Основная информация
| Дата опубликования: | 19 октября 2018г. |
| Номер документа: | RU39000201800427 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Правительство Калининградской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 19 октября 2018 года № 630
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ РЕШЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(Изменения:
постановление Правительства Калининградской области от 10 ноября 2020 года № 803;
постановление Правительства Калининградской области от 25 марта 2021 года № 129)
В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктом 2 статьи 14 и пунктом 6 статьи 28 Закона Калининградской области от 28 июня 2005 года № 609 «О государственной гражданской службе Калининградской области» Правительство Калининградской области п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемые:
1) примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Калининградской области, замещающего должность, относящуюся к высшей и главной группам должностей государственной гражданской службы Калининградской области;
2) примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Калининградской области, замещающего должность, относящуюся к ведущей, старшей и младшей группам должностей государственной гражданской службы Калининградской области.
2. Признать утратившими силу:
1) пункты 1-3 постановления Правительства Калининградской области от 13 декабря 2016 года № 598 «Об утверждении примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Калининградской области, замещающих должности в органах исполнительной власти Калининградской области, и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Калининградской области»;
2) пункт 2 приложения к постановлению Правительства Калининградской области от 17 июля 2017 года № 373 «О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Калининградской области»;
3) постановление Правительства Калининградской области от 02 июля 2018 года № 396 «О внесении изменений в постановление Правительства Калининградской области от 13 декабря 2016 года № 598».
3. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Калининградской области
А.А. Алиханов
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Калининградской области
от19 октября 2018 года № 630
(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 10 ноября 2020 года № 803)
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Калининградской
области, замещающего должность, относящуюся к высшей
и главной группам должностей государственной гражданской
службы Калининградской области
УТВЕРЖДАЮ
______________________________
(полное наименование должности
представителя нанимателя)
____________ _________________
подпись (Ф.И.О.)
"____" _________ 20__ года <1>
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Калининградской
области, замещающего должность государственной гражданской
службы Калининградской области
_________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество и наименование должности государственного
гражданского служащего Калининградской области)
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Должность государственной гражданской службы Калининградской области
(далее - должность гражданской службы)
___________________________________________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
относится к _______________________________________________________________
(указывается наименование группы и категории должности
__________________________________________________________________________.
гражданской службы)
Регистрационный номер (код) должности _________________________________
______________________________________________________________________ <2>.
2. Область профессиональной служебной деятельности государственного
гражданского служащего Калининградской области (далее - гражданский
служащий), замещающего должность __________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
относится к области деятельности: ____________________________________ <3>.
3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего,
замещающего должность _____________________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
______________________________________________________________________ <4>.
4. Назначение и освобождение от должности _____________________________
(наименование должности
гражданской службы)
осуществляется ___________________________________________________________.
(наименование должности представителя нанимателя)
5. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
непосредственно подчиняется _______________________________________________
(наименование государственной должности
___________________________________________________________________________
Калининградской области, должности гражданской службы)
либо лицу, исполняющему его обязанности.
Гражданский служащий, замещающий должность ____________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
также подчиняется ________________________________________________________.
(наименование государственной должности Калининградской
области, должности гражданской службы)
6. Гражданский служащий, замещающий должность_________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
исполняет должностные обязанности _________________________________________________________________________,
(наименование государственной должности Калининградской области)
в период его временного отсутствия в соответствии с установленным в ___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа Калининградской области)
распределением обязанностей между заместителями. <4.1>;
7. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
в случае служебной необходимости и с его согласия может быть переведен
представителем нанимателя на срок до одного месяца на иную должность
гражданской службы в _________________________________________________ <5>.
(наименование государственного органа
Калининградской области, в котором гражданский
служащий замещает должность)
Раздел II. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
8. Для замещения должности ____________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
устанавливаются базовые и профессионально-функциональные квалификационные
требования.
Глава 1. Базовые квалификационные требования
9. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры
<6>.
10. Для замещения должности ___________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
устанавливается стаж гражданской службы ___________________________________
или стаж работы по специальности, направлению подготовки _____________ <7>.
11. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка),
в том числе:
- знание основных правил орфографии и пунктуации;
- знание основных орфоэпических, лексических и грамматических норм
русского языка;
- знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере
официально-делового общения;
- владение навыками применения правил орфографии и пунктуации;
- владение навыками анализа текста с учетом его орфографического,
пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой и
жанровой принадлежности;
- правильное употребление грамматических и лексических средств русского
языка при подготовке документов;
- умение использовать при подготовке документов и служебной переписке
деловой стиль письма;
- умение использовать разнообразные языковые средства и тактики
речевого общения для реализации различных целей;
- свободное владение словарным запасом, необходимым для осуществления
профессиональной служебной деятельности;
2) знание основ делопроизводства и документооборота, в том числе <8>:
- порядка рассмотрения обращений граждан, установленного Федеральным
законом от 02 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений
граждан Российской Федерации", в части:
требований к письменным обращениям граждан;
порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений
граждан;
особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе
направленных в электронном виде;
правовых последствий, предусмотренных за нарушение требований к порядку
рассмотрения обращений граждан, установленных статьей 5.59 Кодекса
Российской Федерации об административных правонарушениях;
- основ национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.97-2016
"Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по
информации, библиотечному и издательскому делу.
Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению
документов", утвержденного приказом Федерального агентства по техническому
регулированию и метрологии от 08 декабря 2016 года N 2004-ст, в части
требований к оформлению документов;
- основ национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013
"Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу.
Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения", утвержденного
приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии
от 17 октября 2013 года N 1185-ст, в части терминов и определений основных
понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий,
в том числе:
- знание составляющих персонального компьютера (далее - ПК), включая
аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;
- общие знания о современных коммуникациях, сетевых приложениях,
программном обеспечении;
- знание основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК,
вопросов безопасности и защиты данных;
- знания и умения в области применения ПК, включая знание основных
команд при применении ПК, основных принципов работы с рабочим столом,
принципов организации файловой структуры, создания, перемещения и удаления
файлов, печати электронных документов;
- знания и умения работы с офисными программами, включая умения по
созданию и форматированию текстовых документов: копирование, вставка и
удаление текста, работа с таблицами и картинками в текстовых и графических
редакторах, подготовка презентаций в программах для работы с презентациями
и слайдами, создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание
ответов, пересылка ранее полученных сообщений, работа с вложениями в
программах для работы с электронной почтой;
- знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью
"Интернет" (далее - сеть "Интернет"), включая понимание основных принципов
функционирования сети "Интернет", защиты информации, использования
поисковых систем сети "Интернет" для работы с ее ресурсами, получения
необходимой информации;
4) знание требований пожарной безопасности, установленных в ___________
__________________________________________________________________________;
(наименование государственного органа Калининградской области)
5) правовые знания основ Конституции Российской Федерации,
законодательства о государственной службе, законодательства о
противодействии коррупции.
12. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующими умениями исходя из специфики исполняемых
должностных обязанностей:
1) общие умения:
- мыслить системно;
- планировать и рационально использовать рабочее время;
- достигать результата;
- работать в стрессовых условиях;
- совершенствовать свой профессиональный уровень;
2) управленческие умения <9>:
- руководить подчиненными, эффективно планировать работу и
контролировать ее выполнение;
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры;
- соблюдать этику делового общения.
Глава 2. Профессионально-функциональные
квалификационные требования
13. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен иметь высшее образование по направлению подготовки _________________
или по специальности _______________________ <10> либо по иному направлению
подготовки (специальности), для которого (которой) законодательством
Российской Федерации в сфере образования установлено соответствие
направлению подготовки (специальности).
Гражданский служащий, замещающий должность ____________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии
наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе
профессиональной переподготовки в области ___________________________ <11>.
14. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующими профессиональными знаниями в области
законодательства Российской Федерации и законодательства Калининградской
области: __________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ <12>.
15. Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего
должность ________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должны включать: __________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ <13>.
16. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующими профессиональными умениями: ____________________
_____________________________________________________________________ <14>.
17. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующими функциональными знаниями: ______________________
_____________________________________________________________________ <15>.
18. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующими функциональными умениями: ______________________
_____________________________________________________________________ <16>.
Раздел III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО,
ЕГО ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Глава 1. Обязанности, запреты и требования к служебному поведению
19. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан выполнять основные обязанности гражданского служащего, установленные
статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее
- Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской
Федерации").
20. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан соблюдать ограничения, связанные с поступлением на гражданскую
службу и ее прохождением, установленные статьей 16 Федерального закона "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".
21. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан не нарушать запреты, связанные с гражданской службой, установленные
статьей 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации".
22. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей
18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации".
23. В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года
N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О
противодействии коррупции") гражданский служащий, замещающий должность
__________________________________________________________________, обязан:
(наименование должности гражданской службы)
1) представлять ежегодно сведения о своих доходах, полученных за
отчетный период (с 01 января по 31 декабря) от всех источников (включая
денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об
имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих
обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного
периода;
2) представлять ежегодно сведения о доходах супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 01 января по 31
декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия,
иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве
собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию
на конец отчетного периода;
3) представлять ежегодно в сроки, установленные для представления
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного
участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных
бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах
организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или)
несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего
году представления сведений, если общая сумма таких сделок превышает общий
доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года,
предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за
счет которых совершены эти сделки;
4) уведомлять представителя нанимателя о фактах обращения к нему в
целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением
случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
5) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения
конфликта интересов;
6) уведомить в порядке, определенном ____________________________ <17>,
о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как
только ему станет об этом известно;
7) передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в
уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в
соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в случае,
если владение гражданским служащим ценными бумагами (долями участия, паями
в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести
к конфликту интересов.
24. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан информировать ______________________________________________________
(наименование кадрового подразделения государственного
органа Калининградской области)
об изменении персональных данных, приобщенных к его личному делу, в течение
30 рабочих дней с момента изменения персональных данных.
25. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
при получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по
его мнению, неправомерным, должен представить в письменной форме
обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений
законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при
исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение
этого поручения в письменной форме.
В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной
форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
26. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан соблюдать меры антивирусного контроля с целью недопущения попадания
в информационные системы корреспонденции от неизвестных отправителей или
сомнительного содержания.
27. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в соответствии с задачами и функциями ________________________________ <18>
исполняет следующие должностные обязанности: ________________________ <19>.
Глава 2. Права
28. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".
29. Для выполнения возложенных обязанностей гражданский служащий,
замещающий должность _______________________________________, также вправе:
(наименование должности
гражданской службы)
_____________________________________________________________________ <20>.
30. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
осуществляет иные обязанности и имеет иные права, предусмотренные
законодательством Российской Федерации и законодательством Калининградской
области.
31. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" и иными федеральными законами несет дисциплинарную,
гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность:
1) за разглашение сведений, составляющих государственную и иную
охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений, ставших ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе
сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их
честь и достоинство;
2) за исполнение данного ему соответствующим руководителем
неправомерного поручения;
3) за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 статьи 16
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации";
4) за несоблюдение запретов, предусмотренных статьей 17 Федерального
закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
5) за неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от
аттестации;
6) за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных
на него служебных обязанностей;
7) за действия (бездействие), ведущие к нарушению прав и законных
интересов граждан или юридических лиц;
8) за непредставление сведений о своих доходах, расходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей;
9) за представление заведомо недостоверных или неполных сведений о
своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
10) за несоблюдение требований о предотвращении или об урегулировании
конфликта интересов;
11) за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия
коррупции Федеральным законом "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и
другими федеральными законами;
12) за прогул (отсутствие на служебном месте без уважительных причин
более четырех часов подряд в течение служебного дня);
13) за появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или
иного токсического опьянения;
14) за совершение по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого
имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения такого
имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или
постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об
административных правонарушениях;
15) за нарушение требований охраны профессиональной служебной
деятельности, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия
(несчастный случай на службе, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало
реальную угрозу наступления таких последствий;
16) за совершение виновных действий при обслуживании денежных или
товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к
нему представителя нанимателя;
17) за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение
сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение
ущерба имуществу ____________________________________________________ <21>;
(наименование государственного органа
Калининградской области)
18) за однократное грубое нарушение своих должностных обязанностей,
повлекшее за собой причинение вреда _______________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа Калининградской области)
и (или) нарушение законодательства Российской Федерации <22>;
19) за представление представителю нанимателя подложных документов или
заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта;
20) за непредставление представителю нанимателя сведений об адресах
сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети
"Интернет", на которых гражданский служащий, замещающий должность _________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их
идентифицировать.
Раздел IV. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ ГРАЖДАНСКИЙ
СЛУЖАЩИЙ, ЗАМЕЩАЮЩИЙ ДОЛЖНОСТЬ
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРИНИМАТЬ
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И (ИЛИ) ИНЫЕ РЕШЕНИЯ
32. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
при исполнении должностных обязанностей23:
1) вправе самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения
2) по следующим вопросам: ____________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________;
обязан самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения
по следующим вопросам: ____________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
________________________________________________________________.
Раздел V. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ,
ЗАМЕЩАЮЩИЙ ДОЛЖНОСТЬ
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН УЧАСТВОВАТЬ ПРИ
ПОДГОТОВКЕ ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И (ИЛИ)
ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ
33. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и
(или) проектов управленческих и иных решений:
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ <24>.
34. Перечень вопросов, в решении которых гражданский служащий,
замещающий должность ______________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и
(или) проектов управленческих и иных решений: _____________________________
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ <25>.
Раздел VI. СРОКИ И ПРОЦЕДУРЫ ПОДГОТОВКИ,
РАССМОТРЕНИЯ, ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ И ПРИНЯТИЯ
ПРОЕКТОВ РЕШЕНИЙ ПО ЗАМЕЩАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ
35. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок согласования и
принятия проектов решений по замещаемой должности определяются в
соответствии с требованиями _______________________________________________
_____________________________________________________________________ <26>.
Раздел VII. ПОРЯДОК СЛУЖЕБНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
36. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в связи с исполнением должностных обязанностей осуществляет служебное
взаимодействие с _____________________________________________________ <27>
в соответствии с настоящим регламентом, положением ________________________
___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа Калининградской области,
структурного подразделения государственного органа Калининградской области)
и правовыми актами о гражданской службе.
37. Служебное взаимодействие строится в рамках деловых отношений на
основе требований к служебному поведению, изложенных в статье 18
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации".
38. Поручения гражданскому служащему, замещающему должность ___________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
даются руководителями, указанными в пункте 5 настоящего регламента, либо
должностными лицами, исполняющими их обязанности, в устной или письменной
форме по любому вопросу его профессиональной служебной деятельности.
Раздел VIII. ПЕРЕЧЕНЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ,
ОКАЗЫВАЕМЫХ ГРАЖДАНАМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ В СООТВЕТСТВИИ
С АДМИНИСТРАТИВНЫМ РЕГЛАМЕНТОМ ___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа Калининградской области)
39. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
принимает участие в оказании следующих государственных
услуг: ____________________________________________________
_____________________________________________________________________ <28>.
Раздел IX. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
40. Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего, замещающего должность ________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
определяются на основании достижения (учитывается степень участия в
достижении) таких показателей, как __________________________________ <29>.
С должностным регламентом ознакомлен(а) и обязуюсь исполнять:
_____________________ ______________________________
подпись Ф.И.О.
"___" __________ 20__ года
--------------------------------
<1> Должностной регламент утверждается представителем нанимателя в двух
экземплярах. Один экземпляр регламента выдается гражданскому служащему, а
другой приобщается к личному делу в качестве приложения к служебному
контракту.
<2> Регистрационный номер (код) должности гражданской службы указывается в
соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы
Калининградской области, утвержденным Законом Калининградской области от 13
октября 2005 года N 662 "О Реестре должностей государственной гражданской
службы Калининградской области".
<3> Область профессиональной служебной деятельности - сфера деятельности,
осуществляемая гражданским служащим в соответствии с целями, задачами,
полномочиями и функциями структурного подразделения государственного органа
Калининградской области, в котором он проходит государственную гражданскую
службу, и в целом государственного органа Калининградской области. Область
профессиональной служебной деятельности указывается в соответствии с
Перечнем областей и видов профессиональной служебной деятельности
государственных гражданских служащих Российской Федерации,
рекомендованным Министерством труда и социальной защиты Российской
Федерации и размещенным на официальном сайте Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/
gossluzhba/16/1 (далее - Перечень).
<4> Вид профессиональной служебной деятельности - специализация в рамках
области деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий
исполняет должностные обязанности в государственном органе Калининградской
области. Вид профессиональной служебной деятельности указывается в
соответствии с Перечнем.
4.1>В случае, если с учетом функциональных особенностей замещаемой должности
не предполагается исполнение гражданским служащим должностных обязанностей
иного гражданского служащего в период его временного отсутствия, пункт 6
излагается в следующей редакции:
«6. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
не исполняет должностные обязанности иных гражданских служащих, замещающих
должности гражданской службы в _________________________________________________________________________,
(наименование государственного органа Калининградской области,
в котором гражданский служащий замещает должность)
в период их временного отсутствия.
<5> Случаи служебной необходимости указаны в статье 30 Федерального закона
от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации".
<6> Уровень профессионального образования указывается в соответствии со
статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" и с учетом статьи
3 Федерального закона от 30 июня 2016 года N 224-ФЗ "О внесении изменений в
Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" и Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской
Федерации".
<7> Указывается необходимый стаж гражданской службы или работы по
специальности, направлению подготовки в соответствии со статьей 8 Закона
Калининградской области от 28 июня 2005 года N 609 "О государственной
гражданской службе Калининградской области".
<8> В случае, если государственным органом Калининградской области
утверждены регламент, устанавливающий общие правила организации
деятельности государственного органа Калининградской области по реализации
его полномочий, и правила делопроизводства, в данном подпункте отражаются
реквизиты правовых актов государственных органов Калининградской области,
утверждающих указанные документы.
<9> Управленческие умения указываются в должностном регламенте гражданского
служащего в том случае, если он замещает должность категории "руководители"
или иную должность высшей либо главной группы должностей, в должностные
обязанности по которой входят организация и планирование деятельности
гражданских служащих, находящихся в линейном или функциональном подчинении,
а также контроль за ходом исполнения поручений гражданскими служащими.
<10> Указываются специальность и (или) направление подготовки в
соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской
Федерации от 12 сентября 2013 года N 1061 "Об утверждении перечней
специальностей и направлений подготовки высшего образования".
<11> Указывается необходимое для исполнения должностных обязанностей
направление профессиональной переподготовки.
<12> Перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации и
Калининградской области, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом
деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии с
разделом 3.3 Методического инструментария по установлению квалификационных
требований для замещения должностей государственной гражданской службы,
рекомендуемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации
и опубликованного на официальном сайте Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации
http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/l (далее -
Методический инструментарий).
<13> Перечисляются конкретные знания, необходимые для исполнения
должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии
с разделом 3.3 Методического инструментария.
<14> Перечисляются профессиональные умения, необходимые для исполнения
должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии
с разделом 3.3 Методического инструментария.
С учетом функциональных особенностей замещаемой должности могут перечисляться иные умения в области информационно-коммуникационных технологий в дополнение к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, указанным в подпункте 3 пункта 11 настоящего примерного должностного регламента. Примерный перечень таких умений может включать умения по созданию блок-схем в текстовых и графических редакторах, работы с электронными таблицами (вычисления, обработка, анализ, визуализация и предоставление данных, в том числе с использованием сводных таблиц), отдельные умения при использовании программ для работы с электронной почтой (групповые рассылки, работа с календарем, группировка сообщений, ведение адресной книги контактов), использование возможностей единой системы межведомственного электронного взаимодействия, работы с базами данных, государственными информационными системами, системами взаимодействия с гражданами и организациями.
<15> Перечисляются функциональные знания, необходимые для исполнения
должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии
с разделом 3.4 Методического инструментария.
<16> Перечисляются функциональные умения, необходимые для исполнения
должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии
с разделом 3.4 Методического инструментария.
<17> Указывается правовой акт государственного органа Калининградской
области, определяющий порядок сообщения гражданскими служащими, замещающими
должности в соответствующих государственных органах, о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов.
<18> Указывается наименование государственного органа Калининградской
области (структурного подразделения государственного органа Калининградской
области).
<19> Указываются конкретные должностные обязанности гражданского служащего
в соответствии с задачами и функциями государственного органа
Калининградской области (структурного подразделения государственного органа
Калининградской области).
<20> Права указываются в соответствии с задачами и функциями
государственного органа Калининградской области, а также с функциональными
особенностями замещаемой должности. В должностной регламент не допускается
включение прав, выходящих за рамки компетенции государственного органа
Калининградской области.
<21> Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том
случае, если он замещает должность категории "руководители".
<22> Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том
случае, если он замещает должность категории "руководители".
<23> Вопросы, по которым гражданский служащий вправе или обязан
самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения, указываются в
соответствии с должностными обязанностями гражданского служащего, в том
числе указываются вопросы, которые гражданский служащий вправе и (или)
обязан самостоятельно решать при реализации полномочий в случае назначения
его председателем или членом комиссии, рабочей группы и иного
коллегиального органа.
<24> Вопросы, по которым гражданский служащий обязан участвовать при
подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений, указываются в соответствии с должностными
обязанностями гражданского служащего.
Примерное содержание пункта 33 должностного регламента:
"1) подготовка проектов правовых актов по вопросам, определенным в
соответствии с задачами и функциями ______________________________________;
(наименование государственного органа
(структурного подразделения
государственного органа)
Калининградской области)
2) подготовка аналитических записок по вопросам своей профессиональной
служебной деятельности;
3) подготовка информации по вопросам, входящим в его должностные
обязанности, в том числе информирование руководителя ______________________
___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа (структурного подразделения
государственного органа) Калининградской области)
о выявленных при исполнении служебных обязанностей нарушениях
законодательства и предложение способов их устранения;
4) подготовка заключений на проекты правовых актов".
<25> Вопросы, по которым гражданский служащий вправе участвовать при
подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений, указываются в соответствии с должностными
обязанностями гражданского служащего.
Примерное содержание пункта 34 должностного регламента:
"1) подготовка докладной, служебной записки, аналитических,
информационно-справочных документов в части вопросов, определенных
должностным регламентом;
2) внесение предложений руководителю __________________________________
(наименование государственного
органа (структурного подразделения
государственного органа)
Калининградской области)
о совершенствовании деятельности ________________________________________".
(наименование государственного органа
(структурного подразделения
государственного органа)
Калининградской области)
<26> Указываются правовые акты, определяющие сроки и процедуры подготовки,
рассмотрения, согласования и принятия проектов решений по замещаемой
должности, которыми гражданский служащий обязан руководствоваться при
исполнении должностных обязанностей.
<27> Указываются государственные органы, общественные объединения,
юридические лица, с которыми гражданский служащий при исполнении
должностных обязанностей осуществляет взаимодействие.
<28> В случае, если гражданским служащим не оказываются государственные
услуги в соответствии с административным регламентом государственного
органа Калининградской области, пункт 39 излагается в следующей редакции:
««39. Гражданский служащий, замещающий должность________________________
___________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в пределах своей компетенции не принимает участие в оказании государственных
услуг.».
