Основная информация
| Дата опубликования: | 23 октября 2020г. |
| Номер документа: | RU29013214202000192 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Архангельская область |
| Принявший орган: | Администрация муниципального образования “Онежский муниципальный район” |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Сведений об опубликовании не предоставлено
АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОНЕЖСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ОНЕЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2020 г.№ 1447
Об утверждении Типового Положения о комиссии муниципальных бюджетных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Онежского муниципального района Архангельской области по урегулированию конфликта интересов
В соответствии с требованиями Федерального закона РФ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и на основании подпункта 16.5 пункта 3 статьи 7 Закона Архангельской области от 26 ноября 2008 № 626-31-ОЗ «О противодействии коррупции в Архангельской области»,
АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Типовое Положение о комиссии муниципальных бюджетных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Онежского муниципального района Архангельской области по урегулированию конфликта интересов.
2. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Онежского муниципального района Архангельской области, при разработке и утверждении положения о комиссии, руководствоваться настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление разместить на официальном сайте администрации муниципального образования «Онежский муниципальный район» в информационной телекоммуникационной сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации Серову Н.Е.
Глава муниципального образования
«Онежский муниципальный район» И.И. Гришин
Утверждено
постановлением администрации
муниципального образования
«Онежский муниципальный район»
от 23октября 2020 года № 1447
Типовое Положение
о комиссии муниципальных бюджетных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Онежского муниципального района Архангельской области по урегулированию конфликта интересов .
1. Настоящее положение о комиссии по урегулированию конфликта интересов (наименование учреждения или предприятия) (далее – Положение) разработано в соответствии с требованиями Федерального закона РФ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», подпунктом 16.5 пункта 3 статьи 7 закона Архангельской области от 26.11.2008 № 626-31-ОЗ «О противодействии коррупции в Архангельской области».
Положение определяет порядок деятельности комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципального учреждения или муниципального унитарного предприятия (далее – Комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Архангельской области, актами Архангельской области и Правительства Архангельской области, нормативными правовыми актами муниципального образования «Онежский муниципальный район», Уставом учреждения (предприятия) и локальными правовыми актами, настоящим Положением.
3. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к урегулированию конфликта интересов в отношении работников учреждения (предприятия).
4. Состав Комиссии утверждается приказом руководителя учреждения (предприятия).
5. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
7. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
8. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
1) поступившие материалы служебной проверки, свидетельствующие о несоблюдении работником учреждения (предприятия) требований об урегулировании конфликта интересов;
2) заявление работника о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
3) уведомление работника о факте обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
4) информация, поступившая из иных источников, о несоблюдении работником требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции.
9. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
10. Документы, указанные в пункте 8 настоящего Положения, предоставляются председателю Комиссии не позднее 1 рабочего дня, когда руководителю учреждения (предприятия), работнику, стало известно о ситуации, которая приводит или может привести к конфликту интересов либо к неосуществлению иных мер по предупреждению коррупции (далее – работник).
11. Председатель Комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, в 5-дневный срок назначает дату заседания Комиссии.
12. Не позднее двух рабочих дней до заседания комиссии секретарь Комиссии любым доступным способом извещает работника учреждения (предприятия), о дате проведения заседания Комиссии.
13. Заседание Комиссии проводится в присутствии работника учреждения (предприятия), в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к урегулированию конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции. При наличии письменной просьбы работника о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки на заседание Комиссии работника, при отсутствии письменной просьбы работника о рассмотрении данного вопроса без его участия, рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной неявки указанных лиц без уважительных причин Комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие работника.
14. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения работника, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.
15. Члены Комиссии не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
16. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпункте 1 пункта 8 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать, что при исполнении работником трудовых обязанностей конфликт интересов отсутствует;
2) признать, что при исполнении работником трудовых обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует работнику принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
3) признать, что работник не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов либо не принял достаточных мер по предупреждению коррупции. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю учреждения (предприятия) применить к работнику конкретную меру дисциплинарной ответственности.
17. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в пункте 8 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований, Комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктом 16 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.
18. Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 8 настоящего Положения, принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
19. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии для руководителя учреждения (предприятия) носят рекомендательный характер.
20. В протоколе заседания Комиссии указываются:
1) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества работника, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований об урегулировании конфликта интересов или осуществления иных мер по предупреждению коррупции;
3) предъявляемые к работнику претензии, материалы, на которых они основываются;
4) содержание пояснений работника и других лиц по существу предъявляемых претензий;
5) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в Комиссию;
6) другие сведения;
7) результаты голосования;
8) решение и обоснование его принятия.
Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен работник.
21. Копии протокола заседания Комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются руководителю учреждения (предприятия), полностью или в виде выписок из него - работнику.
22. Руководитель учреждения (предприятия) обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть, в пределах своей компетенции, содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к работнику мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции.
О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении руководитель учреждения (предприятия) в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии.
23. В случае установления Комиссией факта совершения работником действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы и в органы прокуратуры в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.
24. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу работника, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований об урегулировании конфликта интересов.
02201023014470
Сведений об опубликовании не предоставлено
АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОНЕЖСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ОНЕЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2020 г.№ 1447
Об утверждении Типового Положения о комиссии муниципальных бюджетных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Онежского муниципального района Архангельской области по урегулированию конфликта интересов
В соответствии с требованиями Федерального закона РФ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и на основании подпункта 16.5 пункта 3 статьи 7 Закона Архангельской области от 26 ноября 2008 № 626-31-ОЗ «О противодействии коррупции в Архангельской области»,
АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Типовое Положение о комиссии муниципальных бюджетных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Онежского муниципального района Архангельской области по урегулированию конфликта интересов.
2. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Онежского муниципального района Архангельской области, при разработке и утверждении положения о комиссии, руководствоваться настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление разместить на официальном сайте администрации муниципального образования «Онежский муниципальный район» в информационной телекоммуникационной сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации Серову Н.Е.
Глава муниципального образования
«Онежский муниципальный район» И.И. Гришин
Утверждено
постановлением администрации
муниципального образования
«Онежский муниципальный район»
от 23октября 2020 года № 1447
Типовое Положение
о комиссии муниципальных бюджетных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Онежского муниципального района Архангельской области по урегулированию конфликта интересов .
1. Настоящее положение о комиссии по урегулированию конфликта интересов (наименование учреждения или предприятия) (далее – Положение) разработано в соответствии с требованиями Федерального закона РФ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», подпунктом 16.5 пункта 3 статьи 7 закона Архангельской области от 26.11.2008 № 626-31-ОЗ «О противодействии коррупции в Архангельской области».
Положение определяет порядок деятельности комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципального учреждения или муниципального унитарного предприятия (далее – Комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Архангельской области, актами Архангельской области и Правительства Архангельской области, нормативными правовыми актами муниципального образования «Онежский муниципальный район», Уставом учреждения (предприятия) и локальными правовыми актами, настоящим Положением.
3. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к урегулированию конфликта интересов в отношении работников учреждения (предприятия).
4. Состав Комиссии утверждается приказом руководителя учреждения (предприятия).
5. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
7. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
8. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
1) поступившие материалы служебной проверки, свидетельствующие о несоблюдении работником учреждения (предприятия) требований об урегулировании конфликта интересов;
2) заявление работника о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
3) уведомление работника о факте обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
4) информация, поступившая из иных источников, о несоблюдении работником требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции.
9. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
10. Документы, указанные в пункте 8 настоящего Положения, предоставляются председателю Комиссии не позднее 1 рабочего дня, когда руководителю учреждения (предприятия), работнику, стало известно о ситуации, которая приводит или может привести к конфликту интересов либо к неосуществлению иных мер по предупреждению коррупции (далее – работник).
11. Председатель Комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, в 5-дневный срок назначает дату заседания Комиссии.
12. Не позднее двух рабочих дней до заседания комиссии секретарь Комиссии любым доступным способом извещает работника учреждения (предприятия), о дате проведения заседания Комиссии.
13. Заседание Комиссии проводится в присутствии работника учреждения (предприятия), в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к урегулированию конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции. При наличии письменной просьбы работника о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки на заседание Комиссии работника, при отсутствии письменной просьбы работника о рассмотрении данного вопроса без его участия, рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной неявки указанных лиц без уважительных причин Комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие работника.
14. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения работника, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.
15. Члены Комиссии не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
16. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпункте 1 пункта 8 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать, что при исполнении работником трудовых обязанностей конфликт интересов отсутствует;
2) признать, что при исполнении работником трудовых обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует работнику принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
3) признать, что работник не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов либо не принял достаточных мер по предупреждению коррупции. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю учреждения (предприятия) применить к работнику конкретную меру дисциплинарной ответственности.
17. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в пункте 8 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований, Комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктом 16 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.
18. Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 8 настоящего Положения, принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
19. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии для руководителя учреждения (предприятия) носят рекомендательный характер.
20. В протоколе заседания Комиссии указываются:
1) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества работника, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований об урегулировании конфликта интересов или осуществления иных мер по предупреждению коррупции;
3) предъявляемые к работнику претензии, материалы, на которых они основываются;
4) содержание пояснений работника и других лиц по существу предъявляемых претензий;
5) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в Комиссию;
6) другие сведения;
7) результаты голосования;
8) решение и обоснование его принятия.
Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен работник.
21. Копии протокола заседания Комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются руководителю учреждения (предприятия), полностью или в виде выписок из него - работнику.
22. Руководитель учреждения (предприятия) обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть, в пределах своей компетенции, содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к работнику мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции.
О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении руководитель учреждения (предприятия) в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии.
23. В случае установления Комиссией факта совершения работником действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы и в органы прокуратуры в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.
24. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу работника, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований об урегулировании конфликта интересов.
02201023014470
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.150.000 Формы непосредственного осуществления населением местного самоуправления, 010.160.000 Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
