Основная информация

Дата опубликования: 19 ноября 2020г.
Номер документа: RU22085218202000726
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Москва
Принявший орган: Администрация города Барнаула Алтайского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19.11.2020                                                                                                      №1868

О внесении дополнений и изменений в приложение к постановлению администрации города от 29.12.2012 №3982 (в редакции постановления от 15.10.2020 №1662)

С целью приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 29.12.2012 №3982 «Об утверждении примерного Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения города Барнаула «Редакция газеты «Вечерний Барнаул» (в редакции постановления от 15.10.2020 №1662) следующие дополнения и изменения:

1.1. Пункт 3.4 раздела 3 «Порядок установления должностных окладов (ставок) и повышающих коэффициентов к ним» после слов «и социального развития Российской Федерации:» дополнить словами «от 18.07.2008 №341н «Об утверждении  профессиональных квалификационных групп должностей работников телевидения (радиовещания)»,»;

1.2. В разделе 5 «Стимулирующие выплаты»:

1.2.1. В абзаце 1 пункта 5.3 слово «печатных» исключить;

1.2.2. Абзац 2 пункта 5.4 изложить в следующей редакции:

«Размер надбавки может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к ставке. Надбавка устанавливается сроком не более 1 года, по истечении которого может быть сохранена или отменена. Максимальный размер надбавки 25%.»;

1.2.3. Абзац 4 пункта 5.5 после слов «с учетом мнения» дополнить словами «выборного органа первичной профсоюзной организации или иного»;

1.2.4. Абзац 2 пункта 5.6 изложить в следующей редакции:

«Перечень критериев оценки качества труда работников Учреждения устанавливается коллективным договором и (или) локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Конкретный размер поощрения за качество выполняемых работ определяется приказом руководителя Учреждения каждому работнику индивидуально, ежеквартально по результатам работы при наличии экономии фонда оплаты труда.»;

1.3. В разделе 6 «Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера»:

1.3.1. Пункт 6.1 исключить;

1.3.2. В абзаце 1 пункта 6.4 слова «на 20% - 30%» заменить словами «не более чем на 30%»;

1.3.3. Абзац 2 пункта 6.10 исключить.

1.4. Приложения 1, 4 к примерному Положению о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения города Барнаула «Редакция газеты «Вечерний Барнаул» изложить в новой редакции (приложения 1, 2).

2. Постановление вступает в силу с 01.01.2021.

3. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете «Вечерний Барнаул» и официальном сетевом издании «Правовой портал администрации г.Барнаула».

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике.

Глава города   В.Г. Франк

Приложение 1

к постановлению

администрации города

от 19.11.2020 №1868

Приложение 1

к примерному Положению о

системе оплаты труда работников

муниципального бюджетного

учреждения города Барнаула

«Редакция газеты «Вечерний

Барнаул»

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ (ПКГ)

должностей работников муниципального бюджетного учреждения города Барнаула «Редакция газеты «Вечерний Барнаул»

Квалификационный уровень

Должности, отнесенные

к квалификационным уровням

Рекомендуемый

минимальный должностной

оклад (руб.)

1

2

3

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня»

1 квалификационный уровень

оператор компьютерного набора

6324

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня»

1 квалификационный уровень

корректор, технический редактор

6656

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня»

1 квалификационный уровень

выпускающий (редактор по выпуску), корреспондент,

фотокорреспондент

6656

2 квалификационный уровень

художественный редактор, старший корреспондент,

редактор специальных выпусков, дизайнер, редактор

6656

3 квалификационный уровень

заведующий отделом по основным направлениям деятельности

7255

4 квалификационный уровень

шеф-редактор, редактор I категории

7255

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня»

3 квалификационный уровень

видеооператор

6656

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня»

2 квалификационный уровень

ответственный секретарь

7255

3 квалификационный уровень

главный редактор

7255

Приложение 2

к постановлению

администрации города

от 19.11.2020 №1868

Приложение 4

к примерному Положению о

системе оплаты труда работников

муниципального бюджетного

учреждения города Барнаула

«Редакция газеты «Вечерний

Барнаул»

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей и профессий работников муниципального бюджетного учреждения города Барнаула «Редакция газеты «Вечерний Барнаул», которые относятся к основному персоналу



п/п

Наименование должности

1

2

1.

Главный редактор

2.

Ответственный секретарь

3.

Редактор I категории

4.

Шеф-редактор

5.

Заведующий отделом по основным направлениям деятельности

6.

Редактор

7.

Дизайнер

8.

Редактор специальных выпусков

9.

Художественный редактор

10.

Фотокорреспондент

11.

Корреспондент

12.

Выпускающий (редактор по выпуску)

13.

Технический редактор

14.

Корректор (включая старшего)

15.

Оператор компьютерного набора

16.

Менеджер

17.

Художник

18.

Программист

19.

Видеооператор

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: газета "Вечерний Барнаул" № 175 (5263), от 24.11.2020 страница 3 вкладыша
Рубрики правового классификатора: 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать