вариантов работы; │
│ │ │ - предложения о предоставлении иной│
│ │ │государственной услуги в области содействия│
│ │ │занятости населения; │
│ │ │ - предложения пройти профессиональное│
│ │ │обучение по направлению органов службы│
│ │ │занятости женщинам в период отпуска по уходу за│
│ │ │ребенком до достижения им возраста трех лет,│
│ │ │незанятым гражданам, которым назначена│
│ │ │страховая пенсия по старости и которые│
│ │ │стремятся возобновить трудовую деятельность. │
│ │ │ Проведение размещения резюме гражданина в│
│ │ │Системе │
│ │ └───────────────────┬───────────────────────────┘
\/ \/ \/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Внесение результатов выполнения административных процедур (действий)│
│в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Блок-схема
последовательности действий при предоставлении
государственной услуги в части содействия в поиске
подходящей работы при последующих обращениях граждан
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Проверка наличия у заявителя документов, необходимых для предоставления│
│государственной услуги, и прием документов от заявителя │
└───────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Ознакомление с отметкой работодателя в направлениях на работу либо│
│с информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно│
│перечню вариантов работы, выданному гражданину при предыдущем посещении│
│государственного учреждения службы занятости населения │
└───────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Уточнение критериев поиска подходящей работы с учетом сведений,│
│содержащихся в дополнительно представленных гражданином документах, и/или│
│результатов предоставления иной государственной услуги │
└───────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Проведение подбора подходящей работы гражданину исходя из сведений│
│о потребности в работниках, содержащихся в регистре получателей│
│государственных услуг в сфере занятости населения │
└───────────┬──────────────────────────────────────────────┬──────────────┘
\/ \/
┌────────────────────┐ ┌──────────────────┐
│ Есть подходящая │ │ Нет подходящей │
│ работа │ │ работы │
└────────┬───────────┘ └────────────────┬─┘
\/ │
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐ │
│ При наличии вариантов подходящей работы выведение│ │
│перечня вариантов на печатающее устройство и предложение│ │
│его гражданину. │ │
│ Проведение согласования с гражданином вариантов│ │
│подходящей работы. Гражданин осуществляет выбор варианта│ │
│подходящей работы из предложенного перечня и выражает│ │
│свое согласие (несогласие) на направление на│ │
│собеседование к работодателю │ │
└─────────┬────────────────────────────┬──────────────────┘ │
\/ \/ │
┌──────────────────┐ ┌────────────────────────┐ │
│ Несогласие на │ │ Согласие на │ │
│ собеседование │ │ собеседование │ │
└─────────┬────────┘ └───────────┬────────────┘ │
\/ \/ │
┌───────────────────────┐ ┌───────────────────────────┐ │
│ Оформление в случае│ │Проведение согласования с│ │
│несогласия гражданина│ │работодателем по телефону│ │
│отказа от варианта│ │кандидатуры гражданина и│ │
│подходящей работы в│ │возможности прохождения им│ │
│соответствующем разделе│ │собеседования │ │
│бланка направления на│ └──────────────┬────────────┘ │
│работу │ │ │
└────┬──────────────────┘ │ │
│ \/ │
│ ┌───────────────────────────────────────────┐ │
│ │Оформление и выдача гражданину не более 2│ │
│ │направлений на работу и информирование│ │
│ │гражданина о необходимости представления│ │
│ │выданного направления на работу с отметкой│ │
│ │работодателя │ │
│ └───┬───────────────────────────────────────┘ │
│ │ \/
│ │ ┌─────────────────────────────────────────────────┐
│ │ │ Предложение, оформление и выдача гражданину│
│ │ │при его согласии в случае отсутствия вариантов│
│ │ │подходящей работы: │
│ │ │ - направления на работу по смежной профессии│
│ │ │(специальности); │
│ │ │ - перечня вариантов работы; │
│ │ │ - предложения о предоставлении иной│
│ │ │государственной услуги в области содействия│
│ │ │занятости населения; │
│ │ │ - предложения пройти профессиональное обучение│
│ │ │по направлению органов службы занятости женщинам│
│ │ │в период отпуска по уходу за ребенком до│
│ │ │достижения им возраста трех лет, незанятым│
│ │ │гражданам, которым назначена страховая пенсия по│
│ │ │старости и которые стремятся возобновить трудовую│
│ │ │деятельность │
│ │ └───────────────────────┬─────────────────────────┘
\/ \/ \/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Внесение результатов выполнения административных процедур│
│(действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере│
│занятости населения │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────┘
".