<29> Показателем эффективности и результативности для гражданских служащих,
замещающих должности категории "руководители", является результат
деятельности возглавляемых или курируемых ими подразделений
государственного органа Калининградской области.
Для гражданских служащих, замещающих должности категории "специалисты",
показатели эффективности и результативности разрабатываются с учетом
положений административного регламента исполнения государственной функции
(предоставления государственной услуги), в которых принимает участие
гражданский служащий.
Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего определяются по результатам его
профессиональной служебной деятельности.
Показатели эффективности и результативности должны отвечать следующим
основным критериям:
1) быть четко увязаны с целями и задачами государственного органа;
2) отражать степень вклада каждого сотрудника в достижение целей и
задач;
3) полностью отражать выполнение основных должностных обязанностей;
4) быть сформулированы таким образом, чтобы в максимальной степени
воспроизводить непосредственное влияние сотрудника на динамику показателей
результативности.
Показатели эффективности и результативности могут выражаться как в
качественной, так и в количественной форме.
Показатели должны быть конкретными, измеримыми, достижимыми,
привязанными к определенному периоду времени.
Утвержден
постановлением
Правительства
Калининградской области
от 19 октября 2018 г. N 630
(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 10 ноября 2020 года № 803)
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Калининградской
области, замещающего должность, относящуюся к ведущей,
старшей и младшей группам должностей государственной
гражданской службы Калининградской области
УТВЕРЖДАЮ
______________________________
(полное наименование должности
представителя нанимателя)
____________ _________________
подпись (Ф.И.О.)
"____" _________ 20__ года <1>
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Калининградской области,
замещающего должность государственной гражданской службы
Калининградской области
_________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество и наименование должности государственного
гражданского служащего Калининградской области)
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Должность государственной гражданской службы Калининградской области
(далее - должность гражданской службы)
___________________________________________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
относится к _______________________________________________________________
(указывается наименование группы и категории должности
__________________________________________________________________________.
гражданской службы)
Регистрационный номер (код) должности _________________________________
______________________________________________________________________ <2>.
2. Область профессиональной служебной деятельности государственного
гражданского служащего Калининградской области (далее - гражданский
служащий), замещающего должность __________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
относится к области деятельности: ____________________________________ <3>.
3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего,
замещающего должность _____________________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
______________________________________________________________________ <4>.
4. Назначение и освобождение от должности _____________________________
(наименование должности
гражданской службы)
осуществляется ____________________________________________________________
(наименование должности представителя нанимателя)
5. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
непосредственно подчиняется _______________________________________________
(наименование государственной должности
Калининградской области, должности
гражданской службы)
либо лицу, исполняющему его обязанности.
Гражданский служащий, замещающий должность ____________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
также подчиняется ________________________________________________________.
(наименование государственной должности Калининградской
области, должности гражданской службы)
6. Гражданский служащий, замещающий должность __________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
не исполняет должностные обязанности иных гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в __________________________________________________________________________,
(наименование государственного органа Калининградской области, в котором гражданский служащий замещает должность)
в период их временного отсутствия. <4.1>;
7. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в случае служебной необходимости и с его согласия может быть переведен
представителем нанимателя на срок до одного месяца на иную должность
гражданской службы в _________________________________________________ <5>.
(наименование государственного органа
Калининградской области, в котором гражданский
служащий замещает должность)
Раздел II. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
8. Для замещения должности ____________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
устанавливаются базовые и профессионально-функциональные квалификационные
требования.
Глава 1. Базовые квалификационные требования
9. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен иметь ______________________ образование <6>.
10. Для замещения должности ___________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
устанавливается стаж гражданской службы ___________________________________
или стаж работы по специальности, направлению подготовки _____________ <7>.
11. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка),
в том числе:
- знание основных правил орфографии и пунктуации;
- знание основных орфоэпических, лексических и грамматических норм
русского языка;
- знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере
официально-делового общения;
- владение навыками применения правил орфографии и пунктуации;
- владение навыками анализа текста с учетом его орфографического,
пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой и
жанровой принадлежности;
- правильное употребление грамматических и лексических средств русского
языка при подготовке документов;
- умение использовать при подготовке документов и служебной переписке
деловой стиль письма;
- умение использовать разнообразные языковые средства и тактики
речевого общения для реализации различных целей;
- свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для
осуществления профессиональной служебной деятельности;
2) знание основ делопроизводства и документооборота, в том числе <8>:
- порядка рассмотрения обращений граждан, установленного Федеральным
законом от 02 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений
граждан Российской Федерации ", в части:
требований к письменным обращениям граждан;
порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений
граждан;
особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе
направленных в электронном виде;
правовых последствий, предусмотренных за нарушение требований к порядку
рассмотрения обращений граждан, установленных статьей 5.59 Кодекса
Российской Федерации об административных правонарушениях;
- основ национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.97-2016
"Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по
информации, библиотечному и издательскому делу.
Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению
документов", утвержденного приказом Федерального агентства по техническому
регулированию и метрологии от 08 декабря 2016 года N 2004-ст, в части
требований к оформлению документов;
- основ национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013
"Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу.
Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения", утвержденного
приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии
от 17 октября 2013 года N 1185-ст, в части терминов и определений основных
понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий,
в том числе:
- знание составляющих персонального компьютера (далее - ПК), включая
аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;
- общие знания о современных коммуникациях, сетевых приложениях,
программном обеспечении;
- знания основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК,
вопросов безопасности и защиты данных;
- знания и умения применения ПК, включая знание основных команд при
применении ПК, основных принципов работы с рабочим столом, принципов
организации файловой структуры, создания, перемещения и удаления файлов,
печати электронных документов;
- знания и умения работы с офисными программами, включая умения по
созданию и форматированию текстовых документов: копирование, вставка и
удаление текста, работа с таблицами и картинками в текстовых и графических
редакторах, подготовка презентаций в программах для работы с презентациями
и слайдами, создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание
ответов, пересылка ранее полученных сообщений, работа с вложениями в
программах для работы с электронной почтой;
- знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью
"Интернет" (далее - сеть "Интернет"), включая понимание основных принципов
функционирования сети "Интернет", защиты информации, использования
поисковых систем сети "Интернет" для работы с ее ресурсами, в том числе
получения необходимой информации;
4) знание требований пожарной безопасности, установленных в ___________
__________________________________________________________________________;
(наименование государственного органа Калининградской области)
5) правовые знания основ Конституции Российской Федерации,
законодательства о государственной службе, законодательства о
противодействии коррупции.
12. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующими общими умениями исходя из специфики исполняемых
должностных обязанностей:
1) мыслить системно;
2) планировать и рационально использовать рабочее время;
3) достигать результата;
4) работать в стрессовых условиях;
5) совершенствовать свой профессиональный уровень.
Глава 2. Профессионально-функциональные
квалификационные требования
13. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен иметь ____________________ <9> образование по направлению подготовки
_________________ или по специальности ________________ <10> либо по иному
__________________ направлению подготовки (специальности), для которого
(которой) законодательством Российской Федерации в сфере образования
установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанной
в настоящем пункте.
Гражданский служащий, замещающий должность ____________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии
наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе
профессиональной переподготовки в области ___________________________ <11>.
14. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующими профессиональными знаниями в области
законодательства Российской Федерации и законодательства Калининградской
области: ____________________________________________________________ <12>.
15. Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего
должность ________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должны включать: __________________________________________________________
_____________________________________________________________________ <13>.
16. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующими профессиональными умениями: ____________________
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ <14>.
17. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующими функциональными знаниями: ______________________
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ <15>.
18. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующими функциональными умениями: ______________________
_____________________________________________________________________ <16>.
Раздел III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО,
ЕГО ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Глава 1. Обязанности, запреты и требования к служебному поведению
19. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан выполнять основные обязанности гражданского служащего, установленные
статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее -
Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской
Федерации").
20. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан соблюдать ограничения, связанные с поступлением на гражданскую
службу и ее прохождением, установленные статьей 16 Федерального закона "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".
21. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан не нарушать запреты, связанные с гражданской службой, установленные
статьей 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации".
22. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей
18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации".
23. В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года
N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О
противодействии коррупции") гражданский служащий, замещающий должность
__________________________________________________________________, обязан:
(наименование должности гражданской службы)
1) представлять ежегодно сведения о своих доходах, полученных за
отчетный период (с 01 января по 31 декабря) от всех источников (включая
денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об
имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих
обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного
периода 16.1;
2) представлять ежегодно сведения о доходах супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 01 января по 31
декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия,
иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве
собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию
на конец отчетного периода 16.2;
3) представлять ежегодно в сроки, установленные для представления
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного
участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных
бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах
организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или)
несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего
году представления сведений, если общая сумма таких сделок превышает общий
доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года,
предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за
счет которых совершены эти сделки16.3;
4) уведомлять представителя нанимателя о фактах обращения к нему в
целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением
случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
5) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения
конфликта интересов;
6) уведомить в порядке, определенном ____________________________ <17>,
о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как
только ему станет об этом известно;
7) передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в
уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в
соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в случае,
если владение гражданским служащим ценными бумагами (долями участия, паями
в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести
к конфликту интересов.
24. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан информировать ______________________________________________________
(наименование кадрового подразделения государственного
органа Калининградской области)
об изменении персональных данных, приобщенных к его личному делу, в течение
30 рабочих дней с момента изменения персональных данных.
25. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
при получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по
его мнению, неправомерным, должен представить в письменной форме
обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений
законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при
исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение
этого поручения в письменной форме.
В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной
форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
26. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан соблюдать меры антивирусного контроля с целью недопущения попадания
в информационные системы корреспонденции от неизвестных отправителей или
сомнительного содержания.
27. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в соответствии с задачами и функциями ________________________________ <18>
исполняет следующие должностные обязанности: ______________________________
_____________________________________________________________________ <19>.
Глава 2. Права
28. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".
29. Для выполнения возложенных обязанностей гражданский служащий,
замещающий должность _____________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
также вправе: _______________________________________________________ <20>.
30. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
осуществляет иные обязанности и имеет иные права, предусмотренные
законодательством Российской Федерации и законодательством Калининградской
области.
31. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" и иными федеральными законами несет дисциплинарную,
гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность:
1) за разглашение сведений, составляющих государственную и иную
охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений, ставших ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе
сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их
честь и достоинство;
2) за исполнение данного ему соответствующим руководителем
неправомерного поручения;
3) за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 статьи 16
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации";
4) за несоблюдение запретов, предусмотренных статьей 17 Федерального
закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
5) за неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от
аттестации;
6) за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных
на него служебных обязанностей;
7) за действия (бездействие), ведущие к нарушению прав и законных
интересов граждан или юридических лиц;
8) за непредставление сведений о своих доходах, расходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей; 20.1
9) за представление заведомо недостоверных или неполных сведений о
своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
10) за несоблюдение требований о предотвращении или об урегулировании
конфликта интересов; 20.2
11) за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия
коррупции Федеральным законом "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и
другими федеральными законами;
12) за прогул (отсутствие на служебном месте без уважительных причин
более четырех часов подряд в течение служебного дня);
13) за появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или
иного токсического опьянения;
14) за совершение по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого
имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения такого
имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или
постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об
административных правонарушениях;
15) за нарушение требований охраны профессиональной служебной
деятельности, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия
(несчастный случай на службе, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало
реальную угрозу наступления таких последствий;
16) за совершение виновных действий при обслуживании денежных или
товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к
нему представителя нанимателя;
17) за представление представителю нанимателя подложных документов или
заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта;
18) за непредставление представителю нанимателя сведений об адресах
сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети
"Интернет", на которых гражданский служащий, замещающий должность _________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их
идентифицировать.
