ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ



НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

23.04.2008 № 616-ОД

Великий Новгород

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

(Изменения:

постановление Новгородской областной Думы от 25 июня 2008 года № 687-ОД; НГР:RU53000200800254;

постановление Новгородской областной Думы от 26 ноября 2008 года № 849-ОД; НГР:RU53000200800494

постановление Новгородской областной Думы от 28 июля 2008 года № 1495-ОД;НГР:RU53000201000424;

постановление Новгородской областной Думы от 25 июня 2014 № 1122-5 ОД;НГР:RU53000201400491;

постановление Новгородской областной Думы от 27 апреля 2016 № 1841-5 ОД; НГР:RU53000201600266 )

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и областным законом от 08.09.2006 № 713-ОЗ «Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области» Новгородская областная Дума постановляет:

1. Утвердить прилагаемые правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Новгородской области.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Новгородские ведомости».

Председатель

областной Думы А.А. Бойцев

Утверждены

постановлением

областной Думы

от 23.04.2008 № 616-ОД

ПРАВИЛА

ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящие правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Новгородской области (далее - Правила) определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области (далее - гражданский служащий):

а) при увольнении с государственной гражданской службы Новгородской области в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Новгородской области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы;

б) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Новгородской области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

в) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

г) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

д) на период профессиональной подготовки и повышения квалификации;

(Подпункт "д" в редакции постановления Новгородской областной Думы от 27 апреля 2016 № 1841-5 ОД; НГР:RU53000201600266 )

е) на период проведения служебной проверки;

ж) на период нахождения в служебной командировке;

(В редакции постановления Новгородской областной Думы от 25 июня 2008 года № 687-ОД; НГР:RU53000200800254)

з) на период сохранения денежного содержания по ранее замещаемой высшей или главной должности государственной гражданской службы Новгородской области категории «руководители» при увольнении с государственной гражданской службы Новгородской области в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Новгородской области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы.

(В редакции постановления Новгородской областной Думы от 26 ноября 2008 года № 849-ОД; НГР:RU53000200800494)

2. Согласно части 1 статьи 2 областного закона от 08.09.2006 № 713-ОЗ «Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области» денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего (далее - должностной оклад) в соответствии с замещаемой им должностью и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также надбавок к должностному окладу:

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячного денежного поощрения;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. В случаях, предусмотренных подпунктами «б», «д», «е», «ж» пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период, как за фактически отработанное время.

(В редакции. постановления Администрации Новгородской области от 26 ноября 2008 года № 849-ОД; НГР:RU53000200800494)

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и надбавок к должностному окладу, предусмотренных подпунктами «а» - «г» пункта 2 настоящих Правил.

3.1. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в служебной командировке за гражданским служащим сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и надбавок к должностному окладу, предусмотренных подпунктами «а» - «д» пункта 2 настоящих Правил.

(Пункт 3.1. утратил силу: в редакции постановления Новгородской областной Думы от 26 ноября 2008 года № 849-ОД; НГР:RU53000200800494)

4. При исчислении денежного содержания на периоды нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, сохранения денежного содержания по ранее замещаемой высшей или главной должности государственной гражданской службы Новгородской области категории «руководители» при увольнении с государственной гражданской службы Новгородской области в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Новгородской области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь (за исключением материальной помощи, выплачиваемой за счет экономии фонда оплаты труда) в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, увольнению с государственной гражданской службы Новгородской области в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Новгородской области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы.

(В редакции постановления Новгородской областной Думы от 26 ноября 2008 года № 849-ОД; НГР:RU53000200800494)

5. В случае повышения в расчетном периоде должностных окладов, премии за выполнение особо важных и сложных задач повышаются на коэффициенты, рассчитываемые путем деления должностного оклада, установленного в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на должностные оклады, установленные в каждом месяце из расчетного периода.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

(В редакции постановления Новгородской областной Думы от 25 июня 2014 № 1122-5 ОД;НГР:RU53000201400491 )

6. В случаях, предусмотренных подпунктами «а» и «в» пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленного гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размера оклада денежного содержания и надбавок к должностному окладу, предусмотренных подпунктами «а» - «г» пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами «д» - «ж» пункта 2 настоящих Правил надбавок к должностному окладу, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания надбавки к должностному окладу также учитываются в размере 1/12 надбавок к должностному окладу, фактически начисленных за отработанное время.

(В редакции постановления Новгородской областной Думы от 25 июня 2008 года № 687-ОД; НГР:RU53000200800254)

7. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) надбавок к должностному окладу, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.

8. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с частью 14 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может устанавливаться особый порядок оплаты труда.

(Пункт 8 введен постановлением Новгородской областной Думы от 27 апреля 2016 № 1841-5 ОД; НГР:RU53000201600266 )