Основная информация
| Дата опубликования: | 24 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU86042508202000109 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
| Принявший орган: | Администрация городского поселения Агириш Советский район |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
Ханты-Мансийский автономный округ-Югра
Советский район
городское поселение Агириш
А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«24» сентября 2020 г. № 203/НПА
Об утверждении Положения о денежном содержании лица, которое осуществляет первичный воинский учет на территории городского поселения Агириш, занимающего должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Агириш
(С изменениями, внесенными постановлением Администрации от 19.02.2021 № 25/НПА)
(С изменениями, внесенными постановлением Администрации от 17.03.2021 № 61/НПА)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 28.12.2018 № 133 «О повышении размера заработной платы лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, рабочих органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и о внесении изменений в некоторые постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», Уставом городского поселения Агириш:
1. Утвердить Положение о денежном содержании лица, которое осуществляет первичный воинский учет на территории городского поселения Агириш, занимающего должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Агириш (приложение).
2. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене «Вестник городского поселения Агириш» и разместить на официальном сайте городского поселения Агириш.
3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава городского поселения Агириш Г.А.Крицына
Приложение
к постановлению администрации
городского поселения Агириш
от «24» сентября 2020 № 203/НПА
Положение о денежном содержании лица, которое осуществляет первичный воинский учет на территории городского поселения Агириш, занимающего должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Агириш
1. Общее положение
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» , Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» , Постановлением Правительства РФ от 29.04.2006 № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты» , Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете» .
1.2. Настоящее Положение применяется при определении денежного содержания лица, которое осуществляет первичный воинский учет на территориях где отсутствуют военные комиссариаты, занимающего должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Агириш (далее-работник ВУП), за исключением если данное лицо находится в отпуске без сохранения заработной платы (денежного содержания), в том числе по уходу за ребенком (кроме кратковременных отпусков до семи дней).
1.3. Денежное содержание работнику ВУП, выплачивается за счет субвенций бюджету городского поселения Агириш на осуществление первичного воинского учета на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.
2. Порядок финансирования оплаты труда
2.1. Формирование фонда оплаты труда работника ВУП городского поселения Агириш производится исходя из действующего штатного расписания.
2.2. Финансирование осуществляется за счет субвенций бюджету городского поселения Агириш на осуществление полномочий по первичному воинскому учёту на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.
2.3. Состав оплаты труда работников ВУП:
1) Размер должностного оклада;
2) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы;
3) Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в размере:
- от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
- от 5 до 10 лет - 15 процентов;
- от 10 до 15 лет - 20 процентов;
- от 15 и более лет - 30 процентов;
4) Ежемесячное денежное поощрение.
5) Районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
6) Ежемесячная процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
7) Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
8) Поощрение по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал).
9) Поощрение по итогам работы за 12 месяцев (календарный год).
10) Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
11) Иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.
3. Размер должностного оклада работника ВУП:
№ п/п
Наименование должности
Размер оклада (руб.)
1.
Инспектор военно-учетного подразделения отдела по организации деятельности
3 367,00
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в размере до 60 процентов устанавливается работнику ВУП.
4.2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы устанавливается распоряжением главы городского поселения Агириш.
5. Ежемесячное денежное поощрение
5.1. Ежемесячное денежное поощрение работнику ВУП выплачивается за счет субвенций бюджету городского поселения Агириш на осуществление первичного воинского учета на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты. Максимальный размер ежемесячного денежного поощрения составляет 115 процентов от установленного должностного оклада с учетом надбавок и доплат к нему.
5.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается при выполнении следующих условий:
- своевременное исполнение должностных обязанностей;
- выполнение правил внутреннего трудового распорядка;
- отсутствие обоснованных жалоб на работу работника ВУП.
5.3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце, в том числе проработавшим неполный календарный месяц по следующим причинам:
- уволившимся с работы по собственному желанию;
- выходом на пенсию;
- поступлением в учебное заведение;
- переходом на выборную должность;
- переводом в иной государственный орган автономного округа;
- ликвидацией государственного органа, сокращением численности или штата работников, изменением существенных условий трудового договора.
5.4. Фактически отработанное время для расчета размера ежемесячного денежного поощрения определяется согласно табелю учета рабочего времени.
5.5. В максимальном размере ежемесячное денежное поощрение выплачивается при выполнении следующих условий:
- Качественное, своевременное выполнение функциональных обязанностей, определенных должностными инструкциями каждого работника.
- Качественное, своевременное выполнение планов работы, постановлений, распоряжений и поручений главы городского поселения Агириш.
- Квалифицированная, в установленный срок подготовка и оформление отчетных, финансовых и иных документов.
- Проявленная инициатива в выполнении должностных обязанностей и внесение предложений для более качественного и полного решения вопросов.
- Соблюдение трудовой дисциплины, умение организовать работу, эмоциональная выдержка, бесконфликтность, создание здоровой, деловой обстановки в коллективе.
5.6. Размер ежемесячного денежного поощрения работнику ВУП снижается главой городского поселения Агириш в следующих случаях (до 100 процентов):
- Некачественное, несвоевременное выполнение функциональных обязанностей, неквалифицированная подготовка и оформление документов;
- Нарушение сроков представления установленной отчетности, представление неверной информации;
- Некачественное, несвоевременное выполнение планов работы, постановлений, распоряжений, решений и поручений;
- Нарушение в учете материальных средств, допущение недостач, хищений, порчи имущества;
- Невыполнение поручения вышестоящего руководителя;
- Несоблюдение служебной дисциплины, нарушение служебного распорядка.
5.7. Решение о снижение размера ежемесячного денежного поощрения оформляется распоряжением главы городского поселения Агириш.
5.8. В случае применения к работнику ВУП дисциплинарного взыскания ежемесячное денежное поощрение за месяц, в котором он был привлечен к дисциплинарной ответственности, не выплачивается.
5.9. Работник ВУП должен быть ознакомлен с распоряжением главы городского поселения Агириш о размере ежемесячного денежного поощрения, подлежащего выплате, и причине его снижения.
5.10. Распоряжение о снижении ежемесячного денежного поощрения может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.
5.11. Факт обжалования не приостанавливает действие решения о снижении ежемесячного денежного поощрения.
6. Ежемесячная процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
6.1. Работнику ВУП устанавливается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в соответствии с законодательством.
6.2. Молодежи (лицам в возрасте до 35 лет), прожившей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы.
(Пункт 6.2. раздела 6 изменен постановлением Администрации от 17.03.2021 № 61/НПА)
7. Районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
7.1. Работнику ВУП при исчислении заработной платы устанавливается районный коэффициент в размере 1,7.
8. Единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
8.1.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается работнику ВУП.
8.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается на основании распоряжения главы городского поселения Агириш.
8.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается работнику ВУП в размере до двух месячных фондов оплаты труда и выплачивается один раз в календарном году при уходе работника ВУП в очередной оплачиваемый отпуск, а вновь принятым пропорционально проработанному времени в календарном году.
8.4. Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты к ежегодному отпуску определяется исходя из суммы средств, начисленных для выплаты должностного оклада из расчета на год и выплат в размерах, установленных в подпунктах 1, 2, 3, 4, 5, 6 пункта 2.3 части 2 настоящего Положения, деленных на 12 и умноженных на 2, при образовании обоснованной экономии средств фонда оплаты труда работника ВУП.
7.6. Единовременная выплата учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
(Раздел 8 дополнен пунктом 8.5 постановлением Администрации от 19.02.2021 № 25/НПА)
9. Денежное поощрение по итогам работы за 3 месяца (I,II,III,IV квартал)
9.1. Денежное поощрение по итогам работы за 3 месяца (I,II,III,IV квартал) устанавливается работнику ВУП.
9.2. Денежное поощрение по итогам работы за 3 месяца (I,II,III,IV квартал) выплачивается на основании распоряжения главы городского поселения Агириш.
9.3. Денежное поощрение за I,II,III кварталы выплачиваются в первые 2 месяца следующие за последним месяцем каждого квартала, по итогам работы за IV квартал - до 25 декабря текущего года.
9.4. Размер денежного поощрения по итогам работы за квартал составляет 0,5 месячного фонда оплаты труда.
9.5. Размер месячного фонда оплаты труда для выплаты денежного поощрения по итогам работы за квартал определяется исходя из суммы средств, начисленных для выплаты должностного оклада из расчета на год и выплат в размерах, установленных в подпунктах 1, 2, 3, 4, 5, 6 пункта 2.3 части 2 настоящего Положения, деленных на 12 и умноженных на 0,5.