Раздел IV. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ,
ЗАМЕЩАЮЩИЙ ДОЛЖНОСТЬ
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРИНИМАТЬ
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И (ИЛИ) ИНЫЕ РЕШЕНИЯ
32. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
при исполнении должностных обязанностей21:
1) вправе самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения по следующим вопросам: ____________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________;
2) обязан самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения по следующим вопросам: ____________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
________________________________________________________________.
Раздел V. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ,
ЗАМЕЩАЮЩИЙ ДОЛЖНОСТЬ
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН УЧАСТВОВАТЬ ПРИ ПОДГОТОВКЕ
ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И (ИЛИ)
ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ
33. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и
(или) проектов управленческих и иных решений: _____________________________
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ <22>.
34. Перечень вопросов, в решении которых гражданский служащий,
замещающий должность _____________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и
(или) проектов управленческих и иных решений: _____________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ <23>.
Раздел VI. СРОКИ И ПРОЦЕДУРЫ ПОДГОТОВКИ,
РАССМОТРЕНИЯ, ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ И ПРИНЯТИЯ
ПРОЕКТОВ РЕШЕНИЙ ПО ЗАМЕЩАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ
35. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок согласования и
принятия проектов решений по замещаемой должности определяются в
соответствии с требованиями _______________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ <24>.
Раздел VII. ПОРЯДОК СЛУЖЕБНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
36. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в связи с исполнением должностных обязанностей осуществляет служебное
взаимодействие с _____________________________________________________ <25>
в соответствии с настоящим регламентом, положением ________________________
___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа Калининградской области, структурного
подразделения государственного органа Калининградской области)
и правовыми актами о гражданской службе.
37. Служебное взаимодействие строится в рамках деловых отношений на
основе требований к служебному поведению, изложенных в статье 18
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации".
38. Поручения гражданскому служащему, замещающему должность ___________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
даются руководителями, указанными в пункте 5 настоящего регламента, либо
должностными лицами, исполняющими их обязанности, в устной или письменной
форме по любому вопросу его профессиональной служебной деятельности.
Раздел VIII. ПЕРЕЧЕНЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ,
ОКАЗЫВАЕМЫХ ГРАЖДАНАМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ
В СООТВЕТСТВИИ С АДМИНИСТРАТИВНЫМ РЕГЛАМЕНТОМ
___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа Калининградской области)
39. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
принимает участие в оказании следующих государственных услуг: __________________________________________________________________
_______________________________________________________________28.
Раздел IX. ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
40. Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего, замещающего должность ________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
определяются на основании достижения (учитывается степень участия в
достижении) таких показателей, как ________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ <27>.
С должностным регламентом ознакомлен(а) и обязуюсь исполнять:
____________________ _______________________________
подпись Ф.И.О.
"___" _________ 20__ года
--------------------------------
<1> Должностной регламент утверждается представителем нанимателя в двух
экземплярах. Один экземпляр регламента выдается гражданскому служащему, а
другой - приобщается к личному делу в качестве приложения к служебному
контракту.
<2> Регистрационный номер (код) должности гражданском службы указывается в
соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы
Калининградской области, утвержденным Законом Калининградской области от 13
октября 2005 года N 662 "О Реестре должностей государственной гражданской
службы Калининградской области".
<3> Область профессиональной служебной деятельности - сфера деятельности,
осуществляемая гражданским служащим в соответствии с целями, задачами,
полномочиями и функциями структурного подразделения государственного органа
Калининградской области, в котором он проходит государственную гражданскую
службу, и в целом государственного органа Калининградской области. Область
профессиональной служебной деятельности указывается в соответствии с
Перечнем областей и видов профессиональной служебной деятельности
государственных гражданских служащих Российской Федерации,
рекомендованным Министерством труда и социальной защиты Российской
Федерации и размещенным на официальном сайте Министерства труда и
социальной защиты Российской Федерации https://mintrud.gov.ru
/ministry/programms/ gossluzhba/16/1 (далее - Перечень).
<4> Вид профессиональной служебной деятельности - специализация в рамках
области деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий
исполняет должностные обязанности в государственном органе Калининградской
области. Вид профессиональной служебной деятельности указывается в
соответствии с Перечнем.
<5> Случаи служебной необходимости указаны в статье 30 Федерального закона
от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации".
<6> Уровень профессионального образования указывается в соответствии со
статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".
<7> Указывается необходимый стаж гражданской службы или работы по
специальности, направлению подготовки в соответствии со статьей 8 Закона
Калининградской области от 28 июня 2005 года N 609 "О государственной
гражданской службе Калининградской области".
<8> В случае, если государственным органом Калининградской области
утверждены регламент, устанавливающий общие правила организации
деятельности государственного органа Калининградской области по реализации
его полномочий, и правила делопроизводства, в данном подпункте отражаются
реквизиты правовых актов государственных органов Калининградской области,
утверждающих указанные документы.
<9> Уровень профессионального образования указывается в соответствии со
статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".
<10> Указываются специальность и (или) направление подготовки в
соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской
Федерации от 12 сентября 2013 года N 1061 "Об утверждении перечней
специальностей и направлений подготовки высшего образования".
<11> Указывается необходимое для исполнения должностных обязанностей
направление профессиональной переподготовки.
<12> Перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации и
Калининградской области, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом
деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии с
разделом 3.3 Методического инструментария по установлению квалификационных
требований для замещения должностей государственной гражданской службы,
рекомендуемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации
и опубликованного на официальном сайте Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации
http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/l (далее -
Методический инструментарий).
<13> Перечисляются конкретные знания, необходимые для исполнения
должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии
с разделом 3.3 Методического инструментария.
<14> Перечисляются профессиональные умения, необходимые для исполнения
должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии
с разделом 3.3 Методического инструментария.
С учетом функциональных особенностей замещаемой должности могут перечисляться иные умения в области информационно-коммуникационных технологий в дополнение к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, указанным в подпункте 3 пункта 11 настоящего примерного должностного регламента. Примерный перечень таких умений может включать умения по созданию блок-схем в текстовых и графических редакторах, работы с электронными таблицами (вычисления, обработка, анализ, визуализация и предоставление данных, в том числе с использованием сводных таблиц), отдельные умения при использовании программ для работы с электронной почтой (групповые рассылки, работа с календарем, группировка сообщений, ведение адресной книги контактов), использование возможностей единой системы межведомственного электронного взаимодействия, работы с базами данных, государственными информационными системами, системами взаимодействия с гражданами и организациями.
<15> Перечисляются функциональные знания, необходимые для исполнения
должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии
с разделом 3.4 Методического инструментария.
<16> Перечисляются функциональные умения, необходимые для исполнения
должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии
с разделом 3.4 Методического инструментария.
16.1 Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, если он замещает должность гражданской службы, включенную в перечень должностей гражданской службы, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Указом Губернатора Калининградской области от 09 марта 2010 года № 30 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Калининградской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Калининградской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
16.2 Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, если он замещает должность гражданской службы, включенную в перечень должностей гражданской службы, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Указом Губернатора Калининградской области от 09 марта 2010 года № 30 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Калининградской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Калининградской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
16.3 Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, если он замещает должность гражданской службы, включенную в перечень должностей гражданской службы, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Указом Губернатора Калининградской области от 09 марта 2010 года № 30 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Калининградской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Калининградской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
<17> Указывается правовой акт государственного органа Калининградской
области, определяющий порядок сообщения гражданскими служащими, замещающими
должности в соответствующих государственных органах, о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов.
<18> Указывается наименование государственного органа Калининградской
области (структурного подразделения государственного органа Калининградской
области).
<19> Указываются конкретные должностные обязанности гражданского служащего
в соответствии с задачами и функциями государственного органа
Калининградской области (структурного подразделения государственного органа
Калининградской области).
<20> Права указываются в соответствии с задачами и функциями
государственного органа Калининградской области, а также с функциональными
особенностями замещаемой должности. В должностной регламент не допускается
включение прав, выходящих за рамки компетенции государственного органа
Калининградской области.
20.1 Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, если он замещает должность гражданской службы, включенную в перечень должностей гражданской службы, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Указом Губернатора Калининградской области от 09 марта 2010 года № 30 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Калининградской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Калининградской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».
20.2 Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, если он замещает должность гражданской службы, включенную в перечень должностей гражданской службы, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Указом Губернатора Калининградской области от 09 марта 2010 года № 30 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Калининградской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Калининградской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»
<21> Вопросы, по которым гражданский служащий вправе или обязан
самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения, указываются в
соответствии с должностными обязанностями гражданского служащего, в том
числе указываются вопросы, которые гражданский служащий вправе и (или)
обязан самостоятельно решать при реализации полномочий в случае назначения
его председателем или членом комиссии, рабочей группы и иного
коллегиального органа.
<22> Вопросы, по которым гражданский служащий обязан участвовать при
подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений, указываются в соответствии с должностными
обязанностями гражданского служащего.
Примерное содержание пункта 33 должностного регламента:
"1) подготовка проектов правовых актов по вопросам, определенным в
соответствии с задачами и функциями ______________________________________;
(наименование государственного органа
(структурного подразделения
государственного органа)
Калининградской области)
2) подготовка аналитических записок по вопросам своей профессиональной
служебной деятельности;
3) подготовка информации по вопросам, входящим в его должностные
обязанности, в том числе информирование руководителя ______________________
___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа (структурного подразделения
государственного органа) Калининградской области)
о выявленных при исполнении служебных обязанностей нарушениях
законодательства и предложение способов их устранения;
4) подготовка заключений на проекты правовых актов".
<23> Вопросы, по которым гражданский служащий вправе участвовать при
подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений, указываются в соответствии с должностными
обязанностями гражданского служащего.
Примерное содержание пункта 34 должностного регламента:
"1) подготовка докладной, служебной записки, аналитических,
информационно-справочных документов в части вопросов, определенных
должностным регламентом;
2) внесение предложений руководителю __________________________________
(наименование государственного органа
(структурного подразделения
государственного органа)
Калининградской области)
о совершенствовании деятельности ________________________________________".
(наименование государственного органа
(структурного подразделения
государственного органа)
Калининградской области)
<24> Указываются правовые акты, определяющие сроки и процедуры подготовки,
рассмотрения, согласования и принятия проектов решений по замещаемой
должности, которыми гражданский служащий обязан руководствоваться при
исполнении должностных обязанностей.
<25> Указываются государственные органы, общественные объединения,
юридические лица, с которыми гражданский служащий при исполнении
должностных обязанностей осуществляет взаимодействие.
<26> В случае, если гражданским служащим не оказываются государственные
услуги в соответствии с административным регламентом государственного
органа Калининградской области, пункт 39 излагается в следующей редакции:
«39. Гражданский служащий, замещающий должность_________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в пределах своей компетенции не принимает участие в оказании государственных услуг.».
<27> Показателем эффективности и результативности для гражданских служащих,
замещающих должности категории "руководители", является результат
деятельности возглавляемых или курируемых ими подразделений
государственного органа Калининградской области.
Для гражданских служащих, замещающих должности категории "специалисты",
показатели эффективности и результативности разрабатываются с учетом
положений административного регламента исполнения государственной функции
(предоставления государственной услуги), в которых принимает участие
гражданский служащий.
Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего определяются по результатам его
профессиональной служебной деятельности.
Показатели эффективности и результативности должны отвечать следующим
основным критериям:
1) быть четко увязаны с целями и задачами государственного органа;
2) отражать степень вклада каждого сотрудника в достижение целей и
задач;
3) полностью отражать выполнение основных должностных обязанностей;
4) быть сформулированы таким образом, чтобы в максимальной степени
воспроизводить непосредственное влияние сотрудника на динамику показателей
результативности.
Показатели эффективности и результативности могут выражаться как в
качественной, так и в количественной форме.
Показатели должны быть конкретными, измеримыми, достижимыми,
привязанными к определенному периоду времени.
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 19 октября 2018 года № 630
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ РЕШЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(Изменения:
постановление Правительства Калининградской области от 10 ноября 2020 года № 803;
постановление Правительства Калининградской области от 25 марта 2021 года № 129)
В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктом 2 статьи 14 и пунктом 6 статьи 28 Закона Калининградской области от 28 июня 2005 года № 609 «О государственной гражданской службе Калининградской области» Правительство Калининградской области п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемые:
1) примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Калининградской области, замещающего должность, относящуюся к высшей и главной группам должностей государственной гражданской службы Калининградской области;
2) примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Калининградской области, замещающего должность, относящуюся к ведущей, старшей и младшей группам должностей государственной гражданской службы Калининградской области.
2. Признать утратившими силу:
1) пункты 1-3 постановления Правительства Калининградской области от 13 декабря 2016 года № 598 «Об утверждении примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Калининградской области, замещающих должности в органах исполнительной власти Калининградской области, и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Калининградской области»;
2) пункт 2 приложения к постановлению Правительства Калининградской области от 17 июля 2017 года № 373 «О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Калининградской области»;
3) постановление Правительства Калининградской области от 02 июля 2018 года № 396 «О внесении изменений в постановление Правительства Калининградской области от 13 декабря 2016 года № 598».
3. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Калининградской области
А.А. Алиханов
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Калининградской области
от19 октября 2018 года № 630
(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 10 ноября 2020 года № 803)
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Калининградской
области, замещающего должность, относящуюся к высшей
и главной группам должностей государственной гражданской
службы Калининградской области
УТВЕРЖДАЮ
______________________________
(полное наименование должности
представителя нанимателя)
____________ _________________
подпись (Ф.И.О.)
"____" _________ 20__ года <1>
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Калининградской
области, замещающего должность государственной гражданской
службы Калининградской области
_________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество и наименование должности государственного
гражданского служащего Калининградской области)
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Должность государственной гражданской службы Калининградской области
(далее - должность гражданской службы)
___________________________________________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
относится к _______________________________________________________________
(указывается наименование группы и категории должности
__________________________________________________________________________.
гражданской службы)
Регистрационный номер (код) должности _________________________________
______________________________________________________________________ <2>.
2. Область профессиональной служебной деятельности государственного
гражданского служащего Калининградской области (далее - гражданский
служащий), замещающего должность __________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
относится к области деятельности: ____________________________________ <3>.
3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего,
замещающего должность _____________________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
______________________________________________________________________ <4>.
4. Назначение и освобождение от должности _____________________________
(наименование должности
гражданской службы)
осуществляется ___________________________________________________________.
(наименование должности представителя нанимателя)
5. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
непосредственно подчиняется _______________________________________________
(наименование государственной должности
___________________________________________________________________________
Калининградской области, должности гражданской службы)
либо лицу, исполняющему его обязанности.
Гражданский служащий, замещающий должность ____________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
также подчиняется ________________________________________________________.
(наименование государственной должности Калининградской
области, должности гражданской службы)
6. Гражданский служащий, замещающий должность_________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
исполняет должностные обязанности _________________________________________________________________________,
(наименование государственной должности Калининградской области)
в период его временного отсутствия в соответствии с установленным в ___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа Калининградской области)
распределением обязанностей между заместителями. <4.1>;
7. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
в случае служебной необходимости и с его согласия может быть переведен
представителем нанимателя на срок до одного месяца на иную должность
гражданской службы в _________________________________________________ <5>.
(наименование государственного органа
Калининградской области, в котором гражданский
служащий замещает должность)
Раздел II. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
8. Для замещения должности ____________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
устанавливаются базовые и профессионально-функциональные квалификационные
требования.
Глава 1. Базовые квалификационные требования
9. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры
<6>.
10. Для замещения должности ___________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
устанавливается стаж гражданской службы ___________________________________
или стаж работы по специальности, направлению подготовки _____________ <7>.
11. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка),
в том числе:
- знание основных правил орфографии и пунктуации;
- знание основных орфоэпических, лексических и грамматических норм
русского языка;
- знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере
официально-делового общения;
- владение навыками применения правил орфографии и пунктуации;
- владение навыками анализа текста с учетом его орфографического,
пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой и
жанровой принадлежности;
- правильное употребление грамматических и лексических средств русского
языка при подготовке документов;
- умение использовать при подготовке документов и служебной переписке
деловой стиль письма;
- умение использовать разнообразные языковые средства и тактики
речевого общения для реализации различных целей;
- свободное владение словарным запасом, необходимым для осуществления
профессиональной служебной деятельности;
2) знание основ делопроизводства и документооборота, в том числе <8>:
- порядка рассмотрения обращений граждан, установленного Федеральным
законом от 02 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений
граждан Российской Федерации", в части:
требований к письменным обращениям граждан;
порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений
граждан;
особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе
направленных в электронном виде;
правовых последствий, предусмотренных за нарушение требований к порядку
рассмотрения обращений граждан, установленных статьей 5.59 Кодекса
Российской Федерации об административных правонарушениях;
- основ национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.97-2016
"Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по
информации, библиотечному и издательскому делу.
Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению
документов", утвержденного приказом Федерального агентства по техническому
регулированию и метрологии от 08 декабря 2016 года N 2004-ст, в части
требований к оформлению документов;
- основ национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013
"Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу.
Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения", утвержденного
приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии
от 17 октября 2013 года N 1185-ст, в части терминов и определений основных
понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий,
в том числе:
- знание составляющих персонального компьютера (далее - ПК), включая
аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;
- общие знания о современных коммуникациях, сетевых приложениях,
программном обеспечении;
- знание основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК,
вопросов безопасности и защиты данных;
- знания и умения в области применения ПК, включая знание основных
команд при применении ПК, основных принципов работы с рабочим столом,
принципов организации файловой структуры, создания, перемещения и удаления
файлов, печати электронных документов;
- знания и умения работы с офисными программами, включая умения по
созданию и форматированию текстовых документов: копирование, вставка и
удаление текста, работа с таблицами и картинками в текстовых и графических
редакторах, подготовка презентаций в программах для работы с презентациями
и слайдами, создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание
ответов, пересылка ранее полученных сообщений, работа с вложениями в
программах для работы с электронной почтой;
- знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью
"Интернет" (далее - сеть "Интернет"), включая понимание основных принципов
функционирования сети "Интернет", защиты информации, использования
поисковых систем сети "Интернет" для работы с ее ресурсами, получения
необходимой информации;
4) знание требований пожарной безопасности, установленных в ___________
__________________________________________________________________________;
(наименование государственного органа Калининградской области)
5) правовые знания основ Конституции Российской Федерации,
законодательства о государственной службе, законодательства о
противодействии коррупции.
12. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующими умениями исходя из специфики исполняемых
должностных обязанностей:
1) общие умения:
- мыслить системно;
- планировать и рационально использовать рабочее время;
- достигать результата;
- работать в стрессовых условиях;
- совершенствовать свой профессиональный уровень;
2) управленческие умения <9>:
- руководить подчиненными, эффективно планировать работу и
контролировать ее выполнение;
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры;
- соблюдать этику делового общения.
Глава 2. Профессионально-функциональные
квалификационные требования
13. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен иметь высшее образование по направлению подготовки _________________
или по специальности _______________________ <10> либо по иному направлению
подготовки (специальности), для которого (которой) законодательством
Российской Федерации в сфере образования установлено соответствие
направлению подготовки (специальности).
Гражданский служащий, замещающий должность ____________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии
наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе
профессиональной переподготовки в области ___________________________ <11>.
14. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующими профессиональными знаниями в области
законодательства Российской Федерации и законодательства Калининградской
области: __________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ <12>.
15. Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего
должность ________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должны включать: __________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ <13>.
16. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующими профессиональными умениями: ____________________
_____________________________________________________________________ <14>.
17. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующими функциональными знаниями: ______________________
_____________________________________________________________________ <15>.
18. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующими функциональными умениями: ______________________
_____________________________________________________________________ <16>.
Раздел III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО,
ЕГО ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Глава 1. Обязанности, запреты и требования к служебному поведению
19. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан выполнять основные обязанности гражданского служащего, установленные
статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее
- Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской
Федерации").
20. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан соблюдать ограничения, связанные с поступлением на гражданскую
службу и ее прохождением, установленные статьей 16 Федерального закона "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".
21. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан не нарушать запреты, связанные с гражданской службой, установленные
статьей 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации".
22. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей
18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации".
23. В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года
N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О
противодействии коррупции") гражданский служащий, замещающий должность
__________________________________________________________________, обязан:
(наименование должности гражданской службы)
1) представлять ежегодно сведения о своих доходах, полученных за
отчетный период (с 01 января по 31 декабря) от всех источников (включая
денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об
имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих
обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного
периода;
2) представлять ежегодно сведения о доходах супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 01 января по 31
декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия,
иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве
собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию
на конец отчетного периода;
3) представлять ежегодно в сроки, установленные для представления
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного
участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных
бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах
организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или)
несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего
году представления сведений, если общая сумма таких сделок превышает общий
доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года,
предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за
счет которых совершены эти сделки;
4) уведомлять представителя нанимателя о фактах обращения к нему в
целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением
случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
5) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения
конфликта интересов;
6) уведомить в порядке, определенном ____________________________ <17>,
о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как
только ему станет об этом известно;
7) передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в
уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в
соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в случае,
если владение гражданским служащим ценными бумагами (долями участия, паями
в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести
к конфликту интересов.
24. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан информировать ______________________________________________________
(наименование кадрового подразделения государственного
органа Калининградской области)
об изменении персональных данных, приобщенных к его личному делу, в течение
30 рабочих дней с момента изменения персональных данных.
25. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
при получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по
его мнению, неправомерным, должен представить в письменной форме
обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений
законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при
исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение
этого поручения в письменной форме.
В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной
форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
26. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан соблюдать меры антивирусного контроля с целью недопущения попадания
в информационные системы корреспонденции от неизвестных отправителей или
сомнительного содержания.
27. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в соответствии с задачами и функциями ________________________________ <18>
исполняет следующие должностные обязанности: ________________________ <19>.
Глава 2. Права
28. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".
29. Для выполнения возложенных обязанностей гражданский служащий,
замещающий должность _______________________________________, также вправе:
(наименование должности
гражданской службы)
_____________________________________________________________________ <20>.
30. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
осуществляет иные обязанности и имеет иные права, предусмотренные
законодательством Российской Федерации и законодательством Калининградской
области.
31. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" и иными федеральными законами несет дисциплинарную,
гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность:
1) за разглашение сведений, составляющих государственную и иную
охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений, ставших ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе
сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их
честь и достоинство;
2) за исполнение данного ему соответствующим руководителем
неправомерного поручения;
3) за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 статьи 16
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации";
4) за несоблюдение запретов, предусмотренных статьей 17 Федерального
закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
5) за неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от
аттестации;
6) за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных
на него служебных обязанностей;
7) за действия (бездействие), ведущие к нарушению прав и законных
интересов граждан или юридических лиц;
8) за непредставление сведений о своих доходах, расходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей;
9) за представление заведомо недостоверных или неполных сведений о
своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
10) за несоблюдение требований о предотвращении или об урегулировании
конфликта интересов;
11) за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия
коррупции Федеральным законом "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и
другими федеральными законами;
12) за прогул (отсутствие на служебном месте без уважительных причин
более четырех часов подряд в течение служебного дня);
13) за появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или
иного токсического опьянения;
14) за совершение по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого
имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения такого
имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или
постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об
административных правонарушениях;
15) за нарушение требований охраны профессиональной служебной
деятельности, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия
(несчастный случай на службе, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало
реальную угрозу наступления таких последствий;
16) за совершение виновных действий при обслуживании денежных или
товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к
нему представителя нанимателя;
17) за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение
сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение
ущерба имуществу ____________________________________________________ <21>;
(наименование государственного органа
Калининградской области)
18) за однократное грубое нарушение своих должностных обязанностей,
повлекшее за собой причинение вреда _______________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа Калининградской области)
и (или) нарушение законодательства Российской Федерации <22>;
19) за представление представителю нанимателя подложных документов или
заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта;
20) за непредставление представителю нанимателя сведений об адресах
сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети
"Интернет", на которых гражданский служащий, замещающий должность _________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их
идентифицировать.