Председатель комитета
А.Брицун
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 1 июня 2018 г. № 7
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16 СЕНТЯБРЯ 2013 Г. № 18
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ
ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ
НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ"
В целях приведения нормативных правовых актов комитета по труду и занятости населения Ленинградской области в соответствие с действующим законодательством, на основании изменений, внесенных в федеральный государственный стандарт государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября 2012 г. № 524н, приказываю:
1. Внести в Административный регламент предоставления на территории Ленинградской области государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", утвержденный приказом комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 16 сентября 2013 года № 18, следующие изменения:
1) Пункт 2.2.1 изложить в следующей редакции:
"2.2.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение:
- заявителя-гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги (по форме согласно приложению 1 к Административному регламенту), заверенным личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи";
- заявителя-работодателя с заявлением о предоставлении государственной услуги (по форме согласно приложению 2 к Административному регламенту), заверенным личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи".";
2) Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Результатом предоставления государственной услуги является выдача:
1) заявителю-гражданину:
- направления на работу (по форме согласно приложению 5 к Административному регламенту);
- перечня вариантов работы;
- предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;
- предложения пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
2) заявителю-работодателю выдача (направление):
- перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников.";
3) Пункт 2.6.1 изложить в следующей редакции:
"2.6.1. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, подлежащих предъявлению заявителем-гражданином:
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.
Для граждан, относящихся к категории инвалидов, дополнительно требуется наличие индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, выданной в установленном порядке, или выписки из ИПРА (далее - ИПРА).
Граждане вправе по собственной инициативе представить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета (далее - СНИЛС), для внесения СНИЛС в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.";
4) Пункт 2.6.2 изложить в следующей редакции:
"2.6.2. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, подлежащих предъявлению заявителем-работодателем, впервые обратившимся в государственное учреждение службы занятости населения:
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц);
- заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" (далее - сведения о потребности в работниках).
Работодатель вправе по собственной инициативе представить (направить) копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию (далее - копия свидетельства).
Исчерпывающий перечень документов, подлежащих предъявлению заявителем-работодателем, повторно обратившимся в государственное учреждение службы занятости населения:
- сведения о потребности в работниках.";
5) Пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, находящихся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и подведомственных им организаций (за исключением организаций, оказывающих услуги, необходимые и обязательные для предоставления государственной услуги) и подлежащих представлению в рамках межведомственного информационного взаимодействия:
- индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида;
- СНИЛС;
- копия свидетельства.";
6) Пункт 2.7.1 изложить в следующей редакции:
"2.7.1. В случае непредставления заявителем-гражданином индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида государственное учреждение службы занятости населения осуществляет запрос указанных сведений, которые представляются в электронной форме с использованием автоматизированной информационной системы межведомственного электронного взаимодействия Ленинградской области (далее - АИС "Межвед ЛО") в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Федеральный закон об организации предоставления государственных и муниципальных услуг) и приказом Минтруда России от 16 ноября 2015 г. № 872н "Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы".
В случае непредставления страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования государственное учреждение службы занятости населения вправе осуществить запрос СНИЛС с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом об организации предоставления государственных и муниципальных услуг.
При отсутствии в государственном учреждении службы занятости населения выписки из ИПРА государственное учреждение службы занятости населения осуществляет ее запрос у федерального учреждения медико-социальной экспертизы, представляющего выписку в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом об организации предоставления государственных и муниципальных услуг и приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 г. № 872н "Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 декабря 2015 г., регистрационный № 40035) и от 13 июня 2017 г. № 486н "Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм".
В случае отсутствия в выписке из ИПРА сведений для подбора рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалида с учетом нарушенных функций организма и ограничений жизнедеятельности либо при отсутствии у органов службы занятости доступа к системе межведомственного электронного взаимодействия граждане, относящиеся к категории инвалидов, представляют ИПРА.";
7) Пункт 3.3.4.7 изложить в следующей редакции:
"3.3.4.7. Работник государственного учреждения службы занятости населения, ответственный за выполнение данного административного действия, предлагает гражданину в случае отсутствия вариантов подходящей работы - 2 минуты:
- направление на работу по смежной профессии (специальности);
- варианты оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, для самостоятельного посещения работодателей (далее - перечень вариантов работы);
- предоставление иных государственных услуг в области содействия занятости населения, определенных статьей 7.1-1 закона о занятости населения (далее - предоставление иной государственной услуги);
- размещение резюме в Системе на основании сведений о гражданине, обратившемся за содействием в поиске подходящей работы, содержащихся в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения, при условии получения согласия гражданина на размещение и обработку его персональных данных в Системе в соответствии с требованиями Федерального закона "О персональных данных";
- прохождение профессионального обучения или дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) по направлению органов службы занятости женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.";
8) Пункт 3.3.4.8 изложить в следующей редакции:
"3.3.4.8. Работник государственного учреждения службы занятости населения, ответственный за выполнение данного административного действия, оформляет и выдает гражданину при его согласии - 2 минуты:
- направление на работу по смежной профессии (специальности);
- перечень вариантов работы;
- предложение о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;
- предложение пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.";
9) в Приложении 6 к Административному регламенту "Блок-схему последовательности действий при предоставлении государственной услуги в части содействия в поиске подходящей работы гражданам, впервые обратившимся за государственной услугой" и "Блок-схему последовательности действий при предоставлении государственной услуги в части содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждан" изложить в следующей редакции:
"Блок-схема
последовательности действий при предоставлении
государственной услуги в части содействия в поиске
подходящей работы гражданам, впервые обратившимся
за государственной услугой
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Проверка наличия у заявителя документов, необходимых для предоставления│
│государственной услуги, и прием от заявителя документов │
└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Принятие решения при отсутствии полного перечня документов,│
│необходимых для предоставления государственной услуги:│
│о предоставлении государственной услуги, об отказе в предоставлении│
│государственной услуги │
└─────────────┬────────────────────────────────────────────┬──────────────┘
\/ \/
┌───────────────────────┐ ┌───────────────────────┐
│Отказ в предоставлении │ │Предоставление │
│государственной услуги │ │государственной услуги │
└─────────────┬─────────┘ └───────────┬───────────┘
\/ │
┌─────────────────────────────────────┐ \/
│ В случае принятия решения об│ ┌────────────────────────────────┐
│отказе в предоставлении│ │В случае принятия решения о│
│государственной услуги│ │предоставлении государственной│
│информирование заявителя о принятом│ │услуги информирование заявителя│
│решении и разъяснение причин и│ │о порядке предоставления│
│оснований отказа, оформление│ │государственной услуги │
│уведомления о принятом решении и│ └─────────────────┬──────────────┘
│выдача его заявителю под роспись. │ \/
│ В случае отказа от приема и(или)│ ┌────────────────────────────────┐
│подписания уведомления об отказе в│ │Поиск сведений о заявителе в│
│предоставлении государственной услуги│ │программно-техническом │
│уведомление высылается заявителю│ │комплексе, содержащем регистр│
│посредством почтовой связи или│ │получателей государственных│
