ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ОКАЗЫВАЮЩИХ ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ Р...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Признано утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 27.07.2021 № 329

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.11.2012 № 533

Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, оказывающих вспомогательные услуги в сфере управления, подведомственных Министерству здравоохранения Чувашской Республики

(Наименование в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.08.2016 № 339)

(в редакции постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 29.12.2012 № 610; от 28.11.2013 № 471; от 15.08.2016 № 339, от 26.01.2018 № 24, от 25.09.2019 № 384, от 22.11.2019 № 484, от 26.10.2020 № 583)

В соответствии с Законом Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" Кабинет Министров Чувашской Республики   п о с т а н о в л я е т:

1. Установить, что оплата труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, оказывающих вспомогательные услуги в сфере управления, подведомственных Министерству здравоохранения Чувашской Республики (далее – государственное учреждение), состоит из месячного должностного оклада (далее – должностной оклад), ежемесячного денежного поощрения и иных дополнительных выплат (стимулирующего и компенсационного характера).

(пункт 1 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.08.2016 № 339)

1.1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников государственных учреждений не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Чувашской Республики, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в Министерстве здравоохранения Чувашской Республики (далее соответственно – гражданские служащие и работники Минздрава Чувашии, Минздрав Чувашии).

Указанное в абзаце первом настоящего пункта условие применяется в отношении государственных учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на Минздрав Чувашии, а также обеспечивающих деятельность Минздрава Чувашии (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).

В целях настоящего постановления расчетный среднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих и работников Минздрава Чувашии определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда гражданских служащих и работников Минздрава Чувашии на установленную численность гражданских служащих и работников Минздрава Чувашии и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Минздравом Чувашии до руководителей государственных учреждений, указанных в абзаце втором настоящего пункта, ежегодно не позднее 31 декабря.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников государственных учреждений, указанных в абзаце втором настоящего пункта, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников государственных учреждений на численность работников государственных учреждений в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

(пункт 1.1 дополнен постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.09.2019 № 384)

2. Размеры должностных окладов работников государственного учреждения устанавливаются в соответствии с пунктом 1.1 настоящего Положения руководителем государственного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей про­фессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Установить для работников государственных учреждений рекомендуемые размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения согласно приложению к настоящему постановлению.";

(пункт 2 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.09.2019 № 384)

3. Дополнительные выплаты (стимулирующего и компенсационного характера) устанавливаются в соответствии с пунктом 1.1 настоящего постановления. К дополнительным выплатам (стимулирующего и компенсационного характера) относятся:

(абзац первый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.09.2019 № 384)

а) ежемесячная надбавка за особые условия и специальный режим работы в размере до 200 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

Стаж работы

Ежемесячная надбавка,

процентов

От 1 года до 5 лет

10

От 5 до 10 лет

15

От 10 до 15 лет

20

Свыше 15 лет

30;

в) премиальные выплаты по итогам работы. Максимальный размер премии для работников государственных учреждений не ограничивается.

(абзац первый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.09.2019 № 384)

Порядок, условия и размеры премиальных выплат по итогам работы для руководителей государственных учреждений устанавливаются Минздравом Чувашии в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики;

(абзац второй в редакции постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.08.2016 № 339, от 25.09.2019 № 384)

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников государственных учреждений.

4. Установить, что выплачиваемая работникам государственных учреждений ежемесячная надбавка за особые условия и специальный режим работы, предусмотренная подпунктом "а" пункта 3 настоящего постановления, исчисляется в следующих размерах:

а) до 200 процентов должностного оклада – руководителю государственного учреждения;

б) от 150 до 200 процентов должностного оклада – заместителю руководителя государственного учреждения;

в) от 120 до 150 процентов должностного оклада – начальнику отдела, начальнику отдела – главному бухгалтеру;

г) от 90 до 120 процентов должностного оклада – заместителю начальника отдела, заместителю начальника отдела – главного бухгалтера, заведующему сектором;

д) от 60 до 90 процентов должностного оклада – главному специалисту-эксперту (бухгалтеру, экономисту, ревизору, другим специалистам), ведущему специалисту-эксперту (бухгалтеру, экономисту, ревизору, другим специалистам);

е) до 60 процентов – специалистам 1 разряда (бухгалтеру, экономисту, другим специалистам).

5. Размеры, порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы, а также размеры и порядок выплаты премиальных выплат по итогам работы и материальной помощи для работников государственных учреждений с учетом пункта 1.1 настоящего постановления устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(абзац первый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.09.2019 № 384)

Размеры, порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы для руководителей государственных учреждений устанавливаются Минздравом Чувашии в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

(абзац второй в редакции постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.08.2016 № 339, от 25.09.2019 № 384)

6. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников государственных учреждений (определяемого с учетом пункта 1.1 настоящего постановления) сверх средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

(абзац первый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.09.2019 № 384)

а) ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы – в размере 14 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу – в размере 3 должностных окладов;

в) премиальные выплаты по итогам работы – в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере 1,5 должностного оклада;

д) ежемесячного денежного поощрения – в размере 30 должностных окладов;

е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год – в размере 2 должностных окладов;

ж) материальной помощи – в размере 2 должностных окладов.

7. Формирование структуры государственных учреждений осуществляется с учетом требований, установленных Кабинетом Министров Чувашской Республики к структуре центрального аппарата органов исполнительной власти Чувашской Республики.

8. Индексация (повышение) должностных окладов работников государственных учреждений осуществляется на основании решения Кабинета Министров Чувашской Республики.

(пункт 9 признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.01.2018 № 24)

9.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя государственного учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения) определяется приказом Минздрава Чувашии в кратности от 1 до 3.

(абзац первый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.09.2019 № 384)

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения) определяется приказом Минздрава Чувашии в кратности от 1 до 2.

(абзац второй в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.09.2019 № 384)

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения).

Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Условия оплаты труда руководителя государственного учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

При установлении условий оплаты труда руководителю государственного учреждения Минздравом Чувашии исходит из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности государственного учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

(абзац шестой в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.09.2019 № 384)

Размещение информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представление указанными лицами данной информации осуществляются в порядке, установленном Кабинетом Министров Чувашской Республики.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.

(пункт 9.1 дополнен постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.01.2018 № 24)

10. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах средств республиканского бюджета Чувашской Республики на соответствующий год(определяемых с учетом пункта 1.1 настоящего постановления), предусмотренных главному распорядителю средств республиканского бюджета Чувашской Республики.

(пункт 10 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.09.2019 № 384)

(пункт 11 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.08.2016 № 339)

12. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

Председатель Кабинета Министров

Чувашской Республики

И.Моторин

Приложение

к постановлению Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 30.11.2012   № 533

(приложение в редакции постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 29.12.2012 № 610, от 28.11.2013 № 471, от 26.01.2018 № 24, от 22.11.2019 № 484, от 26.10.2020 № 583)

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ

должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников государственных учреждений Чувашской Республики, оказывающих

вспомогательные услуги в сфере управления, подведомственных

Министерству здравоохранения Чувашской Республики

№

пп

Наименование должности

Должностной оклад, рублей в месяц

Размеры ежемесячного денежного поощрения (должностного оклада)

1

2

3

4

1.

Руководитель государственного учреждения

6951

3,9

2.

Заместитель руководителя государственного учреждения

6200

3,1

3.

Начальник отдела, начальник отдела – главный бухгалтер

6012

3,1

4.

Заместитель начальника отдела, заместитель начальника отдела – главного бухгалтера, заведующий сектором

5729

2,6

5.

Главный специалист-эксперт (бухгалтер, юрист, экономист, ревизор, другие специалисты)

5071

1,5

6.

Ведущий специалист-эксперт (бухгалтер, юрист, экономист, ревизор, другие специалисты)

4696

1,5

7.

Специалист I разряда (бухгалтер, экономист, другие специалисты)

3569

1