Основная информация
Дата опубликования: | 30 июля 2020г. |
Номер документа: | RU52062712202000206 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Нижегородская область |
Принявший орган: | Администрация Тонкинского муниципального района Нижегородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
ТОНКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.07.2020 № 408
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ В ТОНКИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2019 - 2021 ГОДЫ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ТОНКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 01.04.2019 № 158
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством
и в связи с уточнением мероприятий, администрация Тонкинского муниципального района Нижегородской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в План мероприятий по противодействию коррупции в Тонкинском муниципальном районе Нижегородской области на 2019 - 2021 годы, утвержденный постановлением администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области от 01.04.2019 № 158 (с изменениями от 31.10.2019 № 529) изменения, изложив его в новой редакции, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление в порядке, установленном Уставом Тонкинского муниципального района Нижегородской области и разместить на официальном сайте администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области С.А.Скворцова.
Глава местного самоуправления
А.В.Баев
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению администрации
Тонкинского муниципального района Нижегородской области
от 30.07.2020 № 408
«УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Тонкинского муниципального района Нижегородской области
от 01.04.2019 № 158
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
по противодействию коррупции в Тонкинском муниципальном районе
Нижегородской области на 2019 - 2021 годы
№ п/п
Наименование мероприятия
Срок исполнения
Ответственные исполнители
(по согласованию)
Ожидаемый результат
1. Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции
1.
Разработка и утверждение муниципальных правовых актов в сфере противодействия коррупции
В течение срока действия плана
Структурные подразделения администрации Тонкинского муниципального района (далее – структурные подразделения), отдел организационно-правовой и кадровой работы (далее – отдел ОП и КР), органы местного самоуправления муниципальных образований Тонкинского муниципального района (далее – ОМСУ)
Формирование нормативной базы по вопросам противодействия коррупции
2.
Актуализация муниципальных правовых актов в целях приведения их в соответствие с изменениями в действующем законодательстве Российской Федерации и Нижегородской области
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Приведение муниципальных правовых актов в соответствие действующим законодательством
3.
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов муниципальных правовых актов
В течение срока действия плана
Отдел ОП и КР
Исключение коррупциогенных факторов в муниципальных правовых актах
4.
Направление в органы прокуратуры муниципальных правовых актов по вопросам противодействия коррупции
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Проверка муниципальных правовых актов на соответствие действующему законодательству
5.
Обеспечение взаимодействия с ОМСУ по вопросам совершенствования нормативной базы в сфере противодействия коррупции и оказание им правовой, методической помощи в данной сфере
В течение срока действия плана
Отдел ОП и КР
Совершенствование работы по вопросам противодействия коррупции в городских и сельских поселениях
6.
Обеспечение исполнения муниципальных правовых актов, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции
В течение срока действия плана
Отдел ОП и КР, ОМСУ
Реализация норм антикоррупционного законодательства
2. Организация и проведение работы по представлению сведений о доходах, о расходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, а также по проверке и опубликованию данных сведений
1.
Организация и проведение работы по своевременному представлению муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
С 1 января по
30 апреля
(в 2020 году –
до 1 августа включительно)
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Реализация норм антикоррупционного законодательства
2.
Оказание консультационной помощи при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (проведение персональных консультаций, семинаров, круглых столов)
С 1 января по
30 апреля
(в 2020 году –
до 1 августа включительно)
Отдел ОП и КР
Представление муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
3.
Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, а также членов их семей в целях выявления возможных нарушений действующего законодательства
С 1 января по
31 мая
(в 2020 году –
до 1 сентября включительно)
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверок в связи с несоблюдением запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, предоставлением недостоверных и (или) неполных сведений о доходах, а также в целях осуществление контроля за превышением расходов над доходами
4.
Организация работы по опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, а также членов их семей на официальном сайте администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области
В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока установленного для подачи сведений о доходах
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Исполнение Указа Президента РФ от 08.07.2013 № 613
5.
Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности,
а также членов их семей
С 1 по 31 мая
(в 2020 году –
до 1 августа включительно)
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Реализация норм антикоррупционного законодательства.
Устранение ошибок и неточностей в представленных сведениях
6.
Проведение работы по приему и анализу сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы и муниципальных должностей, а также членов их семей
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Реализация норм антикоррупционного законодательства.
Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверок в связи с несоблюдением запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, предоставлением недостоверных и (или) неполных сведений о доходах
7.
Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы и муниципальных должностей, а также членов их семей
В течение 1 месяца со дня представления сведений о доходах
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Реализация норм антикоррупционного законодательства.
Устранение ошибок и неточностей в представленных сведениях
8.
Организация проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении лиц, обязанных предоставлять данные сведения
При наличии оснований
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Установление фактов представления неполных и недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
3. Совершенствование взаимодействия с населением по вопросам противодействия коррупции
1.
Организация учета обращений граждан и юридических лиц о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности ОМСУ, поступающих посредством:
- личного приема главой местного самоуправления Тонкинского муниципального района Нижегородской области (его заместителями) и главами ОМСУ (их заместителями);
- письменных обращений;
- «Интернет-приемной» на сайте администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции
2.
Организация проведения анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности ОМСУ, а также причин и условий, способствующих возникновению данных обращений
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Повышение эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции
3.
Участие в проведении социологических исследований отношения к коррупции среди различных категорий населения, муниципальных служащих, представителей малого и крупного предпринимательства
Ноябрь 2019,
Ноябрь 2020,
Ноябрь 2021
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Выявление наиболее коррумпированных сфер, оценка эффективности антикоррупционной работы и принятие необходимых мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции на основании данных социологических исследований
4.
Взаимодействие с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции:
- включение независимых экспертов в составы комиссий;
- проведение совещаний, круглых столов с представителями общественных организаций;
- вынесение на общественное обсуждение проектов муниципальных правовых актов;
- разработка с участием общественных организаций комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Общественная оценка деятельности ОМСУ.
Совершенствование качества муниципального правотворчества и правоприменения.
Антикоррупционное просвещение муниципальных служащих
5.
Организация работы общественно-консультативного совета при главе местного самоуправления Тонкинского муниципального района Нижегородской области
В течение срока действия плана
Отдел ОП и КР
Обеспечение функционирования общественно-консультативного совета при главе местного самоуправления Тонкинского муниципального района Нижегородской области
6.
Привлечение членов общественно-консультативного совета при главе местного самоуправления Тонкинского муниципального района Нижегородской области к антикоррупционной работе
В течение срока действия плана
Отдел ОП и КР
Обеспечение общественного контроля
4. Совершенствование кадрового аспекта работы по противодействию коррупции
1.
Организация обучения муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, по вопросам противодействия коррупции:
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Антикоррупционное просвещение муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности.
Обеспечение соблюдения муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, установленных законодательством требований к служебному поведению, обязанностей, запретов и ограничений
1.1.
Обеспечение ежегодного повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействие коррупции (курсы повышения квалификации)
Ноябрь-декабрь 2019, октябрь-ноябрь 2020, сентябрь-октябрь 2021
Отдел ОП и КР, ОМСУ
1.2.
Обеспечение повышения квалификации муниципальных служащих по антикоррупционной тематике, в том числе обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечень должностей, связанных с коррупционными рисками, по образовательным программам в области противодействия коррупции (курсы повышения квалификации по антикоррупционной тематике: «Пути и средства противодействия коррупционным проявлениям в сфере государственного и муниципального управления», «Формирование и развитие антикоррупционной мотивации профессиональной деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих»)
Ноябрь-декабрь 2019, октябрь-ноябрь 2020, сентябрь-октябрь 2021
По мере необходимости
Отдел ОП и КР, ОМСУ
1.3.
Организация и проведение практических семинаров, совещаний, «круглых столов» по антикоррупционной тематике для муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в том числе:
- по формированию негативного отношения к получению подарков;
- по порядку уведомления о получении подарка и его передачи;
- об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки;
- об увольнении в связи с утратой доверия;
- по формированию отрицательного отношения к коррупции
и т.д. (семинары, совещания, «круглые столы»)
Март 2019,
Июль 2019,
Август 2020,
Октябрь 2020,
Март 2021,
Ноябрь 2021
Отдел ОП и КР
1.4.