9.6. Денежное поощрение по итогам работы за 3 месяца (I,II,III,IV квартал) выплачивается за фактически отработанное время в календарном году.
9.7. В отработанное время в календарном году для расчета размера денежного поощрения включается время работы по табелю рабочего времени, в том числе:
1) дни нахождения в служебной командировке;
2) дни в ежегодном оплачиваемом отпуске.
9.8. Денежное поощрение по итогам работы за 3 месяца ((I,II,III,IV квартал) выплачивается за все время, когда за работником ВУП сохранялось место работы (должность) в соответствующем квартале, за исключением времени нахождения работника:
1) в учебном отпуске;
2) в отпуске без сохранения заработной платы;
3) в декретном отпуске;
4) дни временной нетрудоспособности.
9.9. Денежное поощрение по итогам работы за 3 месяца ((I,II,III,IV квартал) не выплачивается работникам, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания.
9.10. Размер денежного поощрения по итогам работы за 3 месяца ((I,II,III,IV квартал) учитывается при исчислении средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации .
9.11. Денежное поощрение по результатам работы за квартал выплачивается за счет финансирования субвенций бюджету городского поселения Агириш, планируемого в пределах субвенций, выделяемых бюджету городского поселения Агириш на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, при образовании обоснованной экономии средств фонда оплаты труда работника ВУП.
10. Денежное поощрение по итогам работы за год.
10.1. Денежное поощрение по итогам работы за год производится за счет финансирования субвенций бюджету городского поселения Агириш, планируемого в пределах субвенций, выделяемых бюджету городского поселения Агириш на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, при образовании к концу года экономии средств фонда оплаты труда работника ВУП и выплачивается не позднее 25 декабря отчетного года.
10.2. Денежное поощрение по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) выплачивается на основании распоряжения главы городского поселения Агириш.
10.3. Денежное поощрение по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) выплачивается до 25 декабря текущего года.
10.4. Денежное поощрение по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) составляет 2,5 месячного фонда оплаты труда.
10.5. Размер месячного фонда оплаты труда для выплаты денежного поощрения по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) определяется исходя из суммы средств, начисленных для выплаты должностного оклада из расчета на год и выплат в размерах, установленных в подпунктах 1, 2, 3, 4, 5, 6 пункта 2.3 части 2 настоящего Положения, деленных на 12 и умноженных на 2,5.
10.6. Денежное поощрение по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) выплачивается работнику ВУП, который состоял в списочном составе по состоянию на 31 декабря соответствующего года.
10.7. Денежное поощрение по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) выплачивается также работнику ВУП, проработавшему неполный календарный год, в связи с из переводом по их просьбе или с их согласия в государственный орган автономного округа, исполнительный орган государственной власти автономного округа.
10.8. Денежное поощрение не выплачивается работнику ВУП, уволенному в течение календарного года по собственному желанию и за виновные действия.
10.9. Денежное поощрение по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) выплачивается за фактически отработанное время в календарном году.
10.10. В отработанное время в календарном году для расчета размера денежного поощрения по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) включается время работы по табелю рабочего времени, в том числе:
1) дни нахождения в служебной командировке;
2) дни в ежегодном оплачиваемом отпуске.
10.11. Денежное поощрение по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) выплачивается за все время, когда за служащим сохранялось место работы (должность) в соответствующем квартале, за исключением времени нахождения работника:
1) в учебном отпуске;
2) в отпуске без сохранения заработной платы;
3) в декретном отпуске;
4) дни временной нетрудоспособности.
10.12. Размер денежного поощрения по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) учитывается при исчислении средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации .
11. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
11.1. Работнику ВУП выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий на основании распоряжения главы городского поселения Агириш.
11.2. Размер единовременной премии определяет глава городского поселения Агириш, но не более одного месячного фонда оплаты труда.
11.3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается при наличии обоснованной экономии бюджетных средств.
11.4. Премия выплачивается работнику ВУП, который состоит в списочном составе администрации на дату издания распоряжения главы городского поселения Агириш, за исключением работника, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы, в том числе по уходу за ребенком (кроме кратковременного отпуска до 7 дней).
12. Иные выплаты
12.1. Работнику ВУП при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором производится доплата.
12.2. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается соглашением сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
12.3. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника работнику ВУП устанавливается распоряжением главы городского поселения Агириш.
