О внесении изменений в Положение о порядке увольнения с муниципальной службы муниципальных служащих Администрации Никольского сельсовета Октябрьского района Курской области в связи с утратой довери...



АДМИНИСТРАЦИЯ

НИКОЛЬСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 июля 2020 года №47

О внесении изменений в Положение о порядке увольнения с муниципальной службы муниципальных служащих Администрации Никольского сельсовета Октябрьского района Курской области в связи с утратой доверия, утвержденное постановлением Администрации Никольского сельсовета от 01.03.2017г. №19

Рассмотрев Протест Прокуратуры Октябрьского района от 26.06.2020г. №19-2020, в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с изменениями и дополнениями), Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 08.06.2020г. №181-ФЗ), Администрация Никольского сельсовета Октябрьского района Курской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Внести в Положение о порядке увольнения с муниципальной службы муниципальных служащих Администрации Никольского сельсовета Октябрьского района Курской области в связи с утратой доверия, утвержденное постановлением Администрации Никольского сельсовета от 01.03.2017г. №19 следующие изменения и дополнения:

1) раздел 4 Положения дополнить абзацем 2.1 следующего содержания:

«2.1) доклада должностного лица Администрации сельсовета, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений, о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия) ;»;

2) абзац 7 раздела 4 Положения изложить в новой редакции:

«Дисциплинарное взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия применяется не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим Администрации сельсовета коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.»

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации Никольского сельсовета Октябрьского района Курской области Амелину О.Г.

3. Постановление вступает в силу со дня его обнародования.

Глава Никольского сельсовета

Октябрьского района                                                                                     В.Н. Мезенцев

Утверждено

постановлением Администрации

Никольского сельсовета

Октябрьского района

Курской области

от 01.03.2017г. №19

(в редакции постановления от 24.07.2020г. №47)

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке увольнения с муниципальной службы муниципальных служащих Администрации Никольского сельсовета Октябрьского района Курской области

в связи с утратой доверия

Общие положения

Настоящее положение разработано и принято в целях соблюдения муниципальными служащими Администрации Никольского сельсовета Октябрьского района Курской области (далее Администрации сельсовета) ограничений, запретов и требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

2. Условия применимости расторжения трудового договора в связи с утратой доверия

За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 25декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», применяются в порядке и сроки, которые установлены Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и (или) муниципальными нормативными правовыми актами.

3. Случаи увольнения муниципальных служащих

в связи с утратой доверия.

Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях:

- непредставления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

- неприятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

- неприятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

4. Порядок расторжения трудового договора

в связи с утратой доверия

Увольнение муниципального служащего Администрации сельсовета в связи с утратой доверия производится постановлением Администрации Никольского сельсовета Октябрьского района Курской области на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной специалистами отдела организационной работы Администрации сельсовета, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Администрации сельсовета.

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Никольского сельсовета Октябрьского района Курской области и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

2.1) доклада должностного лица Администрации сельсовета, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений, о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия) ;

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

При решении вопроса об увольнении учитываются характер совершенного муниципальным служащим или работником Администрации сельсовета коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение работником других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим Администрации сельсовета своих должностных обязанностей.

Дисциплинарное взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия Дисциплинарное взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия применяется не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим Администрации сельсовета коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Если по истечении двух рабочих дней с момента, когда муниципальному служащему предложено представить письменное объяснение, указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия.

В муниципальном правовом акте о применении к муниципальному служащему Администрации сельсовета дисциплинарного взыскания в виде увольнения в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается ч.2 ст. 27.1 Федерального Закона от 02.03.2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Копия муниципального правового акта о применении к муниципальному служащему Администрации сельсовета взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении такого взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего муниципального правового акта.

Муниципальный служащий Администрации Никольского сельсовета вправе обжаловать взыскание в письменной форме в установленном законом порядке.