Проведение разъяснительных мероприятий (вводные тренинги для поступающих на муниципальную службу; ознакомление с изменениями в действующем законодательстве; разъяснение ограничений, налагаемых на граждан после увольнения с муниципальной службы и т.д.) (тренинги, индивидуальные консультации)
В течение срока действия плана
Май 2019, Сентябрь 2019,
Август 2020,
Ноябрь 2020,
Апрель 2021,
Декабрь 2021
Отдел ОП и КР, ОМСУ
1.5.
Подготовка методических рекомендаций по вопросам противодействия коррупции для муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности
В течение срока действия плана
Отдел ОП и КР
2.
Проведение работы по выявлению несоблюдения запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверки по несоблюдению запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
2.1.
Проведение анализа анкетных и иных данных муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, а также лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы и муниципальных должностей
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
2.2.
Проведение анализа обращений граждан и организаций на предмет наличия информации о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
2.3.
Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы и муниципальных должностей, а также членов их семей
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
2.4.
Проведение мониторинга СМИ на наличие информации о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности
В течение срока действия плана
2.5.
Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
3.
Принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы и муниципальные должности, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Минимизация количества нарушений, связанных с конфликтом интересов на муниципальной службе
4.
Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
5.
Организация проверок по каждому случаю несоблюдения запретов и ограничений, несоблюдения требований к служебному поведению, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Установление фактов нарушения запретов и ограничений, несоблюдения требований к служебному поведению, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
6.
Организация проверок соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, ограничений при заключении с ним гражданско-правового или трудового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Установление фактов нарушения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, ограничений при заключении с ним гражданско-правового или трудового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего
7.
Организация проверок соблюдения работодателем условий заключения трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень должностей
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Установление фактов несоблюдения работодателем обязанности по уведомлению о трудоустройстве бывшего муниципального служащего
8.
Обеспечение применения предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Применение мер юридической ответственности по каждому случаю несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
9.
Проведение систематического анализа коррупционных рисков в деятельности ОМСУ.
Внесение предложений по оптимизации Перечня должностей с коррупционными рисками, замещение которых предполагает представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Не реже 1 раза
в год
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Выявление коррупционных функций в деятельности ОМСУ. Своевременное внесение изменений в соответствующий Перечень должностей с коррупционными рисками
10.
Оказание содействия отделу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Нижегородской области по вопросам противодействия коррупции
В течение срока действия плана
Отдел ОП и КР
Оперативное взаимодействие с отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений Нижегородской области по вопросам противодействия коррупции.
Эффективный обмен информацией
5. Обеспечение мер по предупреждению коррупции в муниципальных учреждениях, учредителями которых являются
органы местного самоуправления муниципальных образований Тонкинского муниципального района Нижегородской области
1.
Организация и проведение работы по своевременному представлению лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
С 1 января по
30 апреля
(в 2020 году –
до 1 августа включительно)
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Реализация норм антикоррупционного законодательства
2.
Организация и проведение работы по своевременному представлению гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
3.
Оказание консультационной помощи при заполнении справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданам, претендующим на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицам, замещающим данные должности (проведение персональных консультаций, семинаров, круглых столов)
В течение срока действия плана
Отдел ОП и КР
Представление гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими данные должности, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
4.
Проведение анализа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, лиц, замещающих данные должности, а также членов их семей в целях выявления возможных нарушений действующего законодательства
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Выявление информации являющейся основанием для проведения проверки по предоставлению недостоверных и (или) неполных сведений о доходах
5.
Организация работы по опубликованию сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей на официальном сайте администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области
В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока установленного для подачи сведений о доходах
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Исполнение Указа Президента РФ от 08.07.2013 № 613
6.
Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей
С 1 по 31 мая
(в 2020 году –
до 1 сентября включительно)
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Реализация норм антикоррупционного законодательства.
Устранение ошибок и неточностей в представленных сведениях
7.
Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей
В течение 1 месяца со дня представления сведений о доходах
8.
Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими данные должности
При наличии оснований
Установление фактов представления неполных и недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
9.
Оказание юридической, методической и консультационной помощи подведомственным муниципальным учреждениям, в том числе по реализации статьи 13.3 Федерального закона
от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР
Реализация антикоррупционного законодательства. Совершенствование работы по противодействию коррупции в подведомственных муниципальных учреждениях
10.
Организация и проведение обучающих, разъяснительных и иных мероприятий по вопросам противодействия коррупции для сотрудников муниципальных учреждений (семинары)
Март 2019,
Октябрь 2019,
Август 2020,
Ноябрь 2020,
Февраль 2021,
Сентябрь 2021
Отдел ОП и КР
Антикоррупционное просвещение сотрудников муниципальных учреждений
6. Использование информационных ресурсов в работе по противодействию коррупции
1.
Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии
В течение срока действия плана
Отдел ОП и КР
Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции
2.
Размещение в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области результатов деятельности в сфере противодействия коррупции
В течение срока действия плана
Отдел ОП и КР
3.
Освещение в средствах массовой информации наиболее ярких фактов коррупционных проявлений и принятых мерах реагирования, в том числе предание гласности случаев несоблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов
В течение срока действия плана
4.
Подготовка и размещение в средствах массовой информации материалов антикоррупционной направленности (социальные видеоролики, видеосюжеты, публикации в районной газете и т.д.)
В течение срока действия плана
5.
Регулярная актуализация информации по вопросу противодействия коррупции, размещаемой на стендах в зданиях ОМСУ
В течение срока действия плана
Отдел ОП и КР, ОМСУ
7. Иные мероприятия по вопросам противодействия коррупции
1.
Проведение в ОМСУ работы, направленной на выявление личной заинтересованности муниципальных служащих при осуществлении закупок в соответствии с федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», которая приводит или может привести к конфликту интересов
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Выявление и минимизация коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд
2.
Организационное и информационное обеспечение деятельности комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Тонкинском муниципальном районе Нижегородской области (далее – комиссия по координации работы по противодействию коррупции) (подготовка решений комиссии, протоколов, пресс-релизов, информационных сообщений о заседаниях и т.д.)
В течение срока действия плана
Отдел ОП и КР
Повышение эффективности деятельности комиссии по координации работы по противодействию коррупции
3.
Обеспечение обсуждения на заседаниях комиссии по координации работы по противодействию коррупции вопроса о состоянии работы по выявлению случаев несоблюдения муниципальными служащими лицами, замещающими муниципальные должности, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также нарушения запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
Ежегодно
Отдел ОП и КР,
ОМСУ
Повышение эффективности работы по противодействию коррупции
4.
Обеспечение деятельности комиссий ОМСУ по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
В течение срока действия плана
Отдел ОП и КР
ОМСУ
Реализация Указа Президента РФ от 01.07.2010 № 821 и соответствующих муниципальных нормативно-правовых актов
5.
Организация приема, хранения, оценки и реализации (выкупа) подарков, полученных муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Обеспечение законодательно установленной обязанности для муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, по сдаче подарков
6.
Организация взаимодействия с государственными, муниципальными, правоохранительными и другими органами по вопросам борьбы с коррупцией
В течение срока действия плана
Отдел ОП и КР, ОМСУ
Обеспечение эффективного обмена информацией по вопросам противодействия коррупции среди различных государственных органов
7.
Осуществление контроля за исполнением настоящего плана и представление председателю комиссии по координации работы по противодействию коррупции сводного отчета о ходе его реализации и предложений, касающихся совершенствования деятельности по противодействию коррупции в ОМСУ
Декабрь 2019,
Декабрь 2020,
Декабрь 2021
Контроль за исполнением мероприятий, предусмотренных настоящим Планом
».
