Основная информация
Дата опубликования: | 24 июля 2017г. |
Номер документа: | RU39000201700317 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Правительство Калининградской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 24 июля 2017 года № 383
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28 ЯНВАРЯ 2009 ГОДА № 18
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 декабря 2016 года, протокол № 11, статьей 12.2 Закона Калининградской области от 12 июля 2006 года № 31 «О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Калининградской области» Правительство Калининградской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановление Правительства Калининградской области от 28 января 2009 года № 18 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Калининградской области от 30 сентября 2011 года № 737, от 09 сентября 2013 года № 670 и от 25 марта 2015 года № 151) изменения согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Калининградской области
А.А. Алиханов
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Калининградской области
от 24 июля 2017 года № 383
И З М Е Н Е Н И Я,
которые вносятся в постановление Правительства
Калининградской области от 28 января 2009 года № 18
1. В пункте 4 слова «об установлении систем» заменить словами «о системах», слова «(далее – Положение)» исключить.
2. В Положении о системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области:
1) пункты 1, 5, 6 после слов «окладов (должностных окладов)» дополнить словами «, ставок заработной платы»;
2) пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. По должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются в зависимости от сложности труда в порядке, определенном пунктами 5, 6 настоящего положения.»;
3) пункт 8 после слов «окладам (должностным окладам)» дополнить словами «, ставкам заработной платы»;
4) пункты 13, 16, 17 изложить в следующей редакции:
«13. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Калининградской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается учредителем в кратности от 1 до 4.»;
«16. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Калининградской области и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год и определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
При установлении условий оплаты труда руководителю государственного бюджетного, автономного и казенного учреждения Калининградской области учредитель должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с пунктом 13 настоящего положения, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.
Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с пунктом 13 настоящего положения, по решению учредителя могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Калининградской области, включенных в перечень государственных учреждений Калининградской области, в которых условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров могут быть установлены без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Калининградской области и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, утверждаемый Правительством Калининградской области.
17. Учредитель устанавливает предельную долю фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в объеме фонда оплаты труда подведомственных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.»;
5) пункт 21 признать утратившим силу.
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 24 июля 2017 года № 383
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28 ЯНВАРЯ 2009 ГОДА № 18
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 декабря 2016 года, протокол № 11, статьей 12.2 Закона Калининградской области от 12 июля 2006 года № 31 «О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Калининградской области» Правительство Калининградской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановление Правительства Калининградской области от 28 января 2009 года № 18 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Калининградской области от 30 сентября 2011 года № 737, от 09 сентября 2013 года № 670 и от 25 марта 2015 года № 151) изменения согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Калининградской области
А.А. Алиханов
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Калининградской области
от 24 июля 2017 года № 383
И З М Е Н Е Н И Я,
которые вносятся в постановление Правительства
Калининградской области от 28 января 2009 года № 18
1. В пункте 4 слова «об установлении систем» заменить словами «о системах», слова «(далее – Положение)» исключить.
2. В Положении о системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области:
1) пункты 1, 5, 6 после слов «окладов (должностных окладов)» дополнить словами «, ставок заработной платы»;
2) пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. По должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются в зависимости от сложности труда в порядке, определенном пунктами 5, 6 настоящего положения.»;
3) пункт 8 после слов «окладам (должностным окладам)» дополнить словами «, ставкам заработной платы»;
4) пункты 13, 16, 17 изложить в следующей редакции:
«13. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Калининградской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается учредителем в кратности от 1 до 4.»;
«16. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Калининградской области и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год и определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
При установлении условий оплаты труда руководителю государственного бюджетного, автономного и казенного учреждения Калининградской области учредитель должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с пунктом 13 настоящего положения, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.
Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с пунктом 13 настоящего положения, по решению учредителя могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Калининградской области, включенных в перечень государственных учреждений Калининградской области, в которых условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров могут быть установлены без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Калининградской области и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, утверждаемый Правительством Калининградской области.
17. Учредитель устанавливает предельную долю фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в объеме фонда оплаты труда подведомственных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.»;
5) пункт 21 признать утратившим силу.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 28.12.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.010 Общие положения, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: