Основная информация
| Дата опубликования: | 26 октября 2017г. |
| Номер документа: | RU37000201701053 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ивановская область |
| Принявший орган: | Ивановская областная Дума |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 октября 2017 г. N 234
О ПОРЯДКЕ И СРОКАХ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В АППАРАТЕ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ И МЕТОДИКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В АППАРАТЕ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ
(в ред. Постановления Ивановской областной Думы от 29.06.2018 № 155)
Рассмотрев проект постановления Ивановской областной Думы, внесенный комитетом Ивановской областной Думы по государственному строительству и законности (решение от 18.10.2017 N 12-07), руководствуясь Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях реализации пункта 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Постановления Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, учитывая решение комитета Ивановской областной Думы по государственному строительству и законности от 18.10.2017 N 12-07, Ивановская областная Дума постановляет:
(в ред. Постановления Ивановской областной Думы от 29.06.2018 № 155)
1. Утвердить порядок и сроки работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Ивановской областной Думы (прилагаются).
2. Утвердить методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Ивановской областной Думы (прилагается).
Председатель
Ивановской областной Думы
В.В.СМИРНОВ
Приложение 1
к постановлению
Ивановской областной Думы
от 26.10.2017 N 234
(в ред. Постановления Ивановской областной Думы от 29.06.2018 № 155)
ПОРЯДОК
И СРОКИ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В АППАРАТЕ
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ
Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате Ивановской областной Думы (далее - Комиссия) является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.
1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
2. Состав Комиссии утверждается распоряжением Председателя Ивановской областной Думы.
3. Состав конкурсной комиссии формируется в соответствии с частью 8 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые повлияют на принимаемые Комиссией решения.
4. Председателем Комиссии является Председатель Ивановской областной Думы. Председатель Комиссии осуществляет руководство деятельностью Комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя Комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство Комиссией осуществляет заместитель председателя Комиссии.
5. Секретарь Комиссии обеспечивает ее работу (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение протокола заседания Комиссии и др.).
6. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости в случае издания распоряжения Председателя Ивановской областной Думы о проведении конкурса.
7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
8. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
9. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата.
10. Исключен - Постановление Ивановской областной Думы от 29.06.2018 № 155)
Приложение 2
к постановлению
Ивановской областной Думы
от 26.10.2017 N 234
(в ред. Постановления Ивановской областной Думы от 29.06.2018 № 155)
МЕТОДИКА
проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Ивановской областной Думы
1. Настоящая методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области
в аппарате Ивановской областной Думы определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Ивановской областной Думы (далее - вакантная должность).
2. Конкурс на замещение вакантной должности проводится
в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005
№ 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397, и настоящей методикой.
3. Решение об объявлении конкурса принимается Председателем Ивановской областной Думы при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской
Федерации» может быть произведено на конкурсной основе, и оформляется распоряжением.
4. При проведении конкурса используются следующие методы оценки:
1) тестирование;
2) индивидуальное собеседование.
5. Для формирования рейтинга кандидата устанавливаются следующие критерии оценки:
1) анализ представленных документов кандидата, осуществляемый
по следующей шкале:
3 балла - уровень образования и стажа службы (работы) превышает требуемый;
2 балла - уровень образования и стажа службы (работы) соответствует требуемому;
1 балл - наличие сведений о повышении квалификации и знаках профессионального отличия;
0 баллов - несоответствие кандидата заявленным квалификационным требованиям, отсутствие сведений о повышении квалификации и знаках профессионального отличия;
2) процент правильных ответов, позволяющий считать тестовое задание выполненным:
3 балла - не менее 90 процентов правильных ответов;
1 балл - от 70 до 89 процентов правильных ответов;
0 баллов – 69 процентов правильных ответов;
3) балл, определяемый членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования путем голосования простым большинством голосов. При равенстве голосов решающим голосом является голос председателя конкурсной комиссии.
Для оценки результата индивидуального собеседования используется следующая система:
3 балла - обладает высоким уровнем знаний и умений;
2 балла - обладает достаточными знаниями и умениями;
0 баллов - знания поверхностные, не системные, специальные умения отсутствуют.
Для индивидуального собеседования конкурсной комиссией составляется перечень вопросов по каждой вакантной должности.
6. Суммированные по итогам анализа представленных документов кандидата, тестирования и индивидуального собеседования баллы составляют итоговый балл, по результатам которого определяется итоговый рейтинг кандидата:
а) высший;
б) средний;
в) низший.
Комиссия принимает решение с учетом полученного итогового балла кандидата. При равенстве голосов решающим голосом является голос председателя конкурсной комиссии.
7. Результаты голосования комиссии оформляются в соответствии
с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005
№ 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», по установленным Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 формам и направляются Председателю Ивановской областной Думы.
ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 октября 2017 г. N 234
О ПОРЯДКЕ И СРОКАХ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В АППАРАТЕ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ И МЕТОДИКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В АППАРАТЕ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ
(в ред. Постановления Ивановской областной Думы от 29.06.2018 № 155)
Рассмотрев проект постановления Ивановской областной Думы, внесенный комитетом Ивановской областной Думы по государственному строительству и законности (решение от 18.10.2017 N 12-07), руководствуясь Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях реализации пункта 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Постановления Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, учитывая решение комитета Ивановской областной Думы по государственному строительству и законности от 18.10.2017 N 12-07, Ивановская областная Дума постановляет:
(в ред. Постановления Ивановской областной Думы от 29.06.2018 № 155)
1. Утвердить порядок и сроки работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Ивановской областной Думы (прилагаются).
2. Утвердить методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Ивановской областной Думы (прилагается).
Председатель
Ивановской областной Думы
В.В.СМИРНОВ
Приложение 1
к постановлению
Ивановской областной Думы
от 26.10.2017 N 234
(в ред. Постановления Ивановской областной Думы от 29.06.2018 № 155)
ПОРЯДОК
И СРОКИ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В АППАРАТЕ
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ
Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате Ивановской областной Думы (далее - Комиссия) является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.
1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
2. Состав Комиссии утверждается распоряжением Председателя Ивановской областной Думы.
3. Состав конкурсной комиссии формируется в соответствии с частью 8 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые повлияют на принимаемые Комиссией решения.
4. Председателем Комиссии является Председатель Ивановской областной Думы. Председатель Комиссии осуществляет руководство деятельностью Комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя Комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство Комиссией осуществляет заместитель председателя Комиссии.
5. Секретарь Комиссии обеспечивает ее работу (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение протокола заседания Комиссии и др.).
6. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости в случае издания распоряжения Председателя Ивановской областной Думы о проведении конкурса.
7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
8. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
9. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата.
10. Исключен - Постановление Ивановской областной Думы от 29.06.2018 № 155)
Приложение 2
к постановлению
Ивановской областной Думы
от 26.10.2017 N 234
(в ред. Постановления Ивановской областной Думы от 29.06.2018 № 155)
МЕТОДИКА
проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Ивановской областной Думы
1. Настоящая методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области
в аппарате Ивановской областной Думы определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Ивановской областной Думы (далее - вакантная должность).
2. Конкурс на замещение вакантной должности проводится
в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005
№ 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397, и настоящей методикой.
3. Решение об объявлении конкурса принимается Председателем Ивановской областной Думы при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской
Федерации» может быть произведено на конкурсной основе, и оформляется распоряжением.
4. При проведении конкурса используются следующие методы оценки:
1) тестирование;
2) индивидуальное собеседование.
5. Для формирования рейтинга кандидата устанавливаются следующие критерии оценки:
1) анализ представленных документов кандидата, осуществляемый
по следующей шкале:
3 балла - уровень образования и стажа службы (работы) превышает требуемый;
2 балла - уровень образования и стажа службы (работы) соответствует требуемому;
1 балл - наличие сведений о повышении квалификации и знаках профессионального отличия;
0 баллов - несоответствие кандидата заявленным квалификационным требованиям, отсутствие сведений о повышении квалификации и знаках профессионального отличия;
2) процент правильных ответов, позволяющий считать тестовое задание выполненным:
3 балла - не менее 90 процентов правильных ответов;
1 балл - от 70 до 89 процентов правильных ответов;
0 баллов – 69 процентов правильных ответов;
3) балл, определяемый членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования путем голосования простым большинством голосов. При равенстве голосов решающим голосом является голос председателя конкурсной комиссии.
Для оценки результата индивидуального собеседования используется следующая система:
3 балла - обладает высоким уровнем знаний и умений;
2 балла - обладает достаточными знаниями и умениями;
0 баллов - знания поверхностные, не системные, специальные умения отсутствуют.
Для индивидуального собеседования конкурсной комиссией составляется перечень вопросов по каждой вакантной должности.
6. Суммированные по итогам анализа представленных документов кандидата, тестирования и индивидуального собеседования баллы составляют итоговый балл, по результатам которого определяется итоговый рейтинг кандидата:
а) высший;
б) средний;
в) низший.
Комиссия принимает решение с учетом полученного итогового балла кандидата. При равенстве голосов решающим голосом является голос председателя конкурсной комиссии.
7. Результаты голосования комиссии оформляются в соответствии
с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005
№ 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», по установленным Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 формам и направляются Председателю Ивановской областной Думы.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 16.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