АДМИНИСТРАЦИЯ
ТОНКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.07.2020 № 408
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ В ТОНКИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2019 - 2021 ГОДЫ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ТОНКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 01.04.2019 № 158
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством
и в связи с уточнением мероприятий, администрация Тонкинского муниципального района Нижегородской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в План мероприятий по противодействию коррупции в Тонкинском муниципальном районе Нижегородской области на 2019 - 2021 годы, утвержденный постановлением администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области от 01.04.2019 № 158 (с изменениями от 31.10.2019 № 529) изменения, изложив его в новой редакции, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление в порядке, установленном Уставом Тонкинского муниципального района Нижегородской области и разместить на официальном сайте администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области С.А.Скворцова.
Глава местного самоуправления
А.В.Баев
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению администрации
Тонкинского муниципального района Нижегородской области
от 30.07.2020 № 408
«УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Тонкинского муниципального района Нижегородской области
от 01.04.2019 № 158
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
по противодействию коррупции в Тонкинском муниципальном районе
Нижегородской области на 2019 - 2021 годы
№ п/п
Наименование мероприятия
Срок исполнения
Ответственные исполнители
(по согласованию)
Ожидаемый результат
1. Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции
1.
Разработка и утверждение муниципальных правовых актов в сфере противодействия коррупции
В течение срока действия плана
Структурные подразделения администрации Тонкинского муниципального района (далее – структурные подразделения), отдел организационно-правовой и кадровой работы (далее – отдел ОП и КР), органы местного самоуправления муниципальных образований Тонкинского муниципального района (далее – ОМСУ)
Формирование нормативной базы по вопросам противодействия коррупции
2.
Актуализация муниципальных правовых актов в целях приведения их в соответствие с изменениями в действующем законодательстве Российской Федерации и Нижегородской области
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Приведение муниципальных правовых актов в соответствие действующим законодательством
3.
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов муниципальных правовых актов
В течение срока действия плана
Отдел ОП и КР
Исключение коррупциогенных факторов в муниципальных правовых актах
4.
Направление в органы прокуратуры муниципальных правовых актов по вопросам противодействия коррупции
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Проверка муниципальных правовых актов на соответствие действующему законодательству
5.
Обеспечение взаимодействия с ОМСУ по вопросам совершенствования нормативной базы в сфере противодействия коррупции и оказание им правовой, методической помощи в данной сфере
В течение срока действия плана
Отдел ОП и КР
Совершенствование работы по вопросам противодействия коррупции в городских и сельских поселениях
6.
Обеспечение исполнения муниципальных правовых актов, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции
В течение срока действия плана
Отдел ОП и КР, ОМСУ
Реализация норм антикоррупционного законодательства
2. Организация и проведение работы по представлению сведений о доходах, о расходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, а также по проверке и опубликованию данных сведений
1.
Организация и проведение работы по своевременному представлению муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
С 1 января по
30 апреля
(в 2020 году –
до 1 августа включительно)
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Реализация норм антикоррупционного законодательства
2.
Оказание консультационной помощи при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (проведение персональных консультаций, семинаров, круглых столов)
С 1 января по
30 апреля
(в 2020 году –
до 1 августа включительно)
Отдел ОП и КР
Представление муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
3.
Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, а также членов их семей в целях выявления возможных нарушений действующего законодательства
С 1 января по
31 мая
(в 2020 году –
до 1 сентября включительно)
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверок в связи с несоблюдением запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, предоставлением недостоверных и (или) неполных сведений о доходах, а также в целях осуществление контроля за превышением расходов над доходами
4.
Организация работы по опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, а также членов их семей на официальном сайте администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области
В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока установленного для подачи сведений о доходах
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Исполнение Указа Президента РФ от 08.07.2013 № 613
5.
Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности,
а также членов их семей
С 1 по 31 мая
(в 2020 году –
до 1 августа включительно)
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Реализация норм антикоррупционного законодательства.
Устранение ошибок и неточностей в представленных сведениях
6.
Проведение работы по приему и анализу сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы и муниципальных должностей, а также членов их семей
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Реализация норм антикоррупционного законодательства.
Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверок в связи с несоблюдением запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, предоставлением недостоверных и (или) неполных сведений о доходах
7.
Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы и муниципальных должностей, а также членов их семей
В течение 1 месяца со дня представления сведений о доходах
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Реализация норм антикоррупционного законодательства.
