О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ «О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ПИЛЬНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКО...



АДМИНИСТРАЦИЯ ПИЛЬНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОТ « 27 » МАРТА 2020 ГОДА № 173

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ «О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ПИЛЬНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПИЛЬНИНСКАЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ ИМ. С.М.ЛЯПУНОВА»», УТВЕРЖДЁННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ПИЛЬНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2018 ГОДА № 784

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством, с общероссийским (базовым) отраслевым перечнем (классификатором) государственных и муниципальных услуг, оказываемых физическим лицам, администрация района постановляет:

1. Внести в положение «О выплатах стимулирующего характера и материальной помощи руководителям муниципальных бюджетных учреждений культуры Пильнинского муниципального района Нижегородской области и Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Пильнинская детская школа искусств им. С.М.Ляпунова»», утверждённое постановлением администрации Пильнинского муниципального района Нижегородской области от 29 декабря 2018 года № 784, (далее Положение)  следующие изменения:

1.1. Абзацы 4-7 пункта 2.1.1. Положения изложить в новой редакции, согласно приложения.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 апреля 2020 года.

3.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района, заведующего отделом культуры администрации Любаеву Н.В.

Глава местного самоуправления района

С.А.Бочканов

Приложение к постановлению администрации

Пильнинского муниципального района

Нижегородской области

от « 27 » марта 2020 года

Целевые показатели эффективности деятельности

Муниципального учреждения культуры

«Пильнинская районная централизованная библиотечная система»

№ п/п

Целевые показатели эффективности деятельности руководителя

Значение показателя

Оценка эффективности деятельности руководителя в баллах

Самооценка руководи теля в баллах

Оценка комиссии

в баллах

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Поквартально

Итого за год

I

II

III

IV

1. Показатели выполнения муниципального задания

1.1

Динамика посещений пользователей библиотеки по сравнению с предыдущим годом, %

20 баллов

Отчет руководителя учреждения

(1раз в квартал)

1.2

Количество посещений, единиц

15 баллов

2. Выполнение критериев эффективности учреждения

2.1

Увеличение количества библиографических записей в сводном электронном каталоге ЦБС (по сравнению с предыдущим годом)

5 баллов

Отчет руководителя учреждения

(1 раз в квартал)

2.2

Увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сети "Интернет", в общем количестве библиотек района

5 баллов

2.3

Наличие интернет сайта учреждения и его своевременное обновление

5 баллов

Целевые показатели эффективности деятельности

Муниципального учреждения культуры

«Пильнинский районный краеведческий музей»

№ п/п

Целевые показатели эффективности деятельности руководителя

Значение показателя

Оценка эффективности деятельности руководителя в баллах

Самооценка руководи теля в баллах

Оценка комиссии

в баллах

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Поквартально

Итого за год

I

II

III

IV

1. Показатели выполнения муниципального задания

1.1

Количество музейных предметов основного фонда учреждения, опубликованных на экспозициях и выставках за отчетный период

15 баллов

Отчет руководителя учреждения

(1раз в квартал)

1.2

Число посетителей, человек

10 баллов

2. Выполнение критериев эффективности учреждения

2.1

Увеличение числа предметов основного фонда музея, единиц

10 баллов

Отчет руководителя учреждения

(1 раз в квартал)

2.2

Увеличение числа посещений музея, человек

10 баллов

2.3

Наличие интернет сайта учреждения и его своевременное обновление

5 баллов

Целевые показатели эффективности деятельности Муниципального учреждения культуры Пильнинский районный культурно-досуговый центр

№ п/п

Целевые показатели эффективности деятельности руководителя

Значение показателя

Оценка эффективности деятельности руководителя в баллах

Самооценка руководи теля в баллах

Оценка комиссии

в баллах

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Поквартально

Итого за год

I

II

III

IV

1. Показатели выполнения муниципального задания

1.1

Количество проведенных мероприятий, единиц

10 баллов

Отчет руководителя учреждения

(1раз в квартал)

1.2

Доля мероприятий для взрослых от общего количества проведенных мероприятий, %

5 баллов

1.3

Количество участников мероприятий, человек

10 баллов

1.4

Количество клубных формирований, единиц

5 баллов

2. Выполнение критериев эффективности учреждения

2.1

Число посетителей и участников культурно-досуговых мероприятий РКДЦ, человек

10 баллов

Отчет руководителя учреждения

(1 раз в квартал)

2.2

Число участников клубных формирований, человек

5 баллов

2.3

Наличие интернет сайта учреждения и его своевременное обновление

5 баллов

Целевые показатели эффективности деятельности                                   Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования                 «Пильнинская детская школа искусств им. С.М.Ляпунова»

№ п/п

Целевые показатели эффективности деятельности руководителя

Значение показателя

Оценка эффективности деятельности руководителя в баллах

Самооценка руководителя в

баллах

Оценка комиссии

в баллах

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Поквартально

Итого за год

I

II

III

IV

1. Показатели выполнения муниципального задания

1.1

Количество человеко – часов

(Общеразвивающие программы)

15 баллов

Отчет руководителя учреждения

(1раз в квартал)

1.2

Количество человеко – часов

(предпрофессиональные программы)

10 баллов

2. Выполнение критериев эффективности учреждения

2.1

Число призеров: дипломантов, лауреатов фестивалей, конкурсов, выставок

5 баллов

Отчет руководителя учреждения

(1 раз в квартал)

2.2

Требования лицензионных, федеральных государственных стандартов, процент

5 баллов

2.3

Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, соответствующую возложенным на них обязанностям, процент

5 баллов

2.4

Сохранность контингента обучающихся (чел.)

5 баллов

2.5

Наличие интернет сайта учреждения и его своевременное обновление

5 баллов