Раздел IV. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ ГРАЖДАНСКИЙ
СЛУЖАЩИЙ, ЗАМЕЩАЮЩИЙ ДОЛЖНОСТЬ
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРИНИМАТЬ
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И (ИЛИ) ИНЫЕ РЕШЕНИЯ
32. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
при исполнении должностных обязанностей23:
1) вправе самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения
2) по следующим вопросам: ____________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________;
обязан самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения
по следующим вопросам: ____________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
________________________________________________________________.
Раздел V. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ,
ЗАМЕЩАЮЩИЙ ДОЛЖНОСТЬ
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН УЧАСТВОВАТЬ ПРИ
ПОДГОТОВКЕ ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И (ИЛИ)
ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ
33. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и
(или) проектов управленческих и иных решений:
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ <24>.
34. Перечень вопросов, в решении которых гражданский служащий,
замещающий должность ______________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и
(или) проектов управленческих и иных решений: _____________________________
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ <25>.
Раздел VI. СРОКИ И ПРОЦЕДУРЫ ПОДГОТОВКИ,
РАССМОТРЕНИЯ, ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ И ПРИНЯТИЯ
ПРОЕКТОВ РЕШЕНИЙ ПО ЗАМЕЩАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ
35. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок согласования и
принятия проектов решений по замещаемой должности определяются в
соответствии с требованиями _______________________________________________
_____________________________________________________________________ <26>.
Раздел VII. ПОРЯДОК СЛУЖЕБНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
36. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в связи с исполнением должностных обязанностей осуществляет служебное
взаимодействие с _____________________________________________________ <27>
в соответствии с настоящим регламентом, положением ________________________
___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа Калининградской области,
структурного подразделения государственного органа Калининградской области)
и правовыми актами о гражданской службе.
37. Служебное взаимодействие строится в рамках деловых отношений на
основе требований к служебному поведению, изложенных в статье 18
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации".
38. Поручения гражданскому служащему, замещающему должность ___________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
даются руководителями, указанными в пункте 5 настоящего регламента, либо
должностными лицами, исполняющими их обязанности, в устной или письменной
форме по любому вопросу его профессиональной служебной деятельности.
Раздел VIII. ПЕРЕЧЕНЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ,
ОКАЗЫВАЕМЫХ ГРАЖДАНАМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ В СООТВЕТСТВИИ
С АДМИНИСТРАТИВНЫМ РЕГЛАМЕНТОМ ___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа Калининградской области)
39. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
принимает участие в оказании следующих государственных
услуг: ____________________________________________________
_____________________________________________________________________ <28>.
Раздел IX. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
40. Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего, замещающего должность ________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
определяются на основании достижения (учитывается степень участия в
достижении) таких показателей, как __________________________________ <29>.
С должностным регламентом ознакомлен(а) и обязуюсь исполнять:
_____________________ ______________________________
подпись Ф.И.О.
"___" __________ 20__ года
--------------------------------
<1> Должностной регламент утверждается представителем нанимателя в двух
экземплярах. Один экземпляр регламента выдается гражданскому служащему, а
другой приобщается к личному делу в качестве приложения к служебному
контракту.
<2> Регистрационный номер (код) должности гражданской службы указывается в
соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы
Калининградской области, утвержденным Законом Калининградской области от 13
октября 2005 года N 662 "О Реестре должностей государственной гражданской
службы Калининградской области".
<3> Область профессиональной служебной деятельности - сфера деятельности,
осуществляемая гражданским служащим в соответствии с целями, задачами,
полномочиями и функциями структурного подразделения государственного органа
Калининградской области, в котором он проходит государственную гражданскую
службу, и в целом государственного органа Калининградской области. Область
профессиональной служебной деятельности указывается в соответствии с
Перечнем областей и видов профессиональной служебной деятельности
государственных гражданских служащих Российской Федерации,
рекомендованным Министерством труда и социальной защиты Российской
Федерации и размещенным на официальном сайте Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/
gossluzhba/16/1 (далее - Перечень).
<4> Вид профессиональной служебной деятельности - специализация в рамках
области деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий
исполняет должностные обязанности в государственном органе Калининградской
области. Вид профессиональной служебной деятельности указывается в
соответствии с Перечнем.
4.1>В случае, если с учетом функциональных особенностей замещаемой должности
не предполагается исполнение гражданским служащим должностных обязанностей
иного гражданского служащего в период его временного отсутствия, пункт 6
излагается в следующей редакции:
«6. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
не исполняет должностные обязанности иных гражданских служащих, замещающих
должности гражданской службы в _________________________________________________________________________,
(наименование государственного органа Калининградской области,
в котором гражданский служащий замещает должность)
в период их временного отсутствия.
<5> Случаи служебной необходимости указаны в статье 30 Федерального закона
от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации".
<6> Уровень профессионального образования указывается в соответствии со
статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" и с учетом статьи
3 Федерального закона от 30 июня 2016 года N 224-ФЗ "О внесении изменений в
Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" и Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской
Федерации".
<7> Указывается необходимый стаж гражданской службы или работы по
специальности, направлению подготовки в соответствии со статьей 8 Закона
Калининградской области от 28 июня 2005 года N 609 "О государственной
гражданской службе Калининградской области".
<8> В случае, если государственным органом Калининградской области
утверждены регламент, устанавливающий общие правила организации
деятельности государственного органа Калининградской области по реализации
его полномочий, и правила делопроизводства, в данном подпункте отражаются
реквизиты правовых актов государственных органов Калининградской области,
утверждающих указанные документы.
<9> Управленческие умения указываются в должностном регламенте гражданского
служащего в том случае, если он замещает должность категории "руководители"
или иную должность высшей либо главной группы должностей, в должностные
обязанности по которой входят организация и планирование деятельности
гражданских служащих, находящихся в линейном или функциональном подчинении,
а также контроль за ходом исполнения поручений гражданскими служащими.
<10> Указываются специальность и (или) направление подготовки в
соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской
Федерации от 12 сентября 2013 года N 1061 "Об утверждении перечней
специальностей и направлений подготовки высшего образования".
<11> Указывается необходимое для исполнения должностных обязанностей
направление профессиональной переподготовки.
<12> Перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации и
Калининградской области, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом
деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии с
разделом 3.3 Методического инструментария по установлению квалификационных
требований для замещения должностей государственной гражданской службы,
рекомендуемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации
и опубликованного на официальном сайте Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации
http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/l (далее -
Методический инструментарий).
<13> Перечисляются конкретные знания, необходимые для исполнения
должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии
с разделом 3.3 Методического инструментария.
<14> Перечисляются профессиональные умения, необходимые для исполнения
должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии
с разделом 3.3 Методического инструментария.
С учетом функциональных особенностей замещаемой должности могут перечисляться иные умения в области информационно-коммуникационных технологий в дополнение к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, указанным в подпункте 3 пункта 11 настоящего примерного должностного регламента. Примерный перечень таких умений может включать умения по созданию блок-схем в текстовых и графических редакторах, работы с электронными таблицами (вычисления, обработка, анализ, визуализация и предоставление данных, в том числе с использованием сводных таблиц), отдельные умения при использовании программ для работы с электронной почтой (групповые рассылки, работа с календарем, группировка сообщений, ведение адресной книги контактов), использование возможностей единой системы межведомственного электронного взаимодействия, работы с базами данных, государственными информационными системами, системами взаимодействия с гражданами и организациями.
<15> Перечисляются функциональные знания, необходимые для исполнения
должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии
с разделом 3.4 Методического инструментария.
<16> Перечисляются функциональные умения, необходимые для исполнения
должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии
с разделом 3.4 Методического инструментария.
<17> Указывается правовой акт государственного органа Калининградской
области, определяющий порядок сообщения гражданскими служащими, замещающими
должности в соответствующих государственных органах, о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов.
<18> Указывается наименование государственного органа Калининградской
области (структурного подразделения государственного органа Калининградской
области).
<19> Указываются конкретные должностные обязанности гражданского служащего
в соответствии с задачами и функциями государственного органа
Калининградской области (структурного подразделения государственного органа
Калининградской области).
<20> Права указываются в соответствии с задачами и функциями
государственного органа Калининградской области, а также с функциональными
особенностями замещаемой должности. В должностной регламент не допускается
включение прав, выходящих за рамки компетенции государственного органа
Калининградской области.
<21> Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том
случае, если он замещает должность категории "руководители".
<22> Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том
случае, если он замещает должность категории "руководители".
<23> Вопросы, по которым гражданский служащий вправе или обязан
самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения, указываются в
соответствии с должностными обязанностями гражданского служащего, в том
числе указываются вопросы, которые гражданский служащий вправе и (или)
обязан самостоятельно решать при реализации полномочий в случае назначения
его председателем или членом комиссии, рабочей группы и иного
коллегиального органа.
<24> Вопросы, по которым гражданский служащий обязан участвовать при
подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений, указываются в соответствии с должностными
обязанностями гражданского служащего.
Примерное содержание пункта 33 должностного регламента:
"1) подготовка проектов правовых актов по вопросам, определенным в
соответствии с задачами и функциями ______________________________________;
(наименование государственного органа
(структурного подразделения
государственного органа)
Калининградской области)
2) подготовка аналитических записок по вопросам своей профессиональной
служебной деятельности;
3) подготовка информации по вопросам, входящим в его должностные
обязанности, в том числе информирование руководителя ______________________
___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа (структурного подразделения
государственного органа) Калининградской области)
о выявленных при исполнении служебных обязанностей нарушениях
законодательства и предложение способов их устранения;
4) подготовка заключений на проекты правовых актов".
<25> Вопросы, по которым гражданский служащий вправе участвовать при
подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений, указываются в соответствии с должностными
обязанностями гражданского служащего.
Примерное содержание пункта 34 должностного регламента:
"1) подготовка докладной, служебной записки, аналитических,
информационно-справочных документов в части вопросов, определенных
должностным регламентом;
2) внесение предложений руководителю __________________________________
(наименование государственного
органа (структурного подразделения
государственного органа)
Калининградской области)
о совершенствовании деятельности ________________________________________".
(наименование государственного органа
(структурного подразделения
государственного органа)
Калининградской области)
<26> Указываются правовые акты, определяющие сроки и процедуры подготовки,
рассмотрения, согласования и принятия проектов решений по замещаемой
должности, которыми гражданский служащий обязан руководствоваться при
исполнении должностных обязанностей.
<27> Указываются государственные органы, общественные объединения,
юридические лица, с которыми гражданский служащий при исполнении
должностных обязанностей осуществляет взаимодействие.
<28> В случае, если гражданским служащим не оказываются государственные
услуги в соответствии с административным регламентом государственного
органа Калининградской области, пункт 39 излагается в следующей редакции:
««39. Гражданский служащий, замещающий должность________________________
___________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в пределах своей компетенции не принимает участие в оказании государственных
услуг.».
<29> Показателем эффективности и результативности для гражданских служащих,
замещающих должности категории "руководители", является результат
деятельности возглавляемых или курируемых ими подразделений
государственного органа Калининградской области.
