Основная информация
| Дата опубликования: | 23 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU55027205202000047 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Администрация Омского муниципального района Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Администрация
Омского муниципального района
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 марта 2020 г. № П-20/ОМС-55
Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий, функции учредителя в отношении которых осуществляет Администрация Омского муниципального района Омской области
Руководствуясь ст. 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Омского муниципального района Омской области,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий, функции учредителя, в отношении которых осуществляет Администрация Омского муниципального района Омской области (далее - Положение) согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.04.2020 года.
3. Организационно-кадровому управлению Администрации Омского муниципального района Омской области:
1) при заключении трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий руководствоваться Положением;
2) осуществить в месячный срок в установленном порядке мероприятия по внесению изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных унитарных предприятий с целью их приведения в соответствие с Положением;
3) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете «Омский пригород».
4. Советнику Главы муниципального района по информационной политике Конышевой Е.П. обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Омского муниципального района Омской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
5. Руководителям муниципальных унитарных предприятий:
1) обеспечить внесение соответствующих изменений в локальные нормативные акты предприятий, устанавливающие оплату труда работников предприятия;
2) обеспечить внесение соответствующих изменений в трудовые договоры, заключенные с заместителями руководителя и главными бухгалтерами, в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава муниципального района Г.Г. Долматов
Приложение
к постановлению Администрации
Омского муниципального района Омской области
от 23.03.2020 № П-20/ОМС-55
Положение
об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий, функции учредителя в отношении которых осуществляет Администрация Омского муниципального района Омской области
1. Общие положения
1. Настоящее Положение регулирует условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий, функции учредителя в отношении которых осуществляет Администрация Омского муниципального района Омской области (далее - предприятие).
2. Условия оплаты труда руководителя предприятия определяются в трудовом договоре, заключенном с ним работодателем в лице Главы Омского муниципального района Омской области.
Условия оплаты труда заместителя руководителя, главного бухгалтера предприятия определяются в трудовых договорах, заключенных с руководителем предприятия.
3. Оплата труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера предприятия включает должностной оклад, выплаты компенсационного характера (далее - заработная плата).
4. Выплаты компенсационного характера руководителю предприятия устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
Выплаты компенсационного характера заместителю руководителя и главному бухгалтеру предприятия устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами предприятия.
5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя предприятия, его заместителей и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников предприятия (без учета заработной платы руководителя предприятия, его заместителей и главного бухгалтера) устанавливается в следующих размерах:
1) руководителя предприятия и работников предприятия - не более 4;
2) заместителя руководителя предприятия и работников предприятия - не более 3;
3) главного бухгалтера предприятия и работников предприятия – не более 3
Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
6. Изменение размера и условий оплаты труда руководителя, его заместителя, главного бухгалтера предприятия осуществляется путем внесения в установленном законодательством порядке соответствующих изменений в трудовой договор.
7. Заработная плата руководителя, его заместителя, главного бухгалтера предприятия выплачивается из средств предприятия с периодичностью и в сроки, установленные локальным нормативным актом предприятия.
2. Установление размера должностного оклада руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру предприятия
8. Должностной оклад руководителя предприятия устанавливается настоящим положением, в размере:
МУП «Специализированный Комбинат бытовых услуг»
35 000 рублей
МУП «Водоканал Омского муниципального района Омской области»
60 000 рублей
МУР «Районные системы теплоснабжения» Омского муниципального района Омской области
60 000 рублей
9. Должностной оклад заместителя руководителя предприятия устанавливается в размере 80% от должностного оклада руководителя предприятия, должностной оклад главного бухгалтера предприятия устанавливается в размере 75% от должностного оклада руководителя предприятия.
Размеры должностных окладов заместителя руководителя предприятия и главного бухгалтера предприятия подлежат изменению в связи с изменением размера должностного оклада руководителя предприятия в порядке, установленном трудовым законодательством.
10. Размер должностного оклада руководителя предприятия пересматривается не ранее 12 месяцев со дня заключения трудового договора с руководителем предприятия либо последнего изменения должностного оклада руководителя предприятия.
3. Порядок и условия применения компенсационных выплат
11. С учетом условий труда руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру предприятия устанавливаются компенсационные выплаты в порядке, установленном действующим законодательством.
12. Компенсационные выплаты применяются к окладу без учета иных компенсационных и стимулирующих выплат.
13. К заработной плате руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера предприятия применяется районный коэффициент, равный 15 процентам. Районный коэффициент начисляется на должностной оклад и все выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с порядком применения районного коэффициента для расчета заработной платы, установленным Правительством Российской Федерации.
14. Размеры выплат и срок, на который они устанавливаются, определяются по соглашению сторон трудового договора.
15. Компенсационные выплаты осуществляются:
1) руководителю предприятия - на основании трудового договора;
2) заместителю руководителя, главному бухгалтеру - на основании распорядительного акта предприятия.
ОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Администрация
Омского муниципального района
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 марта 2020 г. № П-20/ОМС-55
Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий, функции учредителя в отношении которых осуществляет Администрация Омского муниципального района Омской области
Руководствуясь ст. 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Омского муниципального района Омской области,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий, функции учредителя, в отношении которых осуществляет Администрация Омского муниципального района Омской области (далее - Положение) согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.04.2020 года.
3. Организационно-кадровому управлению Администрации Омского муниципального района Омской области:
1) при заключении трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий руководствоваться Положением;
2) осуществить в месячный срок в установленном порядке мероприятия по внесению изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных унитарных предприятий с целью их приведения в соответствие с Положением;
3) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете «Омский пригород».
4. Советнику Главы муниципального района по информационной политике Конышевой Е.П. обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Омского муниципального района Омской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
5. Руководителям муниципальных унитарных предприятий:
1) обеспечить внесение соответствующих изменений в локальные нормативные акты предприятий, устанавливающие оплату труда работников предприятия;
2) обеспечить внесение соответствующих изменений в трудовые договоры, заключенные с заместителями руководителя и главными бухгалтерами, в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава муниципального района Г.Г. Долматов
Приложение
к постановлению Администрации
Омского муниципального района Омской области
от 23.03.2020 № П-20/ОМС-55
Положение
об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий, функции учредителя в отношении которых осуществляет Администрация Омского муниципального района Омской области
1. Общие положения
1. Настоящее Положение регулирует условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий, функции учредителя в отношении которых осуществляет Администрация Омского муниципального района Омской области (далее - предприятие).
2. Условия оплаты труда руководителя предприятия определяются в трудовом договоре, заключенном с ним работодателем в лице Главы Омского муниципального района Омской области.
Условия оплаты труда заместителя руководителя, главного бухгалтера предприятия определяются в трудовых договорах, заключенных с руководителем предприятия.
3. Оплата труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера предприятия включает должностной оклад, выплаты компенсационного характера (далее - заработная плата).
4. Выплаты компенсационного характера руководителю предприятия устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
Выплаты компенсационного характера заместителю руководителя и главному бухгалтеру предприятия устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами предприятия.
5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя предприятия, его заместителей и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников предприятия (без учета заработной платы руководителя предприятия, его заместителей и главного бухгалтера) устанавливается в следующих размерах:
1) руководителя предприятия и работников предприятия - не более 4;
2) заместителя руководителя предприятия и работников предприятия - не более 3;
3) главного бухгалтера предприятия и работников предприятия – не более 3
Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
6. Изменение размера и условий оплаты труда руководителя, его заместителя, главного бухгалтера предприятия осуществляется путем внесения в установленном законодательством порядке соответствующих изменений в трудовой договор.
7. Заработная плата руководителя, его заместителя, главного бухгалтера предприятия выплачивается из средств предприятия с периодичностью и в сроки, установленные локальным нормативным актом предприятия.
2. Установление размера должностного оклада руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру предприятия
8. Должностной оклад руководителя предприятия устанавливается настоящим положением, в размере:
МУП «Специализированный Комбинат бытовых услуг»
35 000 рублей
МУП «Водоканал Омского муниципального района Омской области»
60 000 рублей
МУР «Районные системы теплоснабжения» Омского муниципального района Омской области
60 000 рублей
9. Должностной оклад заместителя руководителя предприятия устанавливается в размере 80% от должностного оклада руководителя предприятия, должностной оклад главного бухгалтера предприятия устанавливается в размере 75% от должностного оклада руководителя предприятия.
Размеры должностных окладов заместителя руководителя предприятия и главного бухгалтера предприятия подлежат изменению в связи с изменением размера должностного оклада руководителя предприятия в порядке, установленном трудовым законодательством.
10. Размер должностного оклада руководителя предприятия пересматривается не ранее 12 месяцев со дня заключения трудового договора с руководителем предприятия либо последнего изменения должностного оклада руководителя предприятия.
3. Порядок и условия применения компенсационных выплат
11. С учетом условий труда руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру предприятия устанавливаются компенсационные выплаты в порядке, установленном действующим законодательством.
12. Компенсационные выплаты применяются к окладу без учета иных компенсационных и стимулирующих выплат.
13. К заработной плате руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера предприятия применяется районный коэффициент, равный 15 процентам. Районный коэффициент начисляется на должностной оклад и все выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с порядком применения районного коэффициента для расчета заработной платы, установленным Правительством Российской Федерации.
14. Размеры выплат и срок, на который они устанавливаются, определяются по соглашению сторон трудового договора.
15. Компенсационные выплаты осуществляются:
1) руководителю предприятия - на основании трудового договора;
2) заместителю руководителя, главному бухгалтеру - на основании распорядительного акта предприятия.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | спецвыпуск газеты "Омский пригород" № 18(510) от 24.03.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