Устранение ошибок и неточностей в представленных сведениях
8.
Организация проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении лиц, обязанных предоставлять данные сведения
При наличии оснований
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Установление фактов представления неполных и недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
3. Совершенствование взаимодействия с населением по вопросам противодействия коррупции
1.
Организация учета обращений граждан и юридических лиц о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности ОМСУ, поступающих посредством:
- личного приема главой местного самоуправления Тонкинского муниципального района Нижегородской области (его заместителями) и главами ОМСУ (их заместителями);
- письменных обращений;
- «Интернет-приемной» на сайте администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции
2.
Организация проведения анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности ОМСУ, а также причин и условий, способствующих возникновению данных обращений
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Повышение эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции
3.
Участие в проведении социологических исследований отношения к коррупции среди различных категорий населения, муниципальных служащих, представителей малого и крупного предпринимательства
Ноябрь 2019,
Ноябрь 2020,
Ноябрь 2021
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Выявление наиболее коррумпированных сфер, оценка эффективности антикоррупционной работы и принятие необходимых мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции на основании данных социологических исследований
4.
Взаимодействие с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции:
- включение независимых экспертов в составы комиссий;
- проведение совещаний, круглых столов с представителями общественных организаций;
- вынесение на общественное обсуждение проектов муниципальных правовых актов;
- разработка с участием общественных организаций комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Общественная оценка деятельности ОМСУ.
Совершенствование качества муниципального правотворчества и правоприменения.
Антикоррупционное просвещение муниципальных служащих
5.
Организация работы общественно-консультативного совета при главе местного самоуправления Тонкинского муниципального района Нижегородской области
В течение срока действия плана
Отдел ОП и КР
Обеспечение функционирования общественно-консультативного совета при главе местного самоуправления Тонкинского муниципального района Нижегородской области
6.
Привлечение членов общественно-консультативного совета при главе местного самоуправления Тонкинского муниципального района Нижегородской области к антикоррупционной работе
В течение срока действия плана
Отдел ОП и КР
Обеспечение общественного контроля
4. Совершенствование кадрового аспекта работы по противодействию коррупции
1.
Организация обучения муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, по вопросам противодействия коррупции:
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Антикоррупционное просвещение муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности.
Обеспечение соблюдения муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, установленных законодательством требований к служебному поведению, обязанностей, запретов и ограничений
1.1.
Обеспечение ежегодного повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействие коррупции (курсы повышения квалификации)
Ноябрь-декабрь 2019, октябрь-ноябрь 2020, сентябрь-октябрь 2021
Отдел ОП и КР, ОМСУ
1.2.
Обеспечение повышения квалификации муниципальных служащих по антикоррупционной тематике, в том числе обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечень должностей, связанных с коррупционными рисками, по образовательным программам в области противодействия коррупции (курсы повышения квалификации по антикоррупционной тематике: «Пути и средства противодействия коррупционным проявлениям в сфере государственного и муниципального управления», «Формирование и развитие антикоррупционной мотивации профессиональной деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих»)
Ноябрь-декабрь 2019, октябрь-ноябрь 2020, сентябрь-октябрь 2021
По мере необходимости
Отдел ОП и КР, ОМСУ
1.3.
Организация и проведение практических семинаров, совещаний, «круглых столов» по антикоррупционной тематике для муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в том числе:
- по формированию негативного отношения к получению подарков;
- по порядку уведомления о получении подарка и его передачи;
- об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки;
- об увольнении в связи с утратой доверия;
- по формированию отрицательного отношения к коррупции
и т.д. (семинары, совещания, «круглые столы»)
Март 2019,
Июль 2019,
Август 2020,
Октябрь 2020,
Март 2021,
Ноябрь 2021
Отдел ОП и КР
1.4.
Проведение разъяснительных мероприятий (вводные тренинги для поступающих на муниципальную службу; ознакомление с изменениями в действующем законодательстве; разъяснение ограничений, налагаемых на граждан после увольнения с муниципальной службы и т.д.) (тренинги, индивидуальные консультации)
В течение срока действия плана
Май 2019, Сентябрь 2019,
Август 2020,
Ноябрь 2020,
Апрель 2021,
Декабрь 2021
Отдел ОП и КР, ОМСУ
1.5.
Подготовка методических рекомендаций по вопросам противодействия коррупции для муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности
В течение срока действия плана
Отдел ОП и КР
2.
Проведение работы по выявлению несоблюдения запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверки по несоблюдению запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
2.1.
Проведение анализа анкетных и иных данных муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, а также лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы и муниципальных должностей
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
2.2.
Проведение анализа обращений граждан и организаций на предмет наличия информации о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
2.3.
Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы и муниципальных должностей, а также членов их семей
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
2.4.
Проведение мониторинга СМИ на наличие информации о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности
В течение срока действия плана
2.5.
Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
3.
Принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы и муниципальные должности, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Минимизация количества нарушений, связанных с конфликтом интересов на муниципальной службе
4.
Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
5.
Организация проверок по каждому случаю несоблюдения запретов и ограничений, несоблюдения требований к служебному поведению, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Установление фактов нарушения запретов и ограничений, несоблюдения требований к служебному поведению, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
6.
Организация проверок соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, ограничений при заключении с ним гражданско-правового или трудового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Установление фактов нарушения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, ограничений при заключении с ним гражданско-правового или трудового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего
7.
Организация проверок соблюдения работодателем условий заключения трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень должностей
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Установление фактов несоблюдения работодателем обязанности по уведомлению о трудоустройстве бывшего муниципального служащего
8.
Обеспечение применения предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Применение мер юридической ответственности по каждому случаю несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
9.
Проведение систематического анализа коррупционных рисков в деятельности ОМСУ.
Внесение предложений по оптимизации Перечня должностей с коррупционными рисками, замещение которых предполагает представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Не реже 1 раза
в год
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Выявление коррупционных функций в деятельности ОМСУ. Своевременное внесение изменений в соответствующий Перечень должностей с коррупционными рисками
10.
Оказание содействия отделу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Нижегородской области по вопросам противодействия коррупции
В течение срока действия плана
Отдел ОП и КР
Оперативное взаимодействие с отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений Нижегородской области по вопросам противодействия коррупции.
Эффективный обмен информацией
5. Обеспечение мер по предупреждению коррупции в муниципальных учреждениях, учредителями которых являются
органы местного самоуправления муниципальных образований Тонкинского муниципального района Нижегородской области
1.
Организация и проведение работы по своевременному представлению лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
С 1 января по
30 апреля
(в 2020 году –
до 1 августа включительно)
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Реализация норм антикоррупционного законодательства
2.
Организация и проведение работы по своевременному представлению гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
3.
Оказание консультационной помощи при заполнении справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданам, претендующим на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицам, замещающим данные должности (проведение персональных консультаций, семинаров, круглых столов)
В течение срока действия плана
Отдел ОП и КР
Представление гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими данные должности, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
4.
Проведение анализа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, лиц, замещающих данные должности, а также членов их семей в целях выявления возможных нарушений действующего законодательства
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Выявление информации являющейся основанием для проведения проверки по предоставлению недостоверных и (или) неполных сведений о доходах
5.
Организация работы по опубликованию сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей на официальном сайте администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области
В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока установленного для подачи сведений о доходах
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Исполнение Указа Президента РФ от 08.07.2013 № 613
6.
Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей
С 1 по 31 мая
(в 2020 году –
до 1 сентября включительно)
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Реализация норм антикоррупционного законодательства.
Устранение ошибок и неточностей в представленных сведениях
7.
Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей
В течение 1 месяца со дня представления сведений о доходах
8.
Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими данные должности
При наличии оснований
Установление фактов представления неполных и недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
9.
Оказание юридической, методической и консультационной помощи подведомственным муниципальным учреждениям, в том числе по реализации статьи 13.3 Федерального закона
от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР
Реализация антикоррупционного законодательства. Совершенствование работы по противодействию коррупции в подведомственных муниципальных учреждениях
10.
Организация и проведение обучающих, разъяснительных и иных мероприятий по вопросам противодействия коррупции для сотрудников муниципальных учреждений (семинары)
Март 2019,
Октябрь 2019,
Август 2020,
Ноябрь 2020,
Февраль 2021,
Сентябрь 2021
Отдел ОП и КР
Антикоррупционное просвещение сотрудников муниципальных учреждений
6. Использование информационных ресурсов в работе по противодействию коррупции
1.
Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии
В течение срока действия плана
Отдел ОП и КР
Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции
2.
Размещение в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области результатов деятельности в сфере противодействия коррупции
В течение срока действия плана
Отдел ОП и КР
3.
Освещение в средствах массовой информации наиболее ярких фактов коррупционных проявлений и принятых мерах реагирования, в том числе предание гласности случаев несоблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов
В течение срока действия плана
4.
Подготовка и размещение в средствах массовой информации материалов антикоррупционной направленности (социальные видеоролики, видеосюжеты, публикации в районной газете и т.д.)
В течение срока действия плана
5.
Регулярная актуализация информации по вопросу противодействия коррупции, размещаемой на стендах в зданиях ОМСУ
В течение срока действия плана
Отдел ОП и КР, ОМСУ
7. Иные мероприятия по вопросам противодействия коррупции
1.
Проведение в ОМСУ работы, направленной на выявление личной заинтересованности муниципальных служащих при осуществлении закупок в соответствии с федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», которая приводит или может привести к конфликту интересов
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Выявление и минимизация коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд
2.
Организационное и информационное обеспечение деятельности комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Тонкинском муниципальном районе Нижегородской области (далее – комиссия по координации работы по противодействию коррупции) (подготовка решений комиссии, протоколов, пресс-релизов, информационных сообщений о заседаниях и т.д.)
В течение срока действия плана
Отдел ОП и КР
Повышение эффективности деятельности комиссии по координации работы по противодействию коррупции
3.
Обеспечение обсуждения на заседаниях комиссии по координации работы по противодействию коррупции вопроса о состоянии работы по выявлению случаев несоблюдения муниципальными служащими лицами, замещающими муниципальные должности, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также нарушения запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
Ежегодно
Отдел ОП и КР,
ОМСУ
Повышение эффективности работы по противодействию коррупции
4.
Обеспечение деятельности комиссий ОМСУ по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
В течение срока действия плана
Отдел ОП и КР
ОМСУ
Реализация Указа Президента РФ от 01.07.2010 № 821 и соответствующих муниципальных нормативно-правовых актов
5.
Организация приема, хранения, оценки и реализации (выкупа) подарков, полученных муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями
В течение срока действия плана
Структурные подразделения, отдел ОП и КР, ОМСУ
Обеспечение законодательно установленной обязанности для муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, по сдаче подарков
6.
Организация взаимодействия с государственными, муниципальными, правоохранительными и другими органами по вопросам борьбы с коррупцией
В течение срока действия плана
Отдел ОП и КР, ОМСУ
Обеспечение эффективного обмена информацией по вопросам противодействия коррупции среди различных государственных органов
7.
Осуществление контроля за исполнением настоящего плана и представление председателю комиссии по координации работы по противодействию коррупции сводного отчета о ходе его реализации и предложений, касающихся совершенствования деятельности по противодействию коррупции в ОМСУ
Декабрь 2019,
Декабрь 2020,
Декабрь 2021
Контроль за исполнением мероприятий, предусмотренных настоящим Планом
».
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Официальный сайт администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области www.tonkino.ru от 30.07.2020, Сетевое издание Тонкинской районной газеты "Красное знамя.ru" от 30.07.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 110.000.000 ОХРАНА ОБЩЕСТВЕННОГО ПОРЯДКА. БЕЗОПАСНОСТЬ. БОРЬБА С ТЕРРОРИЗМОМ И ЭКСТРЕМИЗМОМ. ВОПРОСЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СУДОВ, 160.000.000 Безопасность и охрана правопорядка, 160.040.000 Безопасность общества |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: