О СОЗДАНИИ СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 июня 2006 г. № 195

О СОЗДАНИИ СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ

(в редакции постановлений Правительства Ленинградской области от 30.03.2009 № 76, от 07.09.2015 № 345)

В соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Правительство Ленинградской области постановляет:

(преамбула в редакции постановления Правительства Ленинградской области от 07.09.2015 № 345)

1. Установить на предприятиях, в учреждениях и организациях Ленинградской области минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах квоты для приема на работу инвалидов, определенной областным законом от 15 октября 2003 года № 74-оз "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области" согласно приложению.

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов создаются за счет собственных средств работодателей в двухмесячный срок с момента принятия работодателем и инвалидом согласованного решения с учетом характера производства конкретного работодателя.

Трудоустройство инвалидов на специальные рабочие места осуществляется в соответствии с рекомендациями к труду в индивидуальной программе реабилитации, разработанной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.

(пункт в редакции постановления Правительства Ленинградской области от 30.03.2009 № 76, от 07.09.2015 № 345)

2. Комитету по труду и занятости населения Ленинградской области при разработке государственных программ Ленинградской области (внесении изменений в государственные программы Ленинградской области) предусматривать выделение средств работодателям на создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов (в том числе специальных) с учетом ситуации на рынке труда.

(пункт в редакции постановления Правительства Ленинградской области от 30.03.2009 № 76, от 07.09.2015 № 345)

3. Рекомендовать органам местного самоуправления Ленинградской области разработать механизм поощрения работодателей, сохраняющих действующие и создающих специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области Пустотина Н.И.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Ленинградской области В.Сердюков

УСТАНОВЛЕНО

постановлением Правительства

Ленинградской области

от 26.06.2006 а

(приложение в редакции постановления Правительства Ленинградской области от 07.09.2015 № 345)

МИНИМАЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ,

В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Установленная квота для приема на работу инвалидов <*> (ед.)

В том числе количество специальных рабочих мест для инвалидов (ед.)

От 3 до 6

1

От 7 до 10

2

От 11 до 15

3

От 16 до 21

4

От 22 до 27

5

От 28 до 33

6

От 34 до 39

7

От 40 до 45

8

Свыше 45

9

--------------------------------

<*> Три процента от разницы между среднесписочной численностью работников и количеством работников, условия труда которых отнесены к вредным и(или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.".