Для гражданских служащих, замещающих должности категории "специалисты",
показатели эффективности и результативности разрабатываются с учетом
положений административного регламента исполнения государственной функции
(предоставления государственной услуги), в которых принимает участие
гражданский служащий.
Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего определяются по результатам его
профессиональной служебной деятельности.
Показатели эффективности и результативности должны отвечать следующим
основным критериям:
1) быть четко увязаны с целями и задачами государственного органа;
2) отражать степень вклада каждого сотрудника в достижение целей и
задач;
3) полностью отражать выполнение основных должностных обязанностей;
4) быть сформулированы таким образом, чтобы в максимальной степени
воспроизводить непосредственное влияние сотрудника на динамику показателей
результативности.
Показатели эффективности и результативности могут выражаться как в
качественной, так и в количественной форме.
Показатели должны быть конкретными, измеримыми, достижимыми,
привязанными к определенному периоду времени.
Утвержден
постановлением
Правительства
Калининградской области
от 19 октября 2018 г. N 630
(В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 10 ноября 2020 года № 803)
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Калининградской
области, замещающего должность, относящуюся к ведущей,
старшей и младшей группам должностей государственной
гражданской службы Калининградской области
УТВЕРЖДАЮ
______________________________
(полное наименование должности
представителя нанимателя)
____________ _________________
подпись (Ф.И.О.)
"____" _________ 20__ года <1>
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Калининградской области,
замещающего должность государственной гражданской службы
Калининградской области
_________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество и наименование должности государственного
гражданского служащего Калининградской области)
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Должность государственной гражданской службы Калининградской области
(далее - должность гражданской службы)
___________________________________________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
относится к _______________________________________________________________
(указывается наименование группы и категории должности
__________________________________________________________________________.
гражданской службы)
Регистрационный номер (код) должности _________________________________
______________________________________________________________________ <2>.
2. Область профессиональной служебной деятельности государственного
гражданского служащего Калининградской области (далее - гражданский
служащий), замещающего должность __________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
относится к области деятельности: ____________________________________ <3>.
3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего,
замещающего должность _____________________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
______________________________________________________________________ <4>.
4. Назначение и освобождение от должности _____________________________
(наименование должности
гражданской службы)
осуществляется ____________________________________________________________
(наименование должности представителя нанимателя)
5. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
непосредственно подчиняется _______________________________________________
(наименование государственной должности
Калининградской области, должности
гражданской службы)
либо лицу, исполняющему его обязанности.
Гражданский служащий, замещающий должность ____________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
также подчиняется ________________________________________________________.
(наименование государственной должности Калининградской
области, должности гражданской службы)
6. Гражданский служащий, замещающий должность __________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
не исполняет должностные обязанности иных гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в __________________________________________________________________________,
(наименование государственного органа Калининградской области, в котором гражданский служащий замещает должность)
в период их временного отсутствия. <4.1>;
7. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в случае служебной необходимости и с его согласия может быть переведен
представителем нанимателя на срок до одного месяца на иную должность
гражданской службы в _________________________________________________ <5>.
(наименование государственного органа
Калининградской области, в котором гражданский
служащий замещает должность)
Раздел II. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
8. Для замещения должности ____________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
устанавливаются базовые и профессионально-функциональные квалификационные
требования.
Глава 1. Базовые квалификационные требования
9. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен иметь ______________________ образование <6>.
10. Для замещения должности ___________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
устанавливается стаж гражданской службы ___________________________________
или стаж работы по специальности, направлению подготовки _____________ <7>.
11. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка),
в том числе:
- знание основных правил орфографии и пунктуации;
- знание основных орфоэпических, лексических и грамматических норм
русского языка;
- знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере
официально-делового общения;
- владение навыками применения правил орфографии и пунктуации;
- владение навыками анализа текста с учетом его орфографического,
пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой и
жанровой принадлежности;
- правильное употребление грамматических и лексических средств русского
языка при подготовке документов;
- умение использовать при подготовке документов и служебной переписке
деловой стиль письма;
- умение использовать разнообразные языковые средства и тактики
речевого общения для реализации различных целей;
- свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для
осуществления профессиональной служебной деятельности;
2) знание основ делопроизводства и документооборота, в том числе <8>:
- порядка рассмотрения обращений граждан, установленного Федеральным
законом от 02 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений
граждан Российской Федерации ", в части:
требований к письменным обращениям граждан;
порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений
граждан;
особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе
направленных в электронном виде;
правовых последствий, предусмотренных за нарушение требований к порядку
рассмотрения обращений граждан, установленных статьей 5.59 Кодекса
Российской Федерации об административных правонарушениях;
- основ национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.97-2016
"Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по
информации, библиотечному и издательскому делу.
Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению
документов", утвержденного приказом Федерального агентства по техническому
регулированию и метрологии от 08 декабря 2016 года N 2004-ст, в части
требований к оформлению документов;
- основ национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013
"Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу.
Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения", утвержденного
приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии
от 17 октября 2013 года N 1185-ст, в части терминов и определений основных
понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий,
в том числе:
- знание составляющих персонального компьютера (далее - ПК), включая
аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;
- общие знания о современных коммуникациях, сетевых приложениях,
программном обеспечении;
- знания основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК,
вопросов безопасности и защиты данных;
- знания и умения применения ПК, включая знание основных команд при
применении ПК, основных принципов работы с рабочим столом, принципов
организации файловой структуры, создания, перемещения и удаления файлов,
печати электронных документов;
- знания и умения работы с офисными программами, включая умения по
созданию и форматированию текстовых документов: копирование, вставка и
удаление текста, работа с таблицами и картинками в текстовых и графических
редакторах, подготовка презентаций в программах для работы с презентациями
и слайдами, создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание
ответов, пересылка ранее полученных сообщений, работа с вложениями в
программах для работы с электронной почтой;
- знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью
"Интернет" (далее - сеть "Интернет"), включая понимание основных принципов
функционирования сети "Интернет", защиты информации, использования
поисковых систем сети "Интернет" для работы с ее ресурсами, в том числе
получения необходимой информации;
4) знание требований пожарной безопасности, установленных в ___________
__________________________________________________________________________;
(наименование государственного органа Калининградской области)
5) правовые знания основ Конституции Российской Федерации,
законодательства о государственной службе, законодательства о
противодействии коррупции.
12. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующими общими умениями исходя из специфики исполняемых
должностных обязанностей:
1) мыслить системно;
2) планировать и рационально использовать рабочее время;
3) достигать результата;
4) работать в стрессовых условиях;
5) совершенствовать свой профессиональный уровень.
Глава 2. Профессионально-функциональные
квалификационные требования
13. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен иметь ____________________ <9> образование по направлению подготовки
_________________ или по специальности ________________ <10> либо по иному
__________________ направлению подготовки (специальности), для которого
(которой) законодательством Российской Федерации в сфере образования
установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанной
в настоящем пункте.
Гражданский служащий, замещающий должность ____________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии
наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе
профессиональной переподготовки в области ___________________________ <11>.
14. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующими профессиональными знаниями в области
законодательства Российской Федерации и законодательства Калининградской
области: ____________________________________________________________ <12>.
15. Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего
должность ________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должны включать: __________________________________________________________
_____________________________________________________________________ <13>.
16. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующими профессиональными умениями: ____________________
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ <14>.
17. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующими функциональными знаниями: ______________________
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ <15>.
18. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующими функциональными умениями: ______________________
_____________________________________________________________________ <16>.
Раздел III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО,
ЕГО ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Глава 1. Обязанности, запреты и требования к служебному поведению
19. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан выполнять основные обязанности гражданского служащего, установленные
статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее -
Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской
Федерации").
20. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан соблюдать ограничения, связанные с поступлением на гражданскую
службу и ее прохождением, установленные статьей 16 Федерального закона "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".
21. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан не нарушать запреты, связанные с гражданской службой, установленные
статьей 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации".
22. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей
18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации".
23. В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года
N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О
противодействии коррупции") гражданский служащий, замещающий должность
__________________________________________________________________, обязан:
(наименование должности гражданской службы)
1) представлять ежегодно сведения о своих доходах, полученных за
отчетный период (с 01 января по 31 декабря) от всех источников (включая
денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об
имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих
обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного
периода 16.1;
2) представлять ежегодно сведения о доходах супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 01 января по 31
декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия,
иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве
собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию
на конец отчетного периода 16.2;
3) представлять ежегодно в сроки, установленные для представления
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного
участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных
бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах
организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или)
несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего
году представления сведений, если общая сумма таких сделок превышает общий
доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года,
предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за
счет которых совершены эти сделки16.3;
4) уведомлять представителя нанимателя о фактах обращения к нему в
целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением
случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
5) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения
конфликта интересов;
6) уведомить в порядке, определенном ____________________________ <17>,
о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как
только ему станет об этом известно;
7) передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в
уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в
соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в случае,
если владение гражданским служащим ценными бумагами (долями участия, паями
в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести
к конфликту интересов.
24. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан информировать ______________________________________________________
(наименование кадрового подразделения государственного
органа Калининградской области)
об изменении персональных данных, приобщенных к его личному делу, в течение
30 рабочих дней с момента изменения персональных данных.
25. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
при получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по
его мнению, неправомерным, должен представить в письменной форме
обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений
законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при
исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение
этого поручения в письменной форме.
В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной
форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
26. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан соблюдать меры антивирусного контроля с целью недопущения попадания
в информационные системы корреспонденции от неизвестных отправителей или
сомнительного содержания.
27. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в соответствии с задачами и функциями ________________________________ <18>
исполняет следующие должностные обязанности: ______________________________
_____________________________________________________________________ <19>.
Глава 2. Права
28. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".
29. Для выполнения возложенных обязанностей гражданский служащий,
замещающий должность _____________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
также вправе: _______________________________________________________ <20>.
30. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
осуществляет иные обязанности и имеет иные права, предусмотренные
законодательством Российской Федерации и законодательством Калининградской
области.
31. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" и иными федеральными законами несет дисциплинарную,
гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность:
1) за разглашение сведений, составляющих государственную и иную
охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений, ставших ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе
сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их
честь и достоинство;
2) за исполнение данного ему соответствующим руководителем
неправомерного поручения;
3) за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 статьи 16
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации";
4) за несоблюдение запретов, предусмотренных статьей 17 Федерального
закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
5) за неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от
аттестации;
6) за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных
на него служебных обязанностей;
7) за действия (бездействие), ведущие к нарушению прав и законных
интересов граждан или юридических лиц;
8) за непредставление сведений о своих доходах, расходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей; 20.1
9) за представление заведомо недостоверных или неполных сведений о
своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
10) за несоблюдение требований о предотвращении или об урегулировании
конфликта интересов; 20.2
11) за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия
коррупции Федеральным законом "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и
другими федеральными законами;
12) за прогул (отсутствие на служебном месте без уважительных причин
более четырех часов подряд в течение служебного дня);
13) за появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или
иного токсического опьянения;
14) за совершение по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого
имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения такого
имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или
постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об
административных правонарушениях;
15) за нарушение требований охраны профессиональной служебной
деятельности, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия
(несчастный случай на службе, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало
реальную угрозу наступления таких последствий;
16) за совершение виновных действий при обслуживании денежных или
товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к
нему представителя нанимателя;
17) за представление представителю нанимателя подложных документов или
заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта;
18) за непредставление представителю нанимателя сведений об адресах
сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети
"Интернет", на которых гражданский служащий, замещающий должность _________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их
идентифицировать.