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
Ханты-Мансийский автономный округ-Югра
Советский район
городское поселение Агириш
А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«24» сентября 2020 г. № 203/НПА
Об утверждении Положения о денежном содержании лица, которое осуществляет первичный воинский учет на территории городского поселения Агириш, занимающего должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Агириш
(С изменениями, внесенными постановлением Администрации от 19.02.2021 № 25/НПА)
(С изменениями, внесенными постановлением Администрации от 17.03.2021 № 61/НПА)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 28.12.2018 № 133 «О повышении размера заработной платы лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, рабочих органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и о внесении изменений в некоторые постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», Уставом городского поселения Агириш:
1. Утвердить Положение о денежном содержании лица, которое осуществляет первичный воинский учет на территории городского поселения Агириш, занимающего должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Агириш (приложение).
2. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене «Вестник городского поселения Агириш» и разместить на официальном сайте городского поселения Агириш.
3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава городского поселения Агириш Г.А.Крицына
Приложение
к постановлению администрации
городского поселения Агириш
от «24» сентября 2020 № 203/НПА
Положение о денежном содержании лица, которое осуществляет первичный воинский учет на территории городского поселения Агириш, занимающего должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Агириш
1. Общее положение
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» , Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» , Постановлением Правительства РФ от 29.04.2006 № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты» , Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете» .
1.2. Настоящее Положение применяется при определении денежного содержания лица, которое осуществляет первичный воинский учет на территориях где отсутствуют военные комиссариаты, занимающего должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Агириш (далее-работник ВУП), за исключением если данное лицо находится в отпуске без сохранения заработной платы (денежного содержания), в том числе по уходу за ребенком (кроме кратковременных отпусков до семи дней).
1.3. Денежное содержание работнику ВУП, выплачивается за счет субвенций бюджету городского поселения Агириш на осуществление первичного воинского учета на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.
2. Порядок финансирования оплаты труда
2.1. Формирование фонда оплаты труда работника ВУП городского поселения Агириш производится исходя из действующего штатного расписания.
2.2. Финансирование осуществляется за счет субвенций бюджету городского поселения Агириш на осуществление полномочий по первичному воинскому учёту на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.
2.3. Состав оплаты труда работников ВУП:
1) Размер должностного оклада;
2) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы;
3) Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в размере:
- от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
- от 5 до 10 лет - 15 процентов;
- от 10 до 15 лет - 20 процентов;
- от 15 и более лет - 30 процентов;
4) Ежемесячное денежное поощрение.
5) Районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
6) Ежемесячная процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
7) Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
8) Поощрение по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал).
9) Поощрение по итогам работы за 12 месяцев (календарный год).
10) Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
11) Иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.
3. Размер должностного оклада работника ВУП:
№ п/п
Наименование должности
Размер оклада (руб.)
1.
Инспектор военно-учетного подразделения отдела по организации деятельности
3 367,00
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в размере до 60 процентов устанавливается работнику ВУП.
4.2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы устанавливается распоряжением главы городского поселения Агириш.
5. Ежемесячное денежное поощрение
5.1. Ежемесячное денежное поощрение работнику ВУП выплачивается за счет субвенций бюджету городского поселения Агириш на осуществление первичного воинского учета на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты. Максимальный размер ежемесячного денежного поощрения составляет 115 процентов от установленного должностного оклада с учетом надбавок и доплат к нему.
5.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается при выполнении следующих условий:
- своевременное исполнение должностных обязанностей;
- выполнение правил внутреннего трудового распорядка;
- отсутствие обоснованных жалоб на работу работника ВУП.
5.3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце, в том числе проработавшим неполный календарный месяц по следующим причинам:
- уволившимся с работы по собственному желанию;
- выходом на пенсию;
- поступлением в учебное заведение;
- переходом на выборную должность;
- переводом в иной государственный орган автономного округа;
- ликвидацией государственного органа, сокращением численности или штата работников, изменением существенных условий трудового договора.
5.4. Фактически отработанное время для расчета размера ежемесячного денежного поощрения определяется согласно табелю учета рабочего времени.
5.5. В максимальном размере ежемесячное денежное поощрение выплачивается при выполнении следующих условий:
- Качественное, своевременное выполнение функциональных обязанностей, определенных должностными инструкциями каждого работника.