│электронной почтой. Копия уведомления│ │услуг в сфере занятости│
│об отказе в предоставлении│ │населения, в случае отсутствия│
│государственной услуги приобщается к│ │сведений о заявителе в│
│личному делу заявителя │ │регистре - занесение данных│
└─────────────────────────────────────┘ │заявителя в регистр на│
│основании предъявленных им│
│документов │
└─────────────────┬──────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│На основании сведений о гражданине в регистре получателей│
│государственных услуг проведение: │
│- анализа сведений о гражданине; │
│- определения подходящей для него работы в соответствии с│
│законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия│
│сведений о: │
│ профессии (специальности), должности, виде деятельности; │
│ уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках│
│работы; │
│ среднем заработке, исчисленном за последние 3 месяца по последнему│
│месту работы; │
│ заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в│
│индивидуальной программе реабилитации │
└──────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Выведение заполненного бланка с присвоенным индивидуальным│
│идентификационным номером, содержащего сведения о гражданине, на│
│печатающее устройство и информирование гражданина: │
│ - о положениях статьи 4 закона о занятости населения; │
│ - о правовых последствиях в случае отказа гражданина от подходящей│
│работы; │
│ - о положениях трудового законодательства, устанавливающих право на│
│труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда │
└──────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Проведение подбора подходящей работы гражданину исходя из сведений о│
│потребности в работниках, содержащихся в регистре получателей│
│государственных услуг │
└────────────┬───────────────────────────────────────────────────┬────────┘
\/ \/
┌─────────────────┐ ┌─────────────────────┐
│ Есть │ │ Нет подходящей │
│подходящая работа│ │ работы │
└────────┬────────┘ └────────────┬────────┘
\/ │
┌───────────────────────────────────────────────┐ │
│ При наличии вариантов подходящей работы│ │
│выведение перечня вариантов на печатающее│ │
│устройство и предложение его гражданину. │ │
│ Согласование с гражданином вариантов│ │
│подходящей работы. Гражданин осуществляет выбор│ │
│варианта подходящей работы из предложенного│ │
│перечня и выражает свое согласие (несогласие)│ │
│на направление на собеседование к работодателю │ │
└──────────┬─────────────────────────┬──────────┘ │
\/ \/ │
┌──────────────────┐ ┌────────────────────┐ │
│ Несогласие на │ │ Согласие на │ │
│ собеседование │ │ собеседование │ │
└──────────┬───────┘ └──────────┬─────────┘ │
\/ \/ │
┌──────────────────────┐ ┌──────────────────────────────────┐ │
│Оформление в случае│ │ Согласование с работодателем по│ │
│несогласия гражданина,│ │телефону кандидатуры гражданина и│ │
│отказа от варианта│ │возможности прохождения им│ │
│подходящей работы в│ │собеседования │ │
│соответствующем │ └─────────┬────────────────────────┘ │
│разделе бланка│ │ │
│направления на работу │ │ │
└──────────┬───────────┘ │ │
│ \/ │
│ ┌──────────────────────────────────┐ │
│ │ Оформление и выдача гражданину│ │
│ │не более 2 направлений на работу и│ │
│ │информирование гражданина о│ │
│ │необходимости представления│ │
│ │выданного направления на работу с│ │
│ │отметкой работодателя │ │
│ └────┬─────────────────────────────┘ │
│ │ \/
│ │ ┌───────────────────────────────────────────────┐
│ │ │ Предложение, оформление и выдача гражданину│
│ │ │при его согласии в случае отсутствия вариантов│
│ │ │подходящей работы: │
│ │ │ - направления на работу по смежной профессии│
│ │ │(специальности); │
│ │ │ - перечня вариантов работы; │
│ │ │ - предложения о предоставлении иной│
│ │ │государственной услуги в области содействия│
│ │ │занятости населения; │
│ │ │ - предложения пройти профессиональное│
│ │ │обучение по направлению органов службы│
│ │ │занятости женщинам в период отпуска по уходу за│
│ │ │ребенком до достижения им возраста трех лет,│
│ │ │незанятым гражданам, которым назначена│
│ │ │страховая пенсия по старости и которые│
│ │ │стремятся возобновить трудовую деятельность. │
│ │ │ Проведение размещения резюме гражданина в│
│ │ │Системе │
│ │ └───────────────────┬───────────────────────────┘
\/ \/ \/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Внесение результатов выполнения административных процедур (действий)│
│в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Блок-схема
последовательности действий при предоставлении
государственной услуги в части содействия в поиске
подходящей работы при последующих обращениях граждан
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Проверка наличия у заявителя документов, необходимых для предоставления│
│государственной услуги, и прием документов от заявителя │
└───────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Ознакомление с отметкой работодателя в направлениях на работу либо│
│с информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно│
│перечню вариантов работы, выданному гражданину при предыдущем посещении│
│государственного учреждения службы занятости населения │
└───────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Уточнение критериев поиска подходящей работы с учетом сведений,│
│содержащихся в дополнительно представленных гражданином документах, и/или│
│результатов предоставления иной государственной услуги │
└───────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Проведение подбора подходящей работы гражданину исходя из сведений│
│о потребности в работниках, содержащихся в регистре получателей│
│государственных услуг в сфере занятости населения │
└───────────┬──────────────────────────────────────────────┬──────────────┘
\/ \/
┌────────────────────┐ ┌──────────────────┐
│ Есть подходящая │ │ Нет подходящей │
│ работа │ │ работы │
└────────┬───────────┘ └────────────────┬─┘
\/ │
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐ │
│ При наличии вариантов подходящей работы выведение│ │
│перечня вариантов на печатающее устройство и предложение│ │
│его гражданину. │ │
│ Проведение согласования с гражданином вариантов│ │
│подходящей работы. Гражданин осуществляет выбор варианта│ │
│подходящей работы из предложенного перечня и выражает│ │
│свое согласие (несогласие) на направление на│ │
│собеседование к работодателю │ │
└─────────┬────────────────────────────┬──────────────────┘ │
\/ \/ │
┌──────────────────┐ ┌────────────────────────┐ │
│ Несогласие на │ │ Согласие на │ │
│ собеседование │ │ собеседование │ │
└─────────┬────────┘ └───────────┬────────────┘ │
\/ \/ │
┌───────────────────────┐ ┌───────────────────────────┐ │
│ Оформление в случае│ │Проведение согласования с│ │
│несогласия гражданина│ │работодателем по телефону│ │
│отказа от варианта│ │кандидатуры гражданина и│ │
│подходящей работы в│ │возможности прохождения им│ │
│соответствующем разделе│ │собеседования │ │
│бланка направления на│ └──────────────┬────────────┘ │
│работу │ │ │
└────┬──────────────────┘ │ │
│ \/ │
│ ┌───────────────────────────────────────────┐ │
│ │Оформление и выдача гражданину не более 2│ │
│ │направлений на работу и информирование│ │
│ │гражданина о необходимости представления│ │
│ │выданного направления на работу с отметкой│ │
│ │работодателя │ │
│ └───┬───────────────────────────────────────┘ │
│ │ \/
│ │ ┌─────────────────────────────────────────────────┐
│ │ │ Предложение, оформление и выдача гражданину│
│ │ │при его согласии в случае отсутствия вариантов│
│ │ │подходящей работы: │
│ │ │ - направления на работу по смежной профессии│
│ │ │(специальности); │
│ │ │ - перечня вариантов работы; │
│ │ │ - предложения о предоставлении иной│
│ │ │государственной услуги в области содействия│
│ │ │занятости населения; │
│ │ │ - предложения пройти профессиональное обучение│
│ │ │по направлению органов службы занятости женщинам│
│ │ │в период отпуска по уходу за ребенком до│
│ │ │достижения им возраста трех лет, незанятым│
│ │ │гражданам, которым назначена страховая пенсия по│
│ │ │старости и которые стремятся возобновить трудовую│
│ │ │деятельность │
│ │ └───────────────────────┬─────────────────────────┘
\/ \/ \/
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Внесение результатов выполнения административных процедур│
│(действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере│
│занятости населения │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────┘
".
Председатель комитета
А.Брицун
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 16.11.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