Раздел IV. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ,
ЗАМЕЩАЮЩИЙ ДОЛЖНОСТЬ
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРИНИМАТЬ
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И (ИЛИ) ИНЫЕ РЕШЕНИЯ
32. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
при исполнении должностных обязанностей21:
1) вправе самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения по следующим вопросам: ____________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________;
2) обязан самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения по следующим вопросам: ____________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
________________________________________________________________.
Раздел V. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ,
ЗАМЕЩАЮЩИЙ ДОЛЖНОСТЬ
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН УЧАСТВОВАТЬ ПРИ ПОДГОТОВКЕ
ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И (ИЛИ)
ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ
33. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и
(или) проектов управленческих и иных решений: _____________________________
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ <22>.
34. Перечень вопросов, в решении которых гражданский служащий,
замещающий должность _____________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и
(или) проектов управленческих и иных решений: _____________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ <23>.
Раздел VI. СРОКИ И ПРОЦЕДУРЫ ПОДГОТОВКИ,
РАССМОТРЕНИЯ, ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ И ПРИНЯТИЯ
ПРОЕКТОВ РЕШЕНИЙ ПО ЗАМЕЩАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ
35. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок согласования и
принятия проектов решений по замещаемой должности определяются в
соответствии с требованиями _______________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ <24>.
Раздел VII. ПОРЯДОК СЛУЖЕБНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
36. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в связи с исполнением должностных обязанностей осуществляет служебное
взаимодействие с _____________________________________________________ <25>
в соответствии с настоящим регламентом, положением ________________________
___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа Калининградской области, структурного
подразделения государственного органа Калининградской области)
и правовыми актами о гражданской службе.
37. Служебное взаимодействие строится в рамках деловых отношений на
основе требований к служебному поведению, изложенных в статье 18
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации".
38. Поручения гражданскому служащему, замещающему должность ___________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
даются руководителями, указанными в пункте 5 настоящего регламента, либо
должностными лицами, исполняющими их обязанности, в устной или письменной
форме по любому вопросу его профессиональной служебной деятельности.
Раздел VIII. ПЕРЕЧЕНЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ,
ОКАЗЫВАЕМЫХ ГРАЖДАНАМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ
В СООТВЕТСТВИИ С АДМИНИСТРАТИВНЫМ РЕГЛАМЕНТОМ
___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа Калининградской области)
39. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
принимает участие в оказании следующих государственных услуг: __________________________________________________________________
_______________________________________________________________28.
Раздел IX. ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
40. Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего, замещающего должность ________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
определяются на основании достижения (учитывается степень участия в
достижении) таких показателей, как ________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ <27>.
С должностным регламентом ознакомлен(а) и обязуюсь исполнять:
____________________ _______________________________
подпись Ф.И.О.
"___" _________ 20__ года
--------------------------------
<1> Должностной регламент утверждается представителем нанимателя в двух
экземплярах. Один экземпляр регламента выдается гражданскому служащему, а
другой - приобщается к личному делу в качестве приложения к служебному
контракту.
<2> Регистрационный номер (код) должности гражданском службы указывается в
соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы
Калининградской области, утвержденным Законом Калининградской области от 13
октября 2005 года N 662 "О Реестре должностей государственной гражданской
службы Калининградской области".
<3> Область профессиональной служебной деятельности - сфера деятельности,
осуществляемая гражданским служащим в соответствии с целями, задачами,
полномочиями и функциями структурного подразделения государственного органа
Калининградской области, в котором он проходит государственную гражданскую
службу, и в целом государственного органа Калининградской области. Область
профессиональной служебной деятельности указывается в соответствии с
Перечнем областей и видов профессиональной служебной деятельности
государственных гражданских служащих Российской Федерации,
рекомендованным Министерством труда и социальной защиты Российской
Федерации и размещенным на официальном сайте Министерства труда и
социальной защиты Российской Федерации https://mintrud.gov.ru
/ministry/programms/ gossluzhba/16/1 (далее - Перечень).
<4> Вид профессиональной служебной деятельности - специализация в рамках
области деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий
исполняет должностные обязанности в государственном органе Калининградской
области. Вид профессиональной служебной деятельности указывается в
соответствии с Перечнем.
<5> Случаи служебной необходимости указаны в статье 30 Федерального закона
от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации".
<6> Уровень профессионального образования указывается в соответствии со
статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".
<7> Указывается необходимый стаж гражданской службы или работы по
специальности, направлению подготовки в соответствии со статьей 8 Закона
Калининградской области от 28 июня 2005 года N 609 "О государственной
гражданской службе Калининградской области".
<8> В случае, если государственным органом Калининградской области
утверждены регламент, устанавливающий общие правила организации
деятельности государственного органа Калининградской области по реализации
его полномочий, и правила делопроизводства, в данном подпункте отражаются
реквизиты правовых актов государственных органов Калининградской области,
утверждающих указанные документы.
<9> Уровень профессионального образования указывается в соответствии со
статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".
<10> Указываются специальность и (или) направление подготовки в
соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской
Федерации от 12 сентября 2013 года N 1061 "Об утверждении перечней
специальностей и направлений подготовки высшего образования".
<11> Указывается необходимое для исполнения должностных обязанностей
направление профессиональной переподготовки.
<12> Перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации и
Калининградской области, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом
деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии с
разделом 3.3 Методического инструментария по установлению квалификационных
требований для замещения должностей государственной гражданской службы,
рекомендуемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации
и опубликованного на официальном сайте Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации
http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/l (далее -
Методический инструментарий).
<13> Перечисляются конкретные знания, необходимые для исполнения
должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии
с разделом 3.3 Методического инструментария.
<14> Перечисляются профессиональные умения, необходимые для исполнения
должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии
с разделом 3.3 Методического инструментария.
С учетом функциональных особенностей замещаемой должности могут перечисляться иные умения в области информационно-коммуникационных технологий в дополнение к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, указанным в подпункте 3 пункта 11 настоящего примерного должностного регламента. Примерный перечень таких умений может включать умения по созданию блок-схем в текстовых и графических редакторах, работы с электронными таблицами (вычисления, обработка, анализ, визуализация и предоставление данных, в том числе с использованием сводных таблиц), отдельные умения при использовании программ для работы с электронной почтой (групповые рассылки, работа с календарем, группировка сообщений, ведение адресной книги контактов), использование возможностей единой системы межведомственного электронного взаимодействия, работы с базами данных, государственными информационными системами, системами взаимодействия с гражданами и организациями.
<15> Перечисляются функциональные знания, необходимые для исполнения
должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии
с разделом 3.4 Методического инструментария.
<16> Перечисляются функциональные умения, необходимые для исполнения
должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии
с разделом 3.4 Методического инструментария.
16.1 Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, если он замещает должность гражданской службы, включенную в перечень должностей гражданской службы, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Указом Губернатора Калининградской области от 09 марта 2010 года № 30 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Калининградской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Калининградской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
16.2 Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, если он замещает должность гражданской службы, включенную в перечень должностей гражданской службы, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Указом Губернатора Калининградской области от 09 марта 2010 года № 30 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Калининградской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Калининградской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
16.3 Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, если он замещает должность гражданской службы, включенную в перечень должностей гражданской службы, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Указом Губернатора Калининградской области от 09 марта 2010 года № 30 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Калининградской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Калининградской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
<17> Указывается правовой акт государственного органа Калининградской
области, определяющий порядок сообщения гражданскими служащими, замещающими
должности в соответствующих государственных органах, о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов.
<18> Указывается наименование государственного органа Калининградской
области (структурного подразделения государственного органа Калининградской
области).
<19> Указываются конкретные должностные обязанности гражданского служащего
в соответствии с задачами и функциями государственного органа
Калининградской области (структурного подразделения государственного органа
Калининградской области).
<20> Права указываются в соответствии с задачами и функциями
государственного органа Калининградской области, а также с функциональными
особенностями замещаемой должности. В должностной регламент не допускается
включение прав, выходящих за рамки компетенции государственного органа
Калининградской области.
20.1 Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, если он замещает должность гражданской службы, включенную в перечень должностей гражданской службы, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Указом Губернатора Калининградской области от 09 марта 2010 года № 30 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Калининградской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Калининградской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».
20.2 Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, если он замещает должность гражданской службы, включенную в перечень должностей гражданской службы, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Указом Губернатора Калининградской области от 09 марта 2010 года № 30 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Калининградской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Калининградской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»
<21> Вопросы, по которым гражданский служащий вправе или обязан
самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения, указываются в
соответствии с должностными обязанностями гражданского служащего, в том
числе указываются вопросы, которые гражданский служащий вправе и (или)
обязан самостоятельно решать при реализации полномочий в случае назначения
его председателем или членом комиссии, рабочей группы и иного
коллегиального органа.
<22> Вопросы, по которым гражданский служащий обязан участвовать при
подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений, указываются в соответствии с должностными
обязанностями гражданского служащего.
Примерное содержание пункта 33 должностного регламента:
"1) подготовка проектов правовых актов по вопросам, определенным в
соответствии с задачами и функциями ______________________________________;
(наименование государственного органа
(структурного подразделения
государственного органа)
Калининградской области)
2) подготовка аналитических записок по вопросам своей профессиональной
служебной деятельности;
3) подготовка информации по вопросам, входящим в его должностные
обязанности, в том числе информирование руководителя ______________________
___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа (структурного подразделения
государственного органа) Калининградской области)
о выявленных при исполнении служебных обязанностей нарушениях
законодательства и предложение способов их устранения;
4) подготовка заключений на проекты правовых актов".
<23> Вопросы, по которым гражданский служащий вправе участвовать при
подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений, указываются в соответствии с должностными
обязанностями гражданского служащего.
Примерное содержание пункта 34 должностного регламента:
"1) подготовка докладной, служебной записки, аналитических,
информационно-справочных документов в части вопросов, определенных
должностным регламентом;
2) внесение предложений руководителю __________________________________
(наименование государственного органа
(структурного подразделения
государственного органа)
Калининградской области)
о совершенствовании деятельности ________________________________________".
(наименование государственного органа
(структурного подразделения
государственного органа)
Калининградской области)
<24> Указываются правовые акты, определяющие сроки и процедуры подготовки,
рассмотрения, согласования и принятия проектов решений по замещаемой
должности, которыми гражданский служащий обязан руководствоваться при
исполнении должностных обязанностей.
<25> Указываются государственные органы, общественные объединения,
юридические лица, с которыми гражданский служащий при исполнении
должностных обязанностей осуществляет взаимодействие.
<26> В случае, если гражданским служащим не оказываются государственные
услуги в соответствии с административным регламентом государственного
органа Калининградской области, пункт 39 излагается в следующей редакции:
«39. Гражданский служащий, замещающий должность_________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в пределах своей компетенции не принимает участие в оказании государственных услуг.».
<27> Показателем эффективности и результативности для гражданских служащих,
замещающих должности категории "руководители", является результат
деятельности возглавляемых или курируемых ими подразделений
государственного органа Калининградской области.
Для гражданских служащих, замещающих должности категории "специалисты",
показатели эффективности и результативности разрабатываются с учетом
положений административного регламента исполнения государственной функции
(предоставления государственной услуги), в которых принимает участие
гражданский служащий.
Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего определяются по результатам его
профессиональной служебной деятельности.
Показатели эффективности и результативности должны отвечать следующим
основным критериям:
1) быть четко увязаны с целями и задачами государственного органа;
2) отражать степень вклада каждого сотрудника в достижение целей и
задач;
3) полностью отражать выполнение основных должностных обязанностей;
4) быть сформулированы таким образом, чтобы в максимальной степени
воспроизводить непосредственное влияние сотрудника на динамику показателей
результативности.
Показатели эффективности и результативности могут выражаться как в
качественной, так и в количественной форме.
Показатели должны быть конкретными, измеримыми, достижимыми,
привязанными к определенному периоду времени.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 06.11.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.010 Общие положения, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