- Качественное, своевременное выполнение планов работы, постановлений, распоряжений и поручений главы городского поселения Агириш.
- Квалифицированная, в установленный срок подготовка и оформление отчетных, финансовых и иных документов.
- Проявленная инициатива в выполнении должностных обязанностей и внесение предложений для более качественного и полного решения вопросов.
- Соблюдение трудовой дисциплины, умение организовать работу, эмоциональная выдержка, бесконфликтность, создание здоровой, деловой обстановки в коллективе.
5.6. Размер ежемесячного денежного поощрения работнику ВУП снижается главой городского поселения Агириш в следующих случаях (до 100 процентов):
- Некачественное, несвоевременное выполнение функциональных обязанностей, неквалифицированная подготовка и оформление документов;
- Нарушение сроков представления установленной отчетности, представление неверной информации;
- Некачественное, несвоевременное выполнение планов работы, постановлений, распоряжений, решений и поручений;
- Нарушение в учете материальных средств, допущение недостач, хищений, порчи имущества;
- Невыполнение поручения вышестоящего руководителя;
- Несоблюдение служебной дисциплины, нарушение служебного распорядка.
5.7. Решение о снижение размера ежемесячного денежного поощрения оформляется распоряжением главы городского поселения Агириш.
5.8. В случае применения к работнику ВУП дисциплинарного взыскания ежемесячное денежное поощрение за месяц, в котором он был привлечен к дисциплинарной ответственности, не выплачивается.
5.9. Работник ВУП должен быть ознакомлен с распоряжением главы городского поселения Агириш о размере ежемесячного денежного поощрения, подлежащего выплате, и причине его снижения.
5.10. Распоряжение о снижении ежемесячного денежного поощрения может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.
5.11. Факт обжалования не приостанавливает действие решения о снижении ежемесячного денежного поощрения.
6. Ежемесячная процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
6.1. Работнику ВУП устанавливается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в соответствии с законодательством.
6.2. Молодежи (лицам в возрасте до 35 лет), прожившей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы.
(Пункт 6.2. раздела 6 изменен постановлением Администрации от 17.03.2021 № 61/НПА)
7. Районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
7.1. Работнику ВУП при исчислении заработной платы устанавливается районный коэффициент в размере 1,7.
8. Единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
8.1.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается работнику ВУП.
8.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается на основании распоряжения главы городского поселения Агириш.
8.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается работнику ВУП в размере до двух месячных фондов оплаты труда и выплачивается один раз в календарном году при уходе работника ВУП в очередной оплачиваемый отпуск, а вновь принятым пропорционально проработанному времени в календарном году.
8.4. Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты к ежегодному отпуску определяется исходя из суммы средств, начисленных для выплаты должностного оклада из расчета на год и выплат в размерах, установленных в подпунктах 1, 2, 3, 4, 5, 6 пункта 2.3 части 2 настоящего Положения, деленных на 12 и умноженных на 2, при образовании обоснованной экономии средств фонда оплаты труда работника ВУП.
7.6. Единовременная выплата учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
(Раздел 8 дополнен пунктом 8.5 постановлением Администрации от 19.02.2021 № 25/НПА)
9. Денежное поощрение по итогам работы за 3 месяца (I,II,III,IV квартал)
9.1. Денежное поощрение по итогам работы за 3 месяца (I,II,III,IV квартал) устанавливается работнику ВУП.
9.2. Денежное поощрение по итогам работы за 3 месяца (I,II,III,IV квартал) выплачивается на основании распоряжения главы городского поселения Агириш.
9.3. Денежное поощрение за I,II,III кварталы выплачиваются в первые 2 месяца следующие за последним месяцем каждого квартала, по итогам работы за IV квартал - до 25 декабря текущего года.
9.4. Размер денежного поощрения по итогам работы за квартал составляет 0,5 месячного фонда оплаты труда.
9.5. Размер месячного фонда оплаты труда для выплаты денежного поощрения по итогам работы за квартал определяется исходя из суммы средств, начисленных для выплаты должностного оклада из расчета на год и выплат в размерах, установленных в подпунктах 1, 2, 3, 4, 5, 6 пункта 2.3 части 2 настоящего Положения, деленных на 12 и умноженных на 0,5.
9.6. Денежное поощрение по итогам работы за 3 месяца (I,II,III,IV квартал) выплачивается за фактически отработанное время в календарном году.
9.7. В отработанное время в календарном году для расчета размера денежного поощрения включается время работы по табелю рабочего времени, в том числе:
1) дни нахождения в служебной командировке;
2) дни в ежегодном оплачиваемом отпуске.
9.8. Денежное поощрение по итогам работы за 3 месяца ((I,II,III,IV квартал) выплачивается за все время, когда за работником ВУП сохранялось место работы (должность) в соответствующем квартале, за исключением времени нахождения работника:
1) в учебном отпуске;
2) в отпуске без сохранения заработной платы;
3) в декретном отпуске;
4) дни временной нетрудоспособности.
9.9. Денежное поощрение по итогам работы за 3 месяца ((I,II,III,IV квартал) не выплачивается работникам, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания.
9.10. Размер денежного поощрения по итогам работы за 3 месяца ((I,II,III,IV квартал) учитывается при исчислении средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации .
9.11. Денежное поощрение по результатам работы за квартал выплачивается за счет финансирования субвенций бюджету городского поселения Агириш, планируемого в пределах субвенций, выделяемых бюджету городского поселения Агириш на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, при образовании обоснованной экономии средств фонда оплаты труда работника ВУП.
10. Денежное поощрение по итогам работы за год.
10.1. Денежное поощрение по итогам работы за год производится за счет финансирования субвенций бюджету городского поселения Агириш, планируемого в пределах субвенций, выделяемых бюджету городского поселения Агириш на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, при образовании к концу года экономии средств фонда оплаты труда работника ВУП и выплачивается не позднее 25 декабря отчетного года.
10.2. Денежное поощрение по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) выплачивается на основании распоряжения главы городского поселения Агириш.
10.3. Денежное поощрение по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) выплачивается до 25 декабря текущего года.
10.4. Денежное поощрение по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) составляет 2,5 месячного фонда оплаты труда.
10.5. Размер месячного фонда оплаты труда для выплаты денежного поощрения по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) определяется исходя из суммы средств, начисленных для выплаты должностного оклада из расчета на год и выплат в размерах, установленных в подпунктах 1, 2, 3, 4, 5, 6 пункта 2.3 части 2 настоящего Положения, деленных на 12 и умноженных на 2,5.
10.6. Денежное поощрение по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) выплачивается работнику ВУП, который состоял в списочном составе по состоянию на 31 декабря соответствующего года.
10.7. Денежное поощрение по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) выплачивается также работнику ВУП, проработавшему неполный календарный год, в связи с из переводом по их просьбе или с их согласия в государственный орган автономного округа, исполнительный орган государственной власти автономного округа.
10.8. Денежное поощрение не выплачивается работнику ВУП, уволенному в течение календарного года по собственному желанию и за виновные действия.
10.9. Денежное поощрение по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) выплачивается за фактически отработанное время в календарном году.
10.10. В отработанное время в календарном году для расчета размера денежного поощрения по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) включается время работы по табелю рабочего времени, в том числе:
1) дни нахождения в служебной командировке;
2) дни в ежегодном оплачиваемом отпуске.
10.11. Денежное поощрение по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) выплачивается за все время, когда за служащим сохранялось место работы (должность) в соответствующем квартале, за исключением времени нахождения работника:
1) в учебном отпуске;
2) в отпуске без сохранения заработной платы;
3) в декретном отпуске;
4) дни временной нетрудоспособности.
10.12. Размер денежного поощрения по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) учитывается при исчислении средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации .
11. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
11.1. Работнику ВУП выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий на основании распоряжения главы городского поселения Агириш.
11.2. Размер единовременной премии определяет глава городского поселения Агириш, но не более одного месячного фонда оплаты труда.
11.3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается при наличии обоснованной экономии бюджетных средств.
11.4. Премия выплачивается работнику ВУП, который состоит в списочном составе администрации на дату издания распоряжения главы городского поселения Агириш, за исключением работника, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы, в том числе по уходу за ребенком (кроме кратковременного отпуска до 7 дней).
12. Иные выплаты
12.1. Работнику ВУП при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором производится доплата.
12.2. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается соглашением сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
12.3. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника работнику ВУП устанавливается распоряжением главы городского поселения Агириш.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Бюллетень "Вестник городского поселения Агириш" № 47 (551) от 28.09